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1、2022安全生产管理责任书(精选15篇)平安生产管理责任书1为仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，做到平安生产管理工作的标准化与规范化，预防和削减生产事故，爱护公司财产平安和员工人身平安，签订本平安生产责任书如下：一、仔细贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作；二、负责对职工进行平安思想和平安技术学问教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动；三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施安排，提出平安技术措施方案，并检查执行状况；四、组织
2、参与平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；五、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求；六、深化现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理；七、监督检查平安生产管理制度的执行状况；八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作；九、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门仔细开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法
3、；十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素养。十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止总经理签字： 平安生产管理员签字：二0一X年一月一日 二0一X年一月一日平安生产管理责任书2为了仔细实行省、市、县加强矿山企业平安生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际状况，对平安生产管理人员及特别工种作业人员签订20xx年度平安生产责任书，签订平安生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在平安生产管理上做到横向到边，纵向究竟，事事有人管、层层有人负责，确保20xx年度平安生产。其岗位平安生产职责如下：1、放炮员必需
4、经专业技术培训考试合格，并取得上岗证后方可进行爆破作业。2、根据操作规要求进行爆破作业，严禁违章作业。3、坚持领退制度，当班未用完的管、炸药、当班刚好退库，严禁私自带走和存放其它地方。4、常常检查和维护好放炮工具，发觉放炮器失灵或其它问题要刚好带出地面修理。5、遇到拒爆现象时，爆破员必需按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。6、严格根据爆破平安规程和平安操作细则的要求，履行好本职工作。7、严格按“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”的原则执行。8、装炮时，用木杆装药，黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电管代替尖棍扎眼，严禁将电管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮
5、孔。9、领用炸药，管必需分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数刚好交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。10、装炮时，必需撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。11、放炮前必需派人到各通道口值班，放哨或挂放炮警告牌，确认平安牢靠后，方可启爆作业。本责任书未尽事宜，按煤矿平安规程执行。责任人：法定代表人：平安生产管理责任书3为加强平安生产管理，明确各级平安生产责任制，依据中华人民共和国平安生产法及上级各主管部门有关平安生产法律法规，坚持“平安第一，
6、预防为主，综合治理”的方针，根据“谁主管，谁负责”的原则，做好我厂20xx年度平安生产工作，保证公司及全厂员工的生命财产平安，特制定本责任状。一、工作指标1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、爆炸事故为零。4、急性中毒、职业病事故为零。5、污染事故为零，“三废”排放符合指标要求。6、轻伤事故小于3。7、平安标准化班组达标率95%以上。8、制订车间平安领导小组并仔细落实。9、仔细落实本职平安职责，指导、督促本单位负责人做好平安生产管理，促进我厂生产稳定发展。二、工作任务与考核方法（400分）1、仔细学习贯彻平安生产法律法规及各级平安会议精神。（35分）（1）严格执行企业平安生产规章制度及平
7、安生产操作规程。满分10分，做不到，每一项扣1分。（2）建立健全本单位的平安生产管理机构，把平安生产落实到人。满分10分，未层层签订单位平安生产责任制扣2分；职工对自己平安职责未知或不明确，扣1分/人。（3）每月负责组织平安生产会议2次以上，传达有关平安生产工作要求，满分15分，每缺一项扣1分。2、加强对职工的平安学问宣扬及教化培训工作。（65分）（1）每年至少一次对职工进行相应的平安学问培训，使员工熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护学问，并做好记录档案。满分15分，做不到扣1分/次。（2）对新进厂人员转岗、复工人员必需进行培训，经考核合格后方可上岗作业，并且建立相应培训记录。满分15分，
8、未经培训上岗作业的，扣0.5分/人；考试不及格就赐予上岗作业的，扣0.2分/人；无培训记录的扣1分/次。（3）特种作业人员要坚持持证上岗制度。满分20分，无证上岗扣0.5分/人次。（4）使职工能够娴熟驾驭工伤的紧急处理措施，娴熟运用劳动爱护用品以及在突发事故中正确实行个人自救及互救方法。满分15分，职工未知或不会运用的扣0.5分/项。3、加强各类设备的维护保养工作。（满分100分）（1）对生产设备，特殊是特种设备定期检修保养工作。满分35分，做不到，扣2分/处。（2）设备、管道、平安附件、平安防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要保持完好，无跑冒滴漏。满分40分，做不到，扣0.5分/处。
9、（3）各种平安消防设施配备齐全、合理。满分35分，不合理扣0.5分/处。4主动开展平安自查工作，消退平安隐患。（100分）（1）每周对本单位开展1次平安自查工作，对存在的平安隐患刚好整改。满分60分，做不到，每项扣1分/次。（2）主动完成上级各主管部门下达的整改项目，消退平安隐患，杜绝事故的发生，并将整改完成结果报告各主管部门。满分40分，做不到，扣2分/次。5、事故与处理：（100分）假如出现责任事故，要以“四不放过”的原则，并报各主管部门满分100分。发生隐患（未遂）事故扣5分，惩罚单位责任人100元/起；发生类事故扣10分，惩罚单位责任人150元/起；发生类事故扣15分，惩罚单位责任人2
10、00元/起；发生类事故扣20分，惩罚单位责任人400元/起；发生类事故扣50分，惩罚单位责任人600元/起；发生类事故取消分数，惩罚单位责任人1000元/起；发生类、类事故的单位，不能参与年终各项评比活动；未按“四不放过”原则处理，扣1分/次。三、本责任书有效期为一年，即20xx年x月x日至20xx年x月x日。四、本责任书一式两份，厂平安主管代表、车间科室代表各执一份。五、厂平安主管代表发状方，车间科室代表签状方，如因代表负责人有变动同由新任的负责人继承。发状方：xxx签状方：xxx代表（签名）：xxx代表（签名）：xx20xx年x月x日20xx年x月x日平安生产管理责任书4为加强我公司综合平
11、安管理，落实平安管理责任，强化各部门主管的平安意识和法制责任观念，有效限制各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各级层人员签订以下平安目标管理责任书。一、平安限制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故（包括各种质量等其它重大以上平安事故）为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责：（一）、严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度（包括巡检制
12、度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门平安管理职责；组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教化，注意作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。（二）、仔细落实公司*年年度平安工作安排 书，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排，安排中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。（三）、建立、健全部门平安管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理责任书。实行有
13、效措施，切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患歼灭在萌芽状态。（四）、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求刚好限制处理，并上报公司平安监督主管部门。（五）、外出业务人员加强对人身及财产的平安；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。（六）、根据公司有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教化和整改记录。三、平安奖惩奖
14、惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（一）、人事行政部与平安主管人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进行平安考核。（二）、发生“平安限制目标”第 、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司员工奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对干脆责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。（三）、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。（四）、未发生“平安限制目标”第 、2条和第4条损失严峻的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安先进部门
15、的，公司通报表彰，并进行嘉奖。（五）、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。主管责任人：_签字：_平安目标责任人：_签字：_日期： 年 月 日平安生产管理责任书5为仔细实行股份公司发展战略，推动企业科学发展和平安发展，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实平安生产责任制。根据平安生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化平安生产主体责任。杜绝重、特大生产平安事故，削减一般事故，全面完成20xx年股份公司平安生产工作目标。依据股份公司20xx年平安生产限制指标，
16、新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下平安生产目标管理责任书：一、责任期限自20xx年1月1日20xx年12月31日二、生产平安事故限制指标（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过5万元以上火灾事故。（三）工伤事故率：工伤等级事故率1（1-6级为重伤事故）。（按百万吨工伤事故率计算）（四）交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。（五）平安生产、平安防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次干脆经济损失超过10万元以上的平安责任事故。三、平安生产管理目标强化火工品、煤炭生产等平安管理，职业病预
17、防监控，以及环境爱护日常管理工作。1、建立健全和落实平安生产责任制。单位主要负责人是平安生产的第一责任人，对本单位平安生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善平安生产责任考核制度，把平安生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行平安生产“一票推翻”。建立健全本单位平安生产规章制度和操作规程，强化平安生产日常管理，杜绝“三违”，做好平安生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位平安生产工作相适应的平安生产管理机构，设置不低于2%的平安生产专（兼）管理人员。平安管理人员应以企业文件形式加以明确。将平安生产责任层层分解落实到每个部门、岗
18、位和员工，形成完整有效的平安管理责任体系。自主开展平安目标考核机制。2、制定和落实平安保障措施。落实本单位年度平安措施安排、目标和方案。开展平安标准化或职业平安健康管理体系和环境爱护管理体系建设。完善三级平安防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行平安审查和平安承诺制度。完善平安生产规章制度。主要负责人、平安管理人员必需接受平安生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。仔细执行平安生产培训教化制度。做好本单位消防平安、治安保卫、运输车辆等平安生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全平安管理和平安检查制度，规范职业病防控措施，严格执
19、行环境爱护管理的有关规定和要求。3、加大平安生产投入。根据国家和自治区规定提取平安生产费用，专项用于事故隐患治理、危急源监控，以及平安教化培训、嘉奖等的投入。建立健全平安管理台帐。4、开展平安生产检查，刚好消退各类事故隐患。主要负责人定期召开平安生产会议，至少参加2次以上的平安生产检查。开展常常性和重要时期平安检查，深化开展平安专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必需做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性平安生产管理。作好危急源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包平安管理，落实平安协议。加强承租承包过程的平安管理，严格审查承租承包方的平安资质，
20、明确双方平安生产的权利和责任，对发包工程开展常常性平安监督检查，防范各类平安事故。主动开展“平安生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“平安生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。仔细完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门支配的平安生产工作，定期反馈和上报平安生产信息。5、组织修订、完善并实施生产平安事故应急救援预案。明确平安生产应急管理机构，加强平安生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产平安事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工仔细学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。仔细组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题刚好修改完善预案，组织员工学
21、习、驾驭预案内容和处置方案。按规定建立平安生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的平安生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的连接和报备工作。事故发生后，根据事故应急救援预案确定的救援方案，马上组织救援工作，防止事故扩大。6、根据规定报告生产平安事故。发生事故后，根据生产平安事故报告和调查处理条例及股份公司事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，实行有效措施组织抢救，防止事故扩大。协作做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。四、奖惩措施1、经考核，达到平安生产先进单位，嘉奖3000元，其中嘉奖的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人嘉奖平安管理
22、有关人员。2、经考核，达到平安生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，平安生产不合格单位，罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人担当，其余部分由责任书签订人对平安管理有关人员进行惩罚。连续三年平安生产不合格单位，主要负责人在股份公司平安生产工作会议上作检查。4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票推翻。对其它超过事故限制指标要求的事故，则依据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行惩罚。5、本责任书一式二份，签约双方各执一份，根据“谁主管，谁负责”的原则，履行平安生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。6、未尽事
23、宜，依据集团公司与股份公司签订的平安生产目标责任书做相应调整。新疆广汇实业股份有限公司平安生产管理委员会（签名）二0xx年月日煤业分公司平安生产责任人（签名）二0一x年xx月xx日平安生产管理责任书6为充分调动工作主动性，确保公司年度平安工作目标任务的顺当完成，xxxx有限公司董事长特与总经理签订平安生产责任书。希仔细执行落实。1、总经理是受法定代表人托付全权处理公司一切事物的最高管理者，是公司的平安第一责任人，对公司的平安工作负全面责任。2、必需仔细贯彻执行国家平安生产法及各项平安法律、法规，保证企业的生产平安。3、必需仔细贯彻执行国家有关劳动爱护的方针、政策，重视员工的劳动生产条件和企业平
24、安、环保、工业卫生状况，重视女工的劳动爱护工作。审定、批准、发布有关劳动爱护工作的指令、各项平安管理制度、平安技术规程、平安技术措施和长远规划。4、应常常深化现场了解、驾驭平安生产现状，组织开展平安技术探讨工作。推广应用先进的平安技术和管理方法。5、按规定建立健全劳动平安组织机构，配齐安技人员，提高专业人员的素养，做到层层有人负责。6、在安排、布置、检查、总结、评比生产的过程中，同时抓好劳动平安爱护工作。定期召开平安生产专题会议，刚好探讨和解决有关平安生产、劳动爱护等工作问题。审核引进技术（设备）和开发新产品、新工艺中的平安技术问题。7、企业发生伤亡事故，要刚好到现场组织抢救，做好善后工作，查
25、清缘由、肃穆处理。7、定期组织公司的平安教化、平安检查、平安考核工作。8、接受上级平安和劳动保障主管部门有关劳动平安爱护工作的监督。9、发生一次重特大平安事故或重大环保污染事故，扣奖金总额的3%；产品一级品合格率以100%为标准，每降低1%扣奖金总额0。5%。情节特殊严峻的将报集团公司处理。10、本责任书一式两份，团和各执一份，自签字之日起即为生效。xxxx集团负责人（签字或盖章）：年 月 日总经理（签字或盖章）：年 月 日平安生产管理责任书7为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生
26、产经营顺当进行，集团公司依据中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例的有关规定，与各单位负责人签订*年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、平安限制目标：1、较大及以上平安事故为零；2、一般平安生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工平安生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包平安管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级平安教化培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、平安事故隐患整改率100%；二、平安工作职责：1、要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂
27、平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。2、严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。3、对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4、要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。5、要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6、实行平安问题“一票推翻”制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组
28、，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。7、对重大危急源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。8、加强平安生产宣扬教化和培训工作；、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产月”宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。、要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救
29、援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故“四不放过”的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。三、平安奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准嘉奖工
30、厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2、6万元。2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次（含2次）以上较大平安事故或3次（含3次）以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订平安生产责任书，1分/人；特种作业人员无证上岗，2分/人。6、工厂未
31、与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，5分。7、新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的1/台。9、平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，1分/台。本责任书一式两份，*公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。*公司总经理：日期：*公司厂长（部门）：日期：平安生产管理责任书8为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，集团公司依据中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例的有关规定，与各单位负责
32、人签订XX年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、平安限制目标：1、较大及以上平安事故为零；2、一般平安生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工平安生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包平安管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级平安教化培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、平安事故隐患整改率100%；二、平安工作职责：1。要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。2。严格落实平安生产
33、主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。3。对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4。要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。5。要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6。实行平安问题“一票推翻”制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。7。对重大危急源要做好登记建档
34、、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。8。加强平安生产宣扬教化和培训工作；、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产月”宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。、要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。9、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，
35、应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故“四不放过”的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。三、平安奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2。6万元。2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次（含
36、2次）以上较大平安事故或3次（含3次）以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订平安生产责任书，1分/人；特种作业人员无证上岗，2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，5分。7、新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，2分
37、/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的1/台。9、平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，1分/台。本责任书一式两份，xxxxx公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。xxxxxx公司 xxxxxx公司总经理： 厂长（部门）：日期： 日期：平安生产管理责任书9甲方（公司）：乙方（班组）：承包形式：劳务专业承包乙方在施工现场从事生产经营的人员总数xxx人。为了切实加强施工现场平安生产管理，依照中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法以及北京市生产平安事故责任划分试行方法的有关规定，双方本着同等、自愿的原则，签订本责任书。甲方和乙方应严格遵
38、守本责任书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的平安生产。一、甲方的权利、责任和义务：1、实行国家及北京市有关施工现场平安生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的平安生产管理和监督检查及甲方平安手册的管理规定。2、严格审查乙方人员上岗资格，不得运用不具备上岗资格的不符人员。3、确保施工现场平安生产条件。平安防护设施由甲方供应的，交付运用前双方要办理交接手续，由甲方根据北京市有关平安标准对乙方进行日常监督检查。4、 供应施工用电，并保证符合平安标准。负责供应符合平安标准的施工用电电源。根据有关平安用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发觉隐患责成乙方予以整改。5、督促乙方特别
39、工种操作人员建立档案并在甲方备案。6、对乙方施工区域进行平安生产和文明施工检查，刚好订正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并根据有关规定予以查处。对乙方施工区域内的平安事故隐患，应开具惩罚通知单。7、向乙方供应电梯工程应急预案。8、建立健全施工现场各项平安生产管理制度。9、对乙方的平安生产培训、劳动爱护用品的运用和危急预知工作提出指导看法，并监督落实状况。10、对乙方提出的平安生产要求主动供应帮助。11、 供应施工现场消防设施。12、乙方发生生产平安事故时供应帮助救援服务。13、对乙方开展的平安生产活动供应帮助。14、由于甲方责任造成生产平安事故，导致乙方人员伤亡时，由甲方及保险公司担当事故
40、责任和经济责任。15、由于乙方责任造成生产平安事故时，甲方有义务与保险公司共同帮助处理善后事宜。二、乙方的权利、责任和义务：1、实行国家及北京市有关施工现场平安生产的法规和管理制度，建立健全平安生产责任制平安生产管理制度，对分承包施工区域的平安生产管理负全面责任。2、接受甲方对人员资格的审查，并负责供应有关资料。严格根据施工资格范围施工，不得承接超资格范围的施工任务。严格遵守中华人民共和国建筑法和北京市有关规定，不得将分承包项目再次转包。3、听从甲方平安生产管理，有权拒绝甲方违反平安生产法规的指令。4、对管辖范围由甲方交付运用的平安防护设施（如脚手架、洞口、临边等）的搭设、拆除、维护和改造负有
41、全部责任。必需符合北京市有关平安标准并符合甲方对施工现场整体平安防护的要求，在搭设、拆除和改造前，必需向甲方报告。5、对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。乙方应自行配备符合平安标准的配电箱及电缆至施工地点，有权拒绝不符合平安标准的用电设备从所辖线路中拉接电源。6、对自行携带和运用的机械设备负有平安管理和维护保养的责任，并符合北京市有关平安标准。使（租）用大型机械设备时，应在运用前向甲方备案。7、为班组作业人员供应合格的劳动爱护用品，进行危急预知的教化。对特别工种作业人员进行平安管理，保证特别工种作业人员持证上岗，负责建立特别工种作业人员档案，并向甲方备案。8、根据北京市有关平安管理规定，定期
42、组织对所辖施工区域进行平安生产检查。在平安检查中发觉有平安隐患时，应向甲方刚好报告。9、根据北京市有关平安管理规定，定期组织平安生产培训教化和平安生产活动。在平安教化或平安活动中如须要可要求甲方供应帮助。10、运用甲方供应的平安防护设施备前，应与甲方办理相关手续，并负责运用期间的平安维护。对在运用期间由于管理不善造成的生产平安事故负责。11、听从施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作。保证所辖区域消防通道畅通。12、由于乙方责任造成生产平安事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方担当事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务负责帮助处理善后事宜。13、由于甲方责任造成生产平安
43、事故，乙方有义务负责帮助处理善后事宜。14、由于双方责任造成的生产平安事故，依据市政府有关部门的责任划分担当相应的事故责任和经济责任。15、发生生产平安事故后，必需在15分钟内向甲方报告，并根据北京市有关规定向有关主管部门报告。迟报或隐瞒不报生产平安事故，担当事故的全部责任。三、甲方和乙方均严格遵守本责任书规定的权力、责任和义务分清甲乙双方在施工生产中各自的责任与职责并严格遵守。对下属施工人员应常常进行法制教化、平安教化及遵章守纪教化，甲乙双方均不得违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三违行为发生。加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安生产。本协议有效期为签定之
44、日起一年。本责任书一式两份，甲方双方各执一份。甲方：乙方：负责人：负责人：日期：日期：平安生产管理责任书10为保证工程顺当进行和全部工程施工人员在施工过程中人身及财产平安，明确每个施工人员平安职责，特要求全部施工人员签订本工程施工平安职责书。一、生产工作平安相关1）施工人员在施工时务必严格遵守建筑安装工人平安技术操作规程中有关平安施工的规定，严禁违章操作，对违章指挥的有权拒绝执行。2）特种作业务必执行国家特种作业人员平安技术培训考核管理规定，严格做到持证上岗。3）高空作业。操作人员应穿胶底鞋，戴好平安帽，系好平安带，扣好保险钩，并正确运用个人劳动防护用品；高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工
45、具等物件；雨天及五级以上大风禁止室外高空作业，如搭、拆脚手架，上树作业等。4）坑槽作业。要留意土壁的稳定性，发觉有裂缝及倾坍趋势时，人员要马上撤离并刚好报告相关管理人员进行处理；大树移植时，严禁未将树木支撑稳固就起先掘苗，掏底时严禁将头和躯干伸向土台下，风力到达四级时，应马上停止掏底。5）起重、吊装作业。起重吊装作业人员务必严格遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作。6）用电、用火平安。施工现场严禁运用裸线送电；施工时要与输电线路（尤其是高压线）、电气设备持续平安距离；严禁不懂电气的人，擅自操作运用和修理电线、电器；气割、电焊务必严格遵守“十不烧”规定；电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证；氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶与明火作业距离不小于10m；建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止运用液化石油气“钢瓶”；严禁擅自由工棚、临建内运用电炉、酒精炉等明火源以及汽油、柴油等发电设备，严防火灾事故以及气体中毒事故发生；施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品；全部现场用电配电箱各路系统均运用漏电爱护器，并各路需进行用电验算运用合格产品。7）机械、设备操作平安。操作人员务必按规定做到“定机定人”和有证操作；严禁不懂机械设备的人，擅自操作运用和修理机械设备；机械设