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1、2023年课堂教学改革工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：农村小学课堂教学改革工作汇报 齐心协力扎实推进农村小学课改 课堂教学改革工作汇报 课堂教学改革是一场教育思想、教育理念、教育方式和教育行为的深刻变革，对学校工作提出了新的挑战，也为学校的发展提供了难得的机遇。自2023年春季开学以来，我县课堂教学改革进入全面推进阶段，为了抓住这有利时充分发挥新模式课堂教学改革的辐射带动作用，引领全校教师改进教学方式方法，以教学改革引领教师进步，促进我校教师不断提高教学能力和素质，提高课堂教学效益，我们学校多措并举，领导教师心往一处想，劲往一处使，齐心协力扎实开展课堂教学改革活动。现在，我校课堂教学改革以它
2、蓬勃的动力，带来学校各方面的显著变化，教师素养不断提高，学生素质全面发展。 一、阶段工作回顾 （一）、建立健全组织机构，加强课改有效引领 凡事预则立，不预则废。学校成立了以校长为组长，教学能手和骨干教师为成员的课堂教学改革领导小组，明确责任，保障“课改”的各项活动有力开展。研究制定了学校整体课堂教学改革方案，确定了重点实验年级、科目、教师，召开了实验年级教师座谈会，进行动员部署，要求实验教师敢为人先，先行先试，勇立潮头，争做课改先锋 （二）、强化细化管理机制，提供课改坚实保障 1、制度保障机制 完善了课堂教学改革工作计划，建立了课改实施工作台账，成立了课堂教学督评组，制定了课堂教学评价方案及课
3、改巡课制度，组织实验教师进行专题研究。通过领导不定时对教师课改情况进行巡查，检查学生和教师的出勤情况；检查课堂教学状态和课堂纪律；检查教师是否携带导学案授课；检查课堂教学是否存在异常情况等。发现课堂教学与班级管理存在的问题与不足，及时与科任教师和班主任交换意见，进行整改。 2、经费保障机制 学校对课堂教学改革从财力、物力、经费支出上给予大力支持，以保障课改实验工作的顺利进行。我们投入资金为各个教室购买了展板，确保学生们在课堂上有展示的舞台；学校又添置了复印机、速印机，让各位教师在编写导学案后能够方便快捷地打印或复印出来。 （三）、培训学习转变观念，确保课改良性行进 我们多次召开全体教师大会，对
4、课堂教学改革的重要意义进行再宣传再动员再部署。 组织学习张四宝主任的讲座，领会其教学改革的精神。 组织学习乡联校“构建主体性课堂教学”的文件，贯彻领悟“导学研练”主题课堂教学框架，“五步教学模式”，并进行理论学习测试，提高教师理论业务水平。 我们利用三月初两周时间，组织教师每天下午进行一小时的理论学习，内容包括高效课堂“双向五环”教学模式，导学案编写，小组建设等，并观看河南殷都区教学录像，力求“学其形、得其神、行其真”。大家积极行动，在班级内进行小组建设，改变传统课堂座位模式，学习借鉴殷都经验。 我们还派出领导、教师赴河南殷都区挂职学习，同时要求“走出去”的教师抓紧时间对其他教师进行专业引领。
5、教导处组织赴河南安阳殷都区学习的XXXXXX在教研会上谈体会、说感悟并畅谈今后课堂改革的设想。5月7日下午，XXX在电教中心为全体教师作了生本课堂、激情绽放的课改学习专题讲座。（www.FWsir.COM）学校共组织殷都挂职学习的教师为一线教师进行了课改理论学习辅导四次，利用教研活动进行课改专题讲座四场，上临帖课六节。有效落实学生在课堂学习中的主人、主体地位，着力打造“自主、探究、体验、发展”的高效课堂，引领教师迅速成为“课改”的施行者。 另外，学校还组织教师以教研组为单位学习2023版课程标准，集中学习与自主学习相结合，交流研讨新旧课程标准的异同，并对教师进新课标理论学习的测查。 （四）、聚
6、焦课堂参与活动，加强推进课改步伐 课堂是教学的主阵地，是提高教育教学质量的主渠道。三月份，阳城县课堂教学改革展示月活动开展以来，我校教师分批赴阳城一中报告厅观摩县直小学课改展示汇报课。观摩后我校组织教师分三批开展临帖课。要求教师人人上“公开课”，每位教师要对课改进行中发现的问题、困惑进行汇总积累，在教研时交流研讨。学校还鼓励大家畅所欲言，开动脑筋，研究总结出适合自己的课堂教学模式。学校校长、副校长、教导主任、相关学科教师参加听课评课，现场互动研究，发现问题，探究问题，解决问题。大家畅所欲言，相互取长补短，寻找发现课改中的亮点。并针对如何分组，如何组织有效的组内交流，如何进行课堂展示，如何搞好当
7、堂检测和学生评价等内容进行研课活动。临帖课后的公开课观摩研讨，针对前期教学进行研讨，对学案编写，小组学习，课堂展示等环节中出现的问题进行了逐步解决。通过一系列的“课改”活动，全体教师课堂教学水平逐步提高，教学质量稳步提升。 进入5月份，我校课堂教学改革进行得如火如荼，我们努力提高教师的自身素质，引领教师，促进专业化成长，加强推进课堂教学改革的步伐。外出学习的xxx、xxx在5月10日为全体教师做了研究观摩课。5月16日，xxx参加第九届小学教学能手评比展示，县教研室领导莅临我校做了课改工作指导。做到以点带面，让教师有所悟，让学生动起来，让课堂活起来，营造了一种“以生为本、提高课堂实效”的课改氛
8、围，使教师们自觉地投入到课改实践中去。并加大了导学案的使用力度。各班创新小组建设与评价方法也有了一定的改进。 二、课改带给我们的体验与收获 （一）教师教学行为变了。 教师们从台上走到了台下，由主演变成了主导，真正把课堂还给了学生。由传授者向促进者转变；由管理者向引导者转变。由以往的单兵作战向紧密合作过渡；由“画地为牢”向资源共享过渡；由源于教材向开发课程资源过渡。 （二）学生学习方式变了。 学生学习方式多了，活动空间大了，思维变的活跃了学生的学习行为开始由“ 推荐第2篇：课堂教学改革汇报 汝溪小学课堂教学改革及教师专业发展工作情况介绍 各位专家： 汝溪镇中心小学校始建于1927年，原校址位于忠
9、县汝溪镇水宝寨，2023年12月迁至汝溪镇刘家湾。学校占地面积28230平方米，建筑面积10037平方米，辖5所村小。现有46个小学教学班，学生3061人，7个幼儿班，幼儿学生 人。有教职工 人，其中专任教师 人，小学高级教师 人。县级骨干教师 人，校园环境优美，绿树成荫，教育教学设施完备，六大功能室健全。 我们坚持“阳光满校园，幸福伴我行”的办学理念，以营造阳光环境，优化阳光管理，建设阳光文化，培育阳光德育，打造阳光课堂，培养阳光师生为目标，在推进课堂教学改革，促进教师专业化发展过程中，做了一些有益的尝试，取得了实质进步。 一、正视现实，外援内炼，为课改“破颈” 近年来，汝小学的硬件建设，校
10、容校貌发生了根本性变化，办学效益和社会声誉与日俱增。然而，教师教育观念滞后，教学方式陈旧成为推进课改的一大障碍。为此，学校坚持以人为本，逐步推进的策略，充分挖掘内部潜力，努力争取外部支援，从而打开了新局面。 1.端正思想，明确责任意识 面对一些教师观望徘徊，裹足不前，课外口号响亮，课内“我行我素”的现实，学校以党的群众路线教育实践活动为契机，开展“我与课改同行课改在我身边”的学习活动，深刻认识推进课改的重大意义，并强调责任意识，担当意识，人人签订目标责任书，消除教师顾虑思想。 2.加强宣传，营造课改氛围 学校在转变教师观念的同时，对社会进行广泛宣传，扩大课改影响，让家长了解，让社会支持。一是召
11、开社会各届代表座谈会，介绍学校发展概况，探讨发展途径；二是举办家长开放日活动，邀请家长进校园， 进课堂，和学生一道体验活动的乐趣，共享课改成果；三是加强校际交流与合作，通过送课下乡，专题研讨等形式，与捆绑学校白庙小学、金声小学定期交流课改经验，共谋发展。 3.以人为本，夯实课改基础 学校坚持以人为本，稳步推进的原则，着力抓好教师队伍建设，提高教师业务素质。首先，争取教科所的支持，邀请专家到校举办课改专题讲座，让课改在教师队伍中入脑入心，并针对大班额的实际问题，量身定制课改策略，指导“试验班”的教学工作，让教师“看得见”，“摸得着”，体验课改带来的高效率，从而克服畏难情绪，消除模糊认识。其次，争
12、取名校支援，帮助培养骨干教师，学科带头人。学校通过“领雁工程”项目，派遣一批教师到大渡口区实验小学离职培训，影子研修，学习名校经验，锻造自身本领，现身说法，以点带面，逐步推进课改实施，让全校教师树立以课改为荣，以课改为乐的良好风尚。 二、凝心聚智，知难而上，为课改“立项” 1构建课堂模式 教有法，教无定法。面对课改“有形”与“无形”之争，教导处独创“三环九步”课堂教学模式。按照“时间分配、教学环节、教学步骤、操作要求、评价标准”五个板块提出构想，构建了“温故导入过渡互动交流精讲练习反馈总结”三个环节，分九个步骤，对教师和学生操作提出了明确要求。即：忆一忆（教师引导复习旧知，学生温习已学知识）、
13、问一问（教师启发导入新课，学生思考发现问题）、学一学（教师出示学习目标，学生围绕目标自学）、试一试（教师巡查指导尝试，学生尝试解决问题）、议一议（教师启发合作探究，学生参与小组讨论）、讲一讲（教师组织展示成果，学生展示学习效果）、评一评（教师点评学习效果，学生互评学习效果）、练一练（教师达标反馈拓展，学生深化巩固新知）、说一说（教师总结评价收获，学生梳理学习内容）。每个步骤的评价标准是：“新旧衔接自然”、“设问导课激趣”、“学习目标明 2 确，问题预设合理”、“教师指导有力，学生尝试趣浓”、“学生参与面广，合作互动性强”、“教师引导到位，问题解决有效”、“教师点评精准，学生个性张扬”、“题型高
14、效优练”、“总结内容精辟”。 2打造阳光课堂 我们以阳光教育理念为基调，以乐学自信为目标，以SMILE项目理念为指导，结合学校“三环九步”教学模式，要求教师在课堂上保持“三个关注”，创设出了宽松、民主、平等、和谐的教学氛围。 关注“民主”，树立阳光形象。以学生为本，培养学生自主学习习惯。教师精心教学设计，运用教育智慧，保持课堂的灵活性和开放性，师生平等参与，师生、生生互动合作，让课堂充满生命活力，让每个生命都成为发光体。 关注“和谐”，保持阳光温度。通过安全自由的心理氛围、和谐自主的学习情境、开放自得的评价环境，营造自然、互信、生态的课堂人际氛围。教师在和谐中主导，公正评定，散发灵性，学生在和
15、谐中建构，公开评价，快乐学习。 关注“情趣”，点燃阳光激情。重视情境，注重兴趣激发，让学生在富于情趣的体验中求知、明理，小组之间交流竞争，进行心灵碰撞。 3优化课堂环境 一是要求教室布置做到“三化”：制度规范化、板报个性化、标语激励化。二是教师上课做到“五必”：教学案必备、课件必用、“班班通”必会、普通话必说、小组合作必有。 三、吸纳先进，融会贯通，为课改“助力” 1认真组织实施联合国儿基项目，转变教学方式。 学校通过引进联合国儿基会SMILE项目，组织教师团队深入研究SMILE理论成果，将学校的“三环九步”课堂教学模式融入“有效的教与学”模式中，对语文识字教学、阅读教学、作文教学以及诗歌、童
16、话、寓言、文言文等课型以及对数学概念教学、计算教学、应用题目等课型 3 做了具体详细规范，为教师教学提供了可以操作的蓝本。通过专家引领、骨干培训、学者示范，全体教师教育观念得以转变，教学方式悄然变化，教学效益愈显突出。2023年5月，杨春琼、邹红老师代表片区参加忠县教科所组织的送教下乡活动，用所学的专业知识分别上了一堂语文课和数学课获得好评。 2深入开展课题研究，助推教师专业化发展。 教育科研不仅能提高学校的竞争实力，亦是促进教师提高教学水平的有效途径。学校坚持校本教研和课题研究相结合，充分调动教师积极性，钻研课堂教法和学法，走专业化发展之路。一是开展集体备课活动，每周星期三下午为教研组活动时
17、间，主要进行课件制作，教材研究。二是开展中段起步作文教学的专题研究。范静老师的“以读带写”作文教学方法取得很好的效果。三是鼓励教师做小课题，突出某方面的特色。如宦仕双老师的师生课堂互动研究有了实质性进展。四是申报各级课题，组织精干力量进行研究，取得丰硕成果。其中市级课题,小学生课外阅读指导策略研究，信息技术促进农村地区数学教师教学方式和学生学习方法变革的研究顺利结题，市级课题农村小学校法制教育的现状调查及对策研究、国家级课题小学生课内外阅读的衔接与整合研究在实施过程中。范静老师参加全县开展的群文阅读教学设计大赛获一等奖。 四、强化措施、落实过程，为课改“护航” 学校以科研兴校为指导思想，以课改
18、为动力，落实过程管理，向课堂要质量，强化“四个结合”。 .责任与师德师风相结合。学校将课改工作纳入年终绩效考核，对消极怠惰，不作为的教师师德师风一票否决，绩效降等处理。 .竞赛与常态工作相结合。一是学校领导深入一线督查常态课，看师生互动、自主探究、小组合作学习等情况，让教师“晒课”（暴露问题，不做秀），有针对性地进行指导。二是开展优质课竞赛活动，以赛 4 促研，以赛促质。结合全县“岗位大练兵教学大比武”活动，开展优质课比赛，层层选拔，树立典型。学校名教师代表片区参加县决赛，第一阶段获一等奖名，二等奖名，三等奖名。三是开展学生家长满意度评比活动，规范教师教学行为，让教师接受社会和群众的监督。四是
19、开展新老教师“一帮一”师徒结对互助活动，让新教师尽快入角色，掌握教学方法。 .实践与理论研究相结合。学校鼓励教师自主创新，丰富和发展“三环九步”课堂教学模式，同时，定期邀请专家指导培训，纠偏扶正。通过骨干教师上展示课，让观课教师点评，取长补短，共同进步。 4.减负与提高质量相结合。学校坚持以生为本，全面实施素质教育，促进学生全面发展，做到“四个严格”：一是严格执行课程计划，开齐课程，开足课时，期末对学生音、体、美等学科进行技能测查，督促教师上好每节课，落实教学常规工作。二是严格控制学生在校活动时间。三是严格控制学生作业量。四是推进“1+5”、“2+2”项目课程辅助活动。全校开设了音乐、舞蹈、口
20、风琴、美术、科技等28个大项68个课程辅助活动小组，每周四定期开展活动，丰富学生课余生活，培养学生兴趣和爱好。 春华秋实。2023年1月，学校被县教委表彰为“教育科研先进集体”，2023年10月学校被表彰为全国“教育科研先进集体”，2023年，中国教育报道对汝溪小学进行了专题报道。但是我们也清醒地认识到，学校大班额，师资匮乏等问题仍然是阻碍学校提档升级的不利因素。我们坚信，有各位专家的精心指导，就一定能够照亮教师课堂教学改革的锦绣前程。 推荐第3篇：靖边中学高效课堂教学改革工作汇报 靖边中学高效课堂教学改革工作汇报 教务处 张占友 各位领导、各位代表： 大家好。 靖边中学高效课堂教学改革已经一
21、年多了。我校高2023届高效课堂教学改革取得了一定成效，特别是在导学案的编写、自主管理、学科自习、前期及过程培训、及时的反思总结、名师论坛等方面显示出自己的特色；在改变教学观念、培养学生自主管理和自主学习的习惯和能力、培养学生思维、表达、合作、交流的能力等诸方面都收到良好的效果。高2023届高效课堂教学改革的前期培训和导学案编写正在进行。 现在我受靖边中学高效课堂教学改革领导小组委托就靖边中学高效课堂教学改革的有关情况向大会汇报，另外对靖边中学导学案编写的基本要求及管理办法和靖边中学高效课堂教学培训管理办法两个文件我这里进行解读说明，请各位代表审议。 一、改革背景为什么要改？ 靖边中学只所以开
22、始高效课堂教学改革，是基于以下几个方面考虑的： 1.课程改革向纵深发展的需要。 启动于2023年的新一轮课程改革，最初全部是从显性层面新课程的设臵开始的，这一点应该说全国所有学校都已完成。但是隐形层面的改革，这是课程改革最本质、最核心的东西教学方法的改革，却很少有学校去触及的。所以导致我们手中拿着新课程，用的却是旧方法去教学的状况。这样的改革，肯定是不彻底的。 2.学校教育由应试教育向素质教育转化的需要。 应试教育向素质教育转化的口号喊了多少年了，但我们多数学校仍固守应试教育的传统不放。所以培养出来的学生，高分低 能的弊端是有目共睹的。而高效课堂教学正是由单一地培养学生的应试能力向全面培养学生
23、综合素质转变的非常有效的途径。 3.对传统教学方法进行批判继承的需要。 传统教学方法中老师填鸭式、满堂灌，学生被动地听，被动地练；只讲付出，不管效率，严重制约着教育的发展，这已成为许多有识之士的共识。所以，对传统教学方法“取其精华，去其糟粕”，批判地加以继承，就必须对其改革创新，建设高效课堂。 4.人才培养的价值取向变革的需要。 社会是复杂的，多方面的。我们培养的是适应和超越未来社会的人，而不是只会考试的人或者说考试的机器。那么，真正体现学生主体作用和价值的高效课堂十分有利于培养学生的这种适应未来社会的能力，如：阅读、理解、表达、沟通等能力。 5.适应全国性的课堂教学改革趋势的需要。 从洋思中
24、学到杜郎口中学，从昌乐二中到宜川中学，全国已涌现出一大批课改名校，成为全国各地学习的榜样。所以高效课堂教学改革已成为不可阻挡的潮流，势在必行。 6.靖边中学进一步发展的需要。 近年来，靖边中学在县委政府教育局的支持下，在几届校长和全体靖中人的共同努力下，发展较快。高考二本以上上线人数，每年都上一个新台阶。在历年的奥赛中，我校都取得非常好的成绩；我校有多个省级、国家级课题顺利结题，现在正有十余个省部级课题在研；师生有大量的论文、征文、课件、小发明发表或获奖。但即便是这样，我们觉得成绩只代表过去，靖边中学不进则退，靖中要想有一个新突破，要想再上新台阶，就必须改革，向课堂要效益，建设高效课堂。 二、
25、理论支撑科学性在哪里？ 要进行高效课堂教学改革，建设高效课堂，就必须有科学理论的指导，就必须从教育教学的规律入手，寻找课堂教学改革的理论依据。 靖边中学进行高效课堂教学改革的理论依据主要有两个：一个是“学习金字塔”理论，一个是艾宾浩斯遗忘规律。（恕不详介） “金字塔理论”告诉我们： 小组讨论、做中学（实践）、学生互教或及时应用这种主动学习方式获取的知识，记忆的效果最好。所以必须变学生的被动学习为主动学习，而高效课堂的学习方式正好与这一理论相吻合。 遗忘规律告诉我们： 1.大脑的记忆每天有几个高峰期：早晨起床后，上午8-10点，下午6-8点，睡前1小时。 2.人们在学习中的遗忘是有规律的，遗忘的
26、进程是“先快后慢”。这就要求我们在教学中做到：及时复习和经常性复习相结合；理论复习与实际操作相结合；重点复习与一般复习相结合；指导复习与复习成效反馈相结合；思考与练习相结合。高效课堂的学习方式，在许多方面都体现了这些思想。 三、长期准备 任何一项工程，如果没有充分的准备，而仓促上马，必然是一种不负责任的行动，也很难能够成功。我们的准备工作历时一年多，主要从学习培训和制度建设两方面进行的。 1.学习培训 教学改革，培训先行。只有使管理者和科任教师在思想观念上有一个彻底的转变，使他们真正认识到这项改革的必要性和紧迫性，这项改革才能顺利进行。 我校的培训是按照自上而下、先外到内的顺序进行的，主要进行
27、了以下培训： 外出学习 2023上半年，我校郝校长到江苏木渎中学挂职学习，花了一个多月时间，深入进行了多方面的学习考察；紧接着，我校又 派了主管教学的王志斌副校长、吕国山副校长、教务处张占友主任以及教务处、教研室、德育处的其他领导先后外出学习考察，首先使这些管理者的观念有了一个较大的转变。 从2023-2023年，学校先后派出六批次，共130多名领导和教师，到杜郎口中学、即墨28中、昌乐二中、宜川中学等多所学校学习取经。截至目前，我校的所有管理者、学科带头人和骨干教师，以及所有参加课改年级的教师都参加外出培训，每人回来后都写出了学习心得。 校本培训 从2023下半年到2023年上半年，我校先后
28、安排了郝学利校长、王志斌副校长、吕国山副校长、樊世江副校长、教务处张占友主任、教研室石荣宽主任、德育处吴治强主任等领导的多次内部专题讲座。通过培训，使全体教师充分认识到了教学改革的必要性、重要性和紧迫性。 外聘专家培训 2023年暑假，我校特邀昌乐二中11位专家来我校进行了分组、分科目、分步骤的具体操作层面的培训，基本消除了教师对高效课堂的敬畏感、距离感，使他们基本掌握了高效课堂的基本操作方法、步骤。 岗前培训 2023下半年，我校决定2023届（高一年级）进入课改。开学初，我们利用军训时间抽调相关人员，对进入课改年级的全体师生进行了岗前培训。包括小组建设，小组长及其成员培训，导学案的编写和使
29、用，班级文化、小组文化建设，班级、小组自主管理制度和班级奖惩制度的建设等方面。 我们采用的方式是，先培训班主任和教师，再安排班主任和教师走进教室培训学生。这次培训使我们的老师更加熟知高效课堂的运作流程，更重要的是使我们的学生有了一定的思想准备，基本了解到自己应该怎么做，不应该怎么做，怎样去完成学习任 务。 培训完毕后，又采用听课验收方式，对全体教师进行了打分验收，验收合格后，方可正式上岗。 家长培训 为了取得家长和社会的支持和认可，2023下学期开学初，我们还特邀河北天卉中学主管教学副校长李松屹对高一年级的所有家长进行了培训。使他们初步了解高效课堂，理解和支持我校课堂教学改革。 举办“名师论坛
30、” 靖边中学教师队伍分为学科带头人、骨干教师、教学能手和教坛新秀四级梯队，为了充分发挥学校名师对高效课堂教学改革的指导作用，研究教学改革中的问题，集思广益，共同谋划解决问题的策略，学校定期开展“名师论坛”。教务处组织安排名师走进课堂，通过调研，及时发现了教学改革中的问题，再通过“名师论坛”这个平台，经过领导和专家讨论探究，确立高校课堂教学改革的正确方向，制定有效的方案，寻找合适的措施，使问题得到及时整改，为教学改革保驾护航。到现在，我们组织了三届“名师论坛” 2.制度建设 这里包括出台课改方案、实施办法，制定相关的管理制度。 2023上学期末，我们出台了靖边中学高效课堂教学改革实施方案，经第六
31、次教代会批准后，报县教育局及县政府批复同意后，决定在下学期实施。 2023下学期开学初，我校教务处出台了靖边中学高效课堂教学改革实施办法、靖边中学高效课堂教学要求及考评办法、靖边中学关于高效课堂教学管理的几点规定等。德育处出台了靖边中学学生自主管理及“三力”建设的基本要求及考评办法等制度；与此同时，在教务处、德育处指导下，各班加强对高效课堂教学中学习小组、科研小组、自主管理小组的建设， 加强小组文化、班级文化、班级、年级考评奖惩制度的建设。对集体备课、导学案的编写和使用、学科自习、课堂教学的各个环节（包括预习案反馈、学习目标解读、讨论展示点评质疑、当堂检测及课堂总结评价，还有课后训练案作业的布
32、臵和批阅等方面）都做了具体要求，并制定了相应的考评办法。现都在实施中。 四、课改实践 靖边中学的高效课堂改革主要在两个层面：一是学生自主管理层面，一个是课堂教学层面。前者主要由德育处和年级组负责，后者由教务处和年级组实施。 （一）自主管理层面 1.由年级组成立“靖边中学自主管理委员会”，自管会抽调部分学生对全体学生学习、纪律、生活等方面进行检查、考评、评比、通报。并负责学生“展示之星”、“点评之星”、“质疑之星”、“进步之星”、“纪律之星”、“卫生之星”等评比工作。 2.各班级成立高效课堂学习小组、科研小组和行政管理小组。 学习小组建制一般6人，设小组长1人主管学习，副组长1人主管纪律、生活。
33、学科小组长每科1人，负责收交该科作业和向学科班长反映学情实际。 科研小组：是师生沟通的桥梁，由科研班长、各学科班长组成。科研班长督促各学科组长每周将各学习小组的学情和建议，主动向科任老师反映一次。科任教师每两周约科研班长、学科班长、学科小组长谈话一次。班主任每四周召开科研小组和科任教师的见面会一次。 行政管理小组：由常务班长、副班长、学习班长、科研班长、纪检班长、生活班长、体育班长等组成。 每天自主管理时间包括学习小组总结、值日班长总结和班主任总结。学习小组总结包括学习小组长总结学习情况，副组长总结纪律生活情况。学科小组长收集该科学情建议并报学科班 长；值日班长由学习小组长轮流担任，负责总结当
34、天的学习、纪律生活情况并报值周班长记录，总结一般分表扬和批评两部分。 每周班会时间，包括值周班长（由行政管理小组轮流担任）总结一周来的学习、纪律、生活情况。对各小组进行具体评价和考评量化，评出本周各类先进，提出下周建议并报班主任、年级组和自管会。再一个就是班主任处理班务或找问题小组、问题学生谈话。 （二）课堂教学层面 课堂教学层面，我们遵循“临帖入帖破贴”的原则。首先是“临帖”，主要学习昌乐二中的“271模式”，当然也学习了其他学校的长处，并且充分考虑了我校的学情实际。它包括课前课中课后三个阶段。 课前即学科自习，要求老师深入课堂指导督促学生完成导学案中的预习案部分，学生完成后老师要全部及时批
35、阅并反馈。 课后指在学科自习和自修课时间，由学生分层次地独立完成导学案中的训练案部分。完成后，老师全部批阅并反馈。 课中主要完成导学案中的探究案部分，包括以下几个环节： 预习案和训练案的反馈、评价、量化； 激情导入； 目标展示与解读； 合作、探究； 展示、点评、质疑； 训练提升； 总结反刍。 注：为主要部分。 高效课堂教学改革，我们认为主要的抓手有四： 导学案的编写和使用学生学习的方向盘和路线图。 我校专门成立导学案编写领导小组，每学期假期，组织学科带头人、骨干教师和部分青年教师集中编写下学期的导学案初 稿。然后在开学后每周的集体备课时间，由备课组长组织二次编写。最后由教研组长审核，包科领导审
36、批后方可使用。 小组建设学生学习、生活的动车组。 各个小组的作用发挥不出来，高效课堂的一切设想、安排都必然是空想。所以我校十分重视小组建设，为此，还出台了比较严厉的制度和奖惩措施。我们觉得小组建设的主要任务在班主任，应由班主任指导学生进行自我建设和自我管理。 文化建设学习、生活永葆活力的保证。 包括小组、班级的文化建设和班级评价奖惩制度，它对于激发学生学习热情、动力，强化小组、班级的凝聚力、向心力是十分重要的。特别是评价奖惩制度，没有评价就分不出优劣，没有奖励就无法激励，没有适当的惩戒就难以警示。所以我们学校要求各班必须讨论制定和实施切合实际的、能充分发挥作用的制度。 日常培训学习、生活不竭的
37、源泉。 高效课堂教学实施过程中，每周、每天、每时每刻都会出现种种问题和矛盾，所以对教师的培训要常态化，对学生的培训要贯穿到每周、每天、每节课的每一环节中。所以我校非常重视培训工作，每当发现问题都及时对教师和学生进行了培训。 五、2023届课堂教学改革 1.师生培训 教务处制订了详细的培训方案， 成立了专门的培训组织机构，确立了培训方式、培训对象、具体的培训内容和时间 我们的校本培训分两个阶段进行培训。 6月13日至24日为学习培训。教务处6月13日组织举行了培训动员会，接下来每天分别安排了王志斌、吕国山、张占友、吴治强等领导分别进行了专题讲座。同时安排参训教师深入高2023届各班课堂进行学习听
38、课，每人听课不少于20节。最后几天再安排参加培训的教师进行实习讲课。培训结束，每人都向教务处上交了学习笔记、 听课笔记和培训心得。6月21日，我们还特邀宜川中学的副校长蒋永升为我们做了关于加强学生自主管理方面的专题讲座。 8月12日8月24日为课前培训 由教务处会同德育处统一安排师生活动，了解并熟悉学生。学科教师分配到相关班级，组织开展多种形式的师生、生生互动活动，熟悉学生性格、特长，班主任汇总学科教师了解的学生情况，为组建小组做好准备。然后由班主任牵头组织、学科教师参加组建班级行政领导小组。接下来由班主任牵头组织、学科教师参加组建班级学习小组，在此基础上组建科研小组。再下来由班主任和常务班长
39、组织、学科教师参加，进行班级文化建设和制度建设。以学习小组为单位，讨论制定班规（班级行政管理制度和学习评价制度）。 利用军训时间主要培训内容是：备课组长组织集体备课（讨论集备的内容及怎样集备；准备军训期间教学实践的导学案并印发给学生）。晚自习，班主任对学生进行行为规范培训。根据教务处统一安排的课程表进行高效课堂学科培训及教学实践。 最后在正式上课第 1、2天，由教务处、德育处统一安排综合验收（听课验收和班级制度、文化建设验收）。 2.导学案的编写 教务处也制订了详细的编写方案， 成立了专门的编写领导小组，确定了编写负责人、编写要求和时间安排。从6月13日开始，至7月15日，学习讨论导学案编写的
40、指导意见及安排 ,宏观编写思路的讨论,任务分解、编写讨论形成初稿；7月16日至7月18日总审核。顺便说一下,2023届高二第一学期使用的导学案现在也在编写中,程序与上面相同。 六、总结反思 （一）成效 经过一年来课改实践，我们感觉到靖边中学高效课堂教学改革取得了一定的成绩，摸索到一定的经验，靖边中学的课堂教学 发生了很大的变化，这主要表现在： 1.教师的工作量尽管增大了许多，但他们的工作热情高了。他们工作积极性、主动性高了；他们相互学习，相互探讨，比学赶帮超的氛围浓了。集体备课的内容、实效性相对于以前都有了很大的改变。 2.我们编写出了具有较高水平的导学案。学校对导学案的编写非常重视，2023
41、年暑期，我们举全校之力，在借鉴别人的基础上编写了高一第一学期的导学案。初次编写，尽管在难度和数量等方面，有些科目的有些导学案不太符合实际，但它却闪耀着教师的智慧，具有一定个性特色。第二次编写基本避免了这些问题，质量较高，较能切合实际。 3.教学方式发生了很大的变化。无论是教师教的方式还是学生学的方式都有了很大的变化。专门设臵学科自习是我校的一大特色。每个学科的每节正课都配臵了对应的学科自习，这样保证了每一学科都有足够的自主学习时间。教师满堂灌、学生被动听的场面很少见到了。教务处制定了课堂学习的基本流程、各个环节的要求和时间分配，这使得教师在课改的开始阶段“有章可循”，不致走弯路。大部分教师能比
42、较熟练地运用高效课堂教学模式进行组织教学，以导学案为路线图，能发挥教师的主导作用和学生的主体作用，改变了观念，改变了教法，更改变了学法，实现了教学的变革。 4.学生的综合素质有了较大提高，素质教育之花含苞待放。我们感觉到，我们的学生不仅应试能力没有削弱，反而他们的自我管理和约束能力、学习探究能力、书写能力、表达能力、沟通能力，特别是他们的胆量和勇气都有了很大的提高。 我们觉得高效课堂是落实素质教育的极为有效的载体和途径。 5.学生自我管理意识增强，德育管理的压力相对减轻。过去是教师直接管学生，肯定会出现“管不了，管不好”的现象。现 在是教师指导学生管学生，许多事情教师不再越俎代庖，而是自己的事
43、情自己办，自己的事务自己管。老师只是做好指导，这自然会使学生的自我管理能力有了提高。 （二）问题和不足 高效课堂教学改革中，还有很多问题还有待我们深思和共同探讨解决。主要有： 1.来自社会、家长的压力和不理解还有不少，特别是一开始，不少学生不适应，不能很好地配合，来自社会的压力就更大。 2.课堂教学改革的大气候、大氛围远未形成，来自上级领导、初中、小学甚至幼儿园的负面影响不容忽视。 3.学校内部，有部分教师、领导还存在应付、抵触的现象，有时甚至会有反对的声音。 4.导学案编写任务繁重，导学案与不同层次学生配套对应还有待解决。导学案问题设臵和展示内容的有效性方面还存在诸多不足。 5.学生自主学习
44、、自主管理的意识不强，习惯还未养成，对其培训的任务十分艰巨。 6.课堂教学中，教师的“走回头路”现象不可小视，把学堂变讲堂或者对各个环节能省则省、能减则减的现象还经常发生。 7.班级评价奖惩制度还不够健全、完善，对学生激励、警示作用还未完全发挥。等等。 七、今后努力的方向 (一)培训方面 实践证明，课改培训是课改成败的关键。今后，我们更要注重对师生，特别是教师的培训。要严格按照靖边中学教师专业发展培训方案和其它有关文件精神办事。培训重点是： 1、借助专家引领。学校初步计划加入中国教师报西北名校共同体，由西北名校共同体派专家来我校为我们诊断问题，指导整改。后一阶段，我们将借助专家的引领，推动我校
45、课堂教学改 革。 2、加强师生的针对性、即时性培训。课改过程中难免会出现诸多问题，要组织对教师和学生的针对性培训，以及时解决问题。 (二)导学案编写方面 加强导学案编写的组织指导。导学案要按照靖边中学高效课堂教学改革基本要求精神进行编写。要突出学科特点，体现学科思想、内涵、智慧、特色； 要根据不同课型、不同内容，编制不同的导学案；要充分考虑学生的实际，保证不同层次学生在一定时间内能够完成；每课时都要确立适中、具体的学习目标和任务，要依据进度进行课时设计，决不能影响进度；一要统筹安排高中三年教学过程的教学目标和重点，充分体现所编年级段教学过程的功能；要以问题导学，实现“知识问题化”。 “三案”的问题和学生在展示中的问题要有本质的内在联系；问题和习题的设计，能激发或提升学生的思维，有利于培养学生的学习兴趣；要符合认知规律，有利于发挥教师的主导作用；能激发学生的探究欲望，即能引起学生的认知冲突；有探究的价值，有解决的可能；有合作交流的必要，有用语言交流的可能；要有利于展示；要便于各级各类评价，使之更具引领性。 导学案编写要在编写组第一次编写、备课组第二次集体编写的基础上，进行第三次个性化编写，以期尽量切合班情、学情。 （三）