各种职业的岗位说明书.docx

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1、各种职业的岗位说明书 职位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容赐予的定义性说明。下面是我给大家带来的岗位说明书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 各种职业的岗位说明书(一) 工作职责 1、店铺装修：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计; 2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等; 3、品牌推广：依据每月制定的促销安排、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等; 4、产品包装盒、包装袋的UI设计等 职位要求 1、学历专业： 大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。 2

2、、工作阅历： 三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计阅历。 3、专业实力 1)有较好的美术功底和鉴赏实力，有精彩的视觉创建实力;良好的页面版式规划实力和色调搭配实力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维独立活跃，具有丰富的视觉创作阅历和独到的审美修养;对设计与创意有着长久不灭的热忱; 2)精通Photoshop，熟识Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件;熟识淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 3)熟识div+css、html及娴熟运用单反相机者优先考虑。 4、其他实力 以满意用户体验

3、需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。 各种职业的岗位说明书(二) 淘宝店长 一、职务描述： 1. 负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和阅读量;负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣扬和促销推广。 2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进; 3. 负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈设，以增加店铺吸引力、产品销量。 4. 推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌 5. 每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理 6.两年以上网络社

4、区或电子商务网站运营策划阅历 7、懂平面设计和店铺装修美化，熟识淘宝运营原理，有淘宝推广与开店阅历者优先。 8、主动主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。 二、职位要求： 1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划阅历;有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作阅历; 2.熟识淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI，淘宝网站广告资源; 3.懂平面设计和店铺装修美化，熟识淘宝运营原理，有淘宝推广与开店阅历者优先;熟识淘宝网站运作状况; 4.能组建和管理团队，熟识淘宝店铺团队运作; 5.高校专科以上学历 各种职业的岗位说明书(三) 岗位名称：策划专员 所属部门：策划部 干脆上级：策划主

5、管、策划经理 干脆下级：无 岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，帮助上级与媒体进行沟通，完成上级支配的其它工作任务。 工作职责与任务： 1、帮助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广安排和方案，撰写所需宣扬文案; 7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导支配的其他任务。 任

6、职要求： 1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析阅历; 2、较强的文字写作实力; 3、具备较强的团队协作实力，良好的执行实力和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼阅历; 各种职业的岗位说明书(四) 本岗位名称：专任老师 岗位类别：副教授 岗位等级：7级 岗位职责： 1、帮助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 2、组织制定各课程教学安排及实施方法，并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务，审定开课老师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行状况，确保教学任务完成。 4、根据分工督促建立

7、有关教务档案和文件。 5、根据分工组织、参加对教学人员的奖惩等工作并提出详细看法。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查，并依据状况提交书面汇报。 8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外，作为老师，努力完成以下岗位职责： 1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参加1门及以上本部门基础课程建设。 2、仔细履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教化，主动参加本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习，加强对外学术沟通等

8、活动。 3、结合教学工作，指导青年老师(包括兼职老师)的成长，担当青年老师的培育和指导工作，每学期听课不能少于4学时。 4、主动帮助和听从学校及部门的工作支配，主动策划、组织、指导或参加各种辅导、培训等工作。 5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。 岗位任务： 1、抓好教学常规管理，刚好报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。 2、抓好兼职老师和外聘老师的教学督察和规范管理工作。 3、抓好*思想和中国特色社会主义理论体系概论课程建设。 4、抓好思想道德修养与法律基础课程建设。 5、抓好形势与政策课程建设。 6、依据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。

9、7、做好人文学问竞赛辅导等工作。 8、更新本部门网站，刚好上传相关资料信息。 9、出台“大思政”实施的初步方案。 10、做好骨干老师的举荐上报、教学团队的申报等工作。 11、帮助总支，做好相关工作。 12、帮助学校相关职能部门，做好相关工作。 另外，作为老师要努力完成以下工作： 1、担当2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。 2、聘期内参与各类社会实践1-3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。 3、聘期内完成论文2篇及以上。 4、聘期内完成以下之一：(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0、4万元以上;(3)

10、担当某课程骨干老师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。 5、完成部门及学校领导交办的其他工作。 岗位纪律： 1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。 2、严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。 3、听从学校、部门领导的管理与支配，诚信称职，努力完成本职工作。 4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。 聘用条件： 1、具有高等学校老师资格和高级专业技术职务。 2、酷爱教化事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的实力。 3、身体健康。 4、符合上级教化部门及学校规定的认岗条件。 各种职业的岗位说明书(五) 岗位描述法务

11、部主管岗位名称：法务部主管 干脆上级：办公室主任干脆下级： 本职工作：依照法律维护企业合法权益。 干脆责任： 1、制订法务部年度工作目标和工作安排，按月做出工作安排和预算，报批通过后执行。 2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。 3、驾驭和执行国家有关方针、政策和法律法规。 4、刚好、精确传达上级指示并贯彻执行。 5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。 6、依法爱护公司的学问产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。 7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。 8、负责公司专利权的申办工作。

12、9、负责审核公司全部合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。 10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供应法律询问服务。 11、协作有关部门调查、处理公司员工的作奸犯科行为。 12、了解法务部工作状况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并刚好对部门间争议提出界定要求。 13、制定干脆下级的岗位描述并界定干脆下级的工作。向干脆下级布置工作任务。指导、巡察、监督、检查所属下级的各项工作。 14、刚好对下级工作中的争议做出裁决。受理干脆下级上报的合理化建议，根据程序处理。在必要状况下向干脆下级授权。 15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定

13、法务部培训安排，拟定企业法律事务常识培训安排，报批通过后帮助培训部实施、考核。16、定期听取干脆下级述职并对其做出工作评定。填写干脆下级过失单和嘉奖单，依据权限根据程序执行。 17、依据工作须要根据程序调配干脆下级的工作岗位。关切所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导责任：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页