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1、年终总结发言稿（优秀3篇）在现在的社会生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿在写作上具有肯定的格式要求。为了让您在写发言稿时更加简洁便利，牛牛范文为您细心收集了3篇年终总结发言稿，假如能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。篇一：年终总结发言稿 篇一各位敬爱的同仁：大家晚上好！首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿！当然，我也希望我华蜜，但你们华蜜我就快乐。新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过去的2xx-x年里，槟豪公司经验了具有历史意义的一个重要
2、阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔！在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。感谢大家！盘点过去、展望将来，总经办适时对2xx-x年的市场做出了正确而精确的分析，为我们企业来年的发
3、展方向指明白奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要接着围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推动我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。在总结成果和确定阅历的同时，我们也要醒悟的相识到公司在发展过程中仍有许多须要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，将来的2xx-xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制
4、和经营机制，依据公司发展的须要刚好调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教化和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力气实现槟豪2xx-x年的新高目标。2xx-x年，槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功；2xx-x年，XX的同仁上下一心，迎接挑战；2xx-xx年，XX的全体战友们全副武装已做好打算，蓄势待发，开创新局面！最终，再次在这里给各位同仁拜个早年，庆贺大家在新的一年里：一帆风顺，
5、二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美！我的发言完毕，感谢大家！篇二：年终总结发言稿 篇二敬重的各位领导、敬爱的各位酒店业的同行：大家下午好，很荣幸今日能代表昆明珠江源大酒店在这里跟大家做一个外管工作的沟通。XX年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培训力度不足以及人员频繁流淌的客观因素，导致外管出现许多问题。比如上传资料不刚好，报表填写错误等。导致酒店在整个外管工作及数据上传中出现诸多错误，并干脆影响到前厅部服务质量。引发客人投诉。在有一次盘龙分局组织的培训会上还点名指责，为此自己也没少被指责。后来在分局外管科的各位警官的监督和帮助下外管工作得以改
6、善，在这里我要特殊感谢外管科的张警官，在我们的外管工作中，她给了我们不少的帮助，在接待外宾的过程中，遇到的任何问题都打电话问她，她总是特别有耐性跟我讲解，分局的支持和帮助，可以说是我们工作进步最关键的因素。在这里就我们在外管工作中的方法与阅历做个总结，也是我对XX年外管工作的总结。希望能与各酒店的同行们一起共享。也希望各位酒店同行们能指出我们工作的不足，取长补短，使我们共同发展、共同进步，就外管工作，我总结出以下几点。一、上级主管部门的帮助在实际的外管工作中，我觉得这是我们做好工作的最重要的因素，也正是因为之前工作失误时的多次指责和指导，才能使我们的外管工作有了突飞猛进的进步。在短短的半年时间
7、里，从次次指责到次次表扬，从培训大会点名指责到上台演讲做工作阅历沟通，从周周送报表到现在的每月递送一次报表。我感到无比傲慢与骄傲。假如没有分局外管科的监督，没有张警官的培训与帮助，就没有今日的成果，感谢主管部门的各位领导。二、外管无小事，加强培训多次指责之后，酒店领导下死吩咐必需把外管培训工作做到实处，落实到个人。并支配我特地负责这项工作。前厅部秉着外管无小事的工作理念，起先了整改工作。首先我们把金硅系统从网络部搬到前台。解决了不能刚好上传或传输中数据丢失责任不到位的问题。其次把责任落实到人头，谁接待，谁上传，谁填写报表，谁负责的原则。再由领班、主管层层检查，尽量避开出现问题。前台相关工作人员
8、，包括接待、收银、大副都主动参与分局组织的讲解案例和各种培训。案例资料是运用我们自己接待外宾的资料。我们把外宾的相关证件都复印下来。然后附在住宿登记表后。这样，外宾的相关信息一目了然。而且谁填写时出现问题，都可以讲出来，这样一来，就能避开下次再出现同样的错误。前台的工作原来也就是如此。不断的讲解，不断的培训，才能避开一些失误，才能做到更好。三、重细微环节、优化服务由于酒店工作的特别性，基层员工流淌性较大，给外管工作也造成了肯定的问题。对此，我们针对领班、大副进行强化培训，并进行考核。实行每周集中培训和单班分别培训，对新入职员工第一关培训工作就是外管数据上传和审核。最大程度地降低出错率。在每周组
9、织外管培训的同时，酒店前厅部也定期培训一些其它的前台相关工作技能，针对外管工作，我们也对前台工作人员进行了相关的英语培训，尽量让他们能与外宾进行最基本的沟通，并且识别证件类型相关信息。此外，还了解一些相关国家的风俗礼仪，让外宾有种回家的感觉，也正是因为我们进行不断的学习，并依据实际状况进行规范细致的工作，使许多外宾每次到昆明都选择入住我们酒店。这也是我们努力的一个结果。最终，我感谢分局外管科确定我们的工作并给我们这次机会与大家沟通阅历，在此，我恳切的邀请分局的各位领导和在座的各酒店的同行到珠江源来做客，来指导工作。感谢大家。篇三：年终总结发言稿 篇三敬重的各位领导、同事：大家好！首先请允许自我
10、介绍一下，我叫马超，现工作于海天集团粮食部，我是一名一线工人，今日能够作为一名优秀员工在讲台上进行发言，着实有点激烈与欣喜，但同时也伴随着压力，优秀员工的称呼是一个荣誉的化身，是在工作中积累出来的成果汇总，面对在座的各位，我不敢说自己的工作实力有多突出，相比之下我更应当向其他员工学习，海天集团的员工都能把企业当家，埋头苦干，在公司大的方向上做着微小的贡献，在一些繁重与琐碎的工作上没有怨言，这是一种企业凝合力的表现，对于一个企业来说凝合力是主要的，海天集团的凝合力就特别雄厚，员工从上到下都紧紧环绕于董事长的前进方针及其各领导的指导思想，指哪打哪，我想只有这样的企业在将来面对各种挑战时，才会勇往直
11、前，披荆斩棘，而我们也会在挑战与历练中更快地成长。员工的优秀与否完全可以在工作与生活中体现出来，首先就要多工作，多学习。例如：我们粮食部，从部长到主任、化验员，在收粮旺季，遗忘时间，遗忘回家，勤恳地工作，遇到问题都是亲自指挥工作；严把着公司的粮食水分、烘干及价格的限制；员工更是战斗在生产第一线，每天都忙里忙外，不管大事小事，都细心的做到最好；在收粮期间没有出过一次人员与机器事故。古人云：路漫漫其修远兮，唔知上下而求索。在以后的工作中、我肯定会努力的完成领导交办的各项任务，遇见问题，解决问题，多向有阅历的同事去请教，特殊是像辛勤工作有丰富阅历的人，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自己。时间飞逝五年光景冲冲而过，在海天的工作不断的改变，但对海天的感情却在不断的加深，今年恰逢公司喜迎建企十周年，十年间海天的快速飞跃是有目共睹的，海天的蓬勃发展也使我们每位员工都感到骄傲，身为海天的一员能伴随着海天的发展而行则感到无上荣耀。还有几天20xx年即将离我们远去，而我们则要把之前的成就看作起点，我信任企业在董事长及其各位领导的带领下，上下同心同德，本着实干、创新的精神，定会为公司的发展抒写新的篇章，我信任海天集团在下一个十年定可以再创新的辉煌。最终祝大家在新的一年里工作顺心，愿大家都平安欢乐，幻想成真。xxx20xx年xx月xx日