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1、聘用合同模板集锦9篇聘用合同模板集锦9篇随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的聘用合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1甲方：神池县祥瑞汽车运输有限责任公司乙方：驾驶员依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同生效日期年 月 日。其中试用期一个月，本合同年 月 日终止。二、乙方同意依据甲方工作须要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。三、甲方录用乙方，乙方须具备的条件1、须依法持有相应机动
2、车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证；2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；5、具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障；6、在运营期间不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。五、乙方应遵守神池祥瑞汽车运输有限责任公司的管理制度，乙方违反以上规定的，应担当相应责任，并接受公司的处理，直至解除本合同。六、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的
3、，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。七、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验，达到车辆技术状况良好，即方向灵敏，制动有效，灯光齐全，部件完整，螺丝坚实，仪表有效，气压足够等，确保车辆平安营运。九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和山西省有关规定担当赔偿责任。十、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：神池县祥瑞汽车运输有限责任公司乙方（签字）：车牌号码：签订日期： 年月日聘用合同 篇2甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_乙方（劳动者）：_居民身份证号
4、码：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合伺，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同为固定期限合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期_月。二、工作内容其次条 乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作支配。第三条 乙方的岗位职责是：根据甲方的支配完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作须要乙方加班的
5、，在保障乙方身体健康的状况下支配，甲方可依据实际状况，支配乙方集中时间补休。第五条 甲方为乙方供应必要的工作条、件和生活条件，建立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、保安业务等方面的教化和培训。四、劳动酬劳和福利待遇第七条 甲方每月支付乙方基本工资_元（大写：_元）。试用期工资_元（大写：_元）。第八条 甲方每月发给乙方_元医疗费，每半年支付一次，包干运用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。第九条 乙方因病或因事请假的在肯定时期内达到肯定次数的，甲方按有关规定扣除其相应工资。第十条 甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公伤亡
6、，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不担当任何责任。第十一条 乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责。五、劳动纪律第十二条 乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政策规定。第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐私。第十四条 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样可以变更本合同。 第十六条 甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1在试用期内，被证明
7、不符合录用条件的；2严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；3不履行保安服务职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的；4被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条 下列情形之一，甲方可以解除合同：1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的；4甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策改变，确需裁减人员的。第十九条 乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标记、装备，做好交接工作。其次十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解
8、除本合同：1在试用期内的；2甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳的；3甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益；4合同到期。其次十一条 本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后10日内向对方提出，经双方协商一样可以续订。其次十二条 合同期满后，乙方不再续订，保安标记收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任其次十三条 本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金_元（大写：人民币_元），任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。其次十四条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付外，还需加发相当于工资酬劳的1的补偿
9、金。其次十五条 乙方除按本合同其次十条擅自解除本合同的，应按风险抵押金全额给甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应予以赔偿。其次十六条 乙方属于甲方出资培训、聘请的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。八、其它其次十七条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。其次十八条 本合同生效后，甲、乙双方必需严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。 其次十九条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。第三十条 本合同自签订之日起生效，并受法律爱护。甲方_（盖章） 乙方（签名）：_法定代表人或托付代理人（签名）：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇3甲方(用人单位)：乙方
10、(应聘人)： 职务： 联系电话：性别： 诞生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：甲方依据工作实际须要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与乙方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。二、工作岗位依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的.职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作看法好。3、具备完善的业务学问，业务技能较高。4、具有 年以上平安驾驶经验和半年以上驾校驾驶从教经验及相应
11、车型驾驶经验。5、能够根据教学大纲规范施教，对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够运用礼貌语言，学员满足率达到90%。6、当期有 个学员的，不合格学员不超过 人，有 个学员的，不合格学员不超过 人，因教练员的缘由考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。7、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、依据工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位
12、职责。3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)四、工作酬劳及待遇乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将依据乙方培训学员合格率发放奖金)，假如乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努
13、力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。聘用合同 篇4受聘人(简称乙方):第一条 乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业,主动了解本人培训项目发展状况,在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标,仔细支配暑期教学训练、周教学训练安排;三、恳切踏实,自觉提高自身文化素养及修养,教学训练先育人,严于律己,为人师表;四、组织实施教学训练安排,坚持从难、从严、从实战动身的教学训练原则;五、教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高在会员心中的的地位,及本机构的知名度。在试课期间,教练员由照看到每位会员,以树立学习的信念。在结课时期,教练员应展示新奇的动作或舞段,以吸纳会员
14、的续报和扩大潜在的会员。其次条 权利和义务一、甲方权利与义务1、依据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理,爱护乙方应有的各项权利与义务;2、依照炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成状况进行考核与嘉奖;4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标,供应良好的工作条件、支持与帮助;二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表;2、上课期间仔细负责学员课堂纪律与会员人身平安,禁止学员离开培训场地,或者带领学员到机械区、跑步机区,课间休息时,须通知负责人由其监管状况下方可离开培训场地,如有违反,出现平安事故须由教练员担当50%经济责任;3、乙方须主动协作负责人的招生和管理工作;4、全面履行岗
15、位责任,完成培训工作任务,接受甲方的监督、考核与管理;5、享受甲方为其供应的工作条件及其它支持与帮助;6、教练员在不影响正常教学状况下,可学习其他任何科目,其亲属学习其他科目享受8折实惠;7、合同期内,教练员严禁在其他培训机构进行代课,如有发觉,乙方担当甲方的相应损失,并予以解聘;8、教练员禁止外泄或向其他任何机构供应会员,如有发觉,乙方担当甲方的相应损失,并予以解聘;9、未经甲方许可,教练员禁止与会员进行任何商业交易;10、教练员禁止向其他机构供应本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失,乙方担当的相应责任;11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣扬策略,及相应的商业机密。第三条
16、聘期、工资、课长聘期自 年 月 日至 年 月 日。每节课 元。每节课时90分钟。第四条 考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合状况对乙方进行考核,甲方依据考核小组(由各地方负责人和总负责人组成)的看法确定其考核结果;二、乙方未完成培训指标,须向甲方交纳违约金500元(人民币);三、在甲方开课一周内(招生重点期间),无故离岗,造成甲方严峻损失的,须由乙方支付违约金1000元(人民币);四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元(10分钟内)、20元(15分钟内)、30元(20分钟内)、40元(20分钟以上);五、乙方有事(不能上课)请假须提前一天通知当地负责人,
17、无故离岗(非招生重点期间)扣除课时费100元;六、乙方完成培训指标,会员问卷调评教平均绩分达到8.5以上(包括),无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的,甲方在原课时费基础上另加5-10元进行嘉奖;第五条 培训指标(内容)甲方签字: 乙方签字:盖 章 盖 章(签名)聘用合同 篇5聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。甲方(用人单位)： 乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。工作内容
18、其次条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担当 (岗位、职位)。双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。(五)其他。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、
19、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差
20、、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求：(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁
21、等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条 有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列状况之一，本合同自行终止：(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙
22、方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章 乙方签章年 月 日聘用合同 篇6甲方(公司主管签字)：甲方电话：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对
23、乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务
24、开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：(章) 负责人：(签字)乙方：(签字)协议签订日期： 年 月 日聘用合同 篇7甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：地址：地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师 /期限为一年：自 年月日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；2、听从园长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作
25、；3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平；10、乙方享有规定的
26、法定节假日，及婚假，丧假。11、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；12、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚。13、双方签定合同时，乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。14、因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。 其他1、甲乙双方看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲 方： 乙 方：年 月日 年 月 日聘用合同 篇8甲方: 地址:乙方: _ _ 身份证号:
27、依据中华人民共和国执业医师法等有关法律规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同：甲方因工作须要聘用乙方为（ ）。一聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期，双方可续签或依据双方约定重新签约。二岗位职责与工作要求1甲方支配乙方在 工作。2乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；3乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。三工作酬劳1甲方经与乙方约定劳务酬劳实行绩效（ ）年薪制；2乙方享有参与民主管理、获得嘉奖等权利。四聘用合同的终止、解除及违约责任聘用合同的终止：1聘用合同期满的；2本部被撤消或解散的。聘用合
28、同的解除：1受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；2甲方未根据约定支付酬劳，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。五经济补偿1双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定；2因乙方缘由要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付酬劳。六双方认为须要约定的其他事项1本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。2本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方代表（盖章）： 乙方：日期： 日期：聘用合同 篇9甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、
29、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币 元，每月 日 日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方赐予乙方每月 天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作
30、繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%
31、扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。厨师聘用合同范本由精品信息网整理！4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。