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1、2022入职一个月工作总结(15篇)入职一个月工作总结1初入时，看到一张张生疏的面孔，内心还是不免有些惊慌，但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处，并且工作都很仔细，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对简单些，不过因为不同的工作模式，我须要学习的东西还有许多，由于xx软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了肯定的时间进行了学习，确保自己在工作进度上不会出现严峻落后，我以最快的速度让自己适应了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但终归对于来说，我还是一个新人，所以，我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结：一、主要工作在进行业务调整
2、后，目前我所做的工作是xx，主要进行了以下的工作：1、报表的整合2、档案的分发与整理并匹配目标用户3、项目须要刚好与同事进行对接4、完成上级支配的任务二、自身存在的不足1、在工作中还是有马虎的状况出现2、对任务中出现的怀疑没有与上级领导进行刚好的沟通3、时间支配不是很合理三、改正措施1、仔细学习领悟xx，并作适当总结加深印象2、培育自身的沟通意识，不清晰的地方要刚好询问3、将任务根据轻重缓急和完成的难易程度进行划分，确保高效率因此在平常的工作中我打起十二分的精神，尽量削减工作中出现的失误，因为这也是不给别人添麻烦的一种体现，同时也是对的负责。在这一个月里，我也的确收获了许多，领导和同事的包涵，
3、在工作上对我的帮助，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够接着向前的主要动力，如今在适应的工作模式后，我也会尽自己最大努力为做出自己的贡献，尽自己的一份力。在今后的工作中，我也会始终将的理念“xx”牢记于心，不断鞭策自己，努力提高自身的工作实力，希望在这份工作上发光发热！以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受，在接下来的工作中也会接着努力！入职一个月工作总结220xx年匆忙而过，其中留下了很多宝贵的回忆，酸、甜、苦、辣。我想，每个人的内心深处都会因岁月的经验而刻下或深或浅的“烙痕”，很深刻，很真实。经验是珍贵的，它不会重复，只是静默的发生着，我很珍惜20xx年发生的一切，20xx年12月
4、6日我很幸运的进入了鑫鹏物业服务有限公司，这个是我学习这个专业第一次实质性的参加本专业相符合的工作。来的那么欣喜那么兴奋。进入公司以后我被支配行政人事部接待一职，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职工作。工作中主要负责来访来宾的接待，也学习了一些工作流程，怎么回答业主的问题，和怎么能自己解决一些问题，其实只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位，之中更是学习了其他部门的工作，感觉很有收获。物业是项以服务为准的工作，学习中深刻的体会了怎样说话做事，都要是一门学问。当然也存在诸多不足，由于工作实践
5、比较少，缺乏相关工作阅历对物业管理服务的协议内容了解不够。因此不断的加大自己的学习范畴。信任在干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历，从不会到会，从不熟识到熟识。今后的工作肯定会做的更好。为了今后更好的做好下一年的工作，首先主动搞好与业主之间的协调，进一步理顺关系。其次，树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。最终，加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。20xx年已经过去，我们满怀热忱地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，一心一意
6、的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。入职一个月工作总结320xx年3月28日入职昆明xxxx以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获许多，这与领导与同事们的帮助是分不开的。入职昆明xxxx的一个多月时间里，生活惊慌，但又有秩序。刚进入公司，一切都是生疏而又崭新的，全部的事物都要重新去相识和了解;信念来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也自不待言的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，或许在创业这条路上的艰难险阻使得我必需短暂考虑确定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领
7、导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的阅历给我，他们是我最好的老师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个主动向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学，多看，多做事!这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事小郑带我一起去探望客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从找寻客户、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和小郑起先独立去拓展周边业务，自己原来就是个耐不住孤独的人，喜爱与人打交道，喜爱社交;看大家从不相识到
8、相识，最终成为挚友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜爱挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情!因为胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。在这一个多月工作中成果还是有少许的，相继开发了昆明红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创建材店等经销商，接下来昆明全部的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，大商汇仍有待开发一二家分销，还有华洋家具广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：(1)必需养成学习的习惯;销售的第一产品是销售员自我;胜利的
9、销售员总是能与客户有很多共识，这与自己本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充溢自己!(2)必需具有责任感和职业道德业务员的诱惑有许多，刚进公司就犯了严峻的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导刘总的大度包涵才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必需酷爱自己所在的行业工作，必需诚恳守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，主动、热忱、仔细地对待每一天!做到责任和职业道德。(3)擅长总结与自我
10、总结;现在我工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的相识也只是表面，对于市场的把握实力更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，仔细做事，诚信做人。其实业务工作就是一种看法。最大限度的维护双方的利益，有的时候必需站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的
11、工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!我认为业务肯定不是无业可务 而是：业精于勤于实于务。入职一个月工作总结4加入xx地产秘书行政部这个团队已有一个月时间，虽然只是短暂的30天，但是通过学习和视察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项簇新事物还是感受颇深，现总结如下：一、本月工作简述为尽快熟识公司整体状况，融入新的企业文化，本月的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加探讨18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步
12、进入工作状态。二、印象和感受1、公司管理规范，高效运转进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责，有序协作我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各自由职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能同心同德，发挥专业所长，主动协作。3、沟通氛围融洽，无埋怨状部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经验，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句埋怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满足度较高。三
13、、想法和建议1、提倡适度工作创新参加房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣扬，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明白品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青须要品牌的许久生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作，可在今后
14、每年都有安排有步骤地进行下去。2、加强业务学问培训秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公司详细业务有所驾驭，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣扬，都应建立在熟知业务状况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务学问培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况，或者有意识地参加更专业化的学问讲座等，从而打下坚实的行业基础。3、正确对待加班现象据视察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里
15、并没有同事离开，仍一如既往地工作着，信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充溢酷爱;其次、对交办工作仔细负责。因此，我认为，原则上不激励加班，避开工作中养成拖沓习惯，也能节约肯定的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创建更有用的价值。4、关于秘书工作秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地切
16、入管理领导行程支配，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的连接问题，削减专业素养的差异，提高秘书工作的质量，详细方案有待日后工作中总结。以上是入职一月的工作汇报，不妥之处，请领导提出看法和建议。入职一个月工作总结5自XX年9月1日入职到现在已经接近一个月了，在这一个月的时间工作和学习中，接触了不少的人和事，自己也成长了好多，也看到了自己的好多缺点须要改正和业务上的不足之处须要加强。这段时间在工程项目管理中心领导张主任和同事们的教育培育下，自己的思想、工作、学习等
17、各方面都得到了很大的提高。也学到了一些鑫茂的企业文化，对工程项目管理中心的工作流程有了更深的了解。特别感谢鑫茂工程管理中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的岗位上挥洒自己的汗水，焕发出自己对工作的热忱，同时也能为自己换取更多精神上和物质上的收获。个人综合素养也得到了同事们的基本认可，以下就把我这一个来月的工作、学习状况做简洁的总结一、工作状况343项目主要工作是c-15工地强弱电外网进入设计施工、b-8工地渐渐进入内装修施工、地源热泵施工与园区供电改造等工作。109项目2、3号楼机电安装，2、3号楼供电改造初步设计，弱电外网与
18、市政接入，外网分支接入等工作。这些都是中间接手工作，有些属于停工后二次启动的项目，没有可查资料或者是可查资料不全。给工作带来了很大的难度，工作进展缓慢，甚至有的分项安装工程严峻滞后建筑工程，造成好多重复性工作。比如109项目的弱电外网，院内道路已经基本完工，没有预埋过路管。强电也有类似状况，2号楼电源进户、弱电进户都没有预留，3号楼电源进户预留的不够，3号楼至2号楼的出线管没有预留，这两栋楼主体工程已经完成了很长时间了，这些工作是应当从主楼基础施工时就应当做的工作，到现在还没有完成，这样就会给分项电气工程造成成本增加。同时施工难度也会相应的加大。类似这些工作都须要经过现场细致检查才能发觉，发觉
19、状况依据现场的实际状况，做出可实施方案进行执行。二、学习状况现在正是我的努力学习阶段。公司中的每一位员工都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对我就是一笔财宝，在张主任和吕工等各位同事的尽心教育下，我受益匪浅。一个月来在工程管理中心领导与各位同时的关切下我基本熟识了工作，尽管我刚入职，我也和其他员工同样对工作充溢着热忱与信念。我会尽快提高自己在本职工作方面的学问和实力。充分发挥我自己的主观看法和能动性，我会用最短的时间细致阅读所接手项目的有关资料、图纸等相关文件，编写出处理方案，并根据可行方案逐一执行。三、个人思想作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。而作为一名员工，能
20、成为一个团队中的焦点人物是我始终以来的幻想。为此我将尽最大努力对工作进行开拓，做出成果。为早日实现目标，我要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向又一个的颠峰。人的一生很短暂，那么人活一世原委为了什么?我认为，是为了开创自己的事业，虽然我已经到而立之年，还没有什么大的发展，但是为了事业和自己的人生目标，我愿终身奋斗。入职一个月工作总结6自4月12日进本公司以来始终都挺喜爱这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的氛围。刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的，如：开业的一系列宣扬单、台卡、会员卡、实惠券等
21、；然后是五一的活动kt板、展架、单面之类，后来就渐渐的调整适应过来。办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如挚友一般，这样也很利于工作上的沟通不显得那么肃穆死板。工作上一般我接到一个任务（这个任务可能是应总交待的、也可能是xx或xx及xx经理交待的）后，我会先阅读一遍要表达的内容和主题，然后构思或画草图让心里有个大致的框架结构，这个过程会多花点时间，一旦想好要怎么做了，就可以有目标的画出心里已想的东西。有些门店有不同的尺寸要求，往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和logo的替换，后期的这些整改在估计整个完成时间上占有不行忽视的比例，从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列
22、过程里假如内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话，我一般都能说ok的。急公司之所急，这是我份内的事。凡是在可能性范围的，我都会尽一切努力将之现实。（除非有某些缘由是真的做不来，到时我会汇报真实状况的。）在保证以往的工作一如既往的顺当进行之外，xx总上次让我做吊旗也让我相识到可以尝试不同的广告形式，只是当时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来很多麻烦而且不知道我有没有这个开拓新形式的权力，所以思虑一再还是主动找xx总谈了一下，了解一下我的权限和说明一下我工作上所需的一些资料的供应。和xx总谈话是开心的，她能很好的解开这些怀疑并主动问我须要哪些协作，并让我有信念如在工作上遇到纠结的事情可以
23、主动向上级反映求解。有时候得空我就到一些设计网站比如站酷网之类的去看看，看看别人做的设计和颜色搭配，让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像xx总说的要多跑一些商场看看这个也是一个最干脆的学习方式。公司的广告主要用在一些商场之类的，以最干脆最简洁的方式传达活动信息，它须要的不是高雅文艺，它要的是对视觉的干脆冲击，让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来渐渐意识到的，也是xx总提出点醒的。以后我会依据场合做出不同设计，沟通真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也希望能有人给我指出来，帮助协调修正。感谢公司给我这个工作机会，我会始终努力的。入职一个月工作总结7自从有幸加入公司，
24、就心想肯定要踏实工作，尽职尽责，从而实现个人价值。下面就近一个月的工作和心得简洁作一小结：工作方面这一个月主要做的工作如下：主要是文本合同方面的工作。 1、公司章程的修改。2、合同的审核。3、公司选购部工程施工合同的修改审核。4、帮助任老师出外工作一次。5、工作空余熟识公司法，合同法，劳动法等有关法律。另外在”12。4”法制宣扬日即将到来之际，制作了PPT”企业法律常识沟通会”（预料明天完成）主旨在于公司内部法律文化宣扬，提倡员工遵纪遵守法律，提高员工法律常识。通过近期工作，本人也作以下反省：第一：法务工作开展缺乏主观能动性。法务工作应当保持和公司各个部门互通有无，高度帮助协作，刚好发觉潜在的
25、法律风险，供应法律支持。但是，由于本人初入公司，对公司信息了解不对称，缺乏和各个部门的有效沟通，导致工作开展的被动。针对这一问题，信任在以后对工作的不断熟识下会渐渐克服这一点。其次。未能充分发挥自己。初始因地域差异，生活习俗，沟通方式，或许给工作带来点影响，但是这些在以后工作上会注意自己的一般话熬炼，多了解南方的风俗人情，主动同各部门协调协作，更快的融入工作和生活中。再谈下对法务工作的心得及建议：首先，特别感谢公司给本人供应的工作平台。法务工作对个人的专业水准，实务阅历，法学学问都有较高的要求。本人对法务工作还是须要不断的学习和积累。本人情愿向各位同事，挚友虚心请教学习，业余时间不断充溢自己。
26、从而不断提高自己的专业学问和实务技能。其次，须要建立法务工作流程。随着公司发展的不断壮大，这一点将至关重要。有一套完备的法务工作流程，它将有利于降低公司的经营风险，落实工作人头负责制，都将对工作的督促和开展起到主动作用。再次。还恳请公司领导能支配本人参加公司的各种会议和法务相关的外联工作，比如”三会”的召开，公司对外的商务谈判，公司不良货款的催收，必要时本人可以接受出差，帮助有关部门做好公司法务工作。因为法务工作必需建立在对公司各项工作的充分了解，才能顺当的扮演出谋献策的的角色。本人外向的性格也喜与和擅与同他人相交，不喜爱悠闲和封闭的工作环境。最终，本人还将会在日后的工作中和生活中脚踏实地，不
27、遗余力，虚心学习，储蓄专业学问，争做一位对公司和社会有价值的人。入职一个月工作总结8光阴似箭，转瞬间入职已满一个月。这一个月期间，我学到了许多以前没有接触过的东西，经过努力，使自己有了肯定的提高。对我来说，试用期不仅仅是工作，也是对自己的一个考验、一个学习和熬炼的机会。从这段时间来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常感谢集团和药厂领导对我的关照。一个月以来，我切身体会到福乐药业是一个风清气正的工厂，是一个学习型的组织。在这个集体中，有一种浓郁的文化气息感染着我，使我感觉到这是一个人人追求进取而脱离低级趣味的氛围。我期盼抓住每一次集团或福乐培
28、训的机会，丰富头脑，开阔视野，以便更加有序的开展工作。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的同事学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。通过学习，填补了此前自身的不足和空白，通过学习，摒弃了积累多年的拖沓懒散的坏习惯。一个月以来，我深刻地体会到了三鑫这个企业集团从高管到一般部门主管踏实仔细的工作看法。这让我更加的提示自己，把工
29、作做好做细，起草制订的每一项制度都要有明确的方向和宗旨，并且合理可行；每一项制度和规定的出台都肯定要落地实行。为此，我尽快适应这里的工作流程，尽量与药厂和集团各相关部门坦诚沟通。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯，所以,很快的我就融入了三鑫这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我起先喜爱上这里，认可这里的的工作环境，并且很情愿把这里当作自己的家，和三鑫这个大家庭共同发展，做出自己最大的贡献.。对我而言，成为三鑫大家庭的一员，是感到荣幸并充溢希望的。我希望这个集团越做越好，越做越强，让包括我在内的每一名员工都能过得风光，有尊严，有自己更加广袤的发展平台，我更希望自己能成为这个企业集
30、团的资本，而不是不良资产。为此，我将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中，这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都提倡的美德，我认为，公司要发展,，彼此的合作协调是很重要的，没有各个部门和各位同仁的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无好处。一个月以来，我感觉自己每天都很忙，但我没有瞎忙，我认为忙得有价值，因为忙，才有紧迫感，尽快熟识环境，梳理出工作思路。我更体会到，工作时专心、用心、细心、耐性四者同时具备是多么的重要。综合办公室的工作，做好了不简单，但稍一出错，自不待言，所以，在工作当中，我真心希望能得到领
31、导、同仁和我的下属职员对我提出指责和建议，这样更能促使我改善工作方法，对我自身和整个集体都有百益而无一害。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，才能完成好。我将主动担当起一个综合办公室主任应尽的责任，最大程度地完成本职工作及领导交办的其它临时性任务。今后，我将用集团宣导的三鑫精神十二条，比照自己的思想和工作，鞭策自己，尽快从思想上转正为三鑫集团一名正式员工，不断改进，不断提升。xx20xx年9月4日入职一个月工作总结9进入公司至今，已有一个多月的时间，回首一月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作状况，做
32、如下总结：一、 工作中的收获：能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下来的工作安排：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会
33、随着*月的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任*月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!入职一个月工作总结10不知不觉间，到贵都公司工作已过了一个月。自己还清楚记得刚到公司的情景，虽是八月盛夏，但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。整齐干净的居处、美味可口的饭菜、标准美观的网球场。正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增加了更多的热忱。回顾这一个月的工作，我在公司领导和各位同事的帮助下，根据要求，较好的完成了本职工作。通过这一个月新岗位的工作实践，从象牙塔到社会的大熔炉，自己在尽力的转换着角色，以尽早的融入到大家庭中，为公司分力担责。这一个月来
34、我学到了许多，感悟了许多。第一次接触马路养护这门职业，自己起初虽然对与高速马路相关的专业学问一点都不了解，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的工作作风，加之自己对未知领域的那种本能的探究欲望，这反倒让我很快喜爱上了这份工作。结合到自己所学的专业学问，渐渐地理解了高速马路的平安不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着非常重要的地位和意义。正是基于对这些因素的相识理解，构成了我在工作中源源不断的.动力。作为负责平安的管理者自己深感责任重大，事关企业的业绩、形象、人员的生命。从入职的第一天起，自己便下定决心在工作上不行有半点马虎。首先我从最基本的一些工作做起，查看前期平安相关的资
35、料，熟识相关工作流程，对其中很多不理解的专业术语自己要么上网搜寻要么询问部门的同事、领导。结合在马路上的巡查自己渐渐地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读马路养护平安作业规程、施工现场临时用电平安技术规范、马路养护技术规范知道了如何在施工过程中做好平安预防。正是这样的一段学习实践历程，让自己内心中的那份无知生疏的恐惊也渐渐转为了然熟识的自信。平安生产无小事，平安责任重于泰山。高速马路养护作业是高速马路平安畅通的保证，平安管理则是高速马路养护作业顺当完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发觉了很多的问题。一是在养护施工作业现场许多
36、都没有按要求布设平安警示标记，或缺少平安防护设施。二是缺少平安宣扬教化和培训，养护施工人员的平安意识薄弱，存在侥幸心理，凭阅历干事。三是养护部和养护中心缺少现场平安施工监督巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的平安防护设施的布置状况和人员的施工作业平安状况。四是内业平安资料不完善，巡查记录不详细详实。五是平安管理制度不健全，落实不到位，形同虚设。马路养护工作每天都要和汽车打交道，因此很多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业限制区而造成。加之高山地区高速马路线型更加困难多变，以及多雾凝冻等特别的气候条件为外来因素造成事故增加了可能性。种种存在的平安隐
37、患就要求作为平安管理者必需有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。对此我仅提出以下三点建议：一、加强对养护中心及工区员工的平安培训。培训的重点包括平安意识、平安行为以及平安技能三方面。以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT宣讲等方式让员工相识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。当作业人员的内心中时刻相识到危急的存在，保持一种危急的预见性，相识到事故的危害性之后，他就能够做到能动的自我平安防范；而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比较特别的工作须要规范员工的操作手法，以操作说明作基础结合阅历进行施工作业，坚决杜绝三违作业；通过技能竞赛、技能培训等方式提高专业施工作业
38、人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣扬、指导平安操作技能。二、完善平安管理制度，将制度落实到每一个人。没有完善而又行之有效的平安管理制度，平安工作不行能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上，贴在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表现在每一位员工的工作实践中。平安管理制度的完善须要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参加的过程。平安管理制度的落实状况则须要建立一套完整的考核评价标准，可以实行“平安”指标与绩效奖金挂钩，实行“连带责任”制度。实行有奖有罚的考核制度。三、养护部以及养护中心要增加平安巡查的频率。在查找路上的平安隐
39、患同时要有针对性的加强对现场作业人员的平安检查。重点包括人员的平安防护装备、操作是否按相关的规范要求进行。由于养护施工周期较短，对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。当然，在这一个月的实习过程中自己也有很多的地方做的不足。自己没有主动的去多向部门的其他同事请教，自己解决疑问当然是好，但要知其所以然还得应当请教有阅历的同事。自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网闲聊，也会有时上班迟到下班早退。开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求，感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。自己相识到存在这些不足之处后会渐渐地调整心态去努力改正。接下来的工作中我为自己制定了新的目标，仔细学习高
40、速马路养护的各项技能和学问。更要仔细扎实的抓好落实平安工作，一是对以上范范而谈的三点建议还须要去作详细的安排支配，二是在以后的工作中也还存在更多的问题，包括平安文化的建设、同各个部门及单位的协同沟通等这都须要去详细落实。我也会向其他同事学习，搞好同事之间的关系，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。作为贵都高速马路的一份子，更作为平安管理的一份子，我感到傲慢和骄傲，自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，去实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，完成上级交办的其他任务，争取更好的工作成果，为公司创建价值，同公司一起成进步步！入职一个
41、月工作总结11不知不觉，进入公司工程技术部就职已经有一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：和谐团结的氛围。xxx物业公司是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，公司有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。入职以来，在部门领导和同事们热忱的帮助之下，我很快就正式进入了自己的工作角色，担当起了自己对公司和对职位的责任，下面我将自己这一个月以来的主要工作详细内容向领导们做出汇报。一、跟进xxx花园xx栋楼电梯的改造工作。xx花园部分电梯运用已近20年，由于能耗高，部件磨损、老化严峻，导致电梯时常发生故障。为保证业主乘梯平安，公司于三月初对电梯进行改造。为把好改造质量
42、关，部门支配我进行跟进，我每天都抽时间到现场进行查看，根据国家电梯制造与安装平安规范和合同约定进行监管，利用驾驭的专业学问提出问题，并督促解决。二、节能改造。加州城市花园和都会首站楼道公共照明用电量较高，部门支配我对两个项目的用电量进行核实、提出整改方案。为查明缘由，我与管理处修理事务部人员一起对xxx城市花园14号楼、16号楼和xxx站2号栋逐层进行检查，统计用电灯具和设备，并对用电状况进行分析，查明白用电量高的缘由，并提出节能改造措施。目前，xx城市花园楼道照明已起先整改，xxxx楼道照明整改已启动。三、品质检查。3月18日至21日，参与公司品质部组织的项目设备设施季度大检查，在检查中，坚
43、持公司原则，体现公司意志，对不符合公司要求的，实事求是的提出问题，并对存在的问题提出解决方法和整改措施，帮助项目规范设备设施管理。总体上来说，第一个月的工作是充溢而欢乐的，同时在工作中也感受到公司的企业文化，渐渐熟识了部门的工作流程。工程部：xxxx入职一个月工作总结12不知不觉，x月份即将过去了，我来这里从事销售工作也有一个月有余了，在这个把月里，工作量不大，要学的却不少，尽管自己原来也是从事房地产销售，可是销售学问恒久是个无底深渊。也正因为如此，我才乐此不彼，越来越喜爱这份工作。以前常听说也遭受过销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，常常是不择手段，阴谋迭出。幸运的是目前的xx拥有一个和谐的销
44、售氛围，同事之间既有竞争更有相互帮助，每次分歧总能在沟通中消退，每次难题也经常在集思广益中（即便我们只有4人）化解。正因为有这样深厚的企业氛围和团队精神，才给了我在xx成长所需的养分。但是通过工作，还是发觉自身仍存在很多缺点急待解决。首先，刚进入xx，对中建地产的企业文化及xx这个项目的相关状况还没能够了然于心，跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象，致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。我想作为一个大企业的置业顾问，不仅要精通卖房业务，更要让客户感觉中建无论是从企业品牌，社区环境，物业质量以及员工素养各方面都比其他楼盘有优势，坚决客户购买的信念。针对这个问题，我已经与同事xx
45、深刻探讨过，多学习，多讨教，从自身做起树立对本企业品牌的肯定信念与优越感，以此感染每个客户。其次，由于进入xx时全部的住房已基本售罄，唯有两套x平大户型以及商铺在售，所以对于商铺销售基本可以说是毫无阅历。我想，相对于住宅，商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面确定也有所不同，因此对于这两类客户的销售方式也必需有相应的改变。比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题，那么我们就应当着重介绍周边的发展趋势与发展前景，坚决客户购买的信念，让其买得快乐，买得放心。以前总以为一个优秀的销售员必需有自己的特性，没有特性的销售员不过是个服务员而已。但是通过实践工作我才发觉，一个真正胜利的销售员除
46、了必需有能够感染客户的特性外，更应当具备能够随时适应不同消费者心态的应变实力，同时牢记，专业、礼貌、主动服务、赐予客户比他想象的更多，并坚持公司利益至上的职业操守。所以，为了做好xx商铺的销售工作，我急待提高自身修养，无论从个人气质和专业实力方面都要把自己打造成一个适合中建地产大气之风的置业顾问。另外，由于进入xx的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解，间或犯下一些低级错误。虽然在主管的帮助下已经改善了很多，但确定还有许多地方不够清晰，这方面也急待在今后的工作生活中得到改进，一方面自己会多学多问，另一方面也希望领导的鞭策，同事的提点。我深知个人的发展离不开企业的发
47、展，而酷爱则是做好每件工作所必不行缺的。所以，在这充溢希望的企业里，我必将全力服务公司，酷爱岗位，勤奋工作，严于律己，仔细专研，接着学习，用使命般的激情面对客户，用仔细严谨的看法面对我的职业，为客户制造感动，为公司创建利润！x月份转瞬即将过去，一个月前，我带着一丝失落与满怀期盼的心情进入xx；现在，我可以满怀信念地投入工作，专心开启新的人生规划。在追逐志向的路上，又多了一份志气与坚决与之前相比虽然起点低了许多，但我坚信凭借自己精彩的实力、稳重踏实、主动乐观的工作看法以及丰富的工作阅历在一段时间后确定会取得大的进步与突破。昨天的辉煌已成为历史，明天的美妙还在遥远的将来，只有紧紧的抓着今日才是最明
48、智的选择。一心一意努力工作，脚踏实地，一切从零起先才是我通向罗马的大道。入职一个月工作总结13作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得准确的说是不断的学习）。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解。我想对自己做个总结和规划，如下：一、工作总结从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下：