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1、有关年会新员工代表发言稿三篇有关年会新员工代表发言稿三篇在日常生活和工作中，发言稿与我们的生活休戚相关，发言稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。你知道发言稿怎样才能写的好吗？下面是我整理的年会新员工代表发言稿3篇，希望对大家有所帮助。年会新员工代表发言稿 篇1敬重的各位领导，各位嘉宾，敬爱的同事们：大家早上好！在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激烈与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世旺盛，共铸事业巅峰！作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！xx公司，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化
2、为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、同等是我最大的收获和感悟。走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注意细微环节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，其次个月开单30盒，第三个月开单52盒，最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最起先
3、的零家渐渐积累到现在的7家在服的小小成果。当然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关切关注，同事们的激励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广袤平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了。回顾20xx，展望20xx，魏总说我们20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！我倡议：让我们xx全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的看法超越幻想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为自己的青春拼搏！
4、为自己的将来！年会新员工代表发言稿 篇2敬重的.各位领导、各位同事：大家好!今日我很兴奋能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候与祝愿，祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝福大家身体健康，工作顺当，万事如意!时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充溢而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信念与志气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成果，但也存在着一些不足，回顾过去的一年里的工作，我把自己
5、的阅历与教训拿出来与大家共享，希望与大家一同进步。从来到公司到现在的时间里，我先后参与了秦华自然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有： 1，由于对于业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的缘由而返工的状况，但是通过这半年的了解与学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的相识。 2，由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决，因为开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习与总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。 3，在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念与团队意识，比如在做秦华自然气项目的时候，对工作定位
6、相识不足，对需求缺少仔细的了解与分析。，致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我信任，在以后的工作中，我会通过不断的学习与思索，加强对工作的认知实力从而一效率去完成任务。 通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在项目需求上的每次变更，以及每次项目的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，肯定要把信息处理的刚好、有效、清楚，在开发之前辛苦一下，削减自己因为对业务不熟识，从而返工的状况。通过半年以来我的切身视察与实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与发展，而这
7、就须要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建设与谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中，首先，要注意同事间的沟通与沟通。创建一个健康、文明、与谐的工作氛围，这样才能有利于充分调动我们的工作主动性，营造一个高效率的工作氛围。其次，要发扬互助精神，这样有利于增加我们整个团队的凝合力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。最终，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行，在激烈的市场竞争中保持活力与动力。而我更是切身实地体会到团队意识与战友之间沟通的重要性，我们要在相互信任的基础上，思想统一，行动一样，使我们凝合成一个优秀的团队，做出跟好的
8、成果而努力。一分耕耘，一分收获。_年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结，有许多果实值得我们珍藏。在过去的_年，作为公司初步发展阶段，我们面临着重重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，与不怕苦，不服输的工作作风，在相互协作扶持下，我们分工有序，井井有条地按安排完成了预定任务，为_年画下了一个完备的句号。这就是我们的成功，我为我是这个团队的一员而感到骄傲!在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字)，
9、他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个团队才能始终走到今日!年会新员工代表发言稿 篇3敬重的领导和同事：大家好！今日在这里代表优秀的员工发言真的很激烈人心。许多年没这么兴奋了，兴奋中有一些喜悦和压力。甚至在这两天的评比结果最终公布之前，就有人嘲讽说没有叫我名字，而是干脆叫我“先进”，让我觉得20xx年这个新年伊始压力很大。当然，压力就是动力，有动力就有更大的提升空间，成长更快。虽然今年只评比出了六名优秀员工，但我们不能简洁地说这六个人比其他人好，或者说他们做得更多。可能只是他们在专注于做一件正确的事情的时候被领导看到了，加深了良好的印象。但是，这样的时候多了，自然就优秀了。
10、或者只是一种被广泛确定的看法和处事方式。所以那些低调、努力、以公司为主子的同事须要我们在这里看着他们。比如高科技工作者从早上起先努力工作，不知疲乏地工作到下班，有时因为工作累；我们潘老师以车间为办公场所，每天在生产第一线督导战斗，遇到重点、难点问题亲自指挥战斗；我们的强哥每天都很忙，把车当床，做三餐泡面，不管大事小事，什么事都自己做；我们工作也忙，保质保量，严格限制公司质量；还有我们车间主任张仕福、技术部唐红、各班班长等。都致力于自己的工作。当然，假如这些中层领导没有被列入优秀员工评比，来年是否应当再加一次优秀干部评比？领导之间也有竞争，所以会有更好的良性循环。时间过得飞速，一挤眼的功夫。在公司三年，对自己的成长和公司的发展有自己的理解。为了不影响同事吃饭时间，我将这些理解留到明年的演讲。总之，用一句话概括就是：在新的一年里，我们公司要紧密团结在周总、曾总的四周，高举拼搏创新的精神，努力为公司的发展谱写新的篇章。最终，祝同事们平安度过一个欢乐祥和的春节。