聘用合同范文集锦9篇_1.docx

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1、聘用合同范文集锦9篇聘用合同范文集锦9篇在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的聘用合同10篇，欢迎阅读与保藏。聘用合同 篇1甲方： 法定代表人：乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：依据学校工作须要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、 保安人员全面负责校内内

2、的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，听从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。3、 要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或校领导处理。4、 保安负责节假日学校的各项工作。二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。2、 若发觉保安

3、人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、 未尽事宜，双方协商解决。6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。三、合同于日起与月日至。甲方：(盖章)乙方签名：法定代

4、表人签字：身份证号码：家庭住址：年 月 日年 月 日聘用合同 篇2甲方：_乙方：_照片肖像人：_地址及邮编：_电话及传真：_甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成下列条款：1、甲方聘请乙方_为* 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)_万_仟_佰_拾_元_角_分，小写(￥)：_元，时间为_ 年。2、初次拍摄内容：(1)专卖店立像推销照(2)欢迎光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张 如：手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片拍摄3、乙方有义务出席甲方的重大宣扬活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告

5、，甲方不再另行支付形象代言费，只支付肯定的劳务费。4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣扬及包装中运用，其肖像权归甲方全部。5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。6、乙方为甲方拍摄用6*7的反转片拍摄，最终为客户供应6*7的反转片每张价格为_元，电分(XMB)刻盘每张加收_元。7、付款方式：(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。(2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。8、拍摄日期_年_月_日至_年_月_日，共_天。由于天气等缘由造成不能施工，工期顺延。9、甲方权利和义务(1)甲方有权对乙方供应的图片进行选择，确定接受或不接受，或

6、者要求乙方供应其他图片。(2)甲方有权对乙方供应的图片进行制作加工，包括裁剪、缩放、色调调整、细微环节美化或其他保留图片人物面部特征，且不损害人物形象的技术处理。(3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内运用乙方图片中的姓名以及乙方供应的相关个人资料。(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣扬推广，不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣扬。11、乙方权利和义务(l)、乙方应在甲方要求的时限内，为甲方供应所需数量的候选照片，并经协商授权甲方选择、运用其中照片。如乙方不能满意甲方要求，不应视为违约。(2)乙方在为甲方供应图片时，应当保证有权供应并授权甲方运用图片的相关权益，含肖像

7、权、著作权、姓名权、财产权等。12、违约责任甲乙双方应严格履行合同条款，出现看法分歧，双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。13、不行抗力因素：甲乙任何一方由于不行抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，的确无法调整，则有仲裁机关或依据中华人民共和国合同法办理。14、合同生效本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最终签字日期为生效日。本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。甲方(盖章)：_甲方代表签名：_电 话：_地址_乙方(盖章)：_乙方代表签名：_肖像代言人签名：_电话：_地址：_日期：_聘用合同 篇3甲 方：_ 电话：_地 址：_法定代表人

8、：_职位：_乙 方：_ 性别：_年龄：_证件号码：_家庭地址：_20xx年 月 日劳动合同甲方 （单位）：芜湖天达装饰有限公司乙方 （个人）：依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中试用期： 年月日起于 年月日止。二、工作内容乙方同意在甲方担当 部担当 工作。由于工作须要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应根据甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。三、劳动酬劳在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到

9、规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动酬劳。家装：A 设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）B 设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2.5点（含10）C 设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）D 设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3.5点（含20）E 设计师每月业绩20万以上，底薪20xx元+提成4点（不含20）公装：A. 设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）B. 设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20）C. 设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）D.

10、 设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成3.5点（含40）E. 设计师每月业绩40万以上，底薪20xx元+提成4点（不含40）提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;年终奖=个人年总业绩0.5%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2,其次年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教化培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方应根

11、依据法律、法规的规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，以保障乙方人身平安及健康条件。2、甲方不得支配乙方从事不合法的工作五、劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱惜甲方的办公财产及甲方为乙方供应相应配套设施；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋

12、取经济利益。4、工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。5、 甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教化和培训。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列状况之一，甲方可以解除本合同 ：A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的；D、严峻违反劳动纪律和相

13、关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的;E、被依法追究刑事责任的；F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，甲、乙双方解除合同。6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。A、甲方不能根据本合同规定支付乙方劳动酬劳或者供应劳动条件的；B、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；C、法律、法规规定的其他情形。7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 双

14、方当事人应当在本合同期满前 三十天向对方表示续订意向。8、 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。七、其它1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁 委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签章）芜湖天达装饰有限公司签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日聘用合同 篇4

15、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。甲方(用人单位)： 乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。工作内容其次条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担当 (岗位、职位)。双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方

16、培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。(五)其他。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用

17、期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依

18、法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求：(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条 有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列状况之一，本合同自

19、行终止：(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章 乙方签章年 月 日聘用合同

20、 篇5甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于 。其次条：聘用内容甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备全部的服务获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理

21、权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的确定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，确定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创建良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1.

22、不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的酬劳乙方的酬劳分为工资酬劳和利润分红两部分：1.工资酬劳乙方工资酬劳由岗位工资、通讯费、经营嘉奖三部分组成，计算方法为：工资酬劳=岗位工资+通讯费+经营嘉奖。岗位工资、通讯费、经营嘉奖详细如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营嘉奖给乙方，该经营嘉奖当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的1

23、5%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出看法和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个和善管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方

24、的要求的，不视为违约。第十五条：若甲方无正值理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方： 乙方：(签章) (签章)年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6甲方（县级林业主管部门）：_乙方（护林员）：_为了加强森林资源管理，依据中华人民共和国森林法、辽宁省实施方法、大连市办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知（大政办发XX79号）和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专

25、职护林员制度及补助费管理暂行方法（大财农XX494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。一、乙方管护责任区域管护区名称：_管护面积（亩）：_管护区域：东至_西至_南至_北至_管护前林地状况：1、郁闭度（）：_2、滥伐、盗伐状况：_3、毁林状况：_4、病虫害状况：_5、火灾状况：_6、坟地管理状况：_7、野生动物爱护状况：_8、其他状况：_二、管护期限乙方对所管护区域，自_年_月_日至_年_月_日止，为期壹年。三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林状况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖

26、层；（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和宝贵林木种子；（5）擅自移动、损坏林业标记和林区工程设施；（6）非法征占用、擅自变更林地用途；（7）乱埋散坟；（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；（9）捕猎野生动物；（10）盗伐、滥伐林木。2、对乙方供应的案情，依法律程序，按有关规定进行刚好处理。3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损

27、失的；（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭遇损失的；（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、安葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不实行措施消退，导致森林火灾发生的；（5），监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭遇损失的；（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。（二）乙方职责和权利1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子

28、、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和宝贵林木种子；擅自移动、损坏林业标记和林区工程设施；非法征占用、擅自变更林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要刚好制止，并干脆向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；2、发觉林火要刚好组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；3、做好森林病虫害疫情监测，刚好向森防部门报告森林病虫害状况；4、主动协作森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；5、主动帮助林业主管部门做好林业法规的宣扬工作；6、接受、听从甲方等上级机关对护林状况的检查。甲方依据考核结果，应刚好向乙方支付

29、补助费，若未按规定刚好支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。四、护林员酬劳甲方依据乙方对管护区域内林地管护状况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最终一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的，按肯定比例相应扣减乙方最终一季度补助费：1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15补助费；2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5补助费；3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5补助费；4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的

30、，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和宝贵林木种子的，扣减5补助费；5、存在擅自移动、损坏林业标记和林区工程设施的，扣减5补助费；6、存在非法征占用、擅自变更林地用途的，扣减50补助费；7、存在新建散坟，没有刚好报告的，扣减10补助费；8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10补助费；9、存在捕猎野生动物的，扣减30补助费；10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40补助费。五、本合同自双方签字之日起生效。六、合同自签字之日起满一年，双便利终止合同。七、本合同一式三份，甲乙双方及林权全部者各持一份。八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决

31、的，根据有关法律、行政法规执行。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同 篇7聘请方：xxx有限公司 ( 以下简称甲方)应聘方：_ ( 以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面

32、履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1 、确定本店的经营方针和投资安排;2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训;5 、领导、监督乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。(二)乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2 、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本

33、店的基本管理制度。3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4 、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7 、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。8 、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。1

34、0 、对于收取的货款，假如有比较大的流淌资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特别状况，应当刚好上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润安排1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为嘉奖。2 、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占 50%。3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视状况解除

35、与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不担当任何责任。七、入股条款1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2 、乙方选择 为入股方式。( 1)可以现金出资( 2)其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应

36、向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项_十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日xxx有限公司聘用合同 篇8甲方：乙方：甲乙双方本照同等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一样同意签定条款如下;第一条：甲方聘雇乙方担当 职务，起工资(包括工资及各项津贴) 元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的

37、有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。其次条：聘用时间(含试用时间)自 年 月 日起至 年 月 日止(聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理)，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参与甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公

38、，如有违反，听从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚恳信用，负责亲善”的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成果不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘(雇)或自动

39、恳求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇9甲方(聘用单位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳;2. 有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际变更既定的任务支配。3.有权要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授