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1、药房(店)卫生和人员健康状况管理制度表格药房（店）卫生和人员健康状况管理制度（1）为保证药品质量，确保消费者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规，特制定本制度。（2）卫生管理责任至人，营业场所应当光亮、干净、每天早晚各搞一次洁净，库区必须定期清扫，努力做到“四并无”，即为并无积水、并无垃圾、并无烟头、并无痰迹，维持环境卫生洁净。并无环境污染物，各类药品分类放置，规范有序。（3）维持店堂和库房内外清洁卫生，各类药品、用品征用妥当，不得工作人员把生活用品和其他物品带进库房，放进货架。（4）仓库环境干净、地面平坦，
2、门窗严格稳固，物流通畅有序。并存有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。（5）在岗员工应当统一衣着、佩带工号牌，卫生干净，精神饱满，工作服夏天每周至少冲洗3次，冬天每周冲洗2次。头发，指甲特别注意浇水整齐。（6）卫生管理情况必须列为企业季度管理考核之中。（7）身心健康健康检查每年非政府次。企业所有轻易碰触药品的人员必须展开健康检查。（8）严苛按照规定的健康检查项目展开检查，严禁存有逃费犯罪行为或打听人替检犯罪行为，一经辨认出，将严肃处理。（9）例如辨认出罹患精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能将污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理精神衰弱相关手续后休养，等待身体恢复健康并健康检查合格后，方可工作。病情严重者，应当办理B3J94PA或其他辞职相关手续。（10）必须创建员工身心健康档案，档案至少留存三年。