最新2022副校长述职报告精选优秀示例6篇.docx

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1、最新2022副校长述职报告精选优秀示例6篇 我们要学会对自己的工作有全面的分析,这样才能详细形象的写出自己的述职报告,你知道相关的述职报告怎么写才更吸引人的眼球吗?以下是我和大家共享最新2022副校长述职报告精选优秀示例相关参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 最新2022副校长述职报告精选优秀示例1 回顾一年来的工作,在xxx校长的悉心指导下,在各科室的亲密协作下,在全体老师的支持下,本人负责的各项工作得以顺当完成。在此,真诚向xxx校长的指导表示感谢!向各科室的负责人表示感谢!向一线的班主任,任课老师表示感谢!感谢大家一年多来帮我的帮助与厚爱! 下面,我自己一年来的学习、工作状况向大家作一汇

2、报: 一、加强学习 从教育主任到副校长,角色变更了,工作的内容与性质也不同了,一年多的工作中我常常感觉到自己须要学习的东西太多了。当然,作为一个数学老师,我也有太多要学习的地方了。所以,稍有空闲,我便会拿出斯苗儿老师的案例透视、华应龙老师的我就是数学翻翻,看着这些名师的书籍,会常常让我感慨到:原来,数学是可以这么教的。 今年也很幸运,十一月份我参与了萧山、常山联合举办的学校德育分管领导培训与浙江省首届教学、德育副校长培训,十二月份我参与了浙江省首届教学、德育副校长培训,两次培训,给我许多的思索。 二、履职状况 依据学校工作支配,我分管全乡平安工作与中心校日常工作。分管平安工作,这个工作很明确,

3、平安由我负责,XX年的上半年我是平安员,下半年成了平安副校长,详细的工作由邵志刚老师来做。负责中心校日常工作,一起先我没搞明白究竟要负责些什么,后来我把自己定位于以前大户人家的管家,传达一下领导的指示,协调一下各方面的工作,搭搭桥牵牵线,我也不知道自己这样的理解对不对,反正就这么干下来了。 (一)平安工作 一年来,我校坚持平安工作“常抓不懈、警钟长鸣”,深化细致、有条不紊地开展平安教化活动,不断完善和巩固相关平安制度,坚固树立“平安教化。 1、签订各级平安责任书 学期初,学校与老师、各科室负责人分别签订了平安责任书,并向学生发放了告家长书。在平安责任书中,明确了任课老师在科任活动中所担当的各项

4、平安责任与科室相应的责任,使得全校老师上下时刻紧绷平安这根弦,确保学校的各项工作平安进行。 2、制定各种制度、预案 依据上级有关文件、要求,联系学校的实际状况,规范了学生接送车制度、校内巡逻制度,制定了校内暴力突发事务应急预案、消防平安“防火墙”制度办公室老师值周楼梯口执勤制度、消防逃命演练预案,以上制度、预案都结合了学校工作开展活动进行落实。 3、常常组织平安排查 本学期初,我们重新编排了班主任平安工作手册,使每周平安工作有重点,有小结,有改进之处。同时依据须要,邵志刚老师设计了平安员工作手册,该手册能很好的将学校平安工作的台帐进行整理。 一年来,我们学校没有发生重大的由于我们学校、我们的老

5、师而产生的平安事务,这与我们邵老师、18位班主任、全体老师的仔细负责而取得的硕果。 三、德育工作 陶行知说过:“德是做人的根本。根本一坏,纵然你有一些学问的本事,也无甚用处。并且,没有道德的人,学问和本事愈大,就能为非作恶愈大。” 我们学校的教化理念就是以人为本,德育为首。一年来,我们学校的德育工作也取得一些成果。 1、狠抓常规教化,培育学生良好的行为习惯 本学期,为抓好学生良好行为习惯养成,大队部成立了红领巾监督岗:由学校“红领巾监督岗”实行落实,利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯,以每日检查与定期抽查相结合,从微小之处使学生养成良好的行为习惯。一年来,我校学生坚持“每天少扔一张垃圾,坚

6、持望见就捡”的习惯,如今的校内已经比以前干净多了。 2、实行开学典礼,表彰优异学生 开学初,我校都会实行富有意义的“开学典礼”,在仪式上,我们会表彰一批上学期在各方面表现优异的学生,树立榜样的良好形象,激励大家向他们学习。 3、爱心捐款活动,坚持学生爱心教化 学校结合“全体师生一日捐”的活动要求,下发了倡议书,开展了“少吃一份零食,奉献一片爱心”的捐款活动。在活动中,全校师生都主动参加,学生们纷纷慷慨解囊,拿出自己的零花钱,用自己的力气将炙热的爱心播撒到须要帮助的孩子心中。本次活动,我们全校师生共捐助了2022元,希望为我们胡慈善事业添砖加瓦。 4、学习反邪教学问,用科学武装自己 为提高学生综

7、合素养,促进学生全面发展,更好地实行科学发展观,我校通过“橱窗”、观看奇奇科科斗邪记等活动充分揭露了人类的反动本质,增加了学生们自觉抵制和防范的实力。 5、定期召开家长会 本学期,我们以班级为单位,中心12个班都成功召开了家长会。家长会中,有些依据班级特点,一些老师们用朴实易懂的语言,深化浅出、有针对性地解决了当前很多农村家长们遇到的难题:如刚入小学的一年级孩子,家长应当做些什么;五、六年级的孩子越来越不听话,应当如何教化,等等;有一些老师给家长们打算了精彩的课堂教学展示课,家长听了之后赞叹不已;也有一些老师打算了孩子的节目,让家长知道自己的孩子也有特长。 家长开放周活动拉近了家长与老师间的距

8、离,增进了家长对老师与学校的了解与信任,树立了学校在社会上的良好形象。 其实,以上的很多工作都不是我做,都是在座的老师做的,所以我要感谢你们,是你们的辛勤付出,才让我今日有话说。 也轮到说一说自己了。冲动是魔鬼,我间或也会冲动一下,所以假如在一年多的工作,因为我的冲动,而让你感觉到不舒适,请见谅,因为我早已遗忘。 让过去过去,让将来到来。新的一年即将到来,希望我们能团结一样,相互理解,同心同德,尽心尽职,一道宋畈小学教化事业的明天添砖加瓦。 最新2022副校长述职报告精选优秀示例2 敬重的各位领导: 大家好!不知不觉间,我担当xx中学副校长已有一年半,详细分管学校德育、平安卫生、学生管理、宿舍

9、管理等工作。身为学校领导,工作之余,我努力学习党的教化方针及各种教化理论。用全新的教化教学理念来充溢自己,努力提高自身教化理论素养。在业务学习中,不断提高自己的专业素养,提高自身的工作实力和管理水平。 近年来,我以高度的事业心和责任心来抓好德育、平安工作,确保学校教化教学工作的正常运转。我的工作原则是“干工作就必需做到精细化、高标准、严要求”,日常工作以嘉奖机制为主,刚好激发老师团队精神,从而高标准完成德育、平安工作。为了学校的生存、发展努力工作,为了学生的一切不辍耕耘。下面我就将半年来的工作总结如下: 1、努力学习,提高相识和见解。 随着社会的不断发展,作为一名学校领导,就必需始终站在社会发

10、展的前沿,而德育工作更要求紧跟社会形势的发展。我每天坚持网上阅读新闻、教化动态,不断学习学校管理方面的业务学问,提高对教化的相识和个人品德修养,不断提高自身的推断实力和管理实力。这些都为我更新教化理念、加快德育创新供应了扎实的基础。工作中,我坚信:“身正为范”,因此,我对自己提出了“凡事为先”的工作要求,只有自己身体力行,严以律己才能在师生中树立良好的形象,才能使工作更好地开展。 2、建立有效的德育机制。 把德育工作落到实处健全德育领导机构,加强班主任队伍建设,为了刚好便利的与班主任沟通,我们建立了“班主任微信群”,简洁高效的完成各项沟通工作。对于学校管理中的共性问题刚好召开班主任阅历沟通会,

11、以使问题在最短时间内完成。建立德育长效机制,注意活动育人。开学后通过班会和级部活动先后实行了校内文明语言教化、环境卫生教化、爱校爱家教化、平安人生教化以及学生个人行为习惯的养成教化等,紧紧围绕“养成教化”这根主线,狠抓学生常规管理,养成良好习惯。 开学之初,政教处就下发试行了政教、后勤管理制度,特殊是界河中学学生在校一日常规、政教处一日工作常规等的印发,做为班主任工作和学校德育工作的导向,学期初刚好制定德育工作规划和政教处工作安排。按德育工作目标层层分解、层层落实,各项检查内容刚好公布,仔细做到每日公布、每周小结、每月汇总,学期末总评嘉奖,加强德育管理,提高德育工作效率,培育一支敬业负责、工作

12、仔细、团结互助的班主任德育队伍,不断加强班主任队伍建设,挖掘典型,激励创新,完善管理制度。通过探讨和探讨,依据实际状况,不断调整工作要求,使班级考核和班主任工作既有机结合,又有所区分,从肯定程度上促进了班主任工作的责任心和主动性,使班主任在工作中充分发挥个体作用,主动开展工作。 3、加强学校平安管理,完善平安管理机制。 校内平安无成果,有的只是无穷的责任。这是我分管德育工作以来的深切体会。师生的平安大于天,校内平安工作是学校各项工作的重中之重,始终坚固树立“平安第一”的思想,居安思危,做到警钟长鸣,常抓不懈。每日坚持巡查校内各个地方,发觉问题,刚好解决。不断充溢和完善各种规章制度,进行严格的系

13、统管理,努力做到:外来人员进出严格把关;学校24小时有人值班;教职工出校严格登记;每月对学校的平安设施进行检查;同时加强与派出所、消防队和疾控中心等校外力气的合作,基本上形成了学校平安管理上的“内外合力管理模式”,确保学校无重大平安事故的发生。在我们全体教职工的共同努力下,我校在上学年被评为滕州市德育示范学校,枣庄市平安和谐校内复评顺当通过。 总之,目前学校各项工作都充溢朝气和活力,这些成果的取得是全体教职工团结一心、扎实苦干的结果。我们也醒悟地看到,学校发展过程中还存在着很多问题和不足。但随着学校和时代的发展,我们工作的不断调整,更有上级领导的正确领导和大力支持,依靠广阔教职工的共同努力,我

14、校的各项工作肯定会更上台阶。而我更应当在校长的不断指导下,干好本职工作,自觉坚持知行统一的原则,以身作则,努力把自己造就成为一名既有正确的管理理念,又能勇于实践的教化管理专家。用自己不懈的追求对领导的信任、同事的帮助做出最好的回报。 述职人:xxx 20xx年xx月xx日 最新2022副校长述职报告精选优秀示例3 本人担当副校长一职,分管老师考勤、教代会、工会和学校教学,帮助校长抓全面工作。同时任教一个班的数学教学。一年来,在镇中心中学和学校吴校长的干脆领导下,本人尽职尽责,遵纪遵守法律,恪守学校的各项规章制度,勤勉工作,主动创新,比较圆满的完成了各项教化教学任务。为总结阅历,改正不足,现将本

15、人所做主要工作报告如下。 一、主要工作回顾 1、在校长的领导下,本人会同校委会人员,结合学校实际先后制定或修订了学校教职工岗位目标考核实施方案、教职工考勤制度、绩效工资发放实施方案和教职工岗位目标考核嘉奖方法等学校文件,为科学公正的评价教职工的教学工,激发老师的工作主动性和老师绩效工资的合理发放奠定了基础。 2、组织召开家长委员会和教学开放日活动,邀请部分家长委员会成员深化学校,深化课堂,让他们了解学校的管理细微环节,主动接受他们对学校提出的合理看法和建议,充分实行开门办教化,利用家长委员会这一渠道,努力营造家校共建,家校共育的良好氛围。 3、组织召开教代会,实行民主治校。学校在制定各种事关老

16、师切身利益的制度或方案时,都通过教代会或全体老师会议的形式征求全体老师的看法,让每位老师都能够参加到学校的管理中来。 4、会同教务主任抓好教学工作。根据镇中心中学提出的“构建高效课堂”的总体要求,与教务处主任共同制定了学校构建高效课堂实施方案,先从中高年级入手,将昌乐二中的高效课堂模式和先进的教学阅历有选择的尝试性的应用到课堂教学之中,转变老师的教学观念和学生的学习观念。努力将老师的课堂变为学生的学堂。 主动开展好每学期一次的听评课和新上岗老师的汇报课和指导课活动,活动中,每位讲课老师要先说课再讲课,然后组织课后达标测试,最终撰写出课后反思。参加活动的老师通过每个环节的熬炼和洗礼,尤其是新上岗

17、老师,业务水平得到了进一步的提升。 定期做好了老师的备课和作业批改的检查,每次检查都做到有记录,有分数,有反馈,有跟踪。依据中心中学的新要求,本学期对各科同步训练、作文和写字的批改状况进行了专项检查和督促,帮助老师们改进了教学。 抓好写字教学工作,学期开学初,会同教务处制定了写字教学实施方案,对各班的目前写字状况进行了调查摸底,针对存在的问题制定了对策,明确各班语文老师为本班写字教学的指导老师,班主任为责任人,对学生的作业书写提出严格要求,形成班主任与科任老师齐抓共管的机制,从学生的坐姿和握笔姿态入手,订正学生的不良写字习惯,定期对写字状况进行检验和评比,实行了作业展览和写字竞赛活动,促进了学

18、生的书写。 5、帮助少先大队开展好德育活动。本学期,围绕中心中学提出的“正立行、写好字、诵经典”育人目标,先后开展了“好习惯伴我成长”“文明礼仪伴我行”主题教化活动;队列队形竞赛;“祖国颂”老师演讲竞赛;“颂歌献给党”红歌竞赛;学生经典诵读竞赛和冬季越野赛等活动。这些活动的开展,学生的文明礼仪有了很大的改观;师生的整体精神风貌有了很大的提升;学生的集体荣誉感有了很大的增加。 6、帮助校长抓好校本培训。结合写字教学工作,让学生写好字,必需让老师要先练好字。本学期,学校为每位老师配备了练字的小黑板,与郑峰老师共同制定了老师练字评比方法,每周统一练字的题签,每周一次展示评比;同时,激励老师读书富脑,

19、激励老师常常撰写教学反思,学校为每位老师配发了书中闲逛我的和品尝课堂-我的教学反思两个本子,让老师们在上面留下自己的教学灵感,留下自己的工作的点点滴滴。 二、工作思路及体会 1、以身作则是做好工作的基础 从担当副校长那天起先,我就牢牢记住:各项工作要以身作则,既要做指挥员,同时又要做“士兵”。于是,一年来,我踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中,我把以身作则、兢兢业业做为座右铭。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事,既做领导、又做老师,以身作则、静默工作。有付出就有回报,我的工作获得了学校领导及群众的充分确定,同时也得到学校其他领导和老师们的认可。 2、努力学习,提高

20、工作水平。 我们常说:“要给学生一碗水,自己要有一桶水”。我想做学校领导也一样,要更好地适应分管业务的工作,更好的指导、解决老师们在教化、教学中遇到的学术问题,自己必需具有较丰富的业务、管理实力及理论水平。一年来,我不断学习先进的教化理念,汲取教化教学管理的先进阅历。加强对现代信息教化的自我学习,使自身的业务实力不断得到提高。 3、不断改革创新,促进学校不断进步。 在分管学校的工作的决策、组织、指导等过程中,我始终与吴校长同步,注意以改革的眼光,创新的意识来思索工作。一年来,在开展教学教研、常规教学检查、新青年老师培育、校内文化系列活动中,本人都尽职尽责,使工作一步一个脚印。 4、与领导、老师

21、团结协作,努力做好本职工作。 我始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从老师中来,到老师中去,努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系,是我工作与做人的根本。一年来,我始终抱着“学无先后,贤者为先”的思想,虚心学习、敬重老师,与领导、老师团结协作。重大活动能刚好征求校长、教育处领导及老师们的看法,形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。 三、自身存在问题 1、在平常的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏敏捷性; 2、理论的学习和提高还有差距,工作水平有待进一步提高; 3、对老师的思想工作还不够深化,关切也不够;对冲突的化解缺乏有效性和敏捷性。 四、努力方向 1、领导实

22、力有待提高,特殊是要不断提高理论水平和管理水平,提高自身综合素养。 2、在“落实”上做好文章,各项工作在抓好落实的同时要力求创新。 3、不断提高自己改革创新意识,特殊是在“构建高效课堂”怎么做还有很多值得探讨的问题。 4、努力提高个人修养,提高领导艺术水平,使今后的工作更加得心应手。 回顾过去,我对自己心安理得,但也有不足与感慨。展望将来,我信念百倍,在今后的工作中,我将正确对待自己的不足,仔细听取领导、老师的看法,殚精竭虑,务实创新,努力向领导、老师、学生交一份合格的答卷。 以上述职,敬请领导、老师指责指正。 最新2022副校长述职报告精选优秀示例4 敬重的教化局、中心校、各位老师: 现对我

23、任副校长近一月的履职状况作如下汇报,希望赐予指导、指责、帮助。 坚持理论学习 我工作闲余,自觉研读中小学校长刊物,中国教化报中的“校长专刊”,学习学校管理中必备的理论学问,充溢自己的管理理念。学校管理中校长成长理论认为:校长的成长任职起点晚成长周期长,这就说明,要努力适应校长岗位,提高自身素养的必要。通过学习20xx年第4期的中小学校长:“崛起,不是神话”,深深触动了我,02年秋山东省滨州市滨城区的清怡中学诞生了,04年底全校招生不足160人学生厌学、逃学、打架频频发生。怎么办,学校以李素香为校长的领导班子,面对严峻的现实作出了庄重的承诺。 办学理念:“教化即服务,质量即生命,特色即品牌”。

24、办学思路:“人无我有,人有我新,人新我特”。 办学承诺:“让学生成才,家长放心,社会满足”。 清怡中学学习了杜郎口的“三三六模式,洋思中学的“先学后教,当堂训练”独创了“自主探究,展示反馈”的“245”教学模式,办学获得了空前的胜利。这个模式告知我们,在学习先进理念的同时,要有自己的文化底蕴,我认为加大办学理念的学习与研讨是提升一个学校动力的有力武器。 做好教书育人工作 作为学校副校长,更深知教学、教研是学校的第一生命,在教学中学习新理念、新教法,不断否定自己旧方法,充溢自己的新思维,学习改进自己的教学方法,虚心请教,仔细研读所带学科数学的教学杂志,吸取新养分,坚持多听课,取长补短,和老师共同

25、进步。 帮助校长做好了以下工作: 1、加强校内文化建设 上海特级校长洪雨露说:“校长要反思昨天,要奋斗今日,更要思索明天。”本学期后段,校委会做出了加强校内文化建设。首先抓班级的文化建设一:班级责任人建设,使班级的每个同学都有事干,都有一份我为校内作贡献的责任,大大激发了我校学生的责任感,校内面貌发生了很大的改变,卫生得到进一步的整治,正走向了一个良性循环的跑道。但我知道学生良好卫生习惯的养成任重道远,不是一朝一夕所能解决,但我有决心,不懊悔的去做这件事,同时也得到我校老师的大力支持。其次,是整顿班级纪律,从“头”做起,男孩的头发,女孩的首饰是重点,主要是心理养成教化,让孩子们把主要的精力放在

26、学习上,经过努力,现各班已很少有学生在仪表方面违反校纪。第三,以校内广播、黑板报为阵地,加速校内文化建设,以上这两个板块,起到润物细无声作用,陶冶熏陶学生,在文化的氛围内健康成长。 2、实施中午静校工作 从5月27日起先,我校在学习外校阅历的基础上,结合本校实际,实行中午留校学生管理新方法中午静校,给学生留下了一个宁静的休息、自习的环境,出台了值日规定、值日方法、打分细则、值日支配,从实施的效果来看,值日老师仔细负责,学生理解、老师支持,收到了很好的效果 成果固可喜,不足时常见。今后在工作中,敬重服务老师,虚心听取不同看法,团结领导班子成员,努力创建周庄中学发展的新契机。 感谢县教化局、中心校

27、的正确领导,感谢各位老师的大力支持。 最新2022副校长述职报告精选优秀示例5 我叫xx,XX年秋被调到xxxx中心小学担当副校长兼政教主任。一学期来,我重点分管学校日常工作、德育工作和平安工作。虽然涉及面广,头绪多、任务重,但在上级教化部门的指引下,在学校校长的带领下、在其他班子成员的协作下,在全体教职工的热忱支持和帮助下,基本完成自己分管的全部工作。这半年来的工作让我既欣慰又惭愧,欣慰的是我工作、生活在一个团结和谐且充溢人情味的领导、老师群体中,是敬重的领导、热忱的老师们让我感受到了大家庭的暖和;惭愧的是由于自己工作阅历不足,实力有限,为集体、老师们做的事情太少,现从以下几个方面对我的工作

28、进行汇报: 一、老醇厚实做人 1、进取。 能担当副校长一职是上级领导和大家对我的信任,因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作,我在政治思想上主动要求上进。仔细学习党的各项教化方针、政策,努力进行科学发展观,不断提高自身的政治理论素养。利用实践科学发展观学习教化活动的契机,结合自身实际,找出自身存在的问题与不足并刚好订正,真正做到了:在思想作风上实事求是,表里如一;在工作作风上仔细严谨,讲求实效;待人处事上光明正大、诚恳、守信;生活作风上端庄稳重,亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着整齐得体、语言文明规范,举止端庄大方,努力在各方面都成为师生们的楷模。并主动向党组织靠拢,主动申请加入党的

29、组织,并主动参与了暑期入党主动分子的培训。 2、真诚。 我始终对四周的人热忱真诚,年老的老师我敬之为长辈,青年的视之为挚友,我常为他们取得优异成果感到傲慢。在今年祖国60华诞我校组织的“祖国,您好!诗歌朗诵会”举办活动中,我尽职尽责,协调组织,使活动取得了预期成果,受到了上级有关部门的赞许;在每一次的教研活动中,我都真诚地将自己的教学理念、教学方法、班级管理技巧等与老师们沟通,不断促进了老师的专业成长;在实施“223”工程活动中,我将自己在听课中的点滴感受与老师们探讨,毫不保留的给他们以帮助和指导。我始终以一颗诚意与各位中层领导团结协作,促进了领导班子整合力的形成,促进了学校稳定和发展。 3、

30、正直。 在工作中始终坚持正确的立场,不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此,我常告诫自己,凡事要以集体利益、老师利益出为发点,去思索问题,说真话,做实事。在防控甲型流感的工作中,坚持当好班、值好岗,使全校师生无一例感染,确保了教化教学工作的正常开展。在教职工考核中,先后出台了老师、生活老师、管理职能人员的考核奖惩方法,照章办事,不徇私情。在制定教职工绩效考核细则时,努力当好校长的“参谋”,做好执行工作的“勇士”。 二、踏踏实实做事 在履行工作职责完成工作任务方面,我坚持做到: 1、以身作则是工作的基础。 虽然作为学校副校长,但我从没有搞过特别化。自参与工作以来,我从没有无故缺席、迟到或早退

31、,常带病工作在第一线,坚持工作日住校,每天早上第一件事就是先到处转转,看看校舍,了解学生状况,将办公室打扫干净,然后起先一天的工作,做到了以身作则,为老师和学生做好表率。 2、以角色的转换来带动学校工作 在学校工作中,我既是“指挥员”,同时又是“士兵”。在教学业务工作上,我坚持兼课,仔细备课,改作业,努力培育学生的良好学习习惯。在今冬平安卫生创建活动中,我身先士卒、靠前指挥、深化一线,从档案资料的收集整理到硬件设备的检查落实,从平安责任的落实到平安隐患的排查,都做细做实,受到上级检查团的认可。在加强博客教研论坛方面,我带头建立博客,主动撰写博文。这些工作既推动了学校的正常运行,又带动了学校的教

32、化教学工作。 三、勤勤恳恳尽职。 1、作为副校长,应是校长的助手和军师。因此,我特别重视干群关系和班子团结。我常常深化老师,了解老师心声和疾苦,主动为老师分忧解难,并把老师们的看法和建议反映到学校,使学校的决策、制度能刚好依据老师们的看法和建议加以修正,真正起到了老师和学校之间的桥梁和纽带作用。 2、分管工作常抓不懈:加强了学校日常工作的常规管理,确保了学校工作的正常运转;平安工作重如泰山,为了确保了学校平安、师生平安,把平安作为头等大事来抓。学期初,我首先制定出切实可行的平安工作安排,并与全乡教职工签订平安目标责任书,将平安责任落实到人头。建立健全各种制度措施,加强督促检查,将平安隐患歼灭于

33、萌芽状态,为师生创建了一个平安的育人环境;召开了学校秋季开学平安动员大会、寄宿生家长会、“十一”黄金周平安教化大会、交通法制教化大会、越冬平安动员会、防范事故发生平安警示会等,落实了平安责任。平安卫生职责明确,上墙公示。加强楼梯值班,确保学生上下楼平安。设立了楼梯值岗员,对学生上下楼梯进行监督管理。规范放学路队秩序,通过路队长佩戴胸牌上岗,对学生进行管理,使路队秩序明显好转。针对学校门前摆摊设点的小商小贩增多,学生在校门前乱够小食品,这些小食品既不卫生担心全,又影响了校门口环境卫生,还给学生养成乱花钱的坏习惯,而且给家长造成肯定的经济负担,针对这一老大难问题,刚好在校门设立红领巾监督岗,对于在

34、校门口乱够小食品的学生,进行监督登记,教化处通过发放学生违纪反馈单刚好反馈给班级,班级对这些学生进行处理,并在对该班考核时予以扣分。设立课间活动巡查员,对学生在课间活动进行管理,对违纪违规事务进行处理,确保学生课间活动平安。扎实开展养成教化,使学生在实践中受到教化。坚持依据学生的实际和时令改变,组织学生开展了丰富多彩的养成教化活动。针对在学生存在吃零食的陋俗,9月份在全体学生中开展了“讲文明讲卫生讲环保”专题教化活动,通过向学生发倡议书宣讲小食品的危害实行告辞零食签名活动等,引导学生告辞陋俗,杜绝零食。为了加强对学生爱国主义教化,10月份在学生开展“祖国,您好!”大型诗文朗诵会,加强了对学生爱

35、国主义教化。 3、主动投身于教学第一线。在教学上,我主动钻研教材和新课程标准,依据课本学问,联系生活实际和学生实际,参考远程教化资源,设计出最佳教学方案,带领学生在学问的海洋里找寻真理。在教学中,我始终做到以人为本,敬重学生人格,关爱每一个孩子,主动营造民主、同等、和谐的学习氛围,注意学生的特性发展和身心健康发展规律,客观公正地评价每一位学生,使每个学生都能身心健康发展。 最新2022副校长述职报告精选优秀示例6 一年来,在上级教化部门的正确领导下,在学校领导的大力支持及全体老师热忱帮助下,较好地完成了各项工作任务。下面我把自己一学期来的工作状况做如下汇报,如有不妥之处肯请校长、各位主任、大家

36、老师指责指正。 一、加强政治思想学习 一学期以来,自己通过自学、网上学习,结合共产党员先进性教化活动,我学习老师法、义务教化法、未成年人爱护法、老师十不准、中国教化发展纲要等通过学习,较为全面的提高了自身业务素养和领导水平,增加了全局观念和宏观意识;通过学习,提高了自己的政治鉴别实力、依法行政实力、组织协调实力。总之,对政治理论的学习,使自己在思想相识和业务管理实力方面取得了很大的收获。 二、摆正位置 成为一名副校长,是上级领导与老师们对我的信任。因而我觉得身上的担子不轻,如何能更好地履行自己的职责,不辜负上级领导及老师们对我的期望,使自己的工作能得到师生们的认可,是我最担忧的问题。所以,在日

37、常工作中,我努力在方方面面严格要求自己,注意在政治思想上提高自己,提高对政策方针的理解实力,提高教化教学管理实力和工作水平。 副校长在学校工作中既是领导者又是工作的详细执行者,须要唱主角,又要演配角。在工作中,自己注意把握自己,既尽职又不越位,做到以事业为主,从学校大局动身,自觉维护校长地位,维护学校班子整体形象,凡事做到尽职尽责,以身作则。主动主动地支持、协作校长开展好各项工作,当好助手,当好配角。在工作中,我特别重视学校领导班子的团结,做到相互敬重,相互协作,不拉帮结派,不阳奉阴违,不挑拨离间,听从组织纪律。平常能顾全大局,识大体,有较强的民办法识,做事敢负责任,不相互推诿。在执行学校制度

38、、进行各项工作检查时,能做到客观公正、坦率真诚,发觉问题能刚好地提出自己的看法和主见,不遮遮掩掩,尽量做到上对校长负责,下对老师学生负责。 三、务实本职 结合学校实际,依据学校和金校长的支配,我主要分管了小继教、人事管理、师德师风、德育管理等工作。下面,就我分管的工作对在座的各位领导、大家老师作一个简洁的汇报。 1、小继教 在xxxx年的小继教工作结束后,本学期的小继教工作处于休整期,但是,大家老师并没有停下来,在电脑室投入运用后,教育处吴奎主任支配了时间让大家老师进行了学习,金校长还特地请人对大家老师进行了指导,使大家老师驾驭了一些基本的上网学问和办公技能。在六月份,新一轮的小继教工作“贵州

39、省十二五中小学老师接着教化(学科教化渗透法制教化)”在教化局的领导下,正式启动,我整理上报了接着教化老师花名册。在下半年,老师们将再一次投入小继教的学习中。 2、人事管理 本学期开学初,依据省教化厅、安顺市教化局、西秀区教化局文件精神,对我校37名老师进行了岗位设置,其中八级1人,九级4人,十级9人,十一级5人,十二级9人,十三级9人。在七月份,对我校金松渔校长、刘仕华老师的资格证书进行了审核。在本月末,将对几位老师的正常晋升进行申报。 3、师德师风 今年是师德师风建设年,依据西秀区教化局文件精神,成立了以金松渔校长为组长的师德师风领导小组,制定实施方案,学习制度,考核制度。本学期实行了两次师

40、德师风学习活动,分别了解了国家教化发展方针和文明礼仪,给老师们留下了深刻的印象。在学期快结束时,对三到六年级的老师进行了师德师风问卷调查,收到了良好的效果。 4、德育管理 本学期来,学校开展了弟子规教学,教育学生学文明、懂礼仪、尊师重教、感恩父母,在五月份,实行了弟子规朗诵大赛,使学生深受教化。本学期,大家老师还加强了学生个人习惯的培育,学校绿化好了,环境卫生得到了保持。这是学校领导和大家老师努力的结果。 四、存在的问题 虽然在许多方面取得很好的成果,但也有许多不足之处。 1、工作中,有的老师还有无故旷课,常常迟到的现象;有的老师钻学校制度的空子,把学校制度中以人为本的条款当成自己请假的理由,小事不断,小病常犯,想方设法请假,这是一种不负责任、不酷爱本职工作的表现。 2、师德考核中,由于学生年龄的差异、家长学问结构的参差不齐,导致师德考核不能完全地反映老师的真实形象。 3、学生中,还有破坏公物、讲脏话、打架的现象。 回首过去,成果已成为历史,存在的问题,还有待于解决。展望将来,我们要走的路还很长很长,师德师风、德育还是我们这个行业的永恒的话题。只有大家老师共同的努力,才能构筑教化的一方净土,给学生一片蔚蓝的天空。

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