《2023年卫计办岗位职责（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年卫计办岗位职责（精选多篇）.docx（89页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年卫计办岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：计调岗位职责 计调的主要职责 计调部是旅行社工作的核心部门，计调工作直接影响和决定着公司的正常运转，为了提高工作效率，增加工作效益，计调部经理应本着尽心尽责、求实创新的态度，履行如下职责： 1、负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。 2、广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案。 3、不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。 4、在操作
2、、协调、安排团队省内外旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，要尽可能考虑周到，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”。 5、在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账口，确保准确无误。 6、在每个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然。 7、为提高本社的工作效率，计调部经理应监督计调人员，在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价，同时要及时通知各部门，以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。 8、要时刻与各业务部
3、门加强联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，然后进行消化、吸收、落实。 9、每个团队操作，必须要求做到售前售中、售后完美服务，即出团前的亲情服务；团队旅游过程中的质量跟踪监控；团队行程结束后的回访及建立档案。 10、必须时刻注意同行动态，特别是要注意剪贴各种媒休广告建档保存逐个进行分析。具有五大素质 一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心； 二、工作有计划性。如出境游需要提前多少天办理签证，要给自己建立一个预警机制； 三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧； 四、有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌； 五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。 尽管总社的分工细化，在制定线路、新产品
4、的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识。要对旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的情况等有所了解；按季 节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性，还要不断地对工作进行创新。 目前，高水平、高素质的计调人才实在难求。一方面是因为旅游从业人员门槛低，文化素质和经验不足。另一方面就是分工细化后，计调仅仅是熟练的流水线作业，而不关心其他业务工作，所以真正达到要求的人员很少。现实中，有些小旅行社计调是导游、外联、计调集于一身，而如此大的工作量会令其心理不平衡。 计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。可以说，“事无巨细，大权在握”，具有较强
5、的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素。 具有的职责范围 1、规范所有业务的供应商合同，包括车队。所选择的地接社需有营业执照有效复印件、公司地址、电话、传真、法人及业务联系人姓名。汇总后统一交给办公室保存，留档。 2、每月需提交至少2条下个月的主打线路，暑假期间至少要有4条自己的产品。 3、黄金周或碰上大型团队的导游分配上有权进行更改或调配。 4、如出现投诉事件，负责处理，如处理不了再上报 5、每月的30号
6、前将上个月的询价表、报价表、汇总表等收齐汇总到领导核实签字。 6、坚持“先收费、后接团或一团一清”的收款原则。特殊情况有着长期合作信用良好的客户需要挂帐，应由业务人员提出申请，经领导批准后方可挂帐。否则，发生拖欠团款产生的损失及费用应由操作人员负担全部责任。 7、坚持“亏损团队不接待”的原则。特殊团体需低于标准价格的需获得部门领导允许，否则差额本人承担。 8、作业人员应严格按照部门制订的计价基准认真核算报价，不得出现人为失误。团体操作失误不得隐瞒。需书面说明原因及处理方案。若需赔款原则上由个人各承担50%。若隐瞒操作失误不报，一经发现，由个人承担全数赔偿责任。 9、严格控制团队成本支出。严禁在
7、有着长期友好合作可以挂帐的旅行社无特殊情况下在所在地区进行现付的行为。现付需索取团队结算单和经税务部门核准的有效发票。否则不予报销。 10、保险费自组团实行有团必保的规定。 11、妥善建立卷宗。即使一个人出游也要建立卷宗，卷宗内应包括计划、确认计划、团队名单等相关资料，操作人员要妥善保管卷宗不得遗失，直至团队结束导游报账后，办公司归档保存。交给财务的卷宗应包含该团队的所有资料，应包括客户、行程、预算、报价、回执单、团队行程预报，并有全部的作业记录（包括变更记录及预定确认情况），并应明确注明团款数字和收款情况。篇2：旅行社计调岗位职责与操作标准 旅行社计调岗位职责与操作标准 计调是为落实接待计划
8、所进行的标准化服务采购，以及为业务决策提供信息服务的总和。因此，计调部在旅行社中处于中枢位置，特制定以下计调岗位职责与操作标准： 1、在公共浏览区逐步建立地接服务体系，健全地接社资料，以备业务员随时查询； 2、对于一个旅游目的地最少了解两家的地接成本状况，便于比较，获得价格优势；同时稳定一家地接社为主要采购对象，便于沟通，获得规模效益； 3、根据询价单，在保证质量的前提下，尽可能向业务员提供较低的成本，便于竞争； 5、业务员签定旅游合同后，逐一按照标准全面落实各个计划； 6、汽车团队要保证车况，旅游车外观整洁、车内卫生、空调话筒正常工作；火车要求上中下铺均衡； 7、收到地接社要约（以对方签字盖
9、章为准）后，核对标准； 8、用餐要求保证安全卫生、份量足； 9、住宿要求保证星级、交通方便、注明酒店名称； 10、购物要求每天最多进一个购物店并应于行程中明确标示;若没有征得客人书面同意不得私自增加购物点； 11、比较成本与核对标准无异议后，签字盖章，回传确认； 12、填写导游派遣单，耐心解释全陪的疑问，重复导游职责，介绍游客及地接的特殊情况； 13、向财务递交团队预算，为财务决策提供依据； 14、协调游客与地接社的关系，维护游客的利益；按照合同标准，有理有利有节地处理投诉，尽量使顾客的满意度达到最大化。 15、维护与地接社的良好合作关系，防患于未燃； 16、按照合同的价格标准与地接社结清余款
10、以及地接发票的催讨。篇3：计调岗位职责 篇4：旅游部计调岗位职责 旅游部计调岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、服从部门经理的工作安排与调配。 3、负责操作线路的行程更改与完善。 4、负责调整报价，做到报价准确，及时了解其他同业的价格。 5、各种支款票据要填写准确清楚。 6、负责及时催收团款及各种欠款。 7、收发传真要及时，传真确认真要准确，回复q要及时。 8、出票前要核对确认游客姓名证件号等信息。 9、认真处理投诉及相关的突发事件。 10、对于行程结束的团队要做回访工作。 11、保持24小时通讯畅通。 12、老员工对新员工要做到传、帮、带，同事间要团结互助，相互 尊重。 13、保
11、证高质、高效的工作。篇5：计调员岗位责任制 计调员岗位责任制 旅行社的计调是进行旅游实际操作的专业人员，负责新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等经营管理工作。计调是旅行社经营管理的核心岗位，也是基本岗位。计调工作的好坏直接决定着旅行社的经营管理水平，也决定着旅行社的利润标准和服务质量。 1.负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等; 2.广泛收集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案; 3.不断地修改、制定和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制定出符合当前旅游市场需求
12、、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位; 4.在操作、协调、安排团队旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，负有主要责任，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”; 5.在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账目，确保准确无误; 6.在每个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在线路中可能出现的问题和解决建议做出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然; 7.保持和旅游地、农家的联系，及时解决游客在旅游途中的问题。不断完善旅游产品。 8.必须时刻注意同行动态。掌握旅游先机。 推荐第2篇：计调部岗位职责
13、计调部岗位职责 一、搜集和了解旅游市场信息及同行的相关行情。 二、根据客户的要求协调、安排旅游团，安排交通、餐饮、住宿、导游工作。 三、完成导游的报账，配合财务部审核旅游团账目。 四、随时掌握各种线路的成本及报价，并根据市场变化调整计划以适应需求。 五、制定和落实旅游团的出行计划和变更通知。 推荐第3篇：计合部岗位职责 计划合同部部长岗位职责 一、在项目经理领导下，负责项目部施工经营管理工作。 二、主持审编施工预算，并对相应部门提出要求。 三、负责责任成本管理工作。 四、负责工程变更费用索赔工作。 五、负责项目的计划、统计、验工及工程结算工作。 六、负责工程劳务分包的价款审定、资格审查、合同签
14、订。 七、协助项目公司办理固定资产转移工作。 计划合同部副部长岗位职责 一、认真严格贯彻执行国家、行业及上级发布的有关物资机械设备的政策、法律、标准和制度。 二、认真执行“三标一体”管理目标，负责项目部所需物资机械设备的采购、供应和管理工作。 三、主持制定本项目部的管理措施、岗位职责，检查、指导作业队的专业管理工作，对本部门工作目标的实施负责。 四、及时上报各类物资机械设备统计报表，准确、完整、字迹清楚，如实反映情况。 五、负责项目部下属各作业队材料、设备的标识、储存和监控管理，负责材料标识和可追溯性要求的实施。 六、审核上报并组织实施节能降耗工作。 七、负责对合格供方实施定期评价，评价其提供
15、合格产品的持续保证能力。 八、确保物资机械设备对环境因素、危害因素的识别、评价工作。 九、协助部长完成计合部其他工作。 十、完成领导交待的其他事务。 计划合同部部门职责 一、负责项目经理部的成本核算和分析。 二、编制项目部年度、季度、月度用款计划。 三、负责工程变更费用索赔的基础工作。 四、负责计划统计、计量支付等报表的上报。 五、负责项目部工程合同的归口管理。 六、负责工程竣工结算。 七、配合项目公司做好固资移交手续等。 八、负责项目部所需物资机械设备的采购、供应和管理工作。 九、及时上报各类物资机械设备统计报表，准确、完整、字迹清楚，如实反映情况。 十、审核上报并组织实施节能降耗工作。 十
16、一、负责对合格供方实施定期评价，评价其提供合格产品的持续保证能力。 十二、确保物资机械设备对环境因素、危害因素的识别、评价工作。 推荐第4篇：计合部岗位职责 计合部岗位职责 一、组织合同管理、合同谈判等会议 二、监督合同管理工作的落实执行 三、负责项目工程概、预算的审核，负责验工计价 四、协助上级做好项目商务策划的编制与实施，负责办理二次经营的策划、实施 五、负责项目重大方案的经济分析工作 六、细化成本管理目标，参与成本控制、核算，进行项目成本分析；编制和下达责任成本预算，协调各方利益关系，降低项目管理成本。 七、组织分包策划、价格分析、模拟指标，负责上报审批等工作的实施，分包验工计量，分包方
17、信誉评价，参与分包合同纠纷处理 八、审核工区、劳务队责任预算收入，对工区、劳务队季度、年度经营绩效考核。 计合部长岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关方针、政策和上级颁布的技术标准、规范、规程，全面负责计合约部各项工作。 2、负责督促各架子队及时准确地呈报工程进度情况，合同签订及合同监管等事宜。 3、做好分部、分项的成本核算工作，按时结算各架子队的分部、分项工程结算。 4、及时建立合同台帐、结算台帐，做到不多计、不漏计。 6、深入工地，及时掌握工地的工程变更和工程进度等情况。 7、负责计量、变更、结算相关的各种记录、纪要和报告的汇总收集及上报； 8、负责项目变更手续的督办； 9、定期及时准确地向
18、项目经理和总工汇报工程的合同管理和计量支付情况。 计合部副部长岗位职责 1、认真学习领会相关的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸和工程量清单以及业主和监理工程师下发的计量程序和表格。 2、负责工程统计及各种报告、资料的妥善保管，随时准备提供有关统计资料。 3、深入工地，掌握工地的工程变更和工程进度等情况。 4、负责所有对上计量支付的申报及计量资料收集； 5、综合整理计划、统计资料，协助工程部编写计划统计报表。 6、及时完成领导临时交办的其他各项工作。 计量员岗位职责 1、认真学习领会相关的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸及业主和监理工程师下发的文件； 2、深入工地，了解工地的工程变更
19、和工程进度等情况； 3、负责工程进度的动态管理，收集工程进度信息，准确、及时的完成工程进度相关报表的申报； 4、根据进度统计，负责准确、及时的完成工程进度相关上墙图表的的更新； 5、根据部门工作的需要，协助完成计量、变更资料的收集及申报； 6、及时完成领导临时交办的其他各项工作。 推荐第5篇：计调的岗位职责 计调的岗位职责 一、计调部的地位与作用 计调在旅行社三大业务（产品设计、宣传与销售；接待业务；财会业务；）中属不太稳定的一类，其业务范围常随着旅行社功能的加强而延伸，因此，不同的业务类别对计调的要求也不尽相同。最初，旅行社除了为旅游者安排旅行游览外，主要是替社会团体和零星客人代订机、车票，
20、安排食宿，即承接与旅游有关的各种单项委托业务。当时，还没有明确的计调概念。随着业务范围的扩大，旅行社开始设立专职岗位或部门，计调开始对外代表旅行社同旅游供应商（上下游行业）建立广泛的协作网络，签定有关协议，取得代办人身份，以保证提供旅游者所需的各项委托事宜，并协同处理有关计划变更和突发事件；对内作好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。至此，计调作为旅行社的主要业务的地位得以确立。 计调部在旅行社中处于中枢位置，这是毋庸置疑的。因为计调业务连接内外，牵一发动全身，是为神经。一般而言，计调是指为落实接待计划所进行的服务采购，以及为业务决策提供信息服务的总和。关于计调的位置：以现
21、有的外联体制为例，计调业务随旅行社业务的发展而发展。综上所述，计调在旅行社运转中的作用日益突出，但是，无论是那一种外联体制，都具有如下共同特点： 一、计调业务是旅行社经营活动的重要环节。旅行社实践的是承诺销售，旅游者购买的是预约产品。旅行社能否兑现销售时承诺的数量和质量，旅游者对消费是否满意，很大程度上取决于旅行社计调的作业质量。计调的对外采购和协调业务是保证旅游活动顺利进行的前提条件，而计调对内及时传递有关信息又是旅行社做好销售工作和业务决策的保障，因此，计调业务是旅行社经营活动的重要环节。 二、计调业务是旅行社实现降低成本的重要因素。旅游产品的价格是旅游产品成本和旅行社利润的加和，因此，降
22、低旅游产品成本决定了旅行社利润增长的空间以及市场份额的占有。旅游产品的成本通常表现为为各旅游供应商提供的机（车）位、客房、餐饮、门票等的价格，计调部门在对外进行相应采购时，应尽量争取获得最优惠的价格，以降低旅游产品总的成本（就是我们常说的，降低旅 行者的旅行成本），这也就意味着旅行社利润的增加。另一方面，旅游产品成本的降低，保证了旅行社在激烈的市场竞争中获得更多的市场份额。计调业务虽然不能直接创收，但降低采购价格无疑对旅行社的营业额和利润的实现具有重要意义。 三、计调业务的范围依旅行社的规模和发展不尽相同，但对外采购服务，包括变 更后的采购，以及对内提供信息服务都是旅行社计调业务的基本内容。所
23、谓对外采购服务是按照旅游计划，代表旅行社与交通运输部门、酒店、餐厅和其他旅行社及其他相关部门签订协议，预定各种服务，满足旅游者在食、宿、行、游、购、娱等方面的需求，并随着计划的变更，取消或重订。所谓对内提供信息，是把旅游供应商及相关部门的服务信息向销售部门提供，以便组合旅游产品；做好统计工作，向决策部门提供有关旅游需求和旅游供应方面的信息。计调业务实际也就是旅行社的经营内容。 四、计调业务承担着极为繁重的任务。它包括采购、计划、团控、质量、核算等内容。通常，教科书上只是概括地讲到采购和计划作业，更多的从基本原则和实践意义作出阐述，而忽视了计调作业的技巧、策略以及可行作性。这也许是学风问题，但可
24、能耽误许多人不明就里，摸索 2、3年也不得其门而入，其后将作侧重。 二、地接计调的业务水平 一、负责旅行社地接业务的接收、安排与落实 了解组团社的需要，根据其要求做报价，安排与落实情况。 二、编制和下发旅游接待计划 从一个团队的形成就要合理安排游客的食住行游购娱到作后的下发接待计划给导游 三、发布和落实旅游团的接待接化和变更通知 在接待计划的实施过程中要协助处理旅游团在途中遇见的各种问题，必须做到上情下传，通力合作。 四、工作的条例化 细致的阅读读放发来的接待计划，重点看清要求，如：人数，用房数，是否单间等的等等。发现问题迅速的通知对方，进行协调。此外还要注意有没有 少数民族，饮食有无特殊要求
25、。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏，是程序化的基础。 五、做好旅游团的结束工作 团队游览结束后把好导游报账一关，做好与财务之间的衔接工作，做好登记团队毛利表工作。 六、做好经理与导游的桥梁作用 合理分配团队，根据不同团队的性质分给合适的导游，做好上下层的沟通作用。 三、计调人员的个人素质 一、个人素质要求 报价操作严谨、准确、迅速、工作效率高、工作作风认真细致、不计较工作时间、有强烈的责任心、具备良好得沟通能力，应变能力、为人诚恳勤奋。 二、培养自己的良好态度，调节号好自己的情绪 在接电话时要礼貌诚恳，谦虚，简洁，利索。养成 “谦词”的习惯。给人亲密无间的感觉，每个电话每个报价每个确认多要
26、充满感情，以体现合作的诚意。书写信函公文要规范化，字体整洁干净，简明扼要以赢得对方的好感。最后获取合作的机会。 三、学会担当，敢于担当 有错用于承认改正，不一味的推托；报价时要积极的进行价格的协调，以获最大的利润；勇于开口报价，积极的争取团队。 四、掌握更多的知识，装备自己 适时的找机会充实自己，以丰富的知识来武装自己，以最快的速度从各种渠道获取最新的资讯，虚心的苦学、知识化的运作其实是最大的窍门。 四、结语 总之要成为一名出色的计调人员并不在一夕之间，它在于累积与学习。 旅行社计调部 推荐第6篇：计账员岗位职责 1.认真学习和严格执行财经法规和政策，按时编制财务预箅和决算，及时上报，准确填报
27、各类统计报表。2.指导本单位或下属单位的财务管理工作，做到坚持原则，不徇私情，按财经规定执行。3.妥善保管、装订会计凭证、账目报表和档案资料，指导收款员管好现金，记好账，不出差错。 推荐第7篇：退管办岗位职责 退管办岗位职责 结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下： 一、退管办主任： 1负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5进行退休人员的家访和病人探视等。 6完成领导交办的其它相关工作。 二、退管办
28、副主任（须兼任一项岗位职责）： 1协助退管办主任负责办公室日常管理。 2参与制定退管会工作计划。 3分管部分退管工作。 4定期进行退休人员家访和探视工作。 三、退管办内勤管理 1各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。 2建立家访、帮困人员档案。 3退管会各类会议的组织工作。 4收发各类信件、报刊。 5退休人员日常接待工作。 6完成领导交办的其他相关工作。 四、退休人员福利管理： 1负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。 2负责退休人员门急诊报销工作。 3老年大学、生日蛋糕的报销工作。 4退休人员日常接待工作。 5退休人员家访和病人探视等
29、工作。 6完成领导交办的其它相关工作。 五、退休人员文体宣传管理： 1负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。 2负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊 3联系、协调并入单位的退管工作。 4时政形势报告的组织工作。 5组织文体活动。 6退休人员的家访和病人的探视等工作。 7完成领导交办的其它工作。 办公室工作规范 一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。 二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。 三、
30、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。 四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录： 1对困难人员的生活补助情况。 2退休人员保险和续保情况。 3对困难、生病人员的家访、探视工作。 4退休人员旅游活动管理。 5办公室讨论决定的重要事项决定。 6退休人员情况反馈。 五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。 推荐第8篇：行办岗位职责 科室岗位职责汇编 一、行政办公室 （一）主任职责 1参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工
31、作。 3参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。 4负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。 5会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。 6负责群众来信来访工作。 7承办本单位上、下行文的审核工作。 8负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。 （二）副主任职责 1协助主任抓好行办工作。 2负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。 4文电请示报告的初审工作。负责
32、段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。 5负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6完成领导、主任交办的临时工作。 （三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。 2负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。 4负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。 5铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6负责打字室、会议室日常管理。 7完成室主任交办的其他工作。 （四）计划员职责 1负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调
33、控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理； 2参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。 3负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。 4负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和
34、纠纷； 6负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理； 7建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档； 8依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。 9负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。 10完成室主任交办的其他工作。 （五）计生岗位职责 1掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。 2掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。 4负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。 5负责办理移交退职、开除、调离人
35、员的计划生育手续。 6负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。 8负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9完成主管领导和室主任交办的其它工作。 （六）设备管理岗位负责 1熟悉管内设备及其运用情况。 2根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。 3根据设备状况提出设备的大修、更新计划。 4对到期设备办理报废手续。 5参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6完成室主任交办的其他工作。 （七）基建岗位负责 1贯彻中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使
36、建设单位的管理职能。 2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。 3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。 4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。 5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。 6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。 7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。 8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。 9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。 10、代表电务段行使使用单位
37、权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。 11、完成主任交办的其它工作。 （七）保卫主任岗位职责 1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。 2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。 3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。 4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行
38、为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。 5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。 6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。 7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。 8负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。 9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。 （八）保卫干事（外勤）岗位职责 1维护好管内治安秩序。 2搞好治安防范，协助查破各
39、类政刑案件。 3经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5落实人民防空条例和民兵工作条例，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。 6完成主任交办的工作。 （九）消防专干岗位职责 1负责全段的消防安全管理工作。 2负责消防文件的贯彻和实施。 3健全消防台帐，做到规范化、标准化。 4进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。 5负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。 6参加火灾事故的调查处理。 7受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。 8完成主任交办的其它工作。 （十）事务员岗位职责 1贯彻执行段家俱备品管
40、理办法，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作 2积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。 3负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。 4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。 5协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。 6完成主任交办的其他工作。
41、 （十一）能源管理岗位职责 1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。 2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。 3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。 6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工
42、作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。 8完成主任交办的其他工作。 （十二）退管会主任岗位职责 1负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。 2依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。 3及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。 4掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。 5切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。 6及时
43、完成段领导交办的其它工作任务。 （十三）服务员岗位职责 1负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2负责对指定用户实施专项服务工作。 3负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4完成主管部门负责人交办的其他工作。 推荐第9篇：基建办岗位职责 基建办岗位职责 1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。 2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。 3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。 4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。 5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。 6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作