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1、2023年最新公司工会的工作总结报告4篇 在公司工会工作期间，时间过得真快，一转瞬工作就要结束了，那么是时候都来写一写工作总结了。下面是我为大家整理的最新公司工会的工作总结报告 ，仅供参考，欢迎大家的参阅。 最新公司工会的工作总结报告1 xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增
2、加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了肯定的成果。现将一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政亲密协作，主动开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正
3、规。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。 三、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 工会围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员工思想教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动
4、工作，通过周例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”,利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难
5、职工的定期走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会主动组织各项文体活动，丰富员工业余生活。 五、响应集团号召，主动参加慈善事业。 今年，在市公司团委的倡议下，团支部举办了“爱心共圆高校梦”的爱心捐赠活动，共筹集爱心款3250元。县公司党支部领导也特别重视本次活动，亲自陪伴团支部到各高校校了解贫困学生状况，将捐赠的3250元爱心款资助给xx中学应届毕业贫困生廖玉珍同学，用实际行动帮助和解决她入学的燃眉之急。 回首过去，展望将来，在新的一年里，我们将接着围绕中心、服务大局，从微笑服务走向专心服务，从简洁服务走向学问服务，从根本上为客户解决实际问题。接着深化开展实行科学发展
6、观活动，进一步加大企业效能建设力度，推动服务窗口评议工作的开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工工作。 最新公司工会的工作总结报告2 xx年，物业一公司在矿工会的正确带领下、紧紧围绕矿工会工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥车间工会组织的桥梁作用，扎实推动工会各项工作，动员和组织分公司广阔职工在共同建设、共同享有和谐物业中发挥车间工会组织应有的作用，全体员工发挥了团结一样、攻坚克难的精神，使后勤服务质量得到进一步加强，使后勤服务效率得到进一步提升。 1、实施送暖和工程，开展
7、扶贫帮困工作，主动主动为困难职工服务。 为进一步做好xx年元旦、古尔邦节、春节期间的送暖和活动。车间工会主动协作矿工会开展了节前的送暖和活动，“三节”期间慰问生病职工3人，慰问困难职工家庭10人次，共计元。为员工送去了组织的关怀与暖和。元月中旬，由矿工会牵头，组织个单位职工主动踊跃的为宁煤扶贫基金会捐款献爱心，共计捐款10550元，弘扬了“一方有难，八方支援”的优良传统。 做好日常“送暖和“活动。物业公司的用工形式比较困难，现有在册职工232人，临时用工57人，女职工111人，占职工比例50%。因各劳务公司派遣的职工大多数都在绿化、单身公寓楼工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题。关切职工
8、生活，帮助职工解决实际困难是从平常的小事中体现的，平常职工生病住院，车间工会组织人员前去探望；职工在工作中遇到困难，车间工会想方法帮助落实解决；职工遇到婚丧嫁娶等事，车间工会前去帮忙和慰问,来表达公司的关怀。有的职工家中出现纠纷，公司女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，车间工会都主动的向矿工会领导反映。每逢在中秋节、春节、古尔邦节等节日车间工会同公司领导带着慰问品到当班职工工作现场进行慰问，体现了单位领导的关切和工会组织的暖和。 6月12日，车间工会统一组织了“送凉爽，保平安”防暑降温慰问活动，为锅炉检修人员送上了50多元的毛巾、饮料等防暑降温用品；8月中旬又遇上了其次季高温，公
9、司领导紧急部署，给夏季检修工作在现场的员工送去了爽口的西瓜，绿豆汤为他们带去了一片凉爽。9月29日，车间工会及公司领导来到生活区为工作在供暖现场的职工送去了药箱及常用的感冒、润喉、创可贴等药品，保证了突发生病的职工能刚好得到治疗。 2、建立健全困难职工档案，并实施动态管理，坚持年度上报制度。 为刚好了解职工的困难，多为职工办实事，办好事，车间工会每年年初都对困难职工进行摸底、调查。首先各班组先将自己的困难职工上报到车间工会审核后，上报矿工会，工会依据相关规定进行核对核实，最终筛出17名困难职工，进行了建档工作。为使困难职工档案实行数字化网络管理，车间工会严格根据困难职工界定新标准，进行重管理。
10、 3、队公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。 物业一公司始终坚持队务公开工作制度，不断规范队务公开工作，使队务公开工作紧紧围绕服务生产的实际。今年队务公开内容达到7项，涉及到车间工会经费的运用、各职工代表提案答复状况、职工的奖惩状况、困难职工的.补助及慰问状况、奖金的发放、废旧物资处理、住房的安排等各方面。公司、班组能严格根据队务公开工作制度，充分利用公开栏、数字化平台以及召开全体职工代表会和班组民主生活会议等形式，主动开展民主管理，做好班务公开工作。此项工作的执行状况，车间工会每月用文明生产检查的形式和每月班组建设检查的形式进行检查、考核。有力地推动了后勤民主管理，亲密了干群关系
11、。 4、坚持职工代表大会制度，重视职工代表提案，做好建档工作。 7月22日，胜利召开了物业一公司xx上半年职工代表大会，大会仔细听取和审议了公司经理何学军所作的行政工作报告及其车间工会主席所作的物业一公司上半年工会工作、会费的运用状况的报告大会仔细总结了物业一公司xx年度的各项工作，对下半年的工作进行了支配，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。 5、重视女职工特别爱护，保障女职工的合法权益。 物业一公司共有职工232人，其中女职工111人，占职工比例50。车间工会女工委员会针对本单位女职工人员构成特点，主动开展了各项女工工作，主动主动协作车间工会做好帮助教化工作，充分调动他们的主
12、动性，激发他们的工作热忱，团结带领各族女职工发扬“自强、自爱、自重、独立”精神，结合分公司的实际，扎实地开展各项工作。今年10月，主动组织111名女工参与矿组织的健康体检，做到有病早发觉，早治疗。 6、主动开展职工文体活动，不断增加企业凝合力。 车间工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。xx年，我们组织职工参与灵新矿工会文体中心举办的各类文体活动比如：羽毛球、兵乓球、拔河、女职工跳绳、篮球竞赛、大合唱等活动，其中： 1、为纪念第104个“三.八”国际劳动妇女节，丰富和活跃女职工的业余文化生活，增进各单位之间的沟通，工会于2月在文体中心，举办了庆“三八”女职工跳绳竞赛。并给每一位
13、女职工发了3.8纪念品（玫瑰花平安果）。车间工会也依据实际状况实行了座谈会、趣味运动会等各类活动； 2、9月29日，举办了庆“十一”职工拔河竞赛，来自7个班组的70名职工参与了竞赛； 3、车间工会组队参与矿庆“三.八”女职工跳绳竞赛中获得了团体其次名； 4、九月下旬，组队参与矿工会举办的庆祝“安康杯篮球竞赛”获得女子队获得了团体第三名。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝合力。 8、按时做好会费收缴工作。车间工会每年对工会经费做到按时收缴，按时上交。对中途辞职的职工刚好监督补缴会费，工会会费收缴率为100。
14、 最新公司工会的工作总结报告3 20xx年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的主动协作下，紧紧围绕全年工会工作目标，仔细实行科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，主动维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教化工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下： 一、加强工会组织的自身建设，提高工作实力 （一）思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以志向信念教化为核心，以道德教化为基础，教化职工坚决社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工仔细学习了工会法、权益维护法等法律法规，召开工会会议2次，布置探讨
15、了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣扬横幅，发放工会相关法律法规宣扬学问彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会学问问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝合力，还提高了员工的维权意识。 （二）人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司特地派1名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作实力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 二、坚持三探望制度，关切职工生活 公司工会时时关切职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，刚好赐予关怀和解决，让职工真
16、实的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心，主动主动地赐予真诚的关切和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。再次是探望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的看法和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的暖和。 三、加强精神文明建设，发挥工会职能作用 1、根据上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，便利职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。 2、为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志
17、3份，进一步强化工会干部政治理论学问和服务意识，提高了工会干部综合素养。 四、主动组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活，提高职工的工作激情，公司工会主动组织各类丰富多彩的文体活动。 组织了迎春节文体活动，组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从领导干部到广阔职工都能踊跃参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康。 在供暖结束后公司主动组织开展了蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了干部职工的凝合力。 五、今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与企业发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。 2、创建
18、性地开展好工会工作，调动公司职工特殊是女职工的主动性，充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中的生力军作用，主动营造全民健身的氛围。 最新公司工会的工作总结报告4 20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来
19、的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 专心参加公
20、司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；专心参加公司合理化举荐活动，公司职工的合理化举荐数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司发展征集好举荐、好点子，推动公司持续健康发展。 三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业 教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作专心性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，专心做好宣扬发动工作，透过双例会、员工大会等形式刚好通
21、报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。 透过
22、“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都专心参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在确定成果的同时，我们务必醒悟相识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽
23、然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。 二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。 三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式，特性是一些传统的活动形式必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去，展望将来，20XX年我们安排将接着针对“合理化举荐工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。