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1、2022有关劳动合同范文汇编五篇劳动合同 篇1甲：_，身份证号：_，籍贯：_乙：_，身份证号：_，籍贯：_甲乙双方本着公允、同等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道爱好班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的全部器材费用。其次条该项目运营以后，全部相关器材破损以及器材的其次次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例担当。第三条 项目的盈余根据以下细则安排，利润按月结算。1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例安排。2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例安排。第四条项目中涉及的平安问题
2、 上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例担当。 第五条 本合同的期限为2年。假如须要延长期限，在期满前三个月办理。第六条自协议签订之日起，乙方须要负责技术和市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。第七条 争议处理。1 对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。2 假如双方通过协商不能达成一样，则向人民法院起诉。 第八条违约处理假如一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第九条 协议解除1 一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。2 合作协议期满。3 双方同意终
3、止协议的状况。4 一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。 第十条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第十一条 补充协议_第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）日期：乙方：（盖章）日期：劳动合同 篇2编号：方：_所在地址：_全部制性质：_法定代表人：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_现居住地址：_甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方依据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例)等有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合
4、同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同，合同期从_之日起至_之日止。在合同期内，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容，详细要求是：_三、劳动爱护和劳动条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。
5、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动酬劳(一)乙方试用期内的工资为_元;(二)乙方试用期满后，月岗位工资为_元;工资形式为_;经
6、甲、乙双方协商一样，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职
7、工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第()项确定;(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。须要加班的，须经甲、方双方和工会协商一样，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的
8、，甲方在保障乙方身体健康和听取看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教化与培训(一)甲方应依据生产和工作的须要，统筹支配乙方的教化与培训。(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。(三)除本条第(一)项约定的正常教化与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双
9、方经协商一样，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应刚好办理变更手续。(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、其次十条、其次十一条、其次十二条、其次十四条和其次十五条的规定执行。(三)乙方属于条例其次十三条规定条件之一的，甲方不得依据条例的其次十条和其次十一条的规定解除本合同。(四)甲、乙双方经协商一样，可以解除本合同。(五)甲方违反本合同第三条其次款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害状况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳
10、动合同，按国家有关规定处理。(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;2、乙方经批准办理退休(职)手续;3、乙方死亡;4、_(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一样同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。(八)终止或者解除本合同时，甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。(二)因不行抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可
11、以不担当法律责任。(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、双方须要约定的其他事项_十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日说明一、本合同适用于本市的全部用人单位和被招(聘)用的劳动者。二、双方在签订合同时，应细致阅读合同书。本
12、合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必需严格履行合同的内容。三、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或托付代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同中的空栏，是须要双方协商确定的，必需填写清晰，不须填写的空栏请打上/。五、本合同的未尽事宜，请在双方须要明确的其他事项中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。劳动合同 篇3甲方：_乙方：_
13、依据中华人民共和国经济合同法及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着同等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。全部清洁工作必需根据深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。甲方必需全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理服务人员”。他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。无论何种天气（雨天、雪天、冷天、热天等），垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。3、甲
14、方打算一份其指派的专职服务人员的值班支配表，并必需在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。每两周一次。甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：早班：7：00-17：00甲方将根据乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午6：30-24：00至少支配二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必需把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理四周环境整齐、干净达到乙方规定的卫生要求。5、在乙方人员对垃圾房和四周环境进行定期的修理，清洁卫生工作时，甲方指派的服
15、务人员必需赐予大力帮助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要供应他们的登记照（两张），身份证和完整的人事资料。此外，每个甲方的指派服务人员必需交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不行以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不论在任何地方任何状况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方（财产或人员），甲方必需为他们担当全部责任。乙方不担当任何形式的责任及索赔。9、
16、甲方必需担当垃圾处理涉及的一切费用，包括（堆放、运输、处理管理和其它），这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。甲方处理全部垃圾时，必需严格遵照深圳环卫局的管理规定和要求。如有违反，其全部后果及责任均由甲方担当，而不行以向乙方提出索赔。（甲方不负责酒店任何装修垃圾。）10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方供应服务。11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必需保证指派的人员守时、忠诚、醇厚、吃苦、肯干、品德端正。12、在清理和处理垃圾时，
17、假如甲方指派人员发觉垃圾中有乙方物品或餐具（如碟子、碗、餐刀、其它用具等），无论酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人员都必需刚好归还给酒店管理部。13、除了此合同里规定的可卖垃圾外，任何状况下，甲方指派人员都不准从乙方管辖区拿走乙方任何物品。假如发觉甲方指派人员正在拿乙方物品，而这些物品并不属于可卖垃圾范围，则乙方有权向甲方索赔XX-4000元（人民币）的罚金。如甲方指派工作人员有严峻过失，则乙方有权马上终止此合同，并且乙方不会退还甲方按规定已预付给乙方的全部金额。过失情节的轻重程度将以酒店“员工手册”为标准。14、甲方指派的全部工作人员，当值时必需穿制服及配戴工卡。15、甲方指派的全部工作
18、人员，必需严格遵守乙方制定的各项有关平安、保安及卫生的规章制度。16、甲方必需按此合同规定的次数刚好清运全部垃圾。此外，甲方垃圾运输车必需凭乙方保安人员（或其指派负责人）共同签字确认的出入通行证出入乙方管辖区域。17、此项协议中全部费用将由甲方负责，自签定本协议之日起，三日内向乙方缴交保证金人民币捌仟元整（￥8,000.00），在本协议有效期内如未发生任何违例事故，协议期满时退还给甲方。甲方应于每月十日前按时向乙方缴纳该月管理费人民币肆仟元整（￥4,000.00）。18、由乙方从其管辖区各处收齐合同第19条规定的全部可卖垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里。19、以此合同的各项条款及要求为前提，乙方
19、在此声明：下列物品属于“或卖垃圾”。甲方可以拉走：各类剩菜剩饭等 （乙方不再运用）各类纸包装及空盒 （乙方不再运用）各种塑料瓶子及其他塑料制品 （乙方不再运用）各种铝、锡制盒或罐 （乙方不再运用）各种玻璃瓶 （乙方不再运用）各种用过的食用油 （乙方不再运用）各种泔水（不行以倒进市内排水系统里）各种供动物食用的垃圾 （人适合人类运用）除非乙方要求运用可卖垃圾，这类状况时，请参考第20条规定。20、对于须要在酒店内运用的某些可卖垃圾，乙方可以随时要求不予出售。假如乙方不愿出售，甲方不行以因失去这些垃圾而提出赔偿或补偿。不过，乙方会保证这些垃圾在第21条规定的时间处理。21、乙方声明：按此合同规定，
20、甲方是可卖垃圾处理的独家代理，乙方不行在此合同期内，就可卖给垃圾处理一事，再与第三方签约。但是，若深圳市环卫局有指示或要求，此规定就不适用。此合同的终止：a、乙方将有权提前解除协议而无须作任何说明。b、假如有关省市或政府部门通知乙方终止合同（或者省、市政府部门的有关规定发生改变）则乙方有权马上终止合同。假如发生此状况，甲方无权要求赔偿或补偿损失。但是甲方可得到预付风险抵押金的退款。c、假如任何一方要求提前终止此合同，必需提前三十日（自收到通知书之日算起）以书面形式通知对方，通知书告知对方其要求终止此合同。d、假如甲方没有提前三十天通知乙方而单方提前终止合同，则乙方有权向甲方索赔，且甲方无权要求
21、乙方退还已预付给乙方的款项。23、假如双方合作良好，服务到位，则会在此合同到期时，续签合同。24、此合同一式两份，双方各执一份，一经签字马上生效，同具有法律效益。甲方单位：_居委会乙方单位：_大酒店甲方地址：_乙方地址：_甲方代表：_乙方代表： _签定日期：_签定日期：_劳动合同 篇4编号_甲方(用人单位)名称_性质_地址_乙方(劳动者)姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同
22、本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护
23、用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-XX)。7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_11、甲乙双方依法参与社会保险。12、乙方
24、患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;(三)严峻失职或者假
25、公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不听从甲方正值工作支配的;(六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生
26、之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_鉴证机关(签章)：_法定代表人或托付代理人(签章)：_年_月_日劳动合同 篇5依据(_)的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1乙方在甲方
27、从事_工作。2乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。2甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳：1乙方在合同期间的工资标准：_；2_。五、保险、福利待遇：1乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙
28、方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。七、劳
29、动合同的解除：1符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；(五)、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；(六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；(七)犯有其它严峻错误的。2符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳
30、动酬劳的；(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门(签章)：_年_月_日附件：续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。变更合同内容：_。甲方：_(签章)乙方：_(签章)签定日期：_年_月_日