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1、连锁药店卫生和人员健康状况管理制度连锁药店卫生和人员健康状况管理制度（1）为保证药品质量，确保消费者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规，特制定本制度。（2）卫生管理责任至人，营业场所应当光亮、干净、每天早晚各搞一次洁净，库区必须定期清扫，努力做到“四并无”，即为并无积水、并无垃圾、并无烟头、并无痰迹，维持环境卫生洁净。并无环境污染物，各类药品分类放置，规范有序。（3）维持店堂和库房内外清洁卫生，各类药品、用品征用妥当，不得工作人员把生活用品和其他物品带进库房，放进货架。（4）仓库环境干净、地面平坦，门窗严格
2、稳固，物流通畅有序。并存有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。（5）在岗员工应当统一衣着、佩带工号牌，卫生干净，精神饱满，工作服夏天每周至少冲洗3次，冬天每周冲洗2次。头发，指甲特别注意浇水整齐。（6）卫生管理情况必须列为企业季度管理考核之中。（7）身心健康健康检查每年非政府次。企业所有轻易碰触药品的人员必须展开健康检查。（8）严苛按照规定的健康检查项目展开检查，严禁存有逃费犯罪行为或打听人替检犯罪行为，一经辨认出，将严肃处理。（9）例如辨认出罹患精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能将污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理精神衰弱相关手续后休养，等待身体恢复健康并健康检查合格后，方可工作。病情严重者，应当办理B3J94PA或其他辞职相关手续。（10）必须创建员工身心健康档案，档案至少留存三年。