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1、 战略发展部岗位说明书（一)部门经理 岗位名称 战略发展部经理 所在部门 战略发展部 直接上级 分管副总 直接下级 岗位定员 1 名 所辖人员 一、职责与工作任务:职 责 一 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 二 职责表述：日常工作 占全部工作时间的百分比:工作任务 1、全面主持公司战略发展部工作;2、研究、制定、实施发展战略与规划，包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等;3、负责掌握公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规,为决策提供支持;4、负责进行公司战略环境的分析,包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等，负责拟订
2、公司的竞争战略;5、研究国家的产业结构调整方向及行业动态,选择符合公司发展方向及产业政策的项目,进行可行性分析并提出分析报告。、根据公司业务情况增减部门人员编制;7、对部门年度工作目标、计划及费用预算,执行结果负责;8、按时向上董事长汇报周、月、年工作情况,并对内容的真实性负责;9、对公司项目申报工作负责；0、完成领导交办的其他工作。职 责 三 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作 任务 职 责 四 职责表述：占全部工作时间的百分比：工作任务 职 责 五 职责表述：占全部工作时间的百分比:工 作任务 职 责 六 工 作任务 职责表述:占全部工作时间的百分比:二、权力：权限 1 对下属工作的安
3、排权;对下属员工工作调动、任免、培训的建议权;权限 2 对下属员工工作绩效的考核权;权限 3 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；权限 对本部所提交的结果性文件的审核权；权限 5 对企业申报项目资金的监督权；权限 6 全面负责编制企业申报资金的计划;权限 7 对总经理交办事宜的执行监督权。三、工作协作关系:内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格:教育水平 专业 宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等专业 培训 培训内容 培训方式与时间 相关经验 国家机关、大型企业、研究咨询机构年以上工作经历，3 年以上部门管理工作经历；有从事研究咨询和战略规划研究
4、 5 年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务；知识 技能 1。有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力；2。理解公司使命、经营理念、企业文化,忠诚敬业、成熟自信、进取心强,有较强的再学习能力和创新精神。五、其它:使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注:（二)发展战略分析师 岗位名称 发展战略分析师 所在部门 战略发展部 直接上级 部门经理 直接下级 岗位定员 1 名 所辖人员 一、职责与工作任务：职 责 一 职责表述：占全部工作时间的百分比:工作任务
5、 职 责 二 职责表述:占全部工作时间的百分比：工作任务 1、协助部门经理开展战略相关工作，制定战略目标实现的各项措施,并分解落实;2、负责国家、省、市政策及相关文件的收集和研究为公司制定发展战略提供决策支持进行项目预研；、积极研究国家信息产业政策，为公司制定发展战略提供决策支持;4、研究同类行业相关企业的发展规划和发展思路，提取先进的项目经验、管理经验结合公司的发展规划为公司制定发展战略提供决策支持.、配合前期市场调研及可行性研究报告编制，通过多种形式调研、论证,草拟公司年度发展规划;6、监督公司战略部署的执行,发现问题及时向部门领导汇报并提交相应的实施意见,使公司的发展按照战略规划方案得以
6、顺利开展;7、完成领导交办的其它工作 职 责 三 职责表述：占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 四 职责表述:占全部工作时间的百分比：工作任务 职 责 五 职责表述:占全部工作时间的百分比：工 作任务 职 责 六 工 作任务 职责表述:占全部工作时间的百分比：二、权力：权限 1 权限 2 权限 3 权限 4 权限 5 权限 6 三、工作协作关系:内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格:教育水平 本科以上学历 专业 培训 培训内容 培训方式与时间 相关经验 3 年以上锂电池行业相关工作经验;有海外留学或工作经验，英文流利;具备完整的战略规划项目经验；有战略咨询公司工作经验，或大型公司战略
7、部门工作经验者优先；知识 技能 1精准的战略分析和判断能力,优秀的商业分析能力和逻辑思维能力;2。擅于沟通并具备良好的团队合作能力；。积极主动,优秀的执行力与推动能力,勇于承担工作压力,结果导向。五、其它:使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注：（三）高级项目申报师 岗位名称 高级项目申报师 所在部门 战略发展部 直接上级 部门经理 直接下级 岗位定员 名 所辖人员 一、职责与工作任务：职 责 一 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 二 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作任务 1、研究并分析各级政府行业政策,为公司的发展战略提供决策依据;2、收集政府申
8、报项目信息,选择适合申报项目，组织撰写、制作、提交申报材料;、结合行业政策发展方向、企业发展战略及现状对有良好发展前景的项目进行预研可行性调查,编制可行性报告；4、协助与政府相关部门、关键客户的沟通、协调工作；、跟进项目进度，组织接待专家评审,项目验收;6、完成领导交办的其他工作。职 责 三 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 四 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作 任务 职 责 五 职责表述:占全部工作时间的百分比:工 作任务 职 责 六 工 作任务 职责表述:占全部工作时间的百分比:二、权力:权限 1 权限 权限 3 权限 4 权限 5 权限 6 三、工作协作关系：内部
9、协调关系 外部协调关系 四、任职资格:教育水平 大专及以上学历 专业 项目管理，公共关系管理等相关专业 培训 培训内容 培训方式与时间 相关经验 从事政府资金项目申报行业 2 年工作经验，有丰富项目申报组织经验,熟悉有关部委等各类项目申报要求及流程，有政府大型企事业单位相关工作经验，熟悉政府各部门职责及各项政策、办事流程,有各种专项资金申请、专利、商标、知识产权相关文档处理工作经验。知识 技能 1.广博的外界材料阅读与分析能力、清晰的方案制定能力，对数据敏感,擅长数据分析及统计；2。具有较强的工作能力和项目执行技巧,工作思路清晰,善于把握工作要点，协调能力强。五、其它:使用工具/设备 工作环境
10、 工作时间特性 所需记录、文档 备注:（四）项目申报师 岗位名称 项目申报师 所在部门 战略发展部 直接上级 部门经理 直接下级 岗位定员 1 名 所辖人员 一、职责与工作任务：职 责 一 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 二 职责表述：占全部工作时间的百分比:工作任务 1、收集整理政府网站特别是行业相关网站信息；2、根据部门的统一部署,完成国家、省、市各级各类项目的申报、检查、验收、鉴定资料准备工作；、根据国家相关政策结合公司实际情况申请政府扶持资金；、完成各项知识产权的申请、企业资质认证相关工作.、组织实施公司各类项目报奖，省级、市级先进集体和先进个人评选资料整理；、参与
11、组织行业协会、各种社会捐赠等公益活动。7、完成领导交办的其它工作。职 责 三 职责表述：占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 四 职责表述：占全部工作时间的百分比：工作任务 职 责 五 职责表述:占全部工作时间的百分比：工 作任务 职 责 六 工 作任务 职责表述:占全部工作时间的百分比:二、权力:权限 对项目申报的建议权;权限 2 对项目申报的执行权;权限 3 对合同的审核权。权限 4 权限 5 权限 6 三、工作协作关系:内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格：教育水平 专业 培训 培训内容 培训方式与时间 相关经验。从事政府资金项目申报行业 3 年工作经验，善于各类技术文档的撰写;
12、2有政府资助科研项目、高新技术企业或生产学研/科技计划等项目申报相关工作经验者优先考虑；知识 技能 1。具备良好的协调沟通能力,有较强的团队协作能力，责任心强;2.具备 cet-4 或同等水平英语能力。五、其它:使用工具设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注：(五)文员 岗位名称 文员 所在部门 战略发展部 直接上级 部门经理 直接下级 岗位定员 名 所辖人员 一、职责与工作任务:职 责 一 职责表述:占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 二 职责表述:占全部工作时间的百分比：工作任务 1、负责部门电子和纸质文档资料的收集、整理及保管工作;2、负责提供项目申报所需的各种辅助材料
13、,配合项目申报师做好项目申报的文件编制工作；、负责与财务部门核对项目拨款情况,并将核对结果向部门经理汇报；、协助部门人员完成财务报销流程;5、协助与省、市各项目申报相关部门沟通,负责收发邮件及政府文件的上传下达；6、负责与省、市各相关部门的文件投递、报送工作；7、负责部门申报项目材料的整理、装订、报送工作；8、协助各种检查、验收和鉴定接待准备工作;9、协助部门经理落实公司安排的相关事宜；10、完成领导交办的其它工作。职 责 三 职责表述：占全部工作时间的百分比:工作任务 职 责 四 职责表述：占全部工作时间的百分比：工作任务 职 责 五 职责表述：占全部工作时间的百分比:工 作任务 职 责 六
14、 工 作任务 职责表述:占全部工作时间的百分比:二、权力:权限 对项目申报管理工作的建议权。权限 2 有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力。权限 3 对单据归档传递保管权,对工作商业机密保守权。权限 4 对各类账务异常记录提报权.权限 5 对物卡不符有纠正权。权限 6 三、工作协作关系：内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格:教育水平 大专及以上学历 专业 文秘、行政等文科专业 培训 培训内容 培训方式与时间 相关经验 有一年以上相关工作经验，男女不限，年龄 20-30 岁 知识 技能 1、熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程,熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力,熟练运用 OFFCE 等办公软件。2、具有较强的责任感与敬业精神,工作认真仔细，为人正直,具备较强的书面和口头表达能力，保密性强 五、其它:使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注：