《有关年会代表员工发言稿汇总9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关年会代表员工发言稿汇总9篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关年会代表员工发言稿汇总9篇有关年会代表员工发言稿汇总9篇现如今，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿可以提高发言人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是我为大家收集的年会代表员工发言稿9篇，希望对大家有所帮助。年会代表员工发言稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好!我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿，大家新年好。当我们走出校门,跨进企业门槛的时候。我们就应当醒悟的相识到,我们已经不是学生,已经是一名企业的员工。还记得我的第一节课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，
2、而是门口的那十六个大字“诚信待人，仔细做事，团队协作，专心服务。”一个企业本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃发展、蒸蒸日上!我很兴奋我的选择没有错，我更庆幸企业选择了我。我们所工作的环境是专业 的,务实的，而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误会，虽然非标不是你的专业 ，但你肯定要尽力学好它，我们不能停留在以前所学的学问上，要不断的充溢自己，这样才能使自己的路更宽”。是啊，百川向海，有容乃大。一个人不能驻足，否则他恒久不会看到前面的风景。我们须要在工作中不断提高自己的实力与业务水平，虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作
3、环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导支配的任务上不但要听从,并且要做好。我们要学会听从,敬重。每一个部门都是我们的家,每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处,并且始终信任，我们每个人都是这个家族的核心。少说多做,肯定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点，*的机敏、*的幽默、刘师傅的老练、*的豁达，王工的睿智、杨工的严谨等等，只要我们虚心的学习 ，即使不饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了。艰苦的环境能磨练一个人的意志,更能体现一个人的价值。纵使对现在的工作不满足,也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要的。应当努力的去调整自己,归根结底是我们在
4、努力的适应环境,并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时,我们要勇于面对，要经得起考验。干的比平常更精彩，这样别人才会对你刮目相看，为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个特别的情势下，面对新的挑战，我们要凝合成一股力气，不断的变革、持续的创新，让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。最终我有四句话献给企业：泉心服务似甘浆，舜德诚信美名扬。鼎立乾坤承重担，盛世金牛奔远方(盛世唐庄胜盛唐)。年会代表员工发言稿 篇2敬重的领导，敬爱的同事们：大家好！伴随着新年的到来，我们也正式结束了上一年的工作任务。在此，我特别荣幸能被评比为上一年的优秀员工。我能在工作中得到这样的收获，也同样离不开在工作中各位领导的
5、培育和各位同事的帮助。值此年会之际，我在此先给大家拜个早年，祝福各位在新的20xx年里，身体健康、工作顺当、家庭美满、华蜜安康！当然，也请让我们一起祝福我们的_x公司，能在新的一年里，通过大家的努力和奋斗，取得蒸蒸日上好成果！祝福_x公司，红红火火，步步高升！回顾过去的一年，尽管从年初起先，我们的工作和公司的运转就不断的遭遇危机和麻烦。这样的影响，不仅仅让今年的公司的工作从一起先就陷入了危机之中，甚至在后来的市场中也遭遇了很大的影响。但是，即使面对这样的巨大危机，我们_x公司的各位都没有放弃希望，以领导层为首。我们在工作中主动的变更安排，并在各位领导的正确的领导下，努力的在困难中绽开了全新的工
6、作道路，为我们_x公司在这场危机中，带来了全新的机会！我尽管此次能被提名为年度优秀员工，但其实，在工作方面，我与大家是一样的。我们都是_x公司的员工，并且，只有我们一起努力，才能推动_x公司的前进！与我们这一整个大集体想比起来，我仅仅作为一个优秀员工，并没有任何的意义和宏大之处。我们都是_x公司的一份子，都在依靠着_x公司生活。只有公司的前进，公司的发展，才能够带动我们的发展，我们才能收获更多的福利和待遇！但这一切，都建立在我们在工作中的努力和奋斗上！各位同事们，家人们！我们都是_x的一员。而_x是我们共同努力下的结果！我们的努力，是为了_x的努力，更是为了我们自己将来的打拼。仅仅只有一名优秀
7、员工的力气是没有意义的，我们要人人努力，人人奋斗，当我们都能成为一名优秀的_x员工的时候，_x才能成为真正优秀的企业！同事们，努力起来吧！如今，这正是一年来辞旧迎新的时候。在告辞过去之际，让我们也在此变更自己，努力创建一个更加优秀的_x公司吧！最终，再次祝福各位工作顺当，事业步步高进！感谢大家！年会代表员工发言稿 篇3各位领导，各位同事：大家好！特别感谢集团领导给我这样一次和各位新同事共享、沟通、学习的机会！既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我首先和各位同事共享一下我对激情的理解。我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好。试想，一个人即便工作实力再强，假如工作起来
8、不情愿花时间，也没有责任心，那确定很难把工作做好。入职x年来，正是集团快速发展的八年，我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中，假如不想掉队，就必需始终保持“工作激情”；假如想取得成果，那就必需脚踏实地的干好本职工作。既然今日领导给了我一次沟通的机会，我想以“老同事”的身份给各位四点建议：1、要树立目标，不埋怨牢骚。行驶在大海上的帆船，假如没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就起先埋怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题，成天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们
9、每天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭，然后回办公室探讨其次天的选题，就是因为有了这样好的氛围，我们很快融入新的工作环境，并且喜爱上新的单位。所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。2、要擅长学习，不傲慢自负。踏上工作岗位后我们会发觉，自己的专业学问在日常工作中“用不上”，这就要求各位擅长学习。亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的胜利和收获不是发展业绩，而是培育造就了一支有激情，在状态，想干事，会干事的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。假如你想进步得更快，
10、那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世看法，这必将让自己也变得优秀。3、要脚踏实地，不计较得失。马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，立刻就要得到回报。对于这一点我深有感受，记得刚到报社就接了教化新闻这个大口子，每年xx月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎每天晚上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还常常被领导“指责”，这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到确定和回报。随着对教化新闻了解的深化，更加觉得中高考报道不能出错，终归这事关孩子的终生大事。可能是意
11、识到自己身上的责任，x年多来我采写了约xx万字的中高考报道，没有出现一次差错。正是因为这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作，也得到了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是，静默地干好自己的工作，当你觉得多付出似乎是自己吃亏的时候，而结果却是“得到”。4、要永葆激情，担心于现状。x集团董事局xx曾经说过一句名言：没有激情，如何创建出工作成果！集团多元化的产业链充溢了机遇，但伴随而来的是极大的挑战和竞争。我始终在采编部门工作，可以说稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年x月，为了响应报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时政部主任职务，自己拿出x万元作
12、为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为是“疯了”，我都是一笑而过。简洁的事情重复做，你就是专家；重复的事情专心做，你就是赢家。半年多来，我们小记者部举办了xx多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社创收xx多万元。各位同事，从今日起，请永葆你的激情，把美妙的青春投入到集团的发展之中。各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我信任，在安徽出版集团只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回报；只要有实力，就能有舞台。最终，祝福各位新同事点燃激情，成就幻想！年会代
13、表员工发言稿 篇4首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北
14、京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有
15、许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显
16、好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，
17、给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企
18、业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能
19、有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的
20、明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造易亚品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。年会代表员工发言稿 篇5敬重的领导，各位同事们：大家好！我是xx，特别荣幸能够在今日这么重要的日子里，站在这里讲话，我来到公司三年的时间了，始终都在xx这岗位上面坚守着，对于公司我抱有深深的感情，我也希望自己可以做的更好一点，新的一年起先了，信任大家是可以做的好一点的，回顾过去的一年我们公司取得了肯定的成果，在这一点上面我还是能够深刻的
21、体会到这一点，这对我个人实力而言是一个稳定的提高，我感觉还是特别的充溢的，新的一年我们应当接着维持下去，这一点也是确定的，让我接着维持下去，做出更好的成果来。在这一点上面，让我们一起去做好接下来的工作，这对我们的工作而言也是特别有意义的，新的一年的工作当中，然我们接着努力去做好，来到公司到现在我还是感觉很充溢的，在这样的环境下面，才能够工作的更加有意义，这一点也是无毋庸置疑的，将来还会有更多的细微环节是应当接着维持下去的，我们应当要调整好心态，在新的一年里，进一步维持好的工作看法，我来到公司三年的时间，我是深刻的体会到了公司对我们员工的待遇是很好的，记得前年公司业务不是很好，好几个月始终处于负
22、增长状态，真的是应当要去调整好的，但是尽管是这样，公司也始终没有裁员，包括福利待遇也是没有变的，真的是感觉特别的感动，所以我也下定了决心肯定做好自己工作，跟着公司一起发展。在这一点上面我肯定会接着维持下去的，在公司年会之际，我也始终都是做的比较仔细的，我还是应当做的更加细心一点的，我希望能够在这方面努力做的更好一点，工作当中我也是维持了好的心态，在这一点上面我也是做的比较仔细的，在这年会之际还是特别快乐的，面对这一年的工作，的确应当要做出好的调整，以后在学习当中我也肯定会坚持做好自己分内的职责，在这方面我也是感觉特别好的，在这一点上面，我清晰的了解到了这一点，同事们，在这新的一年里，让我们努力
23、去做好接下来的工作，坚持做好本分的工作，一起为公司争取更多的收益，公司发展的更好，我们才能够有更好的福利，在新的一年当中，让我们仔细的规划好，让我们共举酒杯，祝福公司在新的一年更加辉煌。年会代表员工发言稿 篇6我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2*6年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一 遵章守纪、重塑
24、形象2*6年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象
25、，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配。其次 同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍
26、的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三 忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们
27、的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。演讲稿全体员工挚友们，2*6年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成2*6年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!年会代表员工发言稿 篇7各位领导、各位同事大家好：从异样繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。
28、我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，因为，这是我们全部人都感到欢乐的年终大会。特别感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。演讲稿作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充溢了无限的可能，而我们每一个人，充溢了无限的机
29、遇。回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有许多的磨砺与曲折。回望过去的一年，在我们身上有着胜利的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己须要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受指责，不成长不行，因为不成长总会耽搁项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行?这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内
30、心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听?首先，是关于成长。成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我恒久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都须要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过
31、这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做打算时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经验过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。年会代表员工发言稿 篇8各位员工、各位主管：大家上午好!在这春意盎然，充溢希望与朝气的季节里，我们激烈的迎来了20xx年温州春秋工艺礼品有限企业的第一次员工大会。回顾过去的一年，是充溢机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今日。没有今日的奋斗就无法去谈论美妙的明天!春秋的历史已经验了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工
32、，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热情的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热情的掌声向新来的员工表示热情的欢迎!去年在全体同事不懈的努力下，企业获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，企业特确定召开新春员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。在此，我仅代表企业感谢大家，感谢大家许久以来对企业的支持，感谢大家许久以来对企业的信任。首先祝大家：工作开心，生活快乐，事事如意!感谢大家。年会代表员工发言稿 篇9敬重的企业领导、各位同事：大家好!特别荣幸被评为优秀员工
33、，感谢企业给了我这个平台，让我有机会与大家一起共享我的工作心得，法务工作是企业整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是企业各位领导、各位同事赐予充分支持和亲密协作的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!员工是企业可持续发展的动力，企业是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但企业各位领导总能以客观公正的看法在专业上、方法上赐予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是企业各部门工作的一个缩影。企业敬重员工的特性、健康思想，敬重员工的主动追求，重视员工参加企业管理，有完善的人才
34、选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和企业发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关怀的华蜜!企业和员工形成良性互动，企业珍惜员工，员工酷爱企业，我在与各部门的工作协作中，各部门工作的许多细微环节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍探讨，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场，静默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事费尽心机、探寻策略;为了提升企业服务形象，客服部与物业企业的同事面对难缠的业主反复沟通，耐性说明;为了节约建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合理调配企业
35、资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细微环节把握，才实现了企业提升形象、限制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到特别的荣幸和傲慢!我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在企业领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队肯定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现企业业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。最终我要再次感谢支持帮助我的企业领导，及和我一起并肩工作的各位同事，感谢你们对我的支持和信任!至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的真诚祝愿，祝福大家在即将到来的龙年，祥瑞如意、阖家快乐、身体健康、万事如意!感谢大家!