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1、 关于学校竞聘演讲稿合集六篇 敬重的领导、教师们： 大家好！我校实行中层干部竞争上岗，是学校进展的一件大事，作为小学的一员，能参与这一活动我感到非常快乐。这不仅是一个展现自我的舞台，同时也是一次熬炼、学习、提高的时机。本人竞争的职位是教务处主任，感谢给我这样的一次时机，同时恳请各位领导、评委教师指教。 我竞聘的岗位是：信息科副科长。此次竞聘中层领导的目的，不仅仅是想为我们学校的进展作奉献，更重要的是借此时机，结合执教6年来的体会，对学校、尤其是本专业科的教学现状、当前改革等状况提出一些意见和建议，以供校领导和新的科室领导作参考。 第一个关于我们的教学工作，年年都说要改革，但改得如何呢，我任凭举
2、个例子，我们教师上课写教案是天经地义的事，问题是到进展教学效果测评的时候，我们才在本学期交上个学期的教案，我觉得里边会有一些教师应付了事，甚至是把往年的教案整理一下，换个封面交上去。这个现象导致我们教学质量还没有到达肯定程度的缘由，也导致学生厌学，课堂睡觉，看小说、吵闹斗殴等等不良的现象。那怎么转变，怎么改革呢，大家都知道，现在我们写教学规划一式三份，我觉得没有这个必要，认仔细真做一份就可以了，但是我们要做的是授课规划与教案要有机整合。我们的那份授课规划是流淌的，即：开学前一周，教研组、专科科领导、教务处、主管教学领导审核一下，没有到达要求的要求修改。然后呢再发个各个教师，各个教师去上课的时候
3、除了带上成绩考勤册、教案、还要带上授课规划，对授课规划要填写两个地方，一个是执行状况，一个是课后分析。到了期末，又应当收回来，好了，对教师教学状况测评了，只要抽样几次课，把授课规划的执行状况、执行时间与课后分析和教案一比照，根本上就可以看出问题来了。这样做即可以不铺张纸张，也可以比拟有效的对教师的教学过程有个掌握和监视有效机制，也比拟公正地对教师的教学工作进展评定。另外，其他有关教学的事情，我们不光说还要做，边做边说，边说边想，边想边做才会做成事。 其次个是我们的治理，或者说我们的工作方式方法问题。去年我们为评示范性专业而劳碌了相当长的一段时间。其间最不好的一个现象就是拖延。那为什么呢，平常我
4、们的细节工作不做，或者做了不留意收集、整理、存档的现象暂且不说。我要说的是，我们的工作作风的问题。有一些现象是这样的，校领导布置的工作，局部中层的领导没有想方法把它落实好，或者落实了没有进展监视、指导等，而是布置任务，水过鸭背，坐在办公室听汇报，对下属人员的各种汇报做简洁签字应付了事，不深入分析问题、解决问题。科室进展目标不明确、召开会议没效果，工作落实不得力，结果呢，有些一线工作的人员应付了事，拖泥带水。效率不高，甚至重新返工，这不仅仅铺张了时间，也铺张了教师们的时间，给他们有一种厌倦做这份工作的感觉。那么我们要创立一个办事高效，运作协调、行为标准的工作环境，怎么做呢。比方说抓制度：中层干部
5、对校领导实行承诺制，接到任务，必需签上自己的名字表示做出承诺担当责任，将在什么时间什么地点完成什么样效果的任务。而中层干部对手下员工实行进度表制，比方，某某教师第一周完成什么、其次周完成什么，经过多少个阶段完成好任务。固然也不能简洁的发指令，要引导、监视、鼓励、关怀等。我觉得，领导的的工作责任简洁来说是建平台、置系统、搞协调、善鼓励。未必亲历亲为。但圆满的是，我做几年的计算机教研组组长没能发挥这个领导职能，给我们的一些工作造成混乱，实在对不住领导。 通过上面我举例的两个例子，只能略微证明我擅长发觉问题，擅长总结，但若是擅长解决，我想一个小小的教研组长是解决不了事情的重点局部，只能是悄悄的去做，
6、所以今日竞聘中层领导，是盼望能拥有肯定的职权用正确的方法解决目前一些问题，改善我们的一些不好的局面，效劳我们的教学，促进我们的进展，那我有什么优势来竞聘这个职位呢。 1、我有一颗喜爱教育事业的心：由于我喜爱教育事业，所以我读大学的院校是师范类的，就是我们的广西师范大学，由于喜爱教育事业，我平常关怀国家的政府、自治区政府、教育厅等部门对教育事业进展动态尤其是职业教育的进展特殊关注，固然，最关怀的，就是我们学校领导每一次在会议中提到的职业教育进展动态、我们学校的进展规划、我们的职业教育改革思路，我们整个治理体制、教育教学治理常规等问题都做下不少的纪录，并以次来指导我的教学工作。我觉得，只有一颗喜爱
7、教育事业的心，才能有一科高度负责的心，教育好我们的学生，治理好我们的学生。 2、我有较为扎实的专业学问和专业技能。作为职业学校计算机教师，不仅拥有比拟扎实的专业理论学问，更重要的是拥有娴熟的专业技能。所以我平常留意提高自己的专业技能，通过自己系统学习，通过社会实践，我把握名字制作、电脑修理、网络调试、网站建立等一系列核心技能。也正由于我不满意现状，主动到社会企业熬炼，加上自身的系统学习、总结本专业的学问构造，考取人事部进行的公正公开、以考带评的中级职称：网络工程师。我觉得有这样那样的专业技能，在教师和学生中会树立起肯定的威信，更简单开展各方面的工作。 3、我有肯定的教育治理理论和实践阅历：俗话
8、说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我的“躬行”主要表达在：首先我做过一届的班主任，了解班主任工作的要点，也形成了自己治理学生的工作方式方法，并总结出一套学生工作的治理体系。其次，我做了几年的计算机教研组组长，很多一线的工作，比方教学规划的制定、教师授课安排、实训场所规划与建立、教材订阅，协调教师上课中遇到的各种问题，组织教师整理收集各种文件以迎接各种评估。通过这个工作，真正地了解专业，想必对我们的专业治理、规划等是特别重要。再次，我做过一年的下乡支教，挂职副校长一年，那一年我没有白混，从建立健全学校的各种规章制度到落实执行走向正规，从学校当时一片荒芜的校园环境到建成成篮球场、乒乓球台，校道硬
9、化、绿化的一片井然有序的校园，从原先比拟高的学生因厌学或因贫困而辍学率到九年义务教育所规定的入学率。从简简洁单的办公室到信息化办公室，都有我的治理运作，诸多的成绩让我被评为05年自治区支持基层教育先进工，固然这些成绩的取得，有在坐领导和教师们的支持，我在此感谢你们，也代表巴马练乡小学的教师和学生们感谢各位。总而言之，我有着教育教学的治理实践阅历。 4、我有较强的团队意识和工作力量：几年的教研组长工作经受，让我深刻理解团队的力气在我们各项工作中起着特别重要的作用，俗话说，一个巴掌拍不响，众人拾材火焰高。只有大家统一思想、统一行动，才能把我们各项教育教学工作搞好。 5、我有较好的身体素养和年龄优势
10、：我正值青春年华，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作中去。我认为，一个人或者一个组织要做成一件事，良好的身体素养可以让我们坚持究竟，直至胜利！ 参加学校的进展的这一重大进程是一名党员教师的责任，假如没有竞争到这一岗位，我也将一如既往地扎实工作，关注小学的进展，共同为小学更美妙的明天奉献自己的一份力气。我的发言完了，感谢各位! 学校竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！特别感谢给我这次竞聘的时机，我竞聘的岗位是图书馆副馆长。这次能够竞聘这个岗位，我感到非常的荣幸。 为了增加大家对我的了解，我先介绍我的工作经受： 我叫xxx，xxxx年生，xxxx年
11、x月参与工作，在xxxx上班任xxx，由于工作需要在xxxx年x月调入xxxxxxxxx工作。 多年的工作经受造就了我行事冷静稳健的作风，使我对人对事能够进展客观辩证地分析；而积极向上，锐意进取，永不言败的性格，使我能够沿着自己的人生轨迹不断前行。作为一名党员我能够仔细贯彻执行党的路线方针政策，有较强的组织观念和全局意识。虽说我没有在图书馆工作的经受，对图书治理工作有些生疏，但我有着一棵喜爱图书馆治理这项工作的热忱和工作激情，我信任只要努力工作、努力学习那么就没有什么不能完成的事情。 假如我能竞聘上岗，我的总体工作设想和目标是： 1、帮助馆长的工作，并做好馆长布置的工作任务，本着务实创新的精神
12、，根据图书馆总体规划、方针和目标，建立和进展与时代相适应的图书馆而努力工作。 2、做好角色转换，尽快熟识相关业务，以的精神面貌进入工作状态，在工作实践中，我将协作馆长充分发挥各类人员的作用。努力团结馆员一道工作，这些将是我今后工作的精神财宝。 3、积极实行科学治理，不断改良和提高业务工作质量和效劳水平，限度地满意读者的需要，为根据标准化、标准化的图书阅览和电子阅览工作供应切实有效的保障。 我在治理方面阅历不多，这是我的劣势，但我喜爱学习，没有人天生什么都会。假如我能够得到同事们的认可和领导的批准，我会始终保持糊涂的头脑，饱满的热忱，以仔细负责的态度做好本职工作。我深知自己还存在一些缺点和缺乏，
13、在工作中我将自觉承受领导和同事们的监视，我会虚心承受领导和同事们随时赐予的批判、指正。 各位领导，各位同事请信任我，给我一次时机，在局领导馆长的领导下；在同事的关怀和帮忙下；我将是一个优秀、仔细和布满活力的图书馆副馆长！ 我的演讲完毕，感谢！ 学校竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位评委、教师们： 大家好！ 我叫胡克诚，现年40岁，20xx年参与工作，20xx年入党，任职过团委书记、成教校长，20xx年辞去成教校长职务，担当办公室主任至今。今日，我本着熬炼自己，为大家效劳好的宗旨站在这里，参与竞职演讲。我竞选的仍旧是是办公室主任，盼望能够得到大家的支持。 竞聘这一职位，我觉得我有以下特长或者说是优势：
14、 一是有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我先后在成教、党委和中学干过，但是无论到了哪里，我始终不忘多读书，勤钻研，善思索，不断地丰富自己、提高自己。自20xx年以来，共在平度教育网和其他新闻媒体上发表学校信息70多篇。先后在省一级刊物上发表论文多篇。 二是有肯定的实践阅历。从20xx年开头从事学校办公室工作，知道办公室在学校工作中的地位、作用，明白办公室的职责、任务和标准，以及工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法，在宣传学校、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成绩。 三是有肯定的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，
15、以“要做事，先做人”为准则，工作听从大局，听从安排，树立正气，不唱反调，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高，能够胜任这一工作。 四是有较好的年龄优势。我现在比拟年轻，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。 假如我能够竞争上岗，我准备做好以下几个方面。 一、摆正位置，努力工作。清晰自己所应具备的素养和应尽的责任。发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项工作都做得让领导和教师们满足。 二、加强个人修养，练好根本功。我将不断地加强党性熬炼，听从组织安排，自觉讲学习、讲正气，不利于团结的话不说，不
16、利于团结的事不做，调动办公室全体工作人员的积极性，提高效劳质量。 三、科学标准地做好日常事务工作。做好文秘、宣传报道、档案治理、文件接送等工作，我将依据实际状况，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 领导、教师们，我有信念搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，假如我能竞聘胜利，我将努力做好我的本职工作。假如不能胜利，我将迎接新的挑战。 感谢大家！ 学校竞聘演讲稿 篇4 各位领导： 大家好！ 这次我竞聘的职位是总务后勤科长。 一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作紧急起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好
17、的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完本钱职工作，而且还要依据科室的特点进展仔细的分析讨论，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室领导制造性的向前进展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进展学习有时规划有组织地学习、收到了明显效果。 制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能消失的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，
18、收到了实质性的成果，还校园一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全，学校财产得到保障是我最大的劝慰和满意。 二、后勤治理社会意识 学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化治理，要逐步根据企业的治理方法来治理后勤工作。在做好“三效劳”的前提下，积极开展创收，逐步走上以后勤之路。 学校竞聘演讲稿 篇5 小学校长是学校行政负责人，是学校的法人代表。其主要职责就是全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵抗各种违反教育方针、政策、法规的不良倾向。一名合格的小学校长，应当是思想
19、品德好，忠诚于人民的教育事业，熟识教育教学规律，学问面广，懂得学校治理的专业人才。那么，如何仔细履行校长职责，加强学校治理，当好一名校长呢？ 一、要有剧烈的奉献精神。 作为一名校长，应喜爱党、喜爱人民，喜爱教育，有把自己的一切献给社会主义教育事业的热诚之心。有了这颗心，就能保持糊涂的头脑，端正办学方向，不断增加全面贯彻教育方针的自觉性；有了这颗心，就能在逆境中经受住考验，自强不息，勇于创新，勇于探究，永久向前；有了这颗心，就会有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的坦荡胸怀，襟怀坦白，任人唯贤，在学校工作中，克己奉公，无私奉献。 二、要有较高的业务力量。 小学校长不仅要做“治理上的能手”，而且还
20、要是“教学上的高手”。这样的校长，群众才会由衷地佩服你，也才能成为教学上的“领头羊”，才能得到广阔教师的支持。在学习上除上级主管部门正常的业务培训外，自己要常常地学习教学杂志上登载的外地的先进教学阅历和方法。并应坚持写业务学习笔记，规定在校内听课不少于节，校长要带一门主课（语文或数学）。力求做到多带课，带好课。 三、要有较强的组织治理力量 有什么样的校长，就有什么样的教师，什么样的学校。校长负有组织和治理学校全盘工作的责任，有权对学校各项工作进展决策和运筹。好的决策，就是学校领导和群众集体才智相结合的产物。因此，校长要细心设计工作工程和措施，从多种方案中找出最适合本校实际的方案，写出规划，以便
21、顺当实施。近年来，我校依据学校的实际状况，制定了各种制度和评分细则，有效地推动了学校各项工作的顺当开展。学校有治理制度汇编一本，其中有教职工治理细则、五项内容评分细则、实施素养教育方案、教职工奖罚制度、学校各项工作规划等制度共十五种，力求做到各项工作有章可循，按制度办事。 四、要以身作则，领先垂范。 作为一名合格的校长，不管其年龄如何，理应是学生的师长，教师的益友。这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面，提出了更高的要求。从教育人，从培育学生成为社会主义事业接班人的要求来讲，校长应是学生学习和仰慕的楷模。因此，校长在学校的.一切教育和教学活动之中，乃至一言一行，都必需严于律己，留意给
22、 学生以良好的教育和影响。但凡要求学生和教师做到的，校长必需领先做到。小学生正处在长思想、长学问、长身体的重要阶段，仿照性、可塑性很强，先进的典范就是无声的力气。因此，校长领先垂范，树立典范，就是寓教于实际行动之中，这样才能起到“润物细无声”的巨大作用。 五、作风要朴实，具有团结协作精神。 具有优良朴实的作风是校长必备的条件，也是最重要的思想修养。校长应具有理论联系实际、批判与自我批判，亲密联系群众，发扬民主，勤俭办学的作风。只有这样，也才能分散起教职工的工作热忱。校长要为教师开拓参加治理，施展才能的舞台，要擅长调动他们的积极性，听取他们的意见，依靠群众，充分发挥集体的力气才能治理好学校。 六
23、、具有与时俱进，开拓创新的精神。 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛兴旺的不竭动力，这就要求我们的校长要有创新意识，敢于跳出旧模式，积极探究，大胆改革，改良治理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念。学问经济时代，这就要求我们的校长，在其位谋其政，与时俱进，勤奋工作，无私奉献，不断学习，以身作则，提高治理力量和业务力量，具有蜡烛精神，努力在自己职责范围内，为一方教育的进展和振兴做出自己的奉献。 一个好校长就是一所好学校，一所好学校必需有优秀的教育教学治理体制和第一流的教育教学质量。这并非易事，它需要治理者付出更多的时间、精力和辛苦，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿
24、把握先机，以人为本探究培育高素养创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中，十年的潜心探究，岁月使我经受了磨练，工作使我坚决了信念，我相继担当了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，屡次带出省、市优秀班级，获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导教师称号。当我站在沈阳市优秀教师、沈阳市十大出色青年学问分子的颁奖台上，我感受到了育才的荣耀；当我破格晋升为高级教师、踏上沈阳市学科带头人的行列时，我感受到育才人的使命。校长助理的工作使我对此感受颇深；对教育教学治理工作有了更深刻的熟悉和剧烈的责任感，对自己提出了更高的要求我有信念担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的力量和同志们齐心协力努力工作，不负
25、学校的培育和厚望。 学校的教育教学治理目前已踏上安康进展的轨道，面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新进展，这是我们每一个人都应当思索的问题。教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学治理是前提。因此： 第一、要抓好制度建立，从治理求质量。在继承的根底上进一步完善包括教学治理制度，质量评价体系在内的各项制度。将来社会的竞争，本质上是少数高素养创新型尖子人才的竞争，优才教育作为一种特别的教育模式，在教育改革中应保持其共性化倾向，在调研根底上，充分敬重学生共性、人格和制造精神，注意积极的情感与意志的培育，特殊制定一些适合学生充分进展共性、培育创新精神和实践力量、彰显制造力的制度。 其次、要抓好队伍
26、建立，从课堂求质量。名校的三要素：硬件、师资、治理。教师队伍建立是核心因素，名校必需出名师。随着学校进展规模的稳定，教师队伍的数量也将相对稳定下来，师资力气的培育与成熟日益紧迫地成为学校进展的重要任务。第斯多惠说：一个人一贫如洗，对别人决不行能大方解囊，但凡不能自我进展、自我培育、自我教育的人，同样也不能进展、培育和教育别人。我校年轻教师占绝大多数，均是各院校的优秀毕业生，他们布满活力与激情，是学校进展的不竭源泉。在向老教师虚心求教、拜师学艺的同时，如何使他们不断提高自身素养、教学水平，树立现代教育理念，需要从解放教师共性和确立教师的人的主体地位入手，供应更多展现才华、实现自我价值的时机，激发
27、创新热忱，更好地因材施教。建立新大学毕业生实习基地，举办青年骨干教师培训班，开展各种教学竞赛和教学实践讨论，走出去请进来等方式都不啻为好的形式，这样，形成尊老重教的良好气氛，我们就能逐步建立起一支新老结合，富有团队精神，团结协作，创新进取的高素养教师队伍，促使骨干教师、名师脱颖而出。 课堂教学中学生的“主体地位”和“主动进展”是两个深层次核心问题，着力点在于“激发兴趣教给方法养成习惯培育力量形成品行”，要给学生足够的思维空间，仔细贯彻教学整体改革，制造有利于学生素养提高的多种教育模式，实现“八化”和我校的培育目标，全面推动素养教育。 学校竞聘演讲稿 篇6 各位领导： 我竞聘的岗位是人事处。我从
28、以下三方面对各位领导汇报： 一、个人简历和学习、工作经受。 我叫xxx，生于1956年，中共党员，讨论生学历，高级讲师，分院成立前任师范学校人事科长。 1980年毕业于内蒙古民族师院政史系（本科），为了当时教语文的需要，到1993年又取得了东北师大中文系本科学历。20xx年6月取得吉林工学院工商治理学院治理科学与工程讨论生学历。 1980年大学毕业后，被安排到前郭四中工作，从事过高中政治、初中历史教学工作，先后担当过学校党支部委员、校务委员、团委书记。 1987年4月调入前郭蒙师工作，从事过语文、历史教学工作，先后担当过党办、学生科干事，主持团委工作、校长办副主任、人事科长，行政党支部书记，同
29、时在工会、妇委会兼职。参与工作以来，先后屡次被评为优秀教师、优秀教育工、优秀党员、优秀团干部、先进女职工、“三八红旗手”等。人事工作曾屡次受到人事局、教育局领导的充分确定和表扬。 二、我竞聘人事处岗位的主要优势是： 1、具有较强的事业心和责任感。多年来，我无论从事什么工作，都能从大局动身，爱岗敬业，悄悄奉献。干一行、爱一行、干好一行是我工作的动身点和落脚点，特殊是人事工作时效性、原则性都很强，为了精确、准时完成这种快节奏的工作任务，在过去的岁月里，我不惜牺牲节假日、休息日，废寝忘食的工作，保质保量的完成了人事科的各项工作任务。 2、具有较为扎实的政策水平和业务学问。 多年来，我孜孜以求，不断学
30、习新学问，探究新学科，涉猎新领域，因而具有肯定的理论功底，政策水平，业务学问。熟识人事工作各项业务、把握人事工作的方针、政策、原则、方法和工作程序。 3、具有较为丰富的实践阅历和较强的工作力量。 我从1992年任校长办公室副主任起就分管人事劳资工作，9年来，我积存了丰富的工作阅历，炼就了我做好工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑、文字综合等多方面的力量。因此，我所担当的工作上级有关部门满意，单位领导省心，教职工放心。 4、具有良好的职业道德和求真务实的工作作风。 我始终遵守清清白白做官，老狡猾实做人，勤勤肯肯做事的信条，坚持原则。公正正派，实事求是，敢于讲真话，实话，严格遵守人事工作纪律，维
31、护人事工作的严厉性。 三、今后的工作设想和准备假如我能竞聘上岗，我将在院党委和院长的领导下，以积极的态度，饱满的热忱和勇于创新的精神去努力工作。 1、竭尽全力做好人事治理工作人事无小事，它与每个教职工的切身利益息息相关。工作中必需坚固树立政策观念，严格公正的执行各项人事政策法规，完成好各项人事治理工作。 在职称评定中，仔细做好统计摸底，把握好各级专业技术人员的状况，为领导决策供应牢靠的依据，做到即对上负责，又对下负责。 在工资治理上要一丝不苟，严格履行各类工资的审批手续和程序，做到准时、精确，增加工作的透亮度，自觉承受群众监视。 对社会保险工作要搞好政策宣传，询问，对职工参保工程做好审核，填报
32、工作，做到精确无误，确保此项工作顺当进展。 2、依据实际，进一步完善考勤、考核工作教职工的平常考勤工作难度很大，要加大工作力度，准时做好刷卡、签到的治理，即要加强日常抽查工作，又要发挥各处室的治理职能，力争变为职工的自觉行动。 仔细完善职工年度考核方法和考核标准，做到定量考核和定性考核相结合。 3、把握现代教育技术，推动人事治理科学化。 一是搞好校园网上所担当专栏的建立与维护；二是搞好本处室办公系统的建立，特殊是要建立一套人事治理数据库，使各种统计数据自动化，使人事治理工作科学化。 4、努力学习，不断探究，为我院内部机制改革做好根底工作。 两校合并后，将面临着事业单位内部机构改革的新任务，人事处要不断学习有关改革的政策，法规和外单位先进阅历，为我院改革供应必要的理论依据，为改革的顺当实施奠定良好的基矗总之，我愿与大家共创分院辉煌绚烂的明天。 感谢！