聘用合同模板锦集五篇_2.docx

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1、聘用合同模板锦集五篇聘用合同模板锦集五篇在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我帮大家整理的聘用合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1甲 方：乙 方：签 订 日 期： 年 月 日依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本协议，共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。一、协议双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付

2、代理人注册地址其次条 乙方 性别居民身份证号码家庭住址 邮政编码现居住地址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、协议期限第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休假第六条甲方支配乙方执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。经与甲方协商后，甲方可依据工作须要调整乙方的工作班次和休息日。五、劳动酬劳第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。甲乙双方对工资的其他约

3、定六、社会保险及其他第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险费用及住房公积金。第八条 乙方患病或因非工伤须要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方全部医疗费用自理。第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主见损害赔偿。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第

4、十一条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安制度、生产工艺和操作规程；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规赐予纪律处分，情节严峻者直至解除本合同。第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规

5、章制度发放给乙方（或对乙方赐予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。九、协议的重签、解除和终止第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：（一） 甲乙双方协商一样对协议内容有改动的；（二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的；（三） 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条 经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。第十八条 发生协议第十九条或其次十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一） 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）

6、 严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（三） 被依法追究刑事责任的。其次十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；其次十一条 有下列情形之一的的，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）甲方被依法宣告破产的；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。其次十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经

7、济补偿。其次十三条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。十、争议处理及其它其次十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。其次十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。其次十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日聘用合同 篇2甲方（用人单位）：乙方（员工）：_（性别_，民族_，诞生年月_，文化程

8、度_，身份证号码_联系电话_）。依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在_岗位从事 _工作，担当_职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期）。2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动

9、行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由_几部分构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为_。2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确

10、定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方须要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同

11、具有同等效力：甲 方（盖章）：法定代表（托付代理人）： 乙 方（签名）：年月日 年 月 日合同鉴证人（签章）：合同鉴证机构（盖章）：年 月 日聘用合同 篇3甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)：_性别：_诞生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_ _ 常住地址：_为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作酬劳及内容(一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。(二)

12、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。(三)工作内容：1、编制全园的教学安排，2、招生宣扬工作，3、日常保教和平安工作，4、重大活动的组织，5、老师的考评工作，6、总园支配的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作后，进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出平安事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、劳动纪律乙方必需听从甲方制定的

13、各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的 。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的.变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。六、劳动合同的解除(一)

14、经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者幼儿园规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。2、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

15、(五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。七、违约责任1、甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。八、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权

16、向上级有关部门提起仲裁和诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：(签章) 乙方：(签字)年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方

17、利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方

18、每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。xxx有限公司年 月 日业务员职责及工资、奖金、提成结算方法一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额状况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员

19、。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资状况。四、业务员每人驾驭一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必需精确地驾驭各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，详细出手价由业务员确定。价位变更的，公司刚好通知业务员。五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护修理工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解

20、决。六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以担当部分差旅费用。七、在每周一的公司例会上，业务员要简洁汇报一周来的业务开展状况，并制定下一步的业务开展准备。业务员和公司之间要常常召开碰头会，对业务中遇到的问题和须要探讨协商的地方要刚好汇报，并列入工作日程记事。八、业务员在业务往来中要仪表整齐，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务实力和公司效益的不断提高落实到详细工作中。九、本方法未涉事宜由公司详细负责人和业务员协商。十、本方法自下发之日起执行，说明权隶属公司办公室。xxxx有限公司年十二月二日聘用合同 篇5甲方：xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx乙方：xxx甲方聘

21、请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，担当相应的质量管理责任。四、工作酬劳：甲方应付给乙方工作酬劳每月 2800 元。五、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，马上生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：20xx年xx月xx日签约日期：20xx年xx月xx日