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1、2022岗位目标责任书岗位目标责任书1为办好人民满足的学校，每位老师必需根据学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教化教学活动。因此，特制定老师岗位目标责任书。一、德育目标：1、遵纪遵守法律，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教化方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行老师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关切爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素养，外塑形象”，使家长、学生满足率达90%以上。4、做好学生思想教化工作，每位老师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守中学生日常行为规范
2、，遵守校内常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教化教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。常常联系和组织各科任老师互通状况，协调关系，商讨本班的教化工作。为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园各类事故的发生，我园本着“平安工作，预防第一，全面落实教化方针”的管理原则，特与老师签订以下岗位责任书。老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案
3、反思，上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。2、老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案反思，上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。保证人员,落实责任。市妇儿工委各成员单位要有一名副局级领导干部担当妇儿工委成员，一名处室干部为联络处员。每年由市妇儿工委办按年度指标任务进行督查。明确职责，主动工作，按时完成妇女儿童规划的目标任务。如人员发生变动要随时替补并报市妇儿工委办公室。3、教育主任要主动做好学校教学、教研工作的支配、管理、监督等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资
4、源，探究适合学生实际的教法。要做好对老师的督促检查工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格根据学校有关要求做好教化教学管理、督促工作，主动协作好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格根据学校有关要求做好学校德育教化工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。老师在幼儿入园之时起便对幼儿的平安负责，老师是班级平安工作第一责任人，各班幼儿出现平安问题，老师负主要责任，老师要高度重视幼儿的平安教化，加强平安管理，仔细督促落实好班级各项平安措施，发觉问题刚好处理。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记
5、工作。7、老师要主动担当学校教化教研工作任务，大胆改革创新，主动参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准。8、老师严格根据教学常规进行教化教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教化教学有关的事。三、教学质量目标：1、学校总体目标进入全镇前八名。2、老师个人目标：我个人所担当的_年级_学科成果在全镇学校综合成果不低于前_名，优秀率达到_ %，及格率达到_ %;我另担当的_年级_学科成果在全镇学校综合成果不低于前_名，优秀率达到_%，及格率达到_%。3、全面完成临时安排的各项工作任务。以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为老师奖惩和评优树模，履职考核
6、、续聘、解聘的依据。老师签名签章：校长签名签章：学校签名签章：岗位目标责任书2为了进一步强化和落实项目平安生产责任制，明确平安管理员责任、层层把关、层层负责，依据国家平安生产法、劳动法、消防法、建设工程平安生产法律法规 、建设工程平安生产管理等要求，并结合项目现场实际状况，为提高项目部的平安生产管理水平，遏制各类平安事故发生，特制定以下平安管理人员工作目标和职责，要求项目部平安员仔细履职，确保本项目部平安生产限制目标的实现。一、平安目标：1、杜绝一切死亡、重伤事故2、一般事故频率不超过1 3、施工现场无火灾事故发生4、施工现场无现场交通事故发生5、无食品中毒事故发生6、施工现场无重大平安隐患7
7、、无恶性治安、刑事案件发生8、无职业病损害发生9、无违反部门规章、制度和岗位责任事务10、工人岗前三级教化率达到100%，特种工人持证上岗率达到100%11、依法实施工伤保险和劳动爱护，施工人员买保险率达到100 %。二、工作责任：1、仔细落实“平安第一，预防为主，综合治理”平安生产管理方针，严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关平安生产的法律法规、方针政策和指示精神2、仔细落实部门岗位平安生产管理制度，明确平安生产职责，按时参与部门平安生产工作部署会，帮助各施工班组解决本班组出现的各类和平安生产有关的问题。3、敬重和支持部门领班的工作，听从部门领班的安排和统一指挥。仔细开展平安生产隐患排查
8、工作，刚好发觉和消退事故隐患，避开事故发生，主动做好职业危害预防工作，仔细落实佩戴和运用劳动防护用品规定，确保劳动平安。4、主动参与部门平安生产三级培训教化，不断提高平安生产意识、平安生产技能和自我平安防护意识。5、仔细执行部门平安生产工作考核方案和各岗位平安生产责任制，惩罚违章作业，严禁违规指挥和一切与工作有关的担心全作业行为。6、保证各施工区域或生产场所符合各项平安生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标记、标识。7、主动学习相关法律法规、消防学问及中心各项消防规章制度，加强自身消防平安意识和防范技能培训，仔细遵守、执行国家、地方、行业的法律法规和中心的各项消防平安管理规定，
9、帮助项目经理建立并完善内部消防平安管理制度、规章，逐级落实岗位平安责任制。8、仔细做好检查记录，保证工作区域内防火工作有效落实，保证责任区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等平安运行、完好有效，消防通道、平安出口畅通，消防标记标识完好。如发觉消防隐患应刚好消退，不能刚好消退的，应实行有效的临时防护措施并向项目经理报告。9、仔细落实对有可能发生重特大平安生产事故的场所以及危急源施行的重点监控措施，一旦发生重特大事故，马上报告项目经理，刚好实行有效措施进行救援，限制事故进一步发展和扩大，将事故损失降到最低。平安员（签字）20xx年x月x日岗位目标责任书3目标责任制定方：_
10、（简称甲方）目标责任人：_（简称乙方）为了实现集团_年战略目标，推动公司健康发展，增加员工责随意识，激励广阔员工主动完成集团公司下达的_年年度发展目标，现甲方依据集团公司实际状况与乙方签订_年岗位目标责任书。本责任书是依据乙方所工作公司目前经营状况和_年发展目标，本着适合情理，自愿同等的基础上由甲乙双方共同协商制定完成。详细内容如下：一、年度工作目标1、做好园区生活垃圾清运工作，保证每日最少一次，集中清运，不隔日。2、完成临时交办各项工作任务。定期接受月绩效考核评分，听从绩效考核管理评定。二、岗位职责1、在保洁主管的领导下，刚好清运园区的垃圾，确保园区环境整齐、干净。2、在保洁主管的领导下专职
11、负责清运园区的垃圾。3、按要求巡查并刚好发觉并清运园区内产生的生活垃圾，确保园区环境整齐、干净。4、负责对垃圾箱和工具的清洁保养和管理。5、发觉园区内或垃圾站有异样状况，及处理并上报。6、加强学习，努力提高工作质量和服务意识，听从支配和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的各项工作。三、考核方法1、甲方每月或者每半年对乙方进行综合业绩评定（绩效考核），如乙方无甲方缘由未完成目标责任书规定且又无潜在完成实力的，甲方将依据乙方实际工作来测评，并最终确认调岗、降职或辞退。2、在工作过程中，乙方必需严格遵守公司各项规章制度，在工作中以身作则，杜绝个人吃、拿、卡、要、收等不良行为，为中毫集团树立良
12、好的社会信誉和企业口碑，若有违者，甲方将视情节轻重肃穆处理。以上约定双方遵照执行，若有一方违反，由此造成的一切后果由该方负责。本岗位目标责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签订之日起生效。甲方：_公司代表人（签字）：_乙方：_目标责任人（签字）：_签订时间：_年_月_日岗位目标责任书4一、责任目标1.接听电话，刚好缴纳电话费。收发传真，刚好传达。2.接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。3.负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。4.负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。5.公司全部的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归
13、档入册。6.管理办公用品，办公用品的寻价及选购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。7.负责档案的借阅、复制和利用，依据须要编制登记册，以便查阅供应便利。8.负责定期清查档案，刚好催讨借出的档案，做到账物相符。9.下班前检查电脑、复印机关机，关闭全部电源。10.管理办公室各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节约。11.负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。12.负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。13.协助主任助理处理办公室内部日常事务。14.加强学习，拓宽学问面，仔细提高业务、工作水平。15.完成部门临时交办的相关任务。16.做好办公室的保密工作。二
14、、目标考评1.总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。2.总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准方法依据本目标管理责任书。三、目标奖罚1.公司责任人必需依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。2.假如工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金安排方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。3.假如本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并担当相应的行政惩罚。4.若发生不行抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。四、其他事项1.本目标
15、管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。2.未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。3.责任书自签订之日起生效。4.责任书说明权在总公司。目标责任人签字：xxx董事长签字：xxx20xx年xx月xx日岗位目标责任书5落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个“高”高质量、高效率；立足一个“实”字不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展改变；奋斗一个“创”创一流：领导作风、老师素养、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流；创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位老师必需根据学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一
16、流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定落龙庄村委会学校20xx20xx学年度老师岗位目标责任书。一、德育目标：1、遵纪遵守法律，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教化方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行老师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关切爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素养，外塑形象”，使家长、学生满足率达90以上。4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。5、做好学生思想教化工作，每位老师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守中学生日常行为规范，遵守校内常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规
17、守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教化教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会12次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。常常联系和组织各科任老师互通状况，协调关系，商讨本班的教化工作。2、老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反
18、思。3、教育主任要主动做好学校教学、教研工作的支配、管理、监督等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对老师的督促检查工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格根据中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，主动协作好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格根据中心学校及本校有关要求做好学校德育教化工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。7、老师要主动担当学校教化教研工作任务，大胆
19、改革创新，主动参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准。8、老师严格根据教学常规进行教化教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教化教学有关的事。9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。三、教学质量目标：1、学校总体目标进入中心学校第一。2、老师个人目标：我个人所担当的年级学科成果在中心学校综合成果不低于前名，优秀率达到，及格率达到；我另担当的年级学科成果在中心学校综合成果不低于前名，优秀率达到，及格率达到。4、全面完成临时安排的各项工作任务。以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为老师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。老师签
20、章：校长签章：学校签章：岗位目标责任书6质量目标1、砼试块留置刚好，合格率达到80%。2、钢筋盘点刚好精确率90%。3、放线刚好精确率95%。4、模板检查覆盖率90%，合格率95%。5、钢筋检查覆盖率90%，合格率90%。6、砼检查覆盖率90%，合格率90%.7、填充墙检查覆盖率90%，合格率90%8、内外墙抹灰工程检查覆盖率90%，合格率90%。9、外墙涂料检查覆盖率90%，合格率90%。10、门窗安装检查覆盖率90%，合格率90%。平安生产、文明施工目标1、三级交底落实率90%，三级检查合格率90%2、保证平安周检查达标率90%3、保证平安无事故经济目标1、施工中严格限制质量，保证竣工后顺
21、当验收，为竣工收款做好前期打算；保修期做好售后服务，达到业主满足，确保质保金的回收。2、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不奢侈，做到最大限度降耗，实现降耗利润。3、仔细做好洽商、签证工作，做到有理可依、有据可查，不胡编乱造，从编写技术含量上提高造价，提高审批通过率。岗位目标责任书71、学校每位教职工都是学生在校平安的管理者、责任人，应依法根据学校各项平安教化规定、措施，履行对学生平安的管理、教化责任。2、班主任要充分利用班队会对学生进行平安学问宣扬和教化，开展以平安教化为主的活动，让学生在活动中受教化，增加学生的平安意识。常常与家长保持联系，增加家长对子女的平安教化意识，家校齐抓共管，形成教化合
22、力。3、仔细参与值班工作，加强课间巡察，刚好处理偶发事务，阻挡学生玩不正值的嬉戏、危急性活动。4、学生集会、大扫除、外出活动等，要周密考虑各种平安因素和预见可能出现的平安问题，做好防范工作，任课老师依据学校支配进入相应的班级，帮助班主任维持秩序。5、任课老师不能体罚、变相体罚、谩骂、驱逐学生。6、要关注学生行为。学生出现行为异样时，要刚好询问、教化，防止意外发生。7、寒暑假、节假日、双休日，未经学校同意，不得让学生来校，或组织学生外出活动。8、学生上学进校后，老师不准以任何理由让其离校。特别状况需有老师或家长陪伴。9、与宿管交接班时，班主任必需在场，不能出现学生无人看护的状况。不得在工作中相互
23、推诿责任，出现问题班主任老师是第一责任人。10、为维持正常的教学秩序，任何老师未经教务处同意，不得擅自调课，无特别状况，课堂中途不得擅自离开。11、学校实行“首遇负责”制度，对首先遇到事故的老师要负起责任，刚好处理，刚好汇报。老师一旦遇到事故就要高度负责，妥当处理好事故。12、学校对教化管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的，要指责教化，并依法追究责任。老师(签字)莎车县特别教化学校莎车县盲人学校20xx年4月8日岗位目标责任书8德育工作始终是学校教化的工作的重点，为了使本校的德育工作更好的开展，同时为增加老师工作的使命感，净化老师的心灵，并根据县教化局的要求，本校确定本学期组织老师进行德育
24、学习，学习安排如下：一、时间支配集中学习二、学习内容1、宜阳县教化系统十条禁令2、中心学老师职业道德规范3、雷锋日记4、洛阳市中小学老师文明用语5、优秀老师的100个好习惯一6、优秀老师的100个好习惯二7、老师职业道德规范权威解读8、中心学老师师德“十不准”三、学习方式1、研讨、沟通以教研组为单位，研讨集中学习的学习内容 ，要求每位老师结合自己的教学实践深刻反思自己的职业操守，育人理念并与学习内容比照，使探讨内容切中实际。2、心得 要求每个老师每次学习后写出一篇学习心得并上交校办公室。3、论坛利用例会开展德育学习研讨，就学习心得中体现的优秀做法、想法进行沟通展示。xxxxx年xx月xx日岗位
25、目标责任书91、负责制定并施行学校的教化教学安排，检查和总结教化教学工作。2、驾驭教学大纲和教学安排的执行状况，组织开展各种教学、教研、常规教学督导落实活动。3、负责招生、编班、学籍管理、学生考勤考绩、课程支配以及特别状况下各任课老师间的协调工作。4、负责教学资料、档案的收集整理和管理工作。5、定期布置和检查班主任工作，组织校外教化活动和家长会。6、刚好总结教化教学阅历，负责期末和学年教学评价工作。7、完成领导交办的其他工作。校长：责任人：岗位目标责任书10德育工作始终是学校教化的工作的重点，为了使本校的德育工作更好的开展，同时为增加老师工作的使命感，净化老师的心灵，并根据县教化局的要求，本校
26、确定本学期组织老师进行德育学习，学习安排如下：一、时间支配集中学习二、学习内容1、新泰市教化系统十条禁令2、老师职业道德规范3、雷锋日记4、中小学老师文明用语5、优秀老师的100个好习惯一6、优秀老师的100个好习惯二7、老师职业道德规范权威解读8、老师师德“十不准”三、学习方式1、研讨、沟通以教研组为单位，研讨集中学习的学习内容，要求每位老师结合自己的教学实践深刻反思自己的职业操守，育人理念并与学习内容比照，使探讨内容切中实际。2、心得要求每个老师每次学习后写出一篇学习心得并上交校办公室。3、论坛利用例会开展德育学习研讨，就学习心得中体现的优秀做法、想法进行沟通展示。岗位目标责任书11为了仔
27、细落实“平安第一、预防为主、综合管理”的平安生产管理方针，树立“平安生产、人人有责”的观念，保障职工人身平安和企业财产平安，切实保证公司稳步健康发展，公司与企管科签订以下平安生产目标管理责任书。一、行政部人员平安生产职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、主动参与公司内部员工的平安生产培训、教
28、化活动，提高自身素养。5、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。6、做好车间、科室岗位目标责任考核工作，做到公允、公正、公开。7、负责企业文化的宣扬和各种文化活动的组织工作。8、负责好团支部一切工作9、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安;维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、平安生产零事故。2、按安排参与培训率达90%。3、平安生产文件、传真及上级来电传递刚好率达100%。4、平安生产资源供应刚好率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰
29、嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。副总经理(签字)车间或科室负责人(签字)年月日年月日岗位目标责任书121、遵守中小学老师职业道德规范爱岗敬业，教书育人，为人师表。2、遵守学校一切规章制度
30、，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。3、通过对地球与空间科学有关学问的学习，了解与地球相关的宇宙环境，知道太阳系的基本概况；了解地球的运动及地球的圈层结构；相识人类与环境的关系，知道地球是人类应珍惜的家园。了解人类活动对所在地区自然环境、生活条件以及社会变迁的影响；了解社会需求是推动科学技术发展的强大动力，科学技术在当代社会和经济发展中已成为一种重要的力气。知道科学探究大体包括的要素：提出和聚焦问题，设计探讨方案，收集和获得证据，分析数据、得出结论，表达与沟通。相识到探究不是模式化的线性过程，而是循环往复、相互交叉的过程。渐渐养成科学的行为习惯和生活习惯。
31、4、了解科学探究的过程和方法，尝试应用于科学探究活动，逐步学会科学地看问题、想问题。5、保持和发展对四周世界的新奇心和求知欲，形成大胆想象、敬重证据、敢于创新的科学看法和爱科学、爱家乡、爱祖国的情感。6、亲近自然、观赏自然、珍爱生命，主动参加资源和环境的爱护，关切科技的新发展。7、教学应面对全体学生，因材施教，帮助学生树立自信念，刚好进行个别辅导。8、加强学习，主动进行教改探究，仔细做好“教学三环节”各项工作。9、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行平安教化，爱护学生平安，关切学生健康。10、加强对学生进行良好习惯养成教化。11、主动完成学校支配的其他工作。责任人签字： 校长签字：
32、二XX年九月一日岗位目标责任书13为了进一步落实岗位职责、强化岗位目标考核，依据水电修理服务岗位的特别性，结合学校教化教学工作的实际须要，签订本责任书。1、依据学校工作支配，详细负责学校各项设备、设施的平安运行及维护、保养、检测等事项。工作量为 1 。2、严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的平安。3、工作看法。能够听从指挥，仔细领悟工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。4、服务看法。对本职工作相识到位，主动主动的做好为服务对象的服务工作。5、工作实绩。根据水电工岗位职责和个人发展三年规划，圆满完成本职工作担当的工作量和工作任务，没有出现工作失误或有影响正常教学与生活的现象。
33、6、对象评价。被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。7、经查岗发觉或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等状况，造成学校财产巨大损失的，视为目标考核不合格。8、学年(学期)满足度测评(含老师互评、领导班子评、学生评、家长评)中，各项测评满足度达到(含)80%。9、对各级骨干老师、学科带头人(各级职称人员)的规定。10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组说明实施。老师签名： 学校(分管负责人)：年 月 日 年 月 日岗位目标责任书14博士后姓名：_，工作单位：_，诞生年月：_。一、流淌站名称和工作期限流淌站名称：_工作期限：_年_月至_年_月二、岗位职责和目标学校博士后管理工作目标：以华北电力
34、高校为第一完成单位、本人为第一作者发表与探讨内容相关的SCI论文篇(影响因子之和不低于1.5)，或EI期刊论文篇。院(系)服务任务和目标：签字本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。_(签名)_年_月_日合作导师认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平探讨型高校的发展规划。_(签名)_年_月_日流淌站认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平探讨型高校的发展规划。_(单位负责人签名)_年_月_日单位认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平探讨型高校的发展规划。_(单位负责人签名)_年_月_日岗位目标责任书15为进一步提高工作效能，保证学校各项工作顺当开展，我依据学校总体要求，特制订岗位
35、目标管理责任书：一、遵章守纪方面仔细学习党的路途方针、政策和国家的法律、法规、政策及业务学问，遵守学校规章制度，不断提高自身的业务素养和业务水平，坚固树立创建“和谐校内、平安校内”的思想，廉洁奉公，在工作中起到模范带头作用。二、服务方面在保卫处的领导下，履行工作职责，完成各项任务，确保学校平安，在日常工作中要做到文明执勤、热忱服务。三、目标管理1,仔细履行保卫处门卫职责，严守工作岗位，遇突发事务要自告奋勇，大胆管理，申张正义。2,严格执行法律法令，遵守学校的规章制度。提高警惕，做到勤检查、勤巡逻、勤视察，发觉可疑人员和犯罪分子要勇于抓获和处置，并刚好报告值班领导。3,熟记本单位的各项管理制度，
36、熟记各种平安设备位置、性能和运用的方法，遇到突发状况能够在第一时间进行处理。4,文明执勤、依法办事、礼貌待人、耐性教化违反规定的同志，做到以理服人。严格执行门卫管理制度，对出入校内的车辆、人员、物品进行检查登记，保证校门交通平安畅通。5,不得以任何理由脱班、脱岗、调班，有事确需调班或不能上班、上岗者，肯定要事先履行请假手续并取得批准，事假在半天之内由科长批准，一天以上由处长批准；病假要有医院证明，全部请假均要有书面请假条，由办公室统一保管登记。6,监控室值班人员应坚持24小时值班制度，严密监视监控区域，遵守监控室的管理规定，做到不脱岗，不漏岗，仔细做好交接班手续和值班记录。7,校内车辆管理人员应坚守岗位，履行职责，确保车辆停放有序。8,因不遵守纪律、不仔细履行职责，不听从科、处长指挥、工作不负责任，无故旷工或值班饮酒等，情愿接受予以除名的惩罚。对失职造成的损失情愿接受惩罚，直至追究刑事责任。本责任书签字后生效。若因责任人工作变动等缘由，本责任书由新任负责人重新签定。本责任书一式两份，保卫处、目标责任单位各存一份。责任人：日期：