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1、2023年就业办岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：招生就业办岗位职责 招生就业办岗位职责 招生部分 1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。 2、负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。 3、负责组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源。努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。 4、努力做好市场调查，积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。 设计招生宣传计划（时间、地点、形式）。 5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订年度招生计划，招生宣传计划，完成招生任务。.6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。 7、搞好录取工作中
2、的计划调整工作，处理好招生录取中的各种问题。 8、对录取的新生进行复查。 就业部分 1、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。 2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。 3、建立广泛的人才需求网络，积极推荐毕业生就业，保证百分之百的推荐率和较高的就业率。 4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。 5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、 1父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。 6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的意见和建议，同时收集用工信息，收集优
3、秀毕业生事迹。 7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。 8、做好每年招生与就业的工作总结 9、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。 推荐第2篇：退管办岗位职责 退管办岗位职责 结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下： 一、退管办主任： 1负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5进行退休人员的家访和病人探视等。 6完成领导
4、交办的其它相关工作。 二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）： 1协助退管办主任负责办公室日常管理。 2参与制定退管会工作计划。 3分管部分退管工作。 4定期进行退休人员家访和探视工作。 三、退管办内勤管理 1各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。 2建立家访、帮困人员档案。 3退管会各类会议的组织工作。 4收发各类信件、报刊。 5退休人员日常接待工作。 6完成领导交办的其他相关工作。 四、退休人员福利管理： 1负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。 2负责退休人员门急诊报销工作。 3老年大学、生日蛋糕的报销工作。 4退休人员日常接待工
5、作。 5退休人员家访和病人探视等工作。 6完成领导交办的其它相关工作。 五、退休人员文体宣传管理： 1负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。 2负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊 3联系、协调并入单位的退管工作。 4时政形势报告的组织工作。 5组织文体活动。 6退休人员的家访和病人的探视等工作。 7完成领导交办的其它工作。 办公室工作规范 一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。 二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办
6、主任、副主任集体讨论决定。 三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。 四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录： 1对困难人员的生活补助情况。 2退休人员保险和续保情况。 3对困难、生病人员的家访、探视工作。 4退休人员旅游活动管理。 5办公室讨论决定的重要事项决定。 6退休人员情况反馈。 五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。 推荐第3篇：行办岗位职责 科室岗位职责汇编 一、行政办公室 （一）主任职责 1参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2参与研究并起草或审核全段综合性
7、的工作计划、总结、报告、决定等工作。 3参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。 4负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。 5会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。 6负责群众来信来访工作。 7承办本单位上、下行文的审核工作。 8负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。 （二）副主任职责 1协助主任抓好行办工作。 2负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。
8、 4文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。 5负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6完成领导、主任交办的临时工作。 （三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。 2负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。 4负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。 5铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6负责打字室、会议室日常管理。 7完成室主任交办的其他工作。 （四）计划员职责 1负责段经营成本的宏观控制
9、，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理； 2参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。 3负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。 4负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合
10、同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理； 7建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档； 8依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。 9负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。 10完成室主任交办的其他工作。 （五）计生岗位职责 1掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。 2掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。 4负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。
11、5负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。 6负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。 8负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9完成主管领导和室主任交办的其它工作。 （六）设备管理岗位负责 1熟悉管内设备及其运用情况。 2根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。 3根据设备状况提出设备的大修、更新计划。 4对到期设备办理报废手续。 5参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6完成室主任交办的其他工作。 （七）基建岗位负责 1贯彻中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法，负责
12、管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。 2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。 3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。 4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。 5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。 6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。 7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。 8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。 9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作
13、。 10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。 11、完成主任交办的其它工作。 （七）保卫主任岗位职责 1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。 2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。 3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。 4、协助公安、国家安全机关
14、预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。 5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。 6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。 7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。 8负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。 9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。 （八）保卫干事（外勤）岗位职责 1维护好管内治安秩
15、序。 2搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。 3经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5落实人民防空条例和民兵工作条例，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。 6完成主任交办的工作。 （九）消防专干岗位职责 1负责全段的消防安全管理工作。 2负责消防文件的贯彻和实施。 3健全消防台帐，做到规范化、标准化。 4进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。 5负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。 6参加火灾事故的调查处理。 7受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。 8完成主任交办的其它工作。 （十）事务员
16、岗位职责 1贯彻执行段家俱备品管理办法，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作 2积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。 3负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。 4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。 5协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办
17、理。 6完成主任交办的其他工作。 （十一）能源管理岗位职责 1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。 2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。 3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。 6.负责空调机设备的维修、使用管理，组
18、织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。 8完成主任交办的其他工作。 （十二）退管会主任岗位职责 1负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。 2依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。 3及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。 4掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。 5切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际
19、情况作出具体的工作安排。 6及时完成段领导交办的其它工作任务。 （十三）服务员岗位职责 1负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2负责对指定用户实施专项服务工作。 3负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4完成主管部门负责人交办的其他工作。 推荐第4篇：基建办岗位职责 基建办岗位职责 1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。 2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。 3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。 4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。 5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府
20、部门的报批手续。 6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。 7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。 8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。 认真执行和遵守院内的一切规章制度。 推荐第5篇：总监办岗位职责 总监理工程师岗位职责 一主持总监理办的工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。 二制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济处罚，对严重违规的监理人员
21、有权要求公司进行更换。 三全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。 四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，根据工作的需要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。 五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 控制的指令。 六.经常巡视工地，及时解决处理影响工程质量的问题。 七.根据监理程序和工程进度的实际情况，批准各项工程开工报告，发出各项工程开工通知，组织进行中间交工和中间计量，建立部门或监理人员的监理日报和日常日报制度，提出质量控制分析报告。 八.根据合同文件的授权，认真审理各项工程变
22、更，发布工程变更令。 九.根据工作需要，组织和主持日常工地会议或专门的工地会议，整理会议记录，协调施工单位与施工单位以及施工单位与业主、设计单位之间的关系。 十.加强对工程质量、进度、费用的管理，及时统计和整理施工进度记录和工程费用完成的情况报告，定期向业主提交一份工程进度报告和工程费用完成情况报表. 道路工程师岗位职责 1.服从总监理工程或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规 章制度。 2.根据所管道路的特点，制定实施性监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好道路的监理工作。 3.熟悉设计文件和施工图纸，明确道路施工、监理以及验收共同遵守的有关规范、
23、标准、规程和规定。 4根据总监理工程师要求进行路基或路面试验工作，审查、批复试验段申请报告，指导路基、路面施工。 5.审查施工单位开工准备情况及开工报告，为总监理工程师或副总监理工程师下达开工令提供依据。 6.确定施工工艺的执行情况及检查督促施工单位按确定的施工工艺组织施工。 7.助测量工程师搞好施工放样工作，协助试验监理工程师搞好原材料验证试验、工地抽检试验和标准试验工作。 8.系统统计、分析、整理各项质量成果，每月提出本专业的质量报告。 监理员岗位职责 一.服从总监理工程师或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规章制度。 二.根据所管工程的特点以及现
24、场监理工程师的安排，制定监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好工程监理。 三.根据现场监理工程师的安排，对隐蔽工程、重点工程的重点部位、关键部位进行现场旁站，对承包人的违规行为有权进行制止，对屡教不改的，有向现场监理工程师或总监报告并建议处罚的权力。 四.协助现场监理工程师搞好开工报告的审批工作，检查落实施工单位的人员、机械设备、材料的进场情况，审查施工单位的自检报告，并将审查结果向现场监理工程师报告。 五.协助现场监理工程师搞好工序检查，作好检查记录，从而达到控制工程质量的目的。 六.协助测量工程师对承包人的一般测量放样工作进行检查和旁站；协助试验监理工程师对承包人试验室的抽检和试验工作进
25、行检查和旁站。 七.检查、督办总监或专业监理工程师交待的其它监理工作。 推荐第6篇：生产办岗位职责 生产办岗位职责 部门职责 1贯彻执行国家的法律法规、水电集团公司建设法规、安全生产、技术标准和各项规定及项目部的管理制度和各项决定。 3负责施工过程中人、材、机等资源的安排、计划、协调工作。 4负责执行项目的月、年施工进度计划，制定周施工计划，并对施工计划的实施情况进行跟踪果实，确保工程进度符合工期要求。 5完成领导交办的其他工作。 主任岗位职责 1在项目部领导的指挥下，全面负责本部门的日常工作，认真贯彻执行施工总进度计划，督促、检查、协调、指导施工工作，确保工程进度符合合同要求。 2按照下达的
26、任务和施工组织计划，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法，补充必要的施工规定和操作规程。 3经常深入工地负责对各队施工工序进行检查。 4积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持作业队的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。 5负责本部门人员的考勤、考核等管理工作，合理安排部门人员工作岗位，保证人力资源的合理使用。 6组织召开每天碰头会议，周生产例会。 副主任岗位职责 1.协助部门主任处理生产办日常工作和现场施工协调管理等工作，做好各自分管工作，主任离开工地时，根据工作接替安排做好本部门日常管理工作。 2.协调好缆机等各种机械设备、拌和楼的运行管
27、理及相邻标段的施工干扰，抓好砼生产“一条龙”管理、接浇仓号备仓，协调并组织好每天生产“碰头会”等。 3.做好办公室内业监督管理、各项生产考核、周计划安排和重点、节点项目施工生产进度分析及现场索赔项目的签证工作，小型、零星施工任务安排等管理工作。 4.做好分管工作的管理和控制，及时安排现场工作，加强各种生产会议、文件等精神的落实，强化制度管理。 5.每位副主任都要及时深入施工现场，跟踪落实各项工作进展情况，协调好内、外部施工生产关系。 6.及时传达和汇报开会精神，每天及时签阅各种相关文件并认真领会文件精神。 7.督促各施工单位认真贯彻生产计划的实施，及时协调施工环境，确保各项施工生产顺利实施。
28、生产管理(调度)岗位职责 1贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。 2.按指挥部和项目部的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。 3负责现场值班工作，对现场调度工作进行控制。 4负责现场工程信息的收集、分析、处理、反馈工作。 5上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。 6负责施工产值完成情况收集、汇总、上报工作。 7依据项目部的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。 8广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工
29、程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。 9做好施工记录，认真填写施工日志，收集并准确完整填写各类工程台帐， 记录实物工作量完成情况，按要求上报各类调度报表，并及时在工区内进行交流与沟通。 10全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。 11传达上级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。 12实行现场值班制度，坚守工作岗位，
30、保持每日24小时通信畅通。 13.认真准备生产周例会材料，通报项目施工进度、存在的主要问题、需要工区领导决策及有关部门解决的事项等内容。 14.做好领导交办的其他工作。 计划工程师岗位职责 1、协助部门主任进行生产计划管理。 2、按施工总进度要求督促各分包队伍按时完成计划生产任务。 3、每周统计各项目进度与计划差异,并编制计划执行报表，确保关键线路施工任务顺利实施。 4.协调计划执行中的一般问题。 翻译、资料员岗位职责 1、协助部门其他成员做好对外交流、外文资料整理方面的工作。 2、按相应标准做好相关资料的整理、统计、收录工作。 3、做好领导交办的其他工作。 推荐第7篇：教研办岗位职责 新能源
31、应用学院教研办岗位职责 第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排 一、教学管理办公室主任工作职责 教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有： 1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设； 2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施； 3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向
32、）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划； 4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作； 5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作； 6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业； 7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导
33、和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划； 8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲； 9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量； 10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作； 11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教
34、研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力； 12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 二、教研室主任职责 教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是： 1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设； 2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等； 3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量； 4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨
35、论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节； 5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库； 6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平； 7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动； 8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务； 9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考； 10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水
36、平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议； 11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见； 12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率； 13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务； 14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ； 15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 三、教学秘书工作职责 学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是： 1、在系（部）主任、副主任指导下，处理
37、本系（部）日常教学管理事务； 2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板； 3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成； 4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作； 4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案； 5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理； 7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）
38、主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。 8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案； 9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作； 10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作； 11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作； 12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作； 13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日
39、志； 14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等； 15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作； 16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）； 17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作； 18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 四、教师岗位职责 1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。 2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义
40、），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。 3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。 4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。 5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。 6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好
41、实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。 7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。 8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。 9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。 10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 新能源应用学院 二0一七年六月 推荐第8篇：总监办岗位职责 行政办公室工作职责 1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。 2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。3.负责总监办各处室人员考勤汇总
42、登记，按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。 4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购，按规定做好登记、分发及管理工作。 5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。 6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公，生活等场所卫生管理工作。 7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。 8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作，并做好非技术会议的记录整理工作。 9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。 10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。 11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。 监 理 处 职 责 监理处负责工程质量、安
43、全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作，并指导专业监理工程师工作。 1.根据工程的总工期目标，组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划，检查工程进度计划的落实情况，编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告，整理会议纪录及纪要。 2.审查承包人上报的施工月报、年报，编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报，巡视工地，检查工程质量，掌握工程质量动态，组织对监理人员的培训与考核。 3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案，办理工程变更；严格按合同条款和本办法的规定，处理工程变更，切实控制工程投资。 4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误，及时提供设计图纸。 5.参与审查有关优化设计，节省投资的方案、措施，参与对工程质量事