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1、2023年最新公司工会工作总结报告3篇 公司的工会工作即将告一段落，大家在回顾这段时间的工作时肯定都收获满满，那么工作总结应当怎么写？下面是我为大家整理的2023最新公司工会工作总结报告，仅供参考，欢迎大家的参阅。 2023最新公司工会工作总结报告1 20xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20xx年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学
2、习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。 仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展；始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。 20xx年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的机关
3、员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。 为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发
4、了工会工作活力。同时，结合自身发展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。 四、围绕“完成20xx年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的创建力，凝合员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议，我工会主动协作公司工会，从20xx年6月起先，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建
5、议的个人进行了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用，激励女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。激励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召广阔女员工为实现20xx年公司各项工作目标建功立业。 五、主动参加公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。 主动响应公司工会号召，踊跃组织并参与公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参与公司建党90周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆XX周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容
6、丰富、注意实效的文体活动，进一步丰富了广阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，渐渐营造出了一种温馨和谐、主动向上的学习氛围和企业文化氛围。 通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参加，20xx年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成果，在确定成果的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满足程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们信任，在党委和上级工会领导、支持和帮助
7、下，公司工会工作将会再创佳绩。 2023最新公司工会工作总结报告2 20xx年，*公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会实力建设为保障，努力推动公司经济发展，不断增加企业凝合力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、*公司职工基本状况 公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人，占职工总数的%;高校本科以上学历人，占职工总数的%(其中探讨生学历人，本科学历人);大专学历人，占职工总数的%;高级职称人，中级职称人，初级职
8、称人。 二、工会组织组建状况 公司自月份成立后，刚好向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟举荐担当工会主席候选人，拟举荐担当经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立*公司工会。 三、工会活动、建设状况 (一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围。 公司揭牌后，刚好在企业文化宣扬上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。同时结合公司发展大事进程，搭
9、建企业文化宣扬窗口，按主题呈现*公司的风采。努力营造*公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。 (二)主动推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。制定了*公司20xx年活动安排，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增加了职工身体素养，也大大提高了*公司团队凝合力。 1.参与了集团公司组织的第届职工运动会，参与等项目的竞赛，全员主动参加、坚韧拼搏，充分呈现了*公司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。 2.月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程;并与等兄弟单位沟通学习，鼓舞和激昂*公司的全体职工，坚决对建设宏大事业的信念。
10、3.因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了*公司第届职工球活动。 4.月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了项目用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的坚韧意志，激昂了公司上下建设的满腔豪情。 (三)开展帮扶解困送暖和活动。 1.4月份，主动响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助养分午餐，共捐款多元。 2.7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。 3.开展夏日高温送凉爽活动，盛夏季节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢迎。 (四)搭建公司“图书
11、角”，建设学习型组织。 公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了*公司图书管理方法，规范运用图书。较好的培育和激发了职工的学习意识与求知爱好，营造了深厚的“比、学、赶、超”学习氛围。 (五)关爱职工，解决后顾之忧。 1.公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工供应优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。 2.参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外损害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵挡风险的实力，依据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障
12、”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。 (六)引领职工热忱参加，齐抓共建“职工之家”。 1.加强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业学问和操作技能，提高职工队伍整体素养。制定了*公司员工培训工作方案，对职工培训进行了系统的支配，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按安排组织开展次内训，包括新职工入职培训、平安教化培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影学问讲座等丰富的内容;2次外出考察沟通：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位沟通学习，充分学习了各兄弟单位的管理阅历，开阔了职工眼界。 2.协作公司党政开展职工职业道德和社会公德等
13、主题教化活动，提倡集团公司及*公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对*公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增加职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。 3.协作公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了“”、“”等个专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推动、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的主动性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化
14、建设提出许多具有建设性的好点子。 四、存在的问题及建议 (一)*公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合*公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建设等还需不断探究。 (二)公司成立初期，工会工作阅历不足，希望集团公司加强对*公司的业务指导，多供应相关业务的培训与沟通。 五、下一步工作安排 在集团公司与上级工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的暖和之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。 (一)完成*公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。
15、 (二)仔细制定*公司20xx年工会工作安排。在抓紧组建工会的同时，依据*公司实际状况，按上级工会要求，仔细制定并落实执行公司20xx年工会工作安排。 (三)仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，工会干部要紧密团结在党支部四周，组织带领全体会员围绕公司中心工作做贡献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工主动参加公司民主管理，为公司发展献计献策;依法维护职工合法权益;仔细推行司务公开;开展好送暖和工程，关切职工生活，主动为职工办实事。 (四)组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的发展生产建设目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团发展的大局动身，结合*公司实
16、际状况，协作行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。 (五)接着开展全民健身活动。通过形式多样的主题活动为职工供应相互沟通、增进情感的平台，在职工中营造健康主动、和谐向上的工作氛围。 2023最新公司工会工作总结报告3 过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以“”的重要思想为指引，仔细学习贯彻党的_大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了肯定的成果。现将20_年上半年的主要工作总结如下： 一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。 年初，车
17、队工会小组依据公司工委会对职工之家的求，作了仔细的部署和细致的考核，精确地驾驭了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。现有书籍243册(包括公司自备120册，倡议捐赠123册)，球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创建开拓视野，学习新学问的条件，并对有特长员工的挖掘。 要求每月开展12次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖学问抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友情。同时车队定期出版的黑板报，对公司企
18、业文化，最新公司动向的宣扬。今年5月举办的主题为“一路同行，满足相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。 二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情沟通。 车队为便利组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参与“创新杯”的竞赛中，参赛者都尽自己最大的实力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。通过竞赛，加强了队友间的沟通和学习，培育了队友的合作精神，熬炼了身体和意志。 三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。 职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读爱好与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球
19、借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的运用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，激励了员工的自我提高，自我表现学习的爱好，真正发挥了职工之家的效果。20_年上半年，在职工之家的管理方面与去年有了改进，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进行跟踪，在保管方面，达到完好率百分之百。 四、回顾过去半年，虽然有成果，但还是有不足之处的。主要有以下几个方面： 1、职工之家仍旧存在有随意性，没有形成很好的机制。 2、工作没有跟上公司的发展要求，信息滞后。 3、康乐设施的运用率有所下降。 4、缺乏激励员工主动学习的机制。 在今后的工作中，肯定要重点突破这些不足，推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。 五、20_年下半年的工作设想。 20_年下半年，职工之家的指导思想是高举理论宏大旗帜，仔细学习和贯彻党的_大精神和“”的重要思想，紧紧围绕企业的中心工作，以创新、发展为主题，以服务为宗旨，以加强自身建设为保障，在新的起点实现新的跨越。 1、加强职工之家的建设，完善各项管理。 2、主动参与公司活动，多开展以激励员工为主题的活动。 3、激励员工多学习沟通，以增进队友间感情沟通。 4、接着开展团队活动，增进职工之家的凝合力。