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1、2023年卫计局扶贫岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：计调岗位职责 计调的主要职责 计调部是旅行社工作的核心部门，计调工作直接影响和决定着公司的正常运转，为了提高工作效率，增加工作效益，计调部经理应本着尽心尽责、求实创新的态度，履行如下职责： 1、负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。 2、广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案。 3、不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。 4、在
2、操作、协调、安排团队省内外旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，要尽可能考虑周到，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”。 5、在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账口，确保准确无误。 6、在每个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然。 7、为提高本社的工作效率，计调部经理应监督计调人员，在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价，同时要及时通知各部门，以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。 8、要时刻与各业
3、务部门加强联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，然后进行消化、吸收、落实。 9、每个团队操作，必须要求做到售前售中、售后完美服务，即出团前的亲情服务；团队旅游过程中的质量跟踪监控；团队行程结束后的回访及建立档案。 10、必须时刻注意同行动态，特别是要注意剪贴各种媒休广告建档保存逐个进行分析。具有五大素质 一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心； 二、工作有计划性。如出境游需要提前多少天办理签证，要给自己建立一个预警机制； 三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧； 四、有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌； 五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。 尽管总社的分工细化，在制定线路、新
4、产品的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识。要对旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的情况等有所了解；按季 节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性，还要不断地对工作进行创新。 目前，高水平、高素质的计调人才实在难求。一方面是因为旅游从业人员门槛低，文化素质和经验不足。另一方面就是分工细化后，计调仅仅是熟练的流水线作业，而不关心其他业务工作，所以真正达到要求的人员很少。现实中，有些小旅行社计调是导游、外联、计调集于一身，而如此大的工作量会令其心理不平衡。 计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。可以说，“事无巨细，大权在握”，具有
5、较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素。 具有的职责范围 1、规范所有业务的供应商合同，包括车队。所选择的地接社需有营业执照有效复印件、公司地址、电话、传真、法人及业务联系人姓名。汇总后统一交给办公室保存，留档。 2、每月需提交至少2条下个月的主打线路，暑假期间至少要有4条自己的产品。 3、黄金周或碰上大型团队的导游分配上有权进行更改或调配。 4、如出现投诉事件，负责处理，如处理不了再上报 5、每月的3
6、0号前将上个月的询价表、报价表、汇总表等收齐汇总到领导核实签字。 6、坚持“先收费、后接团或一团一清”的收款原则。特殊情况有着长期合作信用良好的客户需要挂帐，应由业务人员提出申请，经领导批准后方可挂帐。否则，发生拖欠团款产生的损失及费用应由操作人员负担全部责任。 7、坚持“亏损团队不接待”的原则。特殊团体需低于标准价格的需获得部门领导允许，否则差额本人承担。 8、作业人员应严格按照部门制订的计价基准认真核算报价，不得出现人为失误。团体操作失误不得隐瞒。需书面说明原因及处理方案。若需赔款原则上由个人各承担50%。若隐瞒操作失误不报，一经发现，由个人承担全数赔偿责任。 9、严格控制团队成本支出。严
7、禁在有着长期友好合作可以挂帐的旅行社无特殊情况下在所在地区进行现付的行为。现付需索取团队结算单和经税务部门核准的有效发票。否则不予报销。 10、保险费自组团实行有团必保的规定。 11、妥善建立卷宗。即使一个人出游也要建立卷宗，卷宗内应包括计划、确认计划、团队名单等相关资料，操作人员要妥善保管卷宗不得遗失，直至团队结束导游报账后，办公司归档保存。交给财务的卷宗应包含该团队的所有资料，应包括客户、行程、预算、报价、回执单、团队行程预报，并有全部的作业记录（包括变更记录及预定确认情况），并应明确注明团款数字和收款情况。篇2：旅行社计调岗位职责与操作标准 旅行社计调岗位职责与操作标准 计调是为落实接待
8、计划所进行的标准化服务采购，以及为业务决策提供信息服务的总和。因此，计调部在旅行社中处于中枢位置，特制定以下计调岗位职责与操作标准： 1、在公共浏览区逐步建立地接服务体系，健全地接社资料，以备业务员随时查询； 2、对于一个旅游目的地最少了解两家的地接成本状况，便于比较，获得价格优势；同时稳定一家地接社为主要采购对象，便于沟通，获得规模效益； 3、根据询价单，在保证质量的前提下，尽可能向业务员提供较低的成本，便于竞争； 5、业务员签定旅游合同后，逐一按照标准全面落实各个计划； 6、汽车团队要保证车况，旅游车外观整洁、车内卫生、空调话筒正常工作；火车要求上中下铺均衡； 7、收到地接社要约（以对方签
9、字盖章为准）后，核对标准； 8、用餐要求保证安全卫生、份量足； 9、住宿要求保证星级、交通方便、注明酒店名称； 10、购物要求每天最多进一个购物店并应于行程中明确标示;若没有征得客人书面同意不得私自增加购物点； 11、比较成本与核对标准无异议后，签字盖章，回传确认； 12、填写导游派遣单，耐心解释全陪的疑问，重复导游职责，介绍游客及地接的特殊情况； 13、向财务递交团队预算，为财务决策提供依据； 14、协调游客与地接社的关系，维护游客的利益；按照合同标准，有理有利有节地处理投诉，尽量使顾客的满意度达到最大化。 15、维护与地接社的良好合作关系，防患于未燃； 16、按照合同的价格标准与地接社结清
10、余款以及地接发票的催讨。篇3：计调岗位职责 篇4：旅游部计调岗位职责 旅游部计调岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、服从部门经理的工作安排与调配。 3、负责操作线路的行程更改与完善。 4、负责调整报价，做到报价准确，及时了解其他同业的价格。 5、各种支款票据要填写准确清楚。 6、负责及时催收团款及各种欠款。 7、收发传真要及时，传真确认真要准确，回复q要及时。 8、出票前要核对确认游客姓名证件号等信息。 9、认真处理投诉及相关的突发事件。 10、对于行程结束的团队要做回访工作。 11、保持24小时通讯畅通。 12、老员工对新员工要做到传、帮、带，同事间要团结互助，相互 尊重。 13
11、、保证高质、高效的工作。篇5：计调员岗位责任制 计调员岗位责任制 旅行社的计调是进行旅游实际操作的专业人员，负责新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等经营管理工作。计调是旅行社经营管理的核心岗位，也是基本岗位。计调工作的好坏直接决定着旅行社的经营管理水平，也决定着旅行社的利润标准和服务质量。 1.负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等; 2.广泛收集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案; 3.不断地修改、制定和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制定出符合当前旅游市场
12、需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位; 4.在操作、协调、安排团队旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，负有主要责任，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”; 5.在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账目，确保准确无误; 6.在每个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在线路中可能出现的问题和解决建议做出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然; 7.保持和旅游地、农家的联系，及时解决游客在旅游途中的问题。不断完善旅游产品。 8.必须时刻注意同行动态。掌握旅游先机。 推荐第2篇：计调部岗位职
13、责 计调部岗位职责 一、搜集和了解旅游市场信息及同行的相关行情。 二、根据客户的要求协调、安排旅游团，安排交通、餐饮、住宿、导游工作。 三、完成导游的报账，配合财务部审核旅游团账目。 四、随时掌握各种线路的成本及报价，并根据市场变化调整计划以适应需求。 五、制定和落实旅游团的出行计划和变更通知。 推荐第3篇：计合部岗位职责 计划合同部部长岗位职责 一、在项目经理领导下，负责项目部施工经营管理工作。 二、主持审编施工预算，并对相应部门提出要求。 三、负责责任成本管理工作。 四、负责工程变更费用索赔工作。 五、负责项目的计划、统计、验工及工程结算工作。 六、负责工程劳务分包的价款审定、资格审查、合
14、同签订。 七、协助项目公司办理固定资产转移工作。 计划合同部副部长岗位职责 一、认真严格贯彻执行国家、行业及上级发布的有关物资机械设备的政策、法律、标准和制度。 二、认真执行“三标一体”管理目标，负责项目部所需物资机械设备的采购、供应和管理工作。 三、主持制定本项目部的管理措施、岗位职责，检查、指导作业队的专业管理工作，对本部门工作目标的实施负责。 四、及时上报各类物资机械设备统计报表，准确、完整、字迹清楚，如实反映情况。 五、负责项目部下属各作业队材料、设备的标识、储存和监控管理，负责材料标识和可追溯性要求的实施。 六、审核上报并组织实施节能降耗工作。 七、负责对合格供方实施定期评价，评价其
15、提供合格产品的持续保证能力。 八、确保物资机械设备对环境因素、危害因素的识别、评价工作。 九、协助部长完成计合部其他工作。 十、完成领导交待的其他事务。 计划合同部部门职责 一、负责项目经理部的成本核算和分析。 二、编制项目部年度、季度、月度用款计划。 三、负责工程变更费用索赔的基础工作。 四、负责计划统计、计量支付等报表的上报。 五、负责项目部工程合同的归口管理。 六、负责工程竣工结算。 七、配合项目公司做好固资移交手续等。 八、负责项目部所需物资机械设备的采购、供应和管理工作。 九、及时上报各类物资机械设备统计报表，准确、完整、字迹清楚，如实反映情况。 十、审核上报并组织实施节能降耗工作。
16、 十一、负责对合格供方实施定期评价，评价其提供合格产品的持续保证能力。 十二、确保物资机械设备对环境因素、危害因素的识别、评价工作。 推荐第4篇：计合部岗位职责 计合部岗位职责 一、组织合同管理、合同谈判等会议 二、监督合同管理工作的落实执行 三、负责项目工程概、预算的审核，负责验工计价 四、协助上级做好项目商务策划的编制与实施，负责办理二次经营的策划、实施 五、负责项目重大方案的经济分析工作 六、细化成本管理目标，参与成本控制、核算，进行项目成本分析；编制和下达责任成本预算，协调各方利益关系，降低项目管理成本。 七、组织分包策划、价格分析、模拟指标，负责上报审批等工作的实施，分包验工计量，分
17、包方信誉评价，参与分包合同纠纷处理 八、审核工区、劳务队责任预算收入，对工区、劳务队季度、年度经营绩效考核。 计合部长岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关方针、政策和上级颁布的技术标准、规范、规程，全面负责计合约部各项工作。 2、负责督促各架子队及时准确地呈报工程进度情况，合同签订及合同监管等事宜。 3、做好分部、分项的成本核算工作，按时结算各架子队的分部、分项工程结算。 4、及时建立合同台帐、结算台帐，做到不多计、不漏计。 6、深入工地，及时掌握工地的工程变更和工程进度等情况。 7、负责计量、变更、结算相关的各种记录、纪要和报告的汇总收集及上报； 8、负责项目变更手续的督办； 9、定期及时准确
18、地向项目经理和总工汇报工程的合同管理和计量支付情况。 计合部副部长岗位职责 1、认真学习领会相关的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸和工程量清单以及业主和监理工程师下发的计量程序和表格。 2、负责工程统计及各种报告、资料的妥善保管，随时准备提供有关统计资料。 3、深入工地，掌握工地的工程变更和工程进度等情况。 4、负责所有对上计量支付的申报及计量资料收集； 5、综合整理计划、统计资料，协助工程部编写计划统计报表。 6、及时完成领导临时交办的其他各项工作。 计量员岗位职责 1、认真学习领会相关的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸及业主和监理工程师下发的文件； 2、深入工地，了解工地的工程
19、变更和工程进度等情况； 3、负责工程进度的动态管理，收集工程进度信息，准确、及时的完成工程进度相关报表的申报； 4、根据进度统计，负责准确、及时的完成工程进度相关上墙图表的的更新； 5、根据部门工作的需要，协助完成计量、变更资料的收集及申报； 6、及时完成领导临时交办的其他各项工作。 推荐第5篇：计调的岗位职责 计调的岗位职责 一、计调部的地位与作用 计调在旅行社三大业务（产品设计、宣传与销售；接待业务；财会业务；）中属不太稳定的一类，其业务范围常随着旅行社功能的加强而延伸，因此，不同的业务类别对计调的要求也不尽相同。最初，旅行社除了为旅游者安排旅行游览外，主要是替社会团体和零星客人代订机、车
20、票，安排食宿，即承接与旅游有关的各种单项委托业务。当时，还没有明确的计调概念。随着业务范围的扩大，旅行社开始设立专职岗位或部门，计调开始对外代表旅行社同旅游供应商（上下游行业）建立广泛的协作网络，签定有关协议，取得代办人身份，以保证提供旅游者所需的各项委托事宜，并协同处理有关计划变更和突发事件；对内作好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。至此，计调作为旅行社的主要业务的地位得以确立。 计调部在旅行社中处于中枢位置，这是毋庸置疑的。因为计调业务连接内外，牵一发动全身，是为神经。一般而言，计调是指为落实接待计划所进行的服务采购，以及为业务决策提供信息服务的总和。关于计调的位置：
21、以现有的外联体制为例，计调业务随旅行社业务的发展而发展。综上所述，计调在旅行社运转中的作用日益突出，但是，无论是那一种外联体制，都具有如下共同特点： 一、计调业务是旅行社经营活动的重要环节。旅行社实践的是承诺销售，旅游者购买的是预约产品。旅行社能否兑现销售时承诺的数量和质量，旅游者对消费是否满意，很大程度上取决于旅行社计调的作业质量。计调的对外采购和协调业务是保证旅游活动顺利进行的前提条件，而计调对内及时传递有关信息又是旅行社做好销售工作和业务决策的保障，因此，计调业务是旅行社经营活动的重要环节。 二、计调业务是旅行社实现降低成本的重要因素。旅游产品的价格是旅游产品成本和旅行社利润的加和，因此
22、，降低旅游产品成本决定了旅行社利润增长的空间以及市场份额的占有。旅游产品的成本通常表现为为各旅游供应商提供的机（车）位、客房、餐饮、门票等的价格，计调部门在对外进行相应采购时，应尽量争取获得最优惠的价格，以降低旅游产品总的成本（就是我们常说的，降低旅 行者的旅行成本），这也就意味着旅行社利润的增加。另一方面，旅游产品成本的降低，保证了旅行社在激烈的市场竞争中获得更多的市场份额。计调业务虽然不能直接创收，但降低采购价格无疑对旅行社的营业额和利润的实现具有重要意义。 三、计调业务的范围依旅行社的规模和发展不尽相同，但对外采购服务，包括变 更后的采购，以及对内提供信息服务都是旅行社计调业务的基本内容
23、。所谓对外采购服务是按照旅游计划，代表旅行社与交通运输部门、酒店、餐厅和其他旅行社及其他相关部门签订协议，预定各种服务，满足旅游者在食、宿、行、游、购、娱等方面的需求，并随着计划的变更，取消或重订。所谓对内提供信息，是把旅游供应商及相关部门的服务信息向销售部门提供，以便组合旅游产品；做好统计工作，向决策部门提供有关旅游需求和旅游供应方面的信息。计调业务实际也就是旅行社的经营内容。 四、计调业务承担着极为繁重的任务。它包括采购、计划、团控、质量、核算等内容。通常，教科书上只是概括地讲到采购和计划作业，更多的从基本原则和实践意义作出阐述，而忽视了计调作业的技巧、策略以及可行作性。这也许是学风问题，
24、但可能耽误许多人不明就里，摸索 2、3年也不得其门而入，其后将作侧重。 二、地接计调的业务水平 一、负责旅行社地接业务的接收、安排与落实 了解组团社的需要，根据其要求做报价，安排与落实情况。 二、编制和下发旅游接待计划 从一个团队的形成就要合理安排游客的食住行游购娱到作后的下发接待计划给导游 三、发布和落实旅游团的接待接化和变更通知 在接待计划的实施过程中要协助处理旅游团在途中遇见的各种问题，必须做到上情下传，通力合作。 四、工作的条例化 细致的阅读读放发来的接待计划，重点看清要求，如：人数，用房数，是否单间等的等等。发现问题迅速的通知对方，进行协调。此外还要注意有没有 少数民族，饮食有无特殊
25、要求。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏，是程序化的基础。 五、做好旅游团的结束工作 团队游览结束后把好导游报账一关，做好与财务之间的衔接工作，做好登记团队毛利表工作。 六、做好经理与导游的桥梁作用 合理分配团队，根据不同团队的性质分给合适的导游，做好上下层的沟通作用。 三、计调人员的个人素质 一、个人素质要求 报价操作严谨、准确、迅速、工作效率高、工作作风认真细致、不计较工作时间、有强烈的责任心、具备良好得沟通能力，应变能力、为人诚恳勤奋。 二、培养自己的良好态度，调节号好自己的情绪 在接电话时要礼貌诚恳，谦虚，简洁，利索。养成 “谦词”的习惯。给人亲密无间的感觉，每个电话每个报价每个确认
26、多要充满感情，以体现合作的诚意。书写信函公文要规范化，字体整洁干净，简明扼要以赢得对方的好感。最后获取合作的机会。 三、学会担当，敢于担当 有错用于承认改正，不一味的推托；报价时要积极的进行价格的协调，以获最大的利润；勇于开口报价，积极的争取团队。 四、掌握更多的知识，装备自己 适时的找机会充实自己，以丰富的知识来武装自己，以最快的速度从各种渠道获取最新的资讯，虚心的苦学、知识化的运作其实是最大的窍门。 四、结语 总之要成为一名出色的计调人员并不在一夕之间，它在于累积与学习。 旅行社计调部 推荐第6篇：计账员岗位职责 1.认真学习和严格执行财经法规和政策，按时编制财务预箅和决算，及时上报，准确
27、填报各类统计报表。2.指导本单位或下属单位的财务管理工作，做到坚持原则，不徇私情，按财经规定执行。3.妥善保管、装订会计凭证、账目报表和档案资料，指导收款员管好现金，记好账，不出差错。 推荐第7篇：县卫计局年度扶贫工作总结 玉龙县卫计局2023年度 扶贫工作总结 今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县各级政府关于扶贫开发的重大部署安排，高举“精准扶贫”大旗，吃透政策，举全局之力，埋头苦干，充分合理运用国家相关政策规定，在卫生扶贫领域，注重党建扶贫与健康扶贫的同部署、同落实、“双推进”。我局的扶贫工作始终坚持统一领导，成立玉龙县卫计局扶贫工作领导小组，局长亲自挂帅
28、，分管副局长具体主抓，各股室协同配合，扶贫攻坚工作取得了显著成效。现将全年扶贫工作开展总结如下： 一、主要工作和取得的成效 (一)扎实推进建档立卡工作 我局紧紧围绕云南省卫计委下发的健康扶贫30条文件精神，抽调专人、落实专责、上下联动、加班加点，加大对建档立卡户动态管理和资料归集。目前，全面完成建档立卡贫困人口的数据核实、更新和信息化系统完善工作。 (二)加大基础设施建设 村卫生室建设：一是完成了28个贫困村卫生室建设，其中2023年新建9个，其他进行了改造、修缮。每个卫生 1 室配置了0.55万元的医疗实施设备和投入5000元的信息化建设费用。二是全县配备了204名村医，每所村卫生室有1-2
29、名村医执业。三是2023年8月30日县人民政府印发了玉龙县2023年村卫生室标准化建设实施方案（玉政办发【2023】8号），计划投资495万元完成48个标准化村卫生室建设。目前正在实施中，预计12月25日全面完工并投入使用。 乡镇卫生院建设：通过争取国家、市、县的卫生基础设施建设项目，目前，乡镇卫生院业务用房已基本达到标准化水平，乡镇卫生院每千人口拥有床位数达到1.2张。二是巨甸镇中心卫生院达到一级甲等乡镇卫生院等级，黎明镇卫生院2023年被国家卫计委授予“群众满意的乡镇卫生院”称号，2023年九河镇卫生院、五台社区卫生服务中心被国家卫计委授予“群众满意的乡镇卫生院”和“群众满意的社区卫生服务
30、中心”。 (三)家庭医生签约服务全面完成 在市卫计委的指导帮助下，县卫计局开展了一系列的家庭医生签约服务工作。力求通过签约服务，促进基层首诊、分级诊疗、双向转诊及县乡村一体化得以实现；力求通过签约服务，减少慢性病人因病致贫、因病返贫发生率；力求通过签约服务巩固基本公共卫生服务成果，力求通过签约服务，提高居民健康素养。首先，我局按照玉龙县家庭医生签约服务工作实施方案（玉政办发202372号）文件精神，加大宣传力度，印制家庭医生来了，你约了么共200张， 2 家庭医生宣传折页45000份，家庭医生签约服务手册共70000本， 5.19世界家庭医生日宣传海报200张，8月28日9月30日每天两次在玉
31、龙县电视台播放新闻时段播放家庭医生宣传短片，手机报每天两条宣传家庭医生宣传标语，9月1日政府大楼LED屏播放家庭医生宣传标语。其次，我县分别于5月19日，7月10日，邀请到医博士网的老师，对县、乡镇各医疗卫生单位负责人、进行了家庭医生签约管理系统培训，共培训115人次，使医务人员的服务能力得到进一步提升。第三，我局用“三个统一”统领签约工作。一是统一印制签约服务手册。全县统一印制签约服务手册，明确了签约服务医生的工作职责，也想广大群众宣传了家庭医生签约服务政策及所享有的权利。二是统一服务团队模式；县卫计局探索建立了由乡镇卫生院全科医生、中西医临床医生（执业助理医师及以上）1名，护士1名，从事基
32、本公共卫生人员与村（居）级防保、妇保或退休医生等2名医生组建家庭医生团队，以村居委为单位分片区包干进行签约，并通过双向转诊协议形成“1+1+1”的签约模式。三是统一服务台账；县卫计局设计了家庭医生签约服务台账，为今后的绩效考核提供数据、资料支持。 截止2023年10月31日，全县共有412名家庭医生，组成了89个签约服务团队，为辖区219757名居民签订服务协议，已签约106351人，签约覆盖率为48.39%；重点人群签约32721人，签约率72.62%；建档立卡贫困人口15592人，其中未脱贫3579人，已脱贫12023人，实际相差95人，其 3 中死亡47人（未脱贫死亡10人，已脱贫死亡3
33、7人），名单重复12人（未脱贫），其他36人（未脱贫8人，已脱贫28人），应完成签约15497人，其中未脱贫3549人，已脱贫11948人，实际完成未脱贫3549人，签约率100%，完成已脱贫11948人，签约率100%；完成计划生育特殊家庭人数147人签约，签约率100%。 (四)加大人才队伍建设、培养力度。2023年，全县特招急需专业人才17人，乡镇卫生院招录事业人员16人。其中县医院15人，疾控中心2人。与丽江师专合作，遵从自愿原则，按户籍区域和分数高低，从初中毕业生中挑选39人，定向培养乡村医生，费用全部由乡政府承担。毕业后，参加国家事业人员考试，招录后回到本村工作。 (五)搞好县医院
34、与乡镇卫生院对口支援建设。从玉龙县人民医院、玉龙县疾病控制中心和玉龙县保健院各抽调4名临床方面专业技术突出的业务骨干共12人，下派到塔城、巨甸、太安、拉市、宝山、奉科等乡镇卫生院蹲点，对口支援，开展为民服务。 （六）逐步开展信息化建设工作。加快省、州市、县区三级区域人口健康信息平台建设，积极推进6大业务应用系统整合，实现互联互通。开展健康医疗大数据应用试点，加强我县乡镇卫生院远程医疗能力建设，充分运用信息化手段提升贫困地区医疗服务水平。到2023年，基本实现县级医院通过区域人口健康信息平台与各级各类医疗卫生服务机 4 构互联互通和业务协同，为贫困地区群众提供预约挂号、双向转诊、检验检查结果共享
35、互认、远程医疗等服务。 (七)玉龙县人民医院组织骨干医生到乡镇开展义诊活动4次；疾控中心组织干部职工到乡镇开展宣传和疾病预防3次；保健院组织工作人员到乡镇开展“关爱妇女”、“关爱儿童”活动11次，宣讲妇女儿童自我爱护的重要性，开展孕前优生健康检查，并发放叶酸片、避孕套等。 二、存在的困难和问题 1.需要出台家庭医生签约资金管理办法； 2.由于我县尚未形成医联体，县乡村一体化进展缓慢，家庭医生签约后，给双向转诊工作带来了一定程度的困难。 3.省市在相关文件中规定大病专项救治定点医院要求为县级公立医院，玉林医院做为我县重症精神病患者治疗的专科医院，一直以来我县多数患者在玉林医院治疗，而玉林医院是民
36、营医院，我县卫计局已向省市卫计委反应将玉林医院纳为大病专项集中医院。 4.脱贫攻坚战略实施中，建设资金全部由县级财政投入，点多面广，资金投入压力大。 三、2023年工作计划 新常态下，作为省级贫困县和全省脱贫摘帽先行县，作为关乎民生健康的部门，我们深感职责重大、使命光荣。2023年，我局将继续坚持以科学发展观为统领，高扬普众惠民的主旋律，锤炼苦干实干硬作风，围绕扶贫攻坚工作，不断改 5 革，奋力作为，扎实推进精准扶贫、健康扶贫工作再上新台阶。我局计划： (一)进一步加强家庭医生签约服务工作。 (二)进一步争取项目，加大县乡村三级医疗机构基础设施建设和设备投入，改善农村居民的就医环境、就医条件。
37、 (三)进一步开展好大病分类救治工作。 (四)按照丽江市急救体系建设方案，全力做好我先医疗急救站点建设工作。 (五)进一步做好县乡村三级人才队伍建设。 推荐第8篇：清卫人员岗位职责 清卫人员岗位职责 1、树立全心全意为住户服务思想，不怕苦、不怕累，努力做好本职工作。 2、负责小区内各责任区域的卫生保洁，确保责任区域内公共部位的清洁卫生。 3、每天上下午各一次清扫公共道路场地、绿化带与垃圾收集、清运。 4、及时清理道路和公共场地的积水。 5、定期清扫楼梯的走廊，擦洗楼梯扶手、电表箱、公共玻璃窗、电子防盗门、信报箱。 6、负责做好管理处公共厕所的保洁工作，定期去污。 7、每天做好垃圾亭、垃圾桶的冲
38、洗保洁工作。 8、发现住户在公共部门堆放垃圾，应耐心劝说及时清理，决不容许与住户争吵。 9、爱护清洁工具，保管好各人卫生工具与物品。 10、做好当天工作记录，无条件服从管理处负责人工作安排，高质量完成分派的任务。 11、定期做好游泳池的清理消毒工作，确保泳池整洁健康。 推荐第9篇：计财股岗位职责定稿 计 财 股 岗 位 职 责 1、合理编制预算，统筹安排，依法组织收入，节约使用各项资金，保障单位正常运转的资金需要，参与财务决策。 2、定期编制财务报告，如实反映单位预算执行情况，进行财务浩劫分析。 3、建立建全内部财务管理制度，对音位财徊活动进行内部审计监督。 4、加强国有资金管理，防止国有资金
39、流失。 5、督促单位加强并规范非税收入的管理和和使用。 推荐第10篇：体卫艺组长岗位职责 体卫艺组长岗位职责 1、认真贯彻落实学校体育工作条例、学校卫生工作条例和学校艺术教育工作规程。按照条例和规程的精神，根据学校及上级教育（卫生）主管部门有关体育卫生与艺术教育的工作意见，制订学校体卫艺工作计划，并确保计划的落实与目标的达成。 2、完善各项规章制度。完善对体音美健康课教师、体音美活动的考评考核制度。落实好体卫艺方面的教科研工作，协同德育、教务做好对音体美教师教育教学工作的考评工作。 3、组织好每年度的运动会和各项体育类艺术类活动。做好各级各类体卫艺比赛的集训、参赛等工作。抓好大课间、眼保健操等
40、相关工作。 4、强化课程目标管理，努力打造高效课堂。认真实施国家学生体质健康标准，及时组织数据录入、上报国家数据库工作。 5、根据相关政策，做好体艺特长生的招收、培养与推荐工作，尽力为特长生搭建好展示才艺的平台。积极开展学校青少年体育俱乐部活动。做好中考体育过程性考核和现场测试的相关工作。 6、加强音体美课、体卫艺活动的安全教育工作。 7、定期举办健康知识讲座，努力提高师生健康常识知晓率。积极组织开展教职员工阳光体育活动。 8、完善体卫艺器材场地（专用教室）的管理维护与使用制度，落实专人，职责明确，台帐齐全。及时申报添置必需的课堂教学和课外活动器材。会同后勤做好器材场地的维修（护）和安检工作。
41、 第11篇：体卫艺处岗位职责 体卫艺处岗位职责 体卫艺处是在校长领导下负责管理学校体育、卫生、艺术的职能部门。体卫艺目标是：面向全体学生，提高整体素质，尽量让每位学生接受优良的体卫艺的教育，为学生成为具有强壮的体魄、一定的艺术修养、健康的心理素质、良好的卫生习惯和敏捷的创新思维人才奠基。其主要职责： 一、在校长和分管校长的领导下，认真贯彻落实学校体育工作条例、学校卫生工作条例和学校艺术教育工作规程。并能按照条例和规程的精神，积极主动地开创造性的工作。 二、根据学校和上级教育主管部门有关体育卫生和艺术教育的工作意见，及时完成各项目标任务，并作好管理、督查工作。 三、负责制定学校体育与艺术教育工作
42、计划，各项规章制度。检查落实学校艺体各队的活动、活动计划，校运动队训练计划，卫生室计划，艺术活动、活动计划；会同教务处检查体音美组的工作计划教学活动。认真实施国家体育锻炼标准，及时上报相关数据。 四、组织举办各种小型体育竞赛，校园艺术节，组织好各类体育艺术活动。做好各级各类体育赛事、艺术比赛的参赛组织工作。抓好大课间、眼保健操、及各队活动的相关工作。 五、规范学校各种特色班的办学行为，加强对特色班教师的管理，确保特色班健康发展。做好体艺特长生的培养和管理工作，尽力为特长生搭建好展示才艺的平台。 六、强体艺课、体艺活动的安全教育工作。加强第二课堂活动的组织、指导工作，开展各种形式的竞赛活动，丰富
43、课外知识，激发学生学习兴趣，磨炼思想意志，培养高尚情操。 七、关心师生的身体健康，制定急性流行性疾病的防控预案。倡导健康促进，做好健康知识的宣传普及工作。 八、关注学生的心理健康教育、心理咨询与心理辅导工作，充分利用好心理咨询室的潜在作用。 九、配合卫生室和大队部做好卫生宣传和疾病预防工作，以及突发性伤病的救治工作把好食品和饮用水的质量关，确保饮食安全。 十、建立健全相关体育档案、卫生档案、艺术档案、健康档案。十 一、完善体卫艺器材场地的保管、使用制度。会同总务处做好器材场地的安检工作。 十二、认真做好学校体卫艺工作及本处室工作的总结。完成学校和本处室其他相关工作。 第12篇：公卫绿化领班岗位
44、职责 1.制定员工工作明细表，记录本班组员工考勤，检査员工仪表、礼貌、劳动态度和工作效率，并进行讲评，检査和督导员工工作。2.指导和培训本组员工、新员工正确使用化学洗漆剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备，报告并检查各维修项目的修复情况，确保负责区域设施用品完好有效。3.合理调配所属员工完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地氆、沙发清洗及大清洁计划工作。4.发现员工或客人发生意外事故，应立即向领导汇报，并详细记录事故原因和经过。5.检查和督导花木的栽培、饶水和修剪等工作。6.参加客房部及公卫绿化部的例会，每日召开班前会，传达落实上级的指示，布置本班组的工作计划，并编写工作日记。 第13篇：金盾特卫各岗位职责 队长岗位职责 1、与用人单位部门随时保持联系，及时互通信息和反馈信息，确保各项工作顺利开展。 2、认真执行公司的各项规章制度及用人单位的工作要求，加强队伍建设和管理。 3、按公司规定要求认真抓好员工教育、培训工作，不断提高队员思想素质、业务技能和服务水平