聘用协议书【最新8篇】_1.docx

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1、聘用协议书【最新8篇】篇一：聘用合同 篇一合同单位：（甲方）聘用人员：（乙方）一、聘用期：xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科xx元，专科xx元，中专xx元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。2、甲方按国家政策以xx元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执

2、行。4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退。三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳xx元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需刚好交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其xx元风险抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。3、乙方被正式聘用后，应遵照

3、国家相关规定取得必需的执业资格，3年内考不取执照的，甲方赐予即时辞退。4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日篇二：聘用合同 篇二甲方：_乙方：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期_个月。（_年_月_日至_年

4、_月_日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在_市_区_任_岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_万。（二）享受单位其它福利。四、工作纪律（一）乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。（二）乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试

5、用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。（3）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。七、其他本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_日期：_年_月_日篇三：聘用合同 篇三甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_乙方（劳动者）：_居民身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合伺，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同为固定

6、期限合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期_月。二、工作内容其次条 乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作支配。第三条 乙方的岗位职责是：根据甲方的支配完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作须要乙方加班的，在保障乙方身体健康的状况下支配，甲方可依据实际状况，支配乙方集中时间补休。第五条 甲方为乙方供应必要的工作条、件和生活条件，建立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。第六条 甲方负责对乙

7、方进行政治思想、职业道德、保安业务等方面的教化和培训。四、劳动酬劳和福利待遇第七条 甲方每月支付乙方基本工资_元（大写：_元）。试用期工资_元（大写：_元）。第八条 甲方每月发给乙方_元医疗费，每半年支付一次，包干运用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。第九条 乙方因病或因事请假的在肯定时期内达到肯定次数的，甲方按有关规定扣除其相应工资。第十条 甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公伤亡，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不担当任何责任。第十一条 乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责。五、劳动纪律第十二条 乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政

8、策规定。第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐私。第十四条 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样可以变更本合同。 第十六条 甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1在试用期内，被证明不符合录用条件的；2严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；3不履行保安服务职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的；4被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条 下列情

9、形之一，甲方可以解除合同：1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的；4甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策改变，确需裁减人员的。第十九条 乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标记、装备，做好交接工作。其次十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳的；3甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益；4合同到期。其次十一条 本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后10日内

10、向对方提出，经双方协商一样可以续订。其次十二条 合同期满后，乙方不再续订，保安标记收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任其次十三条 本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金_元（大写：人民币_元），任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。其次十四条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付外，还需加发相当于工资酬劳的1的补偿金。其次十五条 乙方除按本合同其次十条擅自解除本合同的，应按风险抵押金全额给甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应予以赔偿。其次十六条 乙方属于甲方出资培训、聘请的尚未达到双方约定服务期限而解除合

11、同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。八、其它其次十七条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。其次十八条 本合同生效后，甲、乙双方必需严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。 其次十九条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。第三十条 本合同自签订之日起生效，并受法律爱护。甲方_（盖章） 乙方（签名）：_法定代表人或托付代理人（签名）：_年_月_日 _年_月_日篇四：聘用协议书 篇四甲 方： （用工单位）代表人： 身份证号码：住 址： 联系电话：乙 方： （劳动者）代表人： 身份证号码：住 址： 联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经

12、甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司选购员，负责以下工作：1、负责全部库存药品最高限量最低限量的刚好上报。2、负责来货入库登记。每半月打印一次近效期催销表。每周打印一次未销药品给微机部。负责基本信息的维护（药品别名、规格，产地等）。负责与药店进行退货、订货与调拨。提前制定缺货安排。药品微机入库名称打印。协议期限：协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年

13、 月 日止。四、劳动酬劳：1、工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行）。2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当应担当的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。3、工资结构： 元工

14、资结构基本工资（考核工资）（嘉奖、或扣罚款）考核工资岗位工资绩效工资（嘉奖、或扣罚款）绩效工资满勤工资效率工资嘉奖工资保密工资提成嘉奖（嘉奖、或扣罚款）（1）。基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时（2）。岗位工资： （划分为10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）。绩效工资：满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖）。保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向

15、乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求刚好、保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需主动与甲方进行协商，并依据协商结果作出相应调整。（五）试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

16、（六）：如因工作须要和客观状况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应基本工资（按通辽市最低工资标准）。2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2滞纳金 。3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八：其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保

17、证甲方的商业机密的平安性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲 方（盖章）：代表人（签字、按指纹）： 年 月 日乙 方（签字、按指纹）： 年 月 日篇五：人员聘用合同 篇五一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。二、工作职责：1、按时完成老师一日三餐食品烹调工作。2、完成食品的清洗和加工。3、帮助完成学生每餐食物分发。4、做好餐具的消毒和记录

18、。5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。6、完成学校安排的其他工作。三、工作要求：1、听从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。2、按食品卫生平安管理制度规范操作，保证食品平安、卫生和食物烹调质量。3、树立服务意识，对待师生热忱、耐性，关切爱惜每位学生。4、保持食堂、餐厅、餐具及责任区的清洁卫生。5、厉行节约，反对奢侈。6、工作期间必需穿着工作服，着装整齐大方。7、工作听从领导、听从支配。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。9、爱惜公物，物品正常损坏后要刚好报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。10、严格根据机械平安要求规范操作，并做好机械的

19、保养和维护工作。四、待遇及其他事项：1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。2、工资待遇：每月基本工资950（三险一金包含在内），绩效工资100元。一年按10个月计，一学期按5个月计。款待炒菜每桌加15元补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽搁学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校免费供应一日三餐，在学校用房许可的状况下供应住宿。3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成果在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成果在60分以下不予嘉奖并将予以解聘。考核组

20、由老师和学生代表组成。4、工作期间不穿工作服一次扣5 元工资。5、由于工作马虎，操作不规范造成食品平安问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的，不得奖金，并依据情节，扣发肯定工资，担当干脆责任并予以解聘。6、搬弄是非闹不团结，工作中不能相互协作予以解聘。7、严格做好平安生产工作。应聘期间炊事人员个人的平安问题一律自负。8、本合同以外的事项学校概不担负。五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。甲方签字： 乙方签字：联系电话：年 月 日篇六：人员聘用合同 篇六甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，根据自愿、同等、诚恳、

21、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担当2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中支配的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时支配的其他工作任务。三、工资发放：日记月结下发制四、工资1、乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一支配。停工期间，由公司统一安。2、住宿：甲方免费供应宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按肯定标准供应饭菜，

22、如想提高膳食标准和养分配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的全部规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉听从公司的管理和教化，做到遵纪遵守法律、听从领导、敬重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不假公济私，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定赐予惩罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可赐予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。六、聘用合同的变更

23、、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的状况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。七、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方担当以下责任：（1）甲方应仔细履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得嘉奖。（2）在合同履行期间，乙方有特别缘

24、由，不能接着工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能接着工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应仔细按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种缘由需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：（章） 乙方（签字）：身份证号码（附复印件）：负责人：家庭住址：

25、签订日期： 年 月 日篇七：人员聘用合同 篇七甲方:法定代表人：乙方:身份证号:依据上级有关要求，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限（一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日为试用期）。（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、科室考评表、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方也可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、

26、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时保质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。（八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。三、工作酬

27、劳、福利、职务职称及其他待遇（一）工资1、试用期满后甲方依据国家的有关政策、本市人事部门详细核定的月工资、以及甲方依据实际状况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。2、甲方依据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核状况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行状况进行考核后再行发放。（二）福利待遇：1、试用期满后甲方依据国家的有关法律法规、以及甲方的实际状况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方依据国家有关政策

28、以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有民主和获得精神和物质嘉奖等权利。四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。4)违反工作规定或操作规程，发生

29、责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5)严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6)被判处有期徒x以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；7)法律、法规和规章规定的其他情形；8)聘用合同期满的；9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除全部未发的工资及劳务绩效补贴。六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方法定代表人（签字、盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日篇八：聘用合同 篇八甲方：乙方：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_

30、月_日止，合同期满聘用关系自然终止。其次条工作职责1、甲方主持人员依据乙方要求于20xx年12月24日上午到达淮北市。2、甲方主持人员依据乙方的要求，完成产品推介会的整个主持工作，会议时间为从24号14：00到17：00。3、甲方主持人员在整个合同时间内，必需协作乙方各项要求，听从乙方组织支配。甲方人员的来回交通以及食宿费用由乙方担当。第三条费用主持费用为人民币4800元整。食宿另计。第四条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。第五条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日