性格色彩密码分析.ppt

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1、性性 格格 密密 码码 主主 讲讲:杨志谦杨志谦 博锐管理在线博锐管理在线-企业管理培训课程（http:/）2345性格分析性格分析一、人类的行为模式一、人类的行为模式 人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动，因为人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动，因为它们具有不同的天性。如果人们想接触它们，就必须以不同的它们具有不同的天性。如果人们想接触它们，就必须以不同的方式。对于人来说也一样，为了让自己与他人保持尽可能好的方式。对于人来说也一样，为了让自己与他人保持尽可能好的关系，必须根据他人的性格类型，用特定的方式来对待他。关系，必须根据他人的性格类型，用特定的方式来对待他。人类行为既

2、是一门科学，又是一门艺术。人类行为既是一门科学，又是一门艺术。人类行为是一门科学，因为它可以被观察和重复。人类行人类行为是一门科学，因为它可以被观察和重复。人类行为是一门艺术，因为我们可以体验它，矫正它，以及欣赏它。为是一门艺术，因为我们可以体验它，矫正它，以及欣赏它。6行为模式行为模式外外 向向内内 向向7外向外向 快节奏、精力旺盛快节奏、精力旺盛做事匆匆忙忙。积极乐做事匆匆忙忙。积极乐观、喜欢取胜；对于他观、喜欢取胜；对于他们来说外表比品质更重们来说外表比品质更重要。喜欢管理、决不退要。喜欢管理、决不退缩，充满自信，但常常缩，充满自信，但常常言过其实，不过没关系，言过其实，不过没关系，他们

3、会用他们会用“努力努力”来弥来弥补差异。补差异。内向内向 慢节奏、有耐心、更慢节奏、有耐心、更具有顽强精神；较谨慎，具有顽强精神；较谨慎，不愿参加过多活动。会因不愿参加过多活动。会因过于仔细或挑剔而受指责；过于仔细或挑剔而受指责；他们倾向透过现象看本质，他们倾向透过现象看本质，有出色的辨别力。倾向幕有出色的辨别力。倾向幕后工作，不喜欢也不善于后工作，不喜欢也不善于交很多朋友，以家庭为中交很多朋友，以家庭为中心，不喜欢新奇事物。心，不喜欢新奇事物。行为模式行为模式8感感 性性理理 性性思维模式思维模式9感性感性 以人为中心，关注以人为中心，关注人与人之间的关系，并人与人之间的关系，并喜欢与他人分

4、享。喜欢喜欢与他人分享。喜欢热闹、聊天、倾诉情感，热闹、聊天、倾诉情感，敞开心扉；较敏感，关敞开心扉；较敏感，关注他人感觉。生活主要注他人感觉。生活主要目的是发展友谊，广交目的是发展友谊，广交朋友。朋友。理性理性 以事为中心，喜欢做以事为中心，喜欢做事，制订计划或参与项目；事，制订计划或参与项目；在任务一开始就会考虑到在任务一开始就会考虑到结束，通过完成任务而获结束，通过完成任务而获得快感。会因过于关注任得快感。会因过于关注任务而容易伤害他人的感情，务而容易伤害他人的感情，因为对于他们来说，任务因为对于他们来说，任务比人的感情重要的多。比人的感情重要的多。思维模式思维模式10感性感性外向外向理

5、性理性内向内向四种性格四种性格11看谁看懂看谁看懂 想谁想通想谁想通性格与个性性格与个性性格_原本的我 个性_现在的我个性决定命运个性决定命运行为与动机行为与动机行为_做什么 动机_为什么做动机无法改变动机无法改变 行为可以训练行为可以训练12发现你的优势发现你的优势 找出找出20个自身的优点；然后，个自身的优点；然后，分别勾出最主要的分别勾出最主要的10条。或者小条。或者小组讨论找出共性最多的组讨论找出共性最多的10条。条。13红色红色整体优势整体优势喜好交际喜好交际 真诚开放真诚开放活泼健谈活泼健谈 热情洋溢热情洋溢幽默生动幽默生动 活力高兴活力高兴天赋表达天赋表达 天真童心天真童心受到欢

6、迎受到欢迎 予人好感予人好感14工作主动工作主动 找新任务找新任务切入较快切入较快 有创造性有创造性多姿多彩多姿多彩 充满干劲充满干劲积极乐观积极乐观 闪电开始闪电开始鼓励参与鼓励参与 吸引他人吸引他人红色红色对待工作对待工作15易交易交朋友朋友 热爱别人热爱别人喜欢赞扬喜欢赞扬 喜欢即兴喜欢即兴令人羡慕令人羡慕 不会记仇不会记仇很快道歉很快道歉 打破沉闷打破沉闷红色红色对待朋友对待朋友16红色红色遇到麻烦时带来欢笑遇到麻烦时带来欢笑身心疲惫时让你轻松身心疲惫时让你轻松聪明的主意令你卸下重负聪明的主意令你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云希望之星驱散愁云热情和

7、精力无穷无尽热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡添色创意和魅力为平凡添色童真帮你摆脱困境童真帮你摆脱困境 哦，这个世界多么需要红色哦，这个世界多么需要红色让我们和红色一起欢乐让我们和红色一起欢乐17蓝色蓝色整体优势整体优势原则性强原则性强 善解人意善解人意冷静成熟冷静成熟 富有诗意富有诗意深思熟虑深思熟虑 理想主义理想主义敏感细腻敏感细腻 谦和稳健谦和稳健艺术天赋艺术天赋 善于分析善于分析18预先计划预先计划 完美主义完美主义高精标准高精标准 在乎细节在乎细节善始善终善始善终 条理组织条理组织整洁有序整洁有序 讲求效益讲求效益发现问题发现问题 善用图表善用图表蓝色蓝色对待工作对待工作19交友谨慎

8、交友谨慎 甘愿幕后甘愿幕后避免注意避免注意 忠诚可靠忠诚可靠聆听抱怨聆听抱怨 关心他人关心他人情感丰富情感丰富 易受感动易受感动蓝色蓝色对待朋友对待朋友20洞悉人类心灵世界的敏锐目光洞悉人类心灵世界的敏锐目光欣赏世界之美善的艺术品味欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人之惊世作品的才华创作前无古人之惊世作品的才华工作忙乱时细微的观察工作忙乱时细微的观察思维缜密始终如一的处事目标思维缜密始终如一的处事目标只要事情值得做，必定有做好的决心只要事情值得做，必定有做好的决心将任何事都做得有条不紊圆满成功的理想将任何事都做得有条不紊圆满成功的理想 哦，世界多么需要蓝色哦，世界多么需要蓝色让我们和蓝色一起统

9、筹让我们和蓝色一起统筹蓝色蓝色21黄色黄色整体优势整体优势天生领导天生领导 活力充沛活力充沛坚决果断坚决果断 不情绪化不情绪化意志坚强意志坚强 不易气馁不易气馁坦率直接坦率直接 进取好胜进取好胜独立性强独立性强 有急迫感有急迫感22目标主导目标主导 全局观念全局观念善于管理善于管理 寻求方法寻求方法行动迅速行动迅速 委派工作委派工作坚持不懈坚持不懈 促成活动促成活动善定目标善定目标 愈挫愈奋愈挫愈奋黄色黄色对待工作对待工作23会会领导组织领导组织直觉正确直觉正确黄色黄色对待朋友对待朋友24当别人失去控制时，他有着坚定的控制力当别人失去控制时，他有着坚定的控制力当别人正在迷茫时，他有着决断力当别

10、人正在迷茫时，他有着决断力他的领导才能会带领我们走向美好他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下，他愿意去把握每一个机会在充满疑虑的前景下，他愿意去把握每一个机会面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理面对批评，他会仍然坚守自己的立场面对批评，他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时，他会指明生活的航向当我们误入迷途时，他会指明生活的航向面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休 哦，这个世界多么需要黄色哦，这个世界多么需要黄色让我们与黄色一起行动让我们与黄色一起行动黄色黄色25绿色绿色整体优势整体优势宽容豁达宽容豁达 接受性强接受性强情

11、绪自控情绪自控 合作精神合作精神适应性强适应性强 调解关系调解关系乐天知命乐天知命 善于聆听善于聆听26平和无异议平和无异议可靠可靠有行政能力有行政能力擅长调解问题擅长调解问题避免冲突避免冲突善于面对压力善于面对压力寻求容易解决方法寻求容易解决方法绿色绿色对待工作对待工作27容易相处容易相处仁慈善良仁慈善良开心愉快开心愉快无攻击性无攻击性有许多朋友有许多朋友同情关心同情关心绿色绿色对待朋友对待朋友28稳定的保持原则稳定的保持原则耐心的忍受惹事者耐心的忍受惹事者平静地聆听别人说话平静地聆听别人说话天赋的协调能力，把相反的力量融合天赋的协调能力，把相反的力量融合为达到和平而不惜任何代价为达到和平而

12、不惜任何代价有安慰受伤者的同情心有安慰受伤者的同情心在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静充满着决心去生活，甚至敌人都找不到你的把柄充满着决心去生活，甚至敌人都找不到你的把柄 哦，这个世界多么需要绿色哦，这个世界多么需要绿色让我们与绿色一起轻松让我们与绿色一起轻松绿色绿色29解读要点解读要点基本动机基本动机红红蓝蓝黄黄绿绿快乐快乐 完美完美 成就成就 稳定稳定30 找出找出20个自身的缺点；然后，个自身的缺点；然后，分别勾出最主要的分别勾出最主要的10条。或者小条。或者小组讨论找出共性最多的组讨论找出共性最多的10条。条。优势过当分析优势过当分析31红

13、色过当红色过当 问题问题 解决方法解决方法说得太多说得太多 少说一半，注意沉闷信号少说一半，注意沉闷信号自我为中心自我为中心 关注他人兴趣、聆听关注他人兴趣、聆听易变健忘易变健忘 将他人的需要放首位将他人的需要放首位少条理性少条理性 控制自己切实做事控制自己切实做事32 沟通沟通说话不经大脑说话不经大脑不懂得体恤他人不懂得体恤他人打断别人讲话打断别人讲话常忘别人说过什么常忘别人说过什么发散性思维难全神发散性思维难全神贯注贯注红色过当红色过当 工作工作活动要有趣味性活动要有趣味性只能应付短期的紧张只能应付短期的紧张注意力难集中注意力难集中异想天开不可预料异想天开不可预料需要和人们搅和在一需要和人

14、们搅和在一起起33绿色过当绿色过当 问题问题 解决方法解决方法不易兴奋不易兴奋 尽力获得热情尽力获得热情拒绝改变拒绝改变 不断尝试，迎接变化不断尝试，迎接变化沉默的坚强意志沉默的坚强意志 学会说出感受学会说出感受似乎做事马虎似乎做事马虎 要有主见，学会拒绝要有主见，学会拒绝34 沟通沟通害怕冲突害怕冲突对话中反应拖拉对话中反应拖拉不忠实自我感觉为妥不忠实自我感觉为妥协而附和协而附和谈话缺乏热情谈话缺乏热情不表态不参与喜旁观不表态不参与喜旁观绿色过当绿色过当 工作工作步调缓慢步调缓慢害怕改变和冒险害怕改变和冒险甘于单调不变的工作甘于单调不变的工作异想天开不可预料异想天开不可预料缺乏动机易被操纵缺

15、乏动机易被操纵35蓝色过当蓝色过当 问题问题 解决方法解决方法易忧郁易忧郁 正面看事物，没喜欢阴沉的人正面看事物，没喜欢阴沉的人自惭形秽自惭形秽 找出原因，别谦虚过度找出原因，别谦虚过度拖拖拉拉拖拖拉拉 别花太多的时间作计划别花太多的时间作计划要求太高要求太高 放宽标准，学会放松放宽标准，学会放松36 沟通沟通喜欢说教喜欢说教原则性强不愿妥协原则性强不愿妥协强烈期待别人具有强烈期待别人具有敏感和深度敏感和深度以为别人能读透他以为别人能读透他的心思和感觉的心思和感觉 工作工作事情的保险性放第一事情的保险性放第一与人与己常有不切实际与人与己常有不切实际的期望的期望过度计划而行动力缓慢过度计划而行动

16、力缓慢挑剔他人及自己的表现挑剔他人及自己的表现蓝色过当蓝色过当37黄色过当黄色过当 问题问题 解决方法解决方法强迫性的工作强迫性的工作 放松人己安排娱乐放松人己安排娱乐必须取得控制必须取得控制 响应他人停止支配响应他人停止支配不会处理人事不会处理人事 耐心，停止争论耐心，停止争论是对的但不受欢迎是对的但不受欢迎 学会道歉承认缺点学会道歉承认缺点38 沟通沟通铁石心肠情绪冷漠铁石心肠情绪冷漠粗线条单刀直入粗线条单刀直入无法透视他人内心无法透视他人内心严酷且自以为是严酷且自以为是不及格的倾听者不及格的倾听者缺乏亲密分享能力缺乏亲密分享能力黄色过当黄色过当 工作工作工作第一人事第二工作第一人事第二拒

17、绝放松紧上发条拒绝放松紧上发条过度竞争不懂享受过度竞争不懂享受控制他人控制他人权威化不妥协权威化不妥协急于下决定急于下决定39优势及过当优势及过当-红色红色得当得当 过当过当表现力强表现力强 以自我为中心以自我为中心健谈健谈 多言多言热情热情 情绪化情绪化幽默幽默 轻佻轻佻创新创新 喜新厌旧喜新厌旧天真天真 幼稚幼稚迅速开始迅速开始 半途而废半途而废表达能力强表达能力强 言过其实言过其实好交际好交际 健忘健忘受欢迎受欢迎 好表扬好表扬40优势及过当优势及过当-蓝色蓝色得当得当 过过当当原则原则 保守保守善解人意善解人意 否定自我否定自我冷静冷静 冷漠冷漠深沉深沉 抑郁抑郁深思熟虑深思熟虑 拖拖

18、拉拉拖拖拉拉高标准高标准 不切实际不切实际谦和谦和 自贬自贬稳健稳健 悲观悲观注重细节注重细节 死板死板善于分析善于分析 挑剔挑剔41优势及过当优势及过当-黄色黄色得当得当 过当过当领导领导 操纵操纵坚定坚定 顽固顽固行动迅速行动迅速 冲动冲动坚决果断坚决果断 刚愎自用刚愎自用自信自信 自大自大坦率坦率 冒犯冒犯独立独立 固执固执紧迫感紧迫感 没耐性没耐性意志坚强意志坚强 难以商量难以商量42优势及过当优势及过当-绿色绿色得当得当 过当过当宽容宽容 无原则无原则接受性强接受性强 被动被动善于应对善于应对 圆滑圆滑合作合作 屈从屈从调解者调解者 和事老和事老乐天知命乐天知命 无目标无目标平和无异议平和无异议 隐藏内心隐藏内心适应性强适应性强 无主张无主张善于聆听善于聆听 浪费时间浪费时间平静平静 旁观旁观43世上本无“对对”与“错错”之分，只是人们自己刻意地加以区分，以此来强调“自我真理自我真理”。44面相面相表情表情动作动作语言语言察察言言观观色色45我们都是残疾的天使，只有相互拥抱才能飞翔普纬企业服务机构：