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1、公司职工个人年度总结5篇公司职工个人年度总结精选篇1 从去年底转岗到集团供销处以来，被支配在中-高压阀门(物资码209)选购员岗位，需要我生疏全新的工作内容和工作环境。这两个月的工作做的磕磕绊绊，不是很顺当，虽然牵强做到差强人意，但是距离自己和岗位的要求还很远。以下是对近期工作的总结和一些自己的积累。 一、选购价格的确定 北营底价是工作的重要信息，对于查到的价格要求是最新的合同执行价格。所以在_网上的_、_、_年年最新的价格中有待入库量才可以作为底价接受;没有待入库量的价格，可以在无其他途径的状况下作为才参考。对于_年的价格、首次选购的物品、以及其他的特殊状况都需要询价作为参考价格来比价。 (
2、一)查价格 对于基本的价格可以通过价格体系(价格手册)和_X网的方案编码查询，以及逐条翻阅前期的合同来确定精确的价格。单就阀门而言，还可以自己转出前期合同的执行价格制作阀门的价格手册，北营备件四科选购员张存成和姜海的前期合同中基本涵盖了全部的前期209阀门。 而对于一些首次选购的阀门，或者以上方法查不到价格的阀门，可以查询机电产品价格手册，或者直接向北营备件四科供货商询价。一般这样的品种在制作比价表的时候，是平价代购给北营。 (二)最终价格 在选购过程中，除北营底价外涉及的价格就是本次合同价，本次合同价依据的是通过供货商的报价单，比价后得到的。一般而言，不允许供货商二次报价，但是可以对原有的选
3、购项目再次压价其自己的初次报价。 (三)供货商的遴选 选购过程中，选择什么样的供货商是一个比较重要而敏感的环节。以价格为依据，以质量为前提是重要的遴选依据。严格执行集团规定的选购流程，通过制度选择适合的供货商，达到供货标准，降低生产和选购成本。首先选择报价达到集团标准的生产厂家，其次质量选优，同等条件下选择长期给北台供货生疏具体流程和状况的供货商。 对于特殊阀门的要求，例如：介质为水渣的球阀，一般的标准为合金球体和国产密封圈，但是寿命为1个月左右，假如接受球体合金镀硌，进口密封圈可以保证使用812月。这样的阀门除个别厂家可以保证质量外，其他厂家均不能满足现场的高标准需要，所以在价格上会比一般的
4、阀门高一倍左右。 在查询价格的时候会消逝许多不符合实际状况的价格发生，比如，口径450的阀门比口径500的高，配法兰的比不配法兰的阀门价格低，北营执行的合同价虽然有入库但是价格违反实际市场价格，同样的阀门有不同的物资码等。遇到这样的状况要依据集团规定和我们的工作需要来处理。 二、选购依据的取得。 上级下达的选购方案是主要的选购依据，工作的内容就是忠实选购物流中心下达的月方案和追加方案内容。选购备件的品种和数量必需严格的依据方案下达量。 但是由于具体状况的需要，和物流系统的具体操作缘由，会消逝许多不在下达方案内的选购状况，例如：现场需要方案中选购的阀门配法兰、螺栓、垫片;但是在方案中没有上报，或
5、者由于_网的权限设置看不到分厂方案中的备注项，这就需要选购员和分厂方案员、物流中心具体沟通类似的状况，同时需要现场出据选购状况说明，由分厂方案员和物流中心签字。 鉴于以上状况的消逝，可以在选购方案下达后，先联系物流中心要求查看分厂方案的备注项，这样可以避开在去现场时消逝重复和疏漏，削减工作量。 三、阀门的入库 当所购进的阀门入库时，需要去仓储现场了解具体的入库种类和数量。生疏结算流程，并可向质检员了解阀门的检验常识便于以后的工作，如：阀体的材质，一般为铸钢、球墨铸铁、碳钢等;硬密封要看水线是否光滑齐整;碟板是否是以旧翻新等。 四、一些具体的状况 (一)在我全部经手的方案中，都会消逝现场报错型号
6、的状况。硬密封会报成软密封，例如：d971h报成d971x。还有公称压力错误的。在三月的方案中还有阀门型号全部报错的状况;大口径阀门报成手动;调整阀型号zkjw报成zazt等。 这需要与方案员和厂家的技术人员逐一调整，假如与方案不符合，需要现场出具书面说明，否则没有选购依据。 (二)sq开头的球阀原厂家为启东冶金机械厂的阀门，他家的阀门会把原国标阀门加长或是缩短改为非标准阀门，因此按国标选购必定不能使用，所以对与这样的球阀必需现场测绘或者使用原厂家(但是价格会比一般高很多)。而且这样的球阀介质为渣类，简洁磨损，启东的阀一般会在一年左右。其他厂家的国标阀没有特殊处理都不会达到这个时间。(上海特一
7、称在经过球体镀硌，密封圈进口的状况下也可以达到这样的效果，2月方案中616g气动球阀有此类技术协议)北台铁厂介质为高温高压煤粉的喷煤阀，也为启东冶金机械厂的产品，为他家的专利产品，一般铁厂方案员会推举启东冶金的喷煤阀。启东冶金的液动蝶阀为代购，厂家为启东焦化。 (三)调整阀一般为仪表阀，表示方法不同于一般阀门。阀体材料要依据现场状况确定，我遇到的状况为介质氨水，需要耐腐。重要的是电动执行器，无锡工装和川仪的执行器比较好但是价格很高，主要是模块使用时间比国产的长。现场是否需要电机防暴等具体状况都要知道。 对于这样的阀询价时可以找鞍山热工，这是特地产仪表阀的商家。 (四)配法兰、螺栓、垫片。这是最
8、常见的落现场需要知道的信息，在方案中这样的信息经常没有，但是现场要求。所以要和方案员落实，需要法兰的材质和数量。同时出具现场说明，作为选购依据。 有时候是分厂方案中有，但是物流中心转方案的时候分厂方案备注项看不到，可以找物流中心要选购依据。 (五)对于口径比较大的。如700、800的阀门都需要气动、液动、电动、涡轮。所以在选购时需要知道所报的价格中是否有涡轮、是否是含液压站、电动头是国产还是进口，现场要求的具体状况是什么，选购哪一部分等。 (六)对于型号hl开头的阀门为大连亨利的进口阀，一般为氧枪阀使用单位为二钢，目前由特一代购。所以质量确定要保证，合同条款也要严格。 (七)对于方案下达到备件
9、部后，要追踪方案，留意数量是否与开头转方案的时候全都。这样当发生方案数量变化时，把握工作主动。 选购员对阀门的技术不是很精通，所以落现场的主要内容就是落以上的状况，对于现场的阀门只是增加感性熟识，了解基本的阀门语言。 五、一点感想 在拙笨的工作了两个月方案、两个追加方案后有一点点感受。 选购员不但需要手脚勤快，还需要知道基本的工作方向，这样才能满足现场的需要。选购员是依据集团的选购制度，进行选购工作的岗位人员。所以选购过程中，要忠实执行选购流程中的每一个程序，然后在集团允许的范围内开展工作。程序不合法，选购工作不具有应然性和正值性，所以选购决策的得出不是由个人准备，而是由制度准备这样的理念不但
10、要求选购员领悟，更需要我们通过自己的工作，让供货厂家了解我们的选购语言，协作我们的工作。 选购供应不但是质量的保证，更是一种利润的源泉，面对21世纪的机遇和挑战世界各地都特殊重视选购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说，选购行业的培训形势特殊紧迫，一方面大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业技能的选购人员的需求量与日俱增;中国作为全球选购和制造中心，各类型选购人才齐聚中国，调查显示，近76%的跨国公司将中国作为首选物资选购基地。因此对从事选购行业人员实行“资格化”管理，是对企业选购人员管理的重要举措，规范选购管理环节，使企业选购人员的操作技能更加趋于正规化、规范化。随着企业选购、政府选购
11、、跨国选购的快速进展，选购从业者的薪金水平也呈现“水涨船高”的趋势，取得选购师国家职业资格证书，让你在选购行业中脱颖而出。 以上是我公司担当选购员来一年的工作总结，如有不妥之处，还请领导批判。 公司职工个人年度总结精选篇2 冬雨随风而至，20_年也将随着深冬的来临而将翻去最终一页，20_年是我人生的转折点，从以前的个体到了一个集体江苏启安这个大家庭当中来了！我虽然在公司才两个多月，但是就这两个月让我感受很深，让我思考很多在这辞旧迎新之际，我把这几个月的工作做个总结： 刚到公司的时候，公司支配我到庐江做选购员，作为一个刚接触这个职业的新手，我没有多的阅历和阅历，但是我要求自己要有一个平常的心，进
12、取的心，不止千遍的和自己说：这个岗位的担子是重之又重，确定不能辜负了公司领导的期望。 对于材料的选购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些阅历： 一、尽量收集多一点材料信息 我不生疏的材料，我会尽我最大的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己原来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和进步。 二、做事情要有条理、有方案 我基本上会每天都会对我所做过的工作，处理的事，进行一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。对于明天的主要事情，做个方案。俗话说：好记性不如烂笔头！事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样
13、工作就会更加清亮明朗。 三、学会主动与人沟通 经常与工地上的仓管、施工队长等相关人员接触和沟通，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。 四、做好对供应商的管理 尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题，让其感受有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄希望于供应商确定没有问题，准时的做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及协作工程需要做好工作。 五、职业习惯 让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹力气、有沟通沟通好习惯
14、。这些都有助于自己向一个更优秀的选购靠近，做一名真正优秀的选购员。 六、打业务电话的一些阅历 想好打电话的目的是什么？是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等。组织好自身谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰富，用语专业，亲切自然大方，热忱大度。对供应商所销售的这个材料及其它供应商（同种材料）的信息要了解，以此好回应对方的谈话。要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。在关怀业务的同时，不妨多赐予客户出了业务关怀外，工作身体等也做个善意问侯。对新客户多介绍并呈现一下自己公司的实力和优势等。 以上的一些阅历是我在工作过程中总结出来
15、的，想要做好一个合格的优秀的选购员必需严于律己，在实践中不断的加强自己的业务水平的提高，只有这样才能更好的呈现自己，为公司的进展做出贡献！ 在庐江的那段日子，我能够从心里上准时的转变，从以前的一个个体能准时而又融洽的融入到这个团体，也是对自己的一个要求和挑战，在吴江我能够和同事们相处的特殊好，本不是一家人，但是胜似一家人的情意始终让我们的这个团体工作有力，工程进展顺当。11月份我被调要到南京工作，参加南京沙达旺仓储工程，岗位是后勤的管理。 后勤管理对于我来说又是一个新岗位，但是我总是有这样的自信：确定能做好！在平常的生活中和同事多沟通，随时把握他们的心理和一些想法，并能尽量的在现实条件中随心所
16、愿，这样就从后勤方面保证了员工的有一个良好的工作心态，无后顾之忧！准时的合理的制定了一些后勤制度，和对制度的宣扬以及监督，对后勤上面的一些设施、设备做一个完整的数量和现状统计，需要修理的准时修理，需要整改的准时整改，让大家有一个比较舒心，平安，温和的后期生活环境！ 结尾：20_年即将过去，下面将迎来崭新的20_年，在新的一年里，我将发扬不怕苦，勤学习的精神，更加努力的做好自己的工作，树立公司荣誉感，尽自己最大的努力，为公司的进展壮大，也为证明自己的力气，恪尽职守，永不懈怠。 公司职工个人年度总结精选篇3 选购工作有条不紊的完成，一年的结束，也代表这一年的开头，在过去选购工作有许多值得我连续坚持
17、努力的地方，有需要加强提升的地方，我会牢记更会做好争取在将来开启新天地。 有人所选购是一件特殊累的活，并且吃力不讨好，但是我觉得选购却是一个好玩的活，工作对我来说可以锁是一个乐趣，不需要始终在公司从早呆到晚，只要我们只要能够把握技巧其实选购也是一个简洁的工作，并没有多大的问题，当然选购需要把握的东西也挺多的。 当公司把选购的担子交给我，那时候感觉身上的担子并不简洁完成，想要做完需要付出更多的努力做更多的坚持，才能够有结果，所以我也不敢大意，更不敢不重视，每天都在思考选购方案，思考对策，想着为了公司进展我必需要满足选购工作的需要，用合理的价格选购到公司需要的产品，这是我的责任，也是我想要完成的任
18、务。 可是有时候做起来却并不简洁，想要选购的产品假如要保证选购物品的质量，就会价格昂扬，假如只希望物品低廉，就会消逝所选购的产品质量不符合要求，这也给我们工作造成了很大困扰，但是这些都成为了必需要考虑的，为了完成选购任务，经常来往与各大市场，考察市场行情，了解市场价格，做好市场选购工作，完成选购任务，经常是一家不行去下家，始终到选择合适的公司去选购。 选购过程中我们不断要考虑到选购物品的价格质量，还要考虑到选购物品的运费等很多因素，不能任凭准备，考验的是阅历更考验的是我们的力气，同时要设计合理方案，就要做出调整，保证不会消逝差错。经常会为了一个方案苦思数个月之久，由于公司的信任，公司的要求不容
19、我们有任何轻视，一点消逝了问题，我们不想后悔，更不希望给公司带来巨大损失，所以当心没打错，铺张时间总比铺张资金要强很多。 对于我个人来说这是磨砺也是一种享受，我宠爱奔跑在大街小巷，宠爱在不同的地方工作，让我在工作中参观更多好玩的景色，我不会考虑工作太难不能解决问题，我考虑的是怎么用最简洁的方式解决问题，让我可以有更大的进步，有更多的成长空间。 随着工作的进步，我也有了不错的进展，已经成为了一个有阅历有实力的选购人员，经常在我手上达成几万几十万的大宗交易，给公司削减了开支，让公司有更多的时间去进展其他事业，这是一件特殊不错的事情。 对于明年的工作，我预备先设定方案然后依据方案执行，假如遇到问题会
20、随时调整完善工作保证完成当年的选购任务。 公司职工个人年度总结精选篇4 一年来，在公司领导及部门负责人领导下，和同事们的关心下，自己在思想意识方面和工作作风态度，得到了进一步的完善提高之中，一年来通过自己的辛勤认真负责的工作。有效地按方案完成各项选购任务和部门负责交办的有关事务。回顾一年来的主要工作状况： 一、在思想树立全局观念，主动围围着商场运营的正常进行。自己在平凡的工作岗位上，有意识的当好螺丝钉，乐观协作部门负责及有关部门针对各项所需的材料、用品状况，准时了解有关信息，克服选购品种方面繁多的难点，不厌其烦、用心细心多了解，依据多年来在选购方面的阅历，为了合理选购宁愿自己多辛苦点，为了节支
21、选购成本，实行优选多方选购。 二、在努力完成选购任务之外，同时也参与部门领导交办的相关的协议书起草与合同的制定。而且针对商场运营中保洁方面存在的不足之处问题，能够敢于出于公心主动提出要求责任方准时整改。得到保洁方面的理解与准时改进。 三、在选购的过程中，自己始终保持廉洁自律、坚持公司的利益至上，不谋私利，始终把个人前途和公司的进展联系在一起。始终怀着感恩的心理善待本职工作。始终特别珍惜本职工作。 四、工作中留意学习与了解、倾听与多问，了解的过程也是学习的过程，自己充分意识到只有多深化下去才能做好所属材料与用品的选购工作，做到心中有数。 五、坚持团队精神、团结同事，共同协作，自己一年来始终抱着敬
22、重领导与同事的心态，在日常工作中尽量做到换位思考、沟通理解与协作。 当前公司面临的问题诸多，旧的问题解决，新的问题不断消逝，在管理方面照旧需要不断改进、探究，完善机制。作为一名公司员工，自己将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作则，心态上虚心谨慎，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感。在工作中不断加强学习，改进完善自己，提高自身的综合素养，以适应公司进展的要求。总结阅历，吸取教训，力求避开失误与差错，探究改进选购新方法，提高工作效率，加强同各方面的沟通协作，切实努力把选购工作做到更好。 结尾：总之一年来，自己通过努力和工作实践取得了一些成果，但也存在
23、诸多不足之处，对相关的业务学问技能，对有些的行情信息方面有待进一步的了解把握与生疏。 公司职工个人年度总结精选篇5 不知不觉间，一年的时间又过去了。20_年，我幸运的来到了_公司，并在通过了层层筛选后，最终成为了一名选购部的试用期人员！如今，经过这一年多的努力，我早已结束了自己的试用期工作，真真正正的成为了一名正式的_选购员！ 尽管是这么说，但其实以我的资格和力气，在_公司的选购部前辈面前，我还是有许多的不足和问题，这都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方！为此，反思这一年的工作状况，我对自己的工作总结如下： 一、思想的转变 从一名试用期员工转变成了正式的_员工，在工作称呼发生转变的同时，我
24、的思想也在熬炼中进行了熬炼和改善。 在工作之余，我通过对公司文化的学习，深刻的确定了自己作为_人的思想，在工作中严格努力的要求自己，并认真的对待每一次工作，乐观的为企业贡献力气。 此外，我还利用自己的休息时间，通过网络媒体，了解国家的进展，政策的转变。并且熟读了选购相关的法律，增加了自己的法律意识，加强了自己的品德和政治修养。 二、工作状况 前期，作为一名选购的新人，我在过去始终以来都认为选购其实是一个特殊简洁的工作，用适当的价钱买下适当的原材料或产品，这怎么听都像是“跑腿”的工作。但如今，在真正的深化了解了选购这份工作之后，我才明白。选购，不仅仅是“跑”这么简洁。我们不能没有目的的跑，更不能
25、任凭的跑，必需在了解市场，了解原材料和产品的状况下，有方案，有目的的去完成选购的工作。 在工作中，我始终在_领导的带领下学习选购学问，在工作中，我明白了如何辨别选购品，也了解到了四周市场和供应商的状况。学会了在选购中货比三家，并能更好的规划选购方案，为公司尽可能的在保证质量的状况下节省选购资金！ 如今，经过了工作，我才知道“买”也是这样一门高校问！并且深深的了解到，作为选购，我们的工作影响着许多重要部门的工作！为此，我们才更要在工作中更加严格、仔细的去要求的自己！ 如今，尽管这一年我没有什么突出的贡献，但我也稳扎稳打的完成好了自己的工作目标。但在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，让自己的工作完成的更加精彩！14