2023年生产副总岗位职责 任职资格（精选多篇）.docx

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1、2023年生产副总岗位职责 任职资格（精选多篇） 推荐第1篇：生产副总岗位职责 一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。 六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 七、定期组织安全环保检查，

2、落实安全环保措施，督促整改问题。 1、生产副总经理是在总经理（番禺总经理）领导下，负责公司生产技术、工程设备、安全生产、gmp认证实施等方面的管理工作。 2、负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。 3、负责公司生产工（番禺生产工）、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理。 4、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。 5、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。 6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。 7、负责按照gmp要求，组织编写公司全套gmp文件

3、系统。 8、负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等gmp验证工作。 9、负责公司安全生产的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。 10、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部成本的控制。 一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 五、抓好设备管理，提出更新改造方案，

4、定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。 六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。 推荐第2篇：生产副总岗位职责 2 岗位名称 生产副总经理 2.1 直接上级 总经理 2.2 直接下属 生产技术部部长 提取车间主任 固体制剂车间主任 口服液车间 主任 2.3 本职工作 负责公司生产系统的指挥和管理 2.4 岗位职责 2.4.1负责公司生产技术、生产车间全面工作。 2.4.2根据公司年度销售计划，组织拟定公司生产计划和实施细则，准确掌握 生产计划的实施情况，解决生产中出现的问题。 2.4

5、.3组织制定并审核产品生产工艺规程及有关生产管理文件。 2.4.4按GMP要求组织生产，保质、保量、按时完成生产任务，保证按GMP管 理体系要求在企业生产上全面贯彻实施。 2.4.5提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。 2.4.6组织制定下属部门人员的岗位职责，并指导、监督、检查他们的工作， 根据工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。 2.4.7负责抓好安全生产工作及安全教育工作，负责生产事故的处理，处理情 况及时上报董事长。 2.4.8负责对下属人员的培训和考核工作，提高下属人员的素质。 2.4.9主持生产计划调度会，协调各部门关系，保证公司的统一性。 2.4.10

6、完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任 2.5.1对下属部门的工作目标完成情况负责。 2.5.2对生产计划的及时完成负责。 2.5.3对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。 2.5.4对公司生产系统安全生产负责。 2.5.5对所属部门生产成本负责。 2.5.6对生产产品的质量负责。 2.6 主要权力 2.6.1有对公司生产系统的指挥权和管理权。 2.6.2有权参与制定与生产相关的公司制度、规范和程序，并监督执行。 3.6.3有对下属人员的管理权、岗位调配权（不含中层以上管理人员）和任用、 解聘、奖惩建议权。 2.6.4对直接下属的工作有监督、检查、指导和考核权。 2.7 管辖范围

7、公司生产所涉及的全部区域。 推荐第3篇：生产副总岗位职责 1.产值指标：完成事业部的产值任务；完成营销系统签下来的每一个工程项目。2.经营指标：(1)确保完成每一个项目的计划毛利。(2)完成过程创造的毛利润目标。(3)控制现场经费达到公司规定的目标。3.资金指标：(1)及时回款，回款不低于合同约定。(2)资金上交符合计划指标。(3)及时验收,结算时间控制在项目完工后规定时间内。4.施工质量：(1)保证苗木成活率及绿化质量，逐年提高。园建电质量,景石地形质量逐年提高。5.艺术效果：创造一个艺术精品。6.管理指标：(1)制度完善：成本签批制度符合公司规定。(2)团队建设：每年贡献一个项目经理,一个

8、总监级项目经理。关注大学生的培养和提拔。保证项目班子的稳定。(3)资源开发：在现存劳务、材料及苗木等供应商的基础上，新增一定额度。(4)培训支持:确保生产系统全体员工完成园林专业培训；确保生产系统员工完成专业工程师的培训。 推荐第4篇：生产部岗位职责及任职资格 重庆光君歌电子科技有限公司 岗核准： 电 子 工 厂 生 产 部 职 审核： 编制： 位 任 资 格 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格目录 序号 岗位名称 1 2 3 4 5 生产部长 生产部副部长 车间主任 生产内勤 设备、工装工程师 工艺工程师 8 操作员工 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资

9、格 生产部长岗位任职资格 1.专科及以上学历;2.电子，机电一体化相关专业； 3.五年以上电子制造管理经验；4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理； 6.具备他人合作与沟通的能力； 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部各岗位任职资格 车间主任岗位任职资格 1.专科及以上学历;2.电子,机电一体化相关专业； 3.四年以上电子制造管理经验；4.熟悉TS16949； 5.具备过程改善能力； 6.有责任心，抗压能力强 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 生产班长岗位任职资格 1.中专/高中及以上学历;2.电子相关专业; 3.二年以上电子相关组装现场管理经验;4.具备较强的组

10、织，沟通,协调,控制能力; 5.较强的执行能力，生产现场管理能力; 6.有责任心，抗压能力强； 7.身高要求170cm以上; 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 设备工装工程师岗位任职资格 1专科及以上学历; 2.机电一体化专业; 3具备设计,制作工装/检具/试验设备的能力； 4. 熟悉CAD， Pro-E, CAN等相关设计软件; 5. 具备机械，电子线路的识图能力；6 具备设备，工装管理经验; 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 维修技术员岗位任职资格 1专科及以上学历； 2具备一年以上电子产品的修理经验； 4能掌握各种电子元件的电气特性； 5能掌握

11、倒车雷达产品的工作原理； 6具备现有电子产品的维修处理能力; 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 生产内勤岗位任职资格 1 高中及以上学历; 2 具备数据统计一年以上工作经验； 3 有责任心，心细； 4 能熟练运用办公软件; 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 工艺工程师岗位任职资格 1专科及以上学历； 2具备一年以上电子产品的工艺设计经验； 3能掌握各种电子元件的电气特性； 4能掌握倒车雷达产品的工作原理； 5具备项目过程开发计划制定能力，项目开发过程监控能力； 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 SMT程师岗位任职资格 1专科及以

12、上学历； 2有5年以上SMT工艺工作经验； 33年以上机器维修工作经验； 4熟悉YAMAHA JUKI机器转线,保养,编程调校和机器的维修 重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格 操作员岗位任职资格 1 中专/高中学历； 2 电子相关专业优先； 3 年龄18-30岁； 4 执行力强，有责任心； 重庆光君歌电子科技有限公司 核准： 电 子 工 厂 生 产 部 位 职 审核： 编制：岗 责 生产部长岗位职责 1、制定、修改部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量的完成生产任务。 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控

13、制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况。 5、推进5S现场管理制度，实现车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项安全制度，定期组织安全生产培训，开展经常性安全检查。 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制。 8、负责参与业务部合同评审工作 9、组织车间生产员工参加技能培训，定期实行作业观察对技能培训情况进行检阅； 10、组织收集各部门对工装、设备的需求计划，并负责开发、制作、验收工装设备。 11、负责工艺审核、负责召集、组织工艺评审。； 12、负责监督生产工艺落实情况； 13、负责发现生产过程

14、中出现的工艺问题并总结培训 14、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通工作。 15、完成领导交办的其他任务。 生产内勤岗位职责 1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成 2、负责生产文件、资料和记录的归口管理并建立资料档案； 3、负责生产领料、入库数据的统计工作； 4、负责月底组织车间、班组进行盘存并完成盘存报表； 5、建立治工具资料档案、持续更新内容，并跟踪试装产品完成情况； 6、收集各班组异常联络卡的收集，统计各班组异常发生率及及时处置率； 7、负责生产部奖惩资金的管理； 8、参与各班组培训计划的实施及培训档案、资料的收集管理。 9、完成临时交付的其它

15、任务； 车间主任岗位职责 1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成； 2、做好订单的评审、生产前各环节的物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实； 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求； 4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行； 5、依订单生产之要求，跟踪材料需求、备料催询、紧急催询的落实工作； 6、每季度与业务部一起对下一季度的产能进行预测，提出与产能相关的设备、人员需求； 7、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施； 8、负责本车间的各体系绩效指标的达成； 9、负责本车间的成本

16、低减计划工作的开展； 10、负责组织人员达成品质、交期、效率、安全、5S等管理指标； 11、组织全员参与、开展设备、治工具、工装、的维护、保养工作； 12、导入及应用新技术，新工艺，攻克制程瓶颈； 13、贯彻执行公司的人才(选，育，用，留)政策; 14、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产; 班组长岗位职责 1、组织各种资源，按时按量完成生产任务； 2、负责组织本班组的早会、培训教育的实施； 3、负责本班组的质量管理工作的推进； 4、消除公司内安全隐患，使每位员工的人身安全有保障； 5、坚决拥护并执行公司的各项管理制度，提升公司现场的管理水平； 6、提升班组凝聚力； 7、及时报告、联络

17、生产过程中出现的异常；8.处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产; 设备工装工程师岗位职责 1、根据需求和产品开发计划，负责开发、制作工装，负责设备、工装年度需求计划的编制并跟进； 2、负责指导生产现场的设备，工装调试、维护保养工作； 3、负责生产现场设备，工装问题的维修； 4、编制工装、设备年、月、日保养计划及保养要领要求； 5、监督生产各班组对工装、设备日常保养维护工作； 6、建立设备、工装台帐清单。 7、主持新工装、设备回厂后验收。 8、负责设备，工装相关方面的改善与改进工作； 9、负责设备操作规程的编制工作； 10、处理设备工装各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产; 工艺工程

18、师岗位职责 1、负责量产产品工艺流程的跟踪与维护 2、编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸； 3、生产现场的异常分析 4、工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 5、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 6、负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施； 7、负责建立与收集生产部各班经验教训库； 8、对新进员工的生产技术指导与培训； 9、完成上级临时交办的事项； 操作员工岗位职责 根据生产班长实际工作安排: 1.

19、负责产品装配工作； 2.负责产品焊接工作； 3.负责产品测试工作 4.负责设备操作工作； 5.负责材料领料工作； 6.负责数据统计工作； 生产部副部长长岗位职责 1、负责评审生产计划的下达，并监督执行。 2、负责喷漆车间、SMT车间生产计划的下达及生产执行情况的监督。 3、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施。 4、负责主持本部门日常工作及与其他各部门之间的工作协调。 5、负责按照公司工作计划要求，制定本部门工作管理制度、工作计划、工作程序和考核办法，组织实施工作绩效考核。 6、负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定。 7、负责组织工艺规程，作业指导书，工艺管理

20、办法的编制，审核。 8、负责生产现场的工艺监督 。 9、组织各班组对新开发工装、设备验证。 10、负责组织新产品的试生产，工艺文件的编制，初期现场的工艺指导。 11、负责组织进行工艺试验，实现对现有工艺的改进。 12、负责各部门下发的通知、文件、BOM、图纸签收与传达。 13、贯彻执行公司质量/环境/安全方针、目标、指标和方案。 14、制定、实施本部门的目标。负责质量/环境/安全体系在本部门的有效运行和持续改进。 15、负责按时、按质按量完成生产计划，达成质量目标。 16、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产。 17、完成领导交办的其他任务。SMT工程师岗位职责 1、精通SMT机器设备

21、，掌握SMT机器设备状况，并满足于生产要求 2、现场生产工艺的不良现象，进行有效的改善和解决及制程异常的处理 3、协助SMT车间的正常运做，维持生产过程质量的稳定和改善 4、制程人员的教育训练计划的制定和执行 5、合理安排生产，优化好各MODEL程式，提高机器的稼动率 6、对各MODEL，SMD编程调校和机器的维修 7、制定保养计划，并定期对各线设备进行保养 8、监督各技术员控制好设备抛料情况，以达成抛料目标 9、新产品的导入跟进设计问题，提建议改善品质及效率，为量产做准备 10、每月总结一次本月工作的品质达成状况 11、参与新品PCB板设计、钢网，治具的合理制作， 12、根据相关操作指导书与

22、工艺文件与相关流程，对SMT现场操作员、技术员进行业务管理，通过对生产现场严格的工艺管制、生产流程的优化、线平衡的优化，提高产品品质和工作效率 13、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产 14、完成领导交办的其他任务 推荐第5篇：生产运行副总岗位职责 生产运行副总岗位职责 一、严格履行公司章程，遵守企业高管工作细则和相关制度，忠于职守、勤勉工作。 二、认真贯彻国家、地方及行业有关燃气安全的法律法规和政策要求，全面负责公司的安全生产和稳定运行，参与公司重要事务的讨论和决策，是公司安全生产的直接责任人。 三、结合生产运行实际情况，编制系统可行的天然气设计规划，组织重大项目的技术交底，调整基

23、建项目的设计缺陷，确保规划设计符合生产运行和企业长远发展的需要。 四、对基建项目的实施进行抽查、指导、监督、控制，确保工程质量、安全和进度，严格控制基建成本，全面完成基建工作任务。 五、协调处理工程建设和安全运行相关的社会关系，办理重大项目审批手续，组织重大项目的竣工验收，处理一般工程质量事故，组织或参与人身伤亡事故的调查。 六、建立和完善生产指挥及应急抢险系统，编制生产计划，检查生产工作，定期召开生产例会，提出解决问题的办法和措施，完成公司安排的各项生产运行任务和考核指标。 七、抓好设备管理，定期维修保养，提高设备完好率和利用率。 八、强化安全与责任意识，加大安全宣传力度；严厉打击私接乱改，

24、重点处置违章占压，及时消除事故隐患，保障安全生产和稳定供气。 九、积极探索、推广工程建设和生产运行领域行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。 十、完成总经理交办的其它工作。 推荐第6篇：招聘岗位职责及任职资格 人事招聘 1.化妆品售后主管1名 岗位职责： 1.及时了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2.运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3.同有关部门紧密配合，协调沟通； 4.维护好客户关系，并开发新客户。 任职资格： 1.大专以上学历，28-36周岁，男女不限； 2.有2年以上销售主管或客服主管工作经验优先； 3.敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表

25、达与沟通能力； 4.较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 5.较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7.踏实、高效、良好的服务意识与团队合作精神。 2.会计1名 任职资格： 1.会计从业资格证；中专以上学历，28-45岁，限女性 ； 2.有5年以上做账经历，至少2年以上一般纳税人做账经历； 3.独立完成税务申报，有实际操作经验； 4.熟练使用财务软件和办公软件； 5.熟知商业、服务业会计制度和会计核算方法，熟悉最新税法,做过企业所得税汇算清缴 ； 6.较强的沟通、协调能力，有责任心，脚踏实地.认真负责。 3.美工

26、1名 岗位职责 1.负责店铺的平面设计工作及产品宣传海报等。装修淘宝、QQ、广告banner设计，产品广告宣传图片设计； 2.日常产品拍摄工作，产品的拍摄、后期处理、图片抠图处理； 3.完成产品上架，信息更新工作； 4.网站及其他网络店铺的日常设计维护及更新 。 任职资格： 1.大专以上学历，20-36周岁，男女不限，美工专业优先考虑； 2.具有优秀的独立设计能力，思维敏捷，熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具进行网页制作；熟悉HTML、DIV+CSS; 3.具有非常好的审美意识和审美度； 4.有独立设计创新能力，并且有能力把它转为图像； 5.实效、高效，有

27、强烈的责任感、能用心深入细节，追求完美，能够承受一定的工作压力； 6.良好的团队合作意识，善于沟通、工作认真、有责任心、踏实肯干、把工作当一份事业与我们一同奋斗打拼 ； 7.细心、稳重、具有良好的表达和持续学习能力，以及创新意识； 8.熟悉淘宝操作流程，淘宝店铺装修，及时处理网络店面问题。 4.化妆品客服5名 岗位职责： 1.用旺旺和顾客交流，解答咨询，促成销售； 2.积极主动传递产品信息，维护和提升产品形象； 3.积极完成客服主管分配的其他工作。 任职要求： 1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限； 2.懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通，能在短时间内了解客户需求并为顾客解答和推荐

28、商品促成销售； 3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致； 4.熟悉淘宝等网店运作，操作规则，具有网上销售工作1年以上工作经验优先； 5.熟悉旺旺、qq等聊天软件，打字速度快,60字/分钟以上； 6.熟悉电脑综合操作，注重实际经验及能力； 7.具有团队合作精神，能吃苦耐劳， 心态好，能接受轮休和倒班的工作时间。 5.美导10名 岗位职责： 1.负责店内员工的产品及技术培训； 2.监督并维护好加盟店的销售工作顺利进行； 3.新品上市的前期准备及店铺后期执行等相关工作； 4.促进顾客认知产品，从而达成销售，坚决服从公司和店面的工作要求； 5.定期做好向客户电话询谈回访服务工作，及时为

29、顾客解答产品在使用中遇到的相关问题。任职要求： 1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限； 2.形象好，肤质佳，从事过美容护肤相关工作满1年以上，优先考虑； 3.性格开朗乐观，心态好，有亲和力，有耐心，工作细心； 4.肯吃苦耐劳，喜欢美容护肤，有一定的抗压能力，喜欢挑战，适应性强； 5.善于销售，擅长沟通，具备团队合作精神； 6.能适应长期出差工作。 6.促销员10名 岗位职责： 1.负责加盟店化妆品专柜的销售工作，积极达成并超越促销指标，努力提高单店销量； 2.负责柜台商品的陈列及整理； 3.收集所在门店消费群体需求，协助策划完成店家针对性的促销活动方案。 任职要求: 1.初中以上学历，1

30、8-30周岁，男女不限；2.形象好，肤质佳，身体健康，有护肤品促销经验者优先； 3.会简易皮肤护理和产品促销能力优先； 4.性格外向，具有较强的销售意识、沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 5.热爱化妆品行业，待人热情，沟通力强，有相关化妆品经验者优先。 6.表现优秀直接晋升为美导。 7.区域经理5名 岗位要求： 1.中专以上学历，20-36周岁，男女不限；2.有1年以上品牌推广，客户开发，相关工作经验； 3.能够独立进行市场开发，客户维护； 4.语言表达能力强，具有较好的客户沟通能力； 5.拥有良好的职业素质，思维缜密、爱岗敬业； 6.良好的学习能力，细心负责，能吃苦耐劳； 7.穿着整洁，注重

31、细节，生活卫生，身体健康，能适应长期出差； 行政客服 岗位职责： 1.负责公司人员招聘，员工每日考勤登记，市场部、销售部人员行程记录及工作监督； 2.做好公司接待，客户来访来电事项记录，及时将有效信息传递给相关事业部或负责人； 3.配合各个部门，将公司活动方案，事、假通知，准确有效的传达到客户和员工； 4.接待并布置在公司培训或会议的现场，认真做好培训和会议记录； 5.设计好公司里所需要的各个工作表格，打印并复印好，以备所需人员及时领取； 6.负责公司办公区域的卫生及整个公司卫生监督； 7.负责公司员工卫生形象监督； 任职资格： 1.大专以上学历，22-28周岁，限女性； 2.有1年以上同等工

32、作岗位优先考虑； 3.形象好，气质佳，性格温和，礼貌待人，做事认真负责； 推荐第7篇：生产副总、生产主管、PMC的岗位职责 生产副总的岗位职责 职务 所谓职务，是指人们在某一职位上所应完成的工作任务和所应具备的任职资格。 1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；2.每周定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 3.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养； 4.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；5.负责公司生产系统各产品的生产计划、资源供给计划的审批工作； 6.负责公司生产、技术、工

33、程、品质所需的人、物资、设备、能源等各类资源的综合管理；7.负责组织公司各类新产品新工艺的试产和申报工作； 8.负责抓好安全生产及生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，及时检查监督，确保安全生产，杜绝重大安全事故的发生；9.负责审批公司各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术文件等工作； 10.负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生产系统的成本控制。 11.抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术的管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向

34、总经理汇报工作；12.搞好生产调度指挥，协调平衡好全厂的生产，做好安全稳定长周期经济运行，对长期影响的生产薄弱环节和关键问题组织技术公关； 13.抓好设备动力管理，建立健全设备管理技术档案，做好设备的日常维护和保养及维修工作，提高设备的安全使用效率； 14.抓好安全生产工作，确保安全生产无事故，对生产中发生的各类事故，要及时组织相关人员进行分析，查明原因，分清责任，拿出处理意见，定出防范措施； 15.抓好质量和计量工作，严格工艺指标，执行公司质量体系管理标准，提高产品合格率；16.组织开好生产调度会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况，经常深入车间和岗位监督检查工作，抓好车间内部管理，落实好

35、每月生产经营工作计划，抓好车间成本核算和考核工作； 17.制订公司运营计划、产能计划、品质计划、发展计划等。 18.负责组织生产现场管理工作，重视生产环境保护工作，抓好劳动保护管理，和制定环保措施计划； 19.定期进行生产系统分析，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议；20.负责做好生产设备的维护检修工作，结合生产任务，合理的安排生产计划，确保设备良好的运转率； 21.抓好生产管理人员的专业培训工作，负责组织生产人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力进行检查、考核、评比； 22.抓好技改工作，不断改进工艺，改善设备，提高生产效率，降低生产成本；23.组织生产、设备、安

36、全、环保等制度，拟定、检查、监督、控制及执行； 24.负责编制年度、季度、月度和平时作业、设备维修及时组织实施、检查、协调、考核；25.督促、布置、检查生产计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成； 26.组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、技术管理、质量管理等规章制度，并组织实施；27.组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病； 28.组织处理劳动争议； 29.协调处理工厂内部与外部的关系；30.组织制定定岗定员方案，工资分配方案，工时修正方案等，经批准后组织实施；

37、 31.协调内部与其他部门的关系； 32.掌握和了解同行业的技术发展水平，提出公司发展战略建议； 33.参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议；34.审批下属部门的各阶段的工作计划，并检查、监督完成情况； 35.参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。 36.按时完成公司下达的其他任务。 职权 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。 37.有依照制度对检查中发现的问题实施考核的权利 38.有生产系统的员工聘用，解雇的建议权 39.有要求相关部门配合相关工作的权利 40.对公司生产系统、技术工作、质量工作有统一领导和指挥权； 41.对下

38、属部门负责人有任免奖惩建议权，在定员范围内对下属部门管理人员有决定权；42.有权审核、修改生产计划、设备维修计划、采购计划等； 43.有权制止违反公司安全生产管理制度及产品质量管理制度的行为； 44.有权裁决重大质量问题 职责 职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求，是某岗位或职位上的员工应该做的工作和必须承担的责任 45.对生产不顺，产品滞后，不出产量而影响交货负责； 46.对由于指挥不当、管理不善而造成的重大设备、安全事故负责； 47.对因管理不善而造成生产成本大幅提高、产品批量不合格、产线产品遗失负责；48.对生产统计、设备统计、质量统计的真实性、准确性负责； 49.对新工艺、新材料、新

39、方法、新技术采用决策失误而造成的重大损失负责； 生产主管的岗位职责 职务 所谓职务，是指人们在某一职位上所应完成的工作任务和所应具备的任职资格。 服从生产副总经理的指挥，认真执行其工作指令；严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责； 1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2.负责组织生产现场的管理工作；抓好工艺纪律、劳动纪律和生产区的现场管理； 3.生产基层管理人员的调配工作；抓好生产管理人员的专业培训工作；负责做好生产调度管理工作； 4.负责拟定本部门的目标、工作计划、组织实施并检查监督及控制； 5.组织建立和完善生产内部指挥系统，落实并实施生

40、产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；6.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产部各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 7.每天组织召开生产早会例会，落实好每天生产计划，抓好车间成本核算和考核工作，强化生产秩序、强调品质观念、9S等管理，通报头一天生产状况，分析当前生产形势，提出解决问题的办法和措施；深入车间和岗位监督检查工作，抓好车间内部管理，检查督促会议指令的落实情况； 8.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题马上汇报生产副总； 9.抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术的管

41、理水平，全面完成生产副总下达的各项生产任务和技术经济指标，每天定时向生产副总汇报工作；10.搞好生产调度指挥，协调平衡好车间的生产，做好安全稳定长周期经济运行，对长期影响的生产薄弱环节和关键问题组织技术公关； 11.负责抓好安全生产及生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，及时检查监督，确保安全生产，杜绝重大安全事故的发生； 12.抓好生产系统分析报告，及时编制年、季度、月度的生产统计报表； 13.负责组织实施公司各类新产品新工艺的试产工作； 14.抓好安全生产工作，确保安全生产无事故，对生产中发生的各类事故，要及时组织相关人员进行分析，查明原因，分清责任，拿出处理意见，定出防范措施； 15.抓好质量和计量工作，严格工艺指标，执行公司质量体系管理标准，提高产品合格率；16.负责组织生产现场管理工作，重视生产环境保护工作，抓好劳动保护管理，和制定环保措施计划； 17.参与生产系统分析，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议； 18.抓好生产管理人员的专业培训工作，负责组织生产人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力进行检查、考核、评比； 19.组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病； 20.协调内部与其他部门的关系； 21.参与组织