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1、2023年拓展培训心得体会总结【三篇】20xx年拓展培训心得体会总结(一)20xx年6月2号，没有风和日丽的天气，我们本着风雨无阻的心情，踏上了开往灵川青狮潭的大吧车，这是经过公司管理组半个月的策划与组织确定好的一次企业户外拓展训练，毕业至今，参与工作已经有3年多了。但是从没有参与过类似的活动，因此对户外拓展的概念并不是很了解，所以在到达目的地之前我还是抱着是公司组织的消遣活动，是去玩的，不止是我，大部分的同事都是带着这样的心情，当我们下车的时候，接待我们的是一个穿着跟正式的一个教练，高校军训之后，我们再一起站军姿，列队，我们的团训也在我们的迷茫、怀疑跟不知所措中起先了当天的拓展训练。刚刚起先
2、教练通过一些小嬉戏，活跃了气氛也订正了我们是去玩的想法，告知了我们此行的目的是为了学习，学习的目的变更，我们不停的重复着念着这一句话，但是心底并不知道我们今日究竟能学到什么，变更什么.经过简洁的分组。60个人被分成了雪豹跟*两组，我成为了雪豹中的一员，分组之后我们进行了相应的比拼，跟工作中拼业绩一样，我们的想法就是一个字嬴，在这一点上，我觉得我们始终带着工作中的那种激情。这次活动中，我们有支援前线、荒岛求生，信任摔背，数字嬉戏，穿越红绳，盲人与哑巴等嬉戏。让我感受*深的是信任摔背，穿越红绳，跟盲人哑巴三个项目。信任摔背是拓展训练中比较经典的一个项目，当人站在1米多的跳台上直挺挺的向后倒下的时候
3、，台下的同事用自己的双手托起成一个人床把台下摔下来的人接住，我们大都是一些人均年龄在22左右的年轻人，许多的同事处于本能的恐惊，都很胆怯往下倒，包括我，进入这个嬉戏的*时间，我的想法就是我这么胖，我往下倒的时候我能不能被胜利的接住，所以我没有做*批往后倒的人，我是*批在下面托起人床的人之一，我们人床的主力部队都是我们的男同事，每一个往下倒的同事都会事先问一句你们打算好了吗?然后我们下面的同事就会回答：时刻打算着，请信任我们。我也*次体会到了团队合作的巨大能量，体会到了男生们很man的一面，我们雪豹队也顺当于*队完成了我们的摔背项目。我对跨越红绳项目感受深的缘由，*个是因为我觉得这个是不行能完成
4、的，其次个在经验了荒岛求生的嬉戏之后我有点觉得似乎是被教练耍的感觉，将近60个人跨越一根塑料带，还不能碰，没有任何外物可以借助，还得全部人手牵手，我潜意识里就认为是不行能的，或许不只我一个人有这样的想法，这个项目刚刚起先的时候大部分的人都有这样的想法，在教练的言语刺激下，我们起先整队，抱着试一试又或者是不服输的心态，我们起先尝试，我始终觉得此次训练，走在*前面的都是我们的男同事们，我们一个个都是踩着男生的大腿膝盖跨过红绳，也并不顺当，好几次都是半途因为撞到线又被迫全员重来，许多男生的膝盖都通红了，再经验了3次跨越失败之后，终于是完成了此次项目，我起先意识到不是我们没有实力完成，而是我们没有做到
5、做人一落千金，做事全力以赴，一个优秀的团队是不应当在任何困难面前却步的，因为我们不是一个人在战斗。本以为吃饭完就可以自由活动了，醇厚说一天的训练让我们这些平日里不曾运动的孩子们着实有点伤不起啊，很累，7点集合之后，我们也就是在这个时候喊着不怕苦不怕累不怕脏的口号起先了一天下来*触动人心的项目，哑巴跟瞎子的共存亡，我的角色是一个哑巴，我不能说话，只能用我的肢体语言跟我的力气搀扶着一个被蒙上了眼罩的瞎子。我们要通往的是一条有阶梯，有火堆，有水沟，有跳台，沙网的一段须要上山涉水的路程，而且是在晚上的8点钟，只有教练拿着小手电在前面给我们引路跟照明，我们是不能说话的，而瞎子是看不见的，这样组队完成这段
6、路程单独靠我们两个是不行能的，所以在跨越大的障碍物的时候，我们这些哑巴不仅要帮助我手上牵着的这个盲人，我们还有团结起来帮助其他人带领的盲人，我们是一个将近60个人的团队，我们没有时间去迟疑我现在要做什么，而是我们看到哪里须要帮忙的就须要*时间大家一起携手将全部的盲人跨越每一个障碍物，我们不再有不同部门的隔阂，男女之间的隔阂，平日里我们只懂得把自己的工作做好，也只懂得一个劲的拼业绩，这是我们*次这样手拉手，*次这样不怕脏不怕累的去完成同样的一个目标，我们真正的学到了东西。也变更了自我。可以说，通过一天的嬉戏，我们从*初的懒散，没有集中精力，不专心，没有合作精神渐渐的在教练的教育，在队长们的一次次
7、被惩处中起先意识到团队合作的重要性，并不是嬉戏太难，也不是教练刻意的刁难，是我们始终处于一个太自我，没有团队合作意识的心态，也没有从一起先相识到公司给我们这次训练的目的。回到生活中，记得我总喜爱说一句话，别人对我好，我确定加倍对别人好，现在想想，或许这句话我应当倒过来，只有我先主动的去对别人好，或许别人才能加倍的对我好，就像我们始终都在问公司给了我们什么，这个月有没有奖品?有没有活动?可以去哪里吃饭?往往却遗忘问自己，我们又给公司创建了什么，我们总是怪别人哪里没有做好，却不曾想究竟是自己还有哪里做的不够。这次拓展训练，让我体会到这样的精神，让我更深刻的去体验我们的人生，我的工作，我的家庭，也让
8、我们同事与同事，上级与下级，部门与部门之间更核心的凝合到了一起。让我们的团队更富有凝合力跟战斗力。20xx年拓展培训心得体会总结(二)6月4号，是我值得深化铭刻的日子，由于今日是我*次参加拓展训练，当然只要短短的两天半时间，拓展训练所赐予我们的启示和经验却是一笔永世的肉体财宝，无论我们身处何种岗位、只需专心领悟就能得到特别有益的人生感悟。感谢阜阳飞鹰拓展训练公司，在这两天半的时间里，让我感受*深的有以下几个方面：(1)“信任背摔”：置信别人，为成功赢取时间-背摔。背摔其实是一项很简洁的活动，一个人背站在1.6米高的中心，假如你置信本人的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去好像很平常，没有什么
9、蕴涵，其实它考证了人与人之间心灵的沟通及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积聚。“信任”首先要置信本人，做什么事情都要充溢自信。假如本人对本人都没自信念，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有义务心，这样才会被信任。嬉戏中短短几个字“置信你的同伴”就会让背摔者心中充溢自信念，*少有这些同伴做后台，这时心里就会轻松很多。工作中我们置信本人，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的时机就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话：本人的才能是有限的，而大家的才能是无限的，置信别人就是置信本人。(2)“孤岛求生”：参训队员必需从岸边的起点，应
10、用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，每个平台目前*高可站26人。熬炼各级人员相互了解、相互容纳，相互支持与严密协作，突破队员之间、男女之间、部门之间的隔膜，勇创佳绩的决计和志气。(3)“翻越毕业墙”：“翻越毕业墙”熬炼是对我们意志的考验，项目恳求在规则的时间内将一切的人不借助任何工具爬过一4.2米笔直的石墙，没有任何工具，一切团队需求全部逾越!当时就想着怎样过得去?结果大家同心协力很快就降服了石墙。毕业墙让我们每个人的感受颇深，许多人都留下了冲动的泪水。求生墙让我们化为一个整体，真正意义上打破了零的打破!在艰难面前，我们没有畏缩!这个熬炼给我很大启示：
11、只需大家团结分歧、同心协力迎难而上就肯定能克制一切艰难。这就是我们的团队、步伐分歧的团队、无坚不摧的团队。(4)“空中缀桥”：空中缀桥，这个项目个人应战项目，恳求队员们在9米多高的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来简单、做起来却很难。只需英勇跨出*步，艰难也不是这么难，超越只是一步之遥。在熬炼中，我们曾经呈现过退避、恐惊或做不了的念头，但是经过大家的鼓舞，并成功的完成了熬炼任务。因而，在我们实践工作中，当我们面临艰难的任务或遇到艰难时，只需我们坚决自信念，主动努力，付诸行动，就能够战胜一切艰难，就能够完成他人以犯难以完成的任务。总结：拓展熬炼完毕了，我们战胜了心魔，更由
12、内心的极大恐惊到无所畏惧，阅历了心理与生理的考验，真正完成了相识自我、应战自我、超越自我的目的，更熔炼了一只刚毅、团结的优秀团队。置信每一个人都从中得到了或多或少的启示，但我们能否能真正把拓展中的肉体运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需求一个更长的锤炼过程。在熬炼中，我们获得好成果，得益于团队成员都有激烈的集体荣誉感。经过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充足发挥集体的聪慧，个人的潜能都有效发挥出来了。1、感情与凝合力一个团队要有凝合力，团队成员之间必需有感情。爱生这个团队是讲感情的，也正是老板这种浓浓的人与人之间的感情，深深地汲取了我们全体爱生人包括我自己，不愿分开爱生。
13、在当今这个竞争非常猛烈的社会，要找一个大家之间相互讲感情的中心，是一件不简单的事。但感情不等于凝合力。凝合力需求多方面的要素分别，有时过份地讲感情，不分是非，不讲准绳，反而会毁坏凝合。爱生作为企业，在市场经济的汪洋大海中，当然算不上航空母舰，但也不是一艘小帆船，曾经是一艘战舰。我们要使爱生成为长寿企业，这艘战舰恒久向前，既需求感情，更需求聪慧和明智。洪亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速开展;发挥我们的聪慧才智，运用我们的聪慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，才能使爱生开展壮大。2、凝合力与竞争力成功的团队来自于区分看待，即保存*好的，剔除*弱的，而且总是力争进步规范。一个团队有很强的
14、凝合力，无疑会构成这个团队的较强的竞争力。抱团打天下必定比单打独斗要强得多。但凝合力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的，一个团队参加社会竞争，要优胜劣汰;同样，在团队内部也要构成肯定的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参加社会竞争时可以生存下来，不被淘汰。终归优胜劣汰是市场经济的规律。这次拓展熬炼学校参加的拓展培训，是我参加工作以来*次有幸参加的仿照实战熬炼。它给了我很多启示与考虑，同时也使我收获颇丰。“奉献的是个人，展示的是整个团队”。这是我这次拓展熬炼*深的感受和收获。团队具有各种才能与人格的成员，怎样将各具作风的成员加以整合，构成共识，步伐分歧，充足发挥其作用，构
15、成强大的凝合力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必需将本人的利益、出路、命运与团队严密联络在一同，并主动承受团队各方面的熬炼，充足发掘本身潜力，提升自我，奉献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋开展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、质量、消费劲与员工称心度将同时取得提升。在项目拓展熬炼中，队员们无不表现出奉献肉体。他们发挥本身优势，学习别人之长，共同完成目的任务，真实地表现了一个团队的团结与协作，沟通与谐和，真诚与信任，激情与应战，志气与自信念，素养与心态，见解与共识的圆满统一。在此过程中，也熬炼和提升了我们制定目的、筹划安排、组织指挥、统一执行的综合才能
16、。经过这次拓展熬炼，我领悟到以后的工作以下两个方面加以改良。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门担当人，他的心理素养的表现将干脆对下属工作心情产生影响。假如做到既不急噪，又冷静坚决，就会营造一种轻松的工作气氛，使人心情酣畅。否则，将会使别人感到焦躁和压制，失去工作自信念。不管是指导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因而，在我们的工作中，特殊是指导干部应坚持且时常激起全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充足信任别人。由于一个人的才能和精神都是有限的，不行能把一切的工作都本人扛，这样不只效率不高，而且质量不佳，更没有充足应用人力资源。因而，要把工作合理合成，大胆让别人去干。不要
17、担忧会出问题，要置信他有才能比本人干的更精彩。这样，就能培育不断人人都特殊能战役的队伍。总之，这次拓展熬炼使我相识到，人只要锐意进取，与时俱进，并把本人的一切与团队融入在一同，以奉献本人，展示团队肉体风貌，凝合团队力气，才能使我们团队在猛烈的市场竞争中恒久立于不败之地。20xx年拓展培训心得体会总结（三）这次户外拓展训练，给我感受颇深，使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天，使我懂得了团队的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、相互激励。这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华。它使我们重新相识和体验了团队精神的力气，也激发了我们个人的
18、潜能，使它得到了充分的释放，增加了挑战自我的志气和信念。它告知我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及胜利的阅历，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思索。使大家尝试一种全新的生活，同时教育我们每个人要学会感谢，学会宽容，学会回报，整个团队才会是*团结奋进的、*优秀的团队。20xx年4月20、21日我们进行了一次野外拓展，这次拓展让我们很期盼，也很兴奋，因为它是在野外进行的，而且还在山清水秀的营地过夜，不仅品尝了美味的野炊，也感受了野外的生活。这次拓展当中，让我印象深刻的就是“急速60秒”这个嬉戏。嬉戏分为两个小组进行，我们两个小组都各自为了自己小组的
19、成果而努力着，却没有想过我们两组其实可以信息共享、相互合作这个原理。其实在工作当中，我们也经常这样，没有双赢思维，只想住自己团队的获胜，而往往却没有哪个团队取得好成果，假如我们能够多一些合作，那我们的成果不是更上一层楼了吗?其次天的拓展项目相对比较丰富，拼图积分的嬉戏让我感悟许多。作为队长，首先就被思维给困住了，平常的“我以为”太多了，往往思维就被限定了，两个队长都以为项目书不给读，结果整个团队连目标都不知道。队长也没有很好的起到领导的作用，当已经发觉资源共享的时候，没有领导团队用这个方式朝目标去努力，使得各个小组都是各顾各的在拼图。这个嬉戏让我感悟到领导力的重要性，作为管理组，在工作当中我们
20、是否也应当协调好冲突，带领整个团队朝我们的目标去发展呢?这次拓展，每一个项目都让我们受益匪浅，更多的是通过这次拓展，让我们体验了在平常工作当中的这些道理，比如说团队合作、双赢思维、信任共进等，对我们的工作和生活都有莫大的启示。4月18日是新休验的一次，这次是到野外去露营拓展，怀着担忧、期盼的心情我们到了目的地，也起先了我们两天一夜的野外拓展活动。在教练的策划带领下，我们参加体验了很多的活动，也收获良多。其中感受*深的嬉戏是拼图活动，活动结束时教练说：“这个活动我们团队的失落感很大”，的确是因为嬉戏的失败让我们大伙都有些失落，但是同时也反应出我们都是很有团队荣誉感的人，所以造就了我们的失落感。在这活动中让自己清晰的了解到，在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊，就算里面的人有精英、有天才，也会是人多力气不大，就成了我们的一句方圆：“人多屁股乱”，所以在一个团队里领导的角色是不行缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢!信任这会是我要始终努力学习改进的方向。