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1、聘用合同模板锦集四篇聘用合同模板锦集四篇现今社会公众的法律意识不断增加，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的聘用合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1美国_（以下简称甲方）和中国_公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一样看法，在中国_签订本合同，条文如下：一、服务项目1乙方应甲方聘请，派遣_名烹饪技师赴美国_酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，打算_菜菜谱，主理_菜的精加工，出成品；2乙方向甲方供应为反映_菜特色须要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数
2、量及价格等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供应当地同行业职工的同等劳保用品；2应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；3乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。4乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其来回机票（包括食宿）由甲方负担。5乙方人员因病或工伤事故须要医治或养息时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应帮助乙方处理好善后事宜。（二
3、）甲方向乙方支付下列费用：1乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_美元的打算费。2甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_美元；（其中特一级烹饪技师工薪为_美元，特二级烹饪技师为_美元，特三级烹饪技师为_美元，中一级烹饪技师为_美元，中二级烹饪技师为_美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10。3乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日须要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额净月工资25天8小时。三、双方责任（一）甲方责任
4、1负担乙方应聘人员自中国_到达工作地点的来回旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和打算费汇至中国银行_分行_公司外汇帐户（帐号：_），待中方人员到达后据实向甲方核销；2负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他须要办理的手续，并负责其费用；3为乙方人员供应工作便利，敬重其生活习惯，爱护其人身平安，并在合同期满后按时返回中国。（二）乙方责任1选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；2向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；3负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；4负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；5教化
5、赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，敬重当地的风俗习惯；不准参与所在国工会组织和一切政治活动；6乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；7乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如接着故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付1甲方向乙方支付的打算费、加班费及工薪等，均以美元支付；2每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_分行_公司外汇帐户；3上述汇款所需费用均由甲方负担；4甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的05付
6、罚款。超过三十天不支付，则视为违约。五、应聘人员的更换与解雇1乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；2甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；3应聘人员工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止1本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_酒家之日起计算。2在合同有效期内任何一方对合同的
7、某些条款要求修改，必需以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必需于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一样看法，并办妥合同延期手续后，方可延长。3如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。4本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同 篇2聘用单位（以下简称甲方）：详细部
8、门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：确定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退
9、还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职
10、工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导）。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天
11、通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解
12、聘，当月工资奖金及全部保证金等等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙
13、方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会探讨确定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同
14、乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日详细应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，酷爱本职工作，听从科室支配。2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。3、必需取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足
15、一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本
16、院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会探讨确定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用（试用）人员商定工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。、在同志合同期内，保证负责教化和督促被保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，依据案情严峻程度，愿接受相应的行政处理。、本担保责任书一
17、式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日聘用合同 篇3甲方（单位名称）:地址:乙方（劳动者姓名）:地址:甲乙双方依据国家相关法律、法规规定，根据同等、自愿、协商一样的原则，签订本协议。第一条协议期限1、协议有效期：自年年月止。若甲方电梯工提前到岗，协议自然终止。其次条工作岗位1、 甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的详细工作岗位为临时电梯工，全权处理甲方企业范围内电梯修理、维护及相关业务。2、 甲方因为工作须要，随时通知乙方工作，乙方若无特殊理由不得拒绝。乙方在行使职责时，甲方应主动协作，人、财、物应达到
18、要求。3、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境下工作。第三条工作酬劳1、 甲方按日薪结算当天工资（元/日）第四条工作纪律1、 乙方应遵守国家法律、法规。2、 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，自觉听从甲方管理。3、 乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按法规及单位的有关规定，赐予惩罚。第五条聘用协议的变更、终止及解除1、 聘用协议依法签订后，协议双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用协议（1） 严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。（2） 有意不完成工作任务，给聘用单位造成损失的
19、。（3） 电梯工证失效。（4） 乙方不履行聘用协议的。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月 日年月日说明：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、方双方（盖章）后生效。聘用合同 篇4聘任方（简称甲方）：学院健身房受聘人（简称乙方）：第一条 乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，主动了解本人培训项目发展状况，在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标，仔细支配暑期教学训练、周教学训练安排;三、恳切踏实，自觉提高自身文化素养及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;四、组织实施教学训练安排，坚持从难、从严、从实战动身的教学训练原则;五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的
20、的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照看到每位会员，以树立学习的信念。在结课时期，教练员应展示新奇的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。其次条 权利和义务一、甲方权利与义务1、依据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，爱护乙方应有的各项权利与义务;2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成状况进行考核与嘉奖;4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，供应良好的工作条件、支持与帮助;二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;2、上课期间仔细负责学员课堂纪律与会员人身平安，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管
21、状况下方可离开培训场地，如有违反，出现平安事故须由教练员担当50%经济责任;3、乙方须主动协作负责人的招生和管理工作;4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理;5、享受甲方为其供应的工作条件及其它支持与帮助;6、教练员在不影响正常教学状况下，可学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折实惠;7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发觉，乙方担当甲方的相应损失，并予以解聘;8、教练员禁止外泄或向其他任何机构供应会员，如有发觉，乙方担当甲方的相应损失，并予以解聘;9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交易;10、教练员禁止向其他机构供应本机构教练信息
22、及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方担当的相应责任;11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣扬策略，及相应的商业机密。第三条 聘期、工资、课长聘期自 年 月 日至 年 月 日。每节课 元。每节课时90分钟。第四条 考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合状况对乙方进行考核，甲方依据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的看法确定其考核结果;二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元（人民币）;三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严峻损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）;四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）;五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元;六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8。5以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费基础上另加510元进行嘉奖;第五条 培训指标（内容）甲方签字： 乙方签字：盖 章 盖 章（签名）