企业员工个人年度总结12篇公司职工年度个人总结.docx

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1、 企业员工个人年度总结12篇公司职工年度个人总结 一、踏实肯干是根本 这些年在国企的经受,让我明白了一个道理,那就是在国企里做好工作,第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是,国企的工作是有国家保障的,前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃,就不会生活过不好。今年相比去年以及往年来说,我还是一如既往的踏实肯干,由于我吃到过了踏实肯干的甜头,我不愿因自己由于懒散懈怠而去吃那份苦,只要勤快一点,踏实一点,我就可以过得很好,为什么不踏实肯干呢?今年实际上比往年都要肯干,不仅做完了自己手头的任务,还能够帮忙同事做一些事情,充实熬炼了自己的同时也给同事带去了善意。 二、科学创新是拓展 虽

2、说我们是国企,但科学创新还是很有必要的。比方说我们企业里面的一些业务,这就需要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进展业务创新进展业务拓展,只有保持着创新,我们的企业才会常新常进展。在今年我的工作中,我作为企业的一名老员工,我用我的行动证明着我在创新,还带着着新员工在创新,这领导们也都是看得见的,这里我就不赘述了。我只盼望在明年我的工作中,我照旧能够保持这种创新力量,让我们企业在创新中永葆青春!永葆活力! 三、和谐相处是保障 在我们国企,人是特别多也特别固定的,不存在很大的人员流淌,这就更需要大家保持一种和谐相处的气氛了。究竟抬头不见低头见,每天都要见面,假如关系不好的话,谁都会被影响心

3、情,心情一有所波动,要想有很高的工作效率是不太可能的了,究竟人都是有七情六欲的生物,不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中,我还是保持的不错的,但有时候也会有一些小的摩擦,还好彼此也都能在包涵中原谅彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉,和同事一概都友善相处,做到不计较不高傲,让将来的工作心情越来越好! 企业员工个人年度总结2 时间一晃而过,弹指之间,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。回忆过去,现将工作总结如下: 一、工作中取得的收获 在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟识商场物业治理根本学问,努力为商场开业

4、做前期工作。协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商场,办公室等卫生状况,进展考核与监视。在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活开工作,令活动顺当完成。与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。依据上级领导赐予筹划工作,努力完成上级领导的规划内容。 二、工作中存在的缺乏 固然我还有许多缺乏,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自己各项力量。缺乏根本的办公室工作学问,在开展详细工作中,经常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关工作的进展。对治理商场物业

5、还不够成熟,这直接影响工作效果。工作细心度不够,常常在小问题上消失错漏。办事效率不够快,对领导的意图领悟不够到位等。 三、坚持治理、效劳与效能相统一原则 营运部不断健全治理职能,完善效劳体系,现场治理成效斐然。为了能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题,在走动中去查找问题。通过准时的现场观看,去把握工作中存在的问题和缺乏,从而去制定相应的改良提高方案并能做到准时向上级部门进展信息反应。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正,避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式治理,使治理工作更具针对性和时效性。 四、加强企业精神文明建立,努力提高效

6、劳水平 针对商场新开业,新员工大批增加的状况,为保证效劳质量:对员工强化进展效劳标准教育,从营业员的站姿站规,树立良好的效劳形象,提高效劳质量,努力扭转因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象。弘扬传统,助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神,给顾客一个舒适的购物环境。 企业员工个人年度总结3 一、主开工作 在我们工作中我们许多工作都是非主动的,属于催一下走一步,这样工作是不好的对自己而言没有任何好处,对公司而言没有积极进取的员工没有多大的用处,假如我们在工作的时候还像以前学习一样需要父母教师督促,不知道去主动去工作只会让我们工作,越来越难,越来越不欢乐,我们工作感到累感到辛苦,是为什么呢?还不

7、是由于不知道去主动的去工作,只知道等待,只知道躲避,只有紧急需要的时候才会加把力,才去好好的去做,但是仓促的做事情,永久没有准时主动去做好,因此在工作中主开工作是特别重要的,就像我们生活一样,被逼和主动是完全两个心态。 二、注意工作的效率 我们在公司上班,每天完成工作,是必需的,但在工作的时候要留意工作的效率,既要把工作做好又要把工作做快,没有效率的工作给公司不能够制造多少价值,我们主要是为企业制造价值,从而实现自我价值,由于经济进展很快,社会企业之间的竞争也是特别的剧烈,不能够为公司制造价值,就不能够让公司在剧烈的战斗中站住脚跟,不能站住脚跟,企业就无法在这片土壤中生存,不能够生存,最终影响

8、到的只有我们,花费大量时间,大量精力去做一件工作,却没能看得到满足的答案这将让我们多么的难以承受,我们也不盼望自己的付出得不到自己所期望的结果,工作总结所以在工作的时候效率是特别重要的,在工作的时候注意效率,加快速度,让企业有足够的动力。 三、学会思索学习 在工作中假如一味的盲目的去做,不去思索,这样的蛮干只适合当苦力,才智源自我们的思索,在工作中必需思索,我在工作的是时候会常常考虑通过什么方式去做好自己的工作,我的工作有哪些便利简洁的工作方法,在工作中用那些工具比拟好等等。这些倒要去多思索,固然思索还要准时学习,在我们工作中总有那么一些人他们的在工作中总是特别的精彩,这些人就值得我们去学习,

9、去借鉴,我常常会在下班同事们有空闲的时候向他们询问一些问题请教方法,让自己收获匪浅,让我工作也更顺手。 四、查找缺乏准时修补缺 在工作的过程中难免有一些做的不好的问题,犯一些错误,我都会在经过一周后把这些问题进展整合把自己常常犯的错误做好梳理做好整顿,把这些问题准时解决从不其实任何问题,每一次我都会把自己做过的工作查找一边找到错漏地方加以改正,经过不短的查漏补缺,让我在工作中更近一步做的更好。 经过一年的工作熬炼个人简历,让我的工作更加的简单,让我有士气去面对将来的挑战,我信任接下来的日子里我会做的更好。 企业员工个人年度总结4 又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,自我检讨总结,在工作中有许很

10、多多的缺乏之处。在自己的岗位上有许多的失职和失误。主要缘由也在自己没有准时的处理当务之急。造成了一些不必要的后果。在工作中,领导所下达的一些工作任务。也因没有准时完成而担误了肯定工作进程。 在这一年中,和车间的治理人员的沟通和协作都比拟好。但有时候在为工作的事和同事之间会有一些争议和辩论。这些争议和辩论,在工作中是不行避开的。也不存在个人的私事。我的工作态度很明确。公私清楚。同事之间需要相互帮忙。各自理解对方的工作要任。 对于公司治理方面。在我个人看来应当加大治理力度。实施一些坚决性的管里模式。公司要进展。就必需有所付出。对于思想不创新的过去治理方式。领导们应当坚持实施正确而有方向性的治理方式

11、。虽然说起来很简单,但做起来的确很有难度,但只要坚持去执行。困难都是临时的,只是一个时间的过程,作为一个进展中的企业公司。公司要上一个台阶、要扩大生产、要做好一个品牌。不能总拿过去做参考。过去好的方法我们要更新的更好。不好的程序我们应当要准时更改创新。公司要进展要扩大,虽然面临的困难很大。只要坚持。没什么做不了的事。只要坚持。公司的美妙将来是无限量的。 对于质量方面。在过去的一年里消失在不少问题。固然,在这方面我的责任很大。往往都是一些小问题却被我忽视。我自认自己做事很细心。但难免也有马虎大意,因此就造成了质量的问题频频消失。 在新的一年到来之际。我将总结过去一年里的失职和错误。加以改正自我的

12、缺乏之处。对公司产品的质量加大力度,力抓产品质量,产品工艺创新。 企业员工个人年度总结5 20xx年是公司实行根底治理,打造品牌的一年,是公司进展战略的关键一年。20xx年也是我在公司参与工作的其次年。在过去的一年里,在部门领导、同事的帮忙和指导下,我的工作力量,业务水平有了很大的”提高。通过一年的工作学习,我现在已经能够独立的完本钱职工作,并且也能够做好领导安排的各项临时工作。20xx年我主要负责的工作是:统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对20xx年我主要负责的工作,及下一年的规划做如下汇报 一、统计报表工作方面 20xx年我的主要工作之一就是上报统计报

13、表。我们公司的统计工作就目前的状况来看,在基层数据收集环节还是很薄弱的,主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的熟悉,这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。20xx年我们主要开展的工作是 1、统计工作要做到按时精确地上报 统计工作是一项特别重要的工作,随着公司的不断进展状大,公司领导对统计工作也渐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精,同时也将鼓励我们更好的做好统计工作。 20xx年我们的统计报表工作每个月都能够按时精确的上报。从每月的20号开头到次月的16号之间是上报报表的时间,昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月也许要报20张报表。到了

14、季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此,今年我们对基层报表的时间进展了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开头将报表上报表,有时统计员因其他工作而遗忘上报,我们都要准时的电话提示。我们坚持做到不迟报一张表。在精确性方面,我们实行的是三级复核制度。由于我们都是提前一天开头收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成后我都要与往年的数据进展比拟核对,与上月的数据进展比拟,核对与以往的数据是否有大的特别,假如没大的出入,我就将报表交给张岭做二级核对,张岭在核对无误错误后,再交由部长做最终一级的三级核对,因而在精确方面我认为是没有问题的。 2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

15、由于我们的统计工作是依据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参加数据的统计收集工作,不直接与各单位的生产部门接口,这就使得报表的精确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种状况我们就每个月与企管部门的统计数据进展核对,加大复查的力度,力征数据到达精确,不消失少报、多报、错报的现象。在年初我们还预备对基层单位的统计工作进展检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进展突击性的检查,看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些缘由,此项工作至今还没有进展,我想接下来的一段时间里我们将进展检查、落实。 3、在统计方面与企管部做到

16、信息共享不做重复工作,加强沟通协调全都 企管是全公司做为生产经营的治理部门,已经是在对全公司的产值等各项指标进展统计了,而财务部又在做统计后对外上报报表工作,在统计工作上说是在做重复的工作,为了不做重复的工作我们就必需加强与企管部的信息资源的共享,尽可能的削减重复劳动,削减信息资源的铺张。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据,这样就做到了:我们有的就与企管部进展核对,我们没有的就做到在企管部收集,削减了重复工作,增加了工作效率,增加了数据的精确性。 二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面 住房公积金是员工的一项福利金,在年初的工作安排中要求准时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳

17、公积金都是实行的补交制,就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行,银行再一个人一个人的往机子里输,不管人员的状态(封存、正常),由此带来了许多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账,把每一个员工的信息都核对了一遍,实现了三方账目的统一,现在交纳只需要打印变更清册就可以了,接下来我们又把员工的缴纳的基数进展了调整。但是随着公司不断的壮大,子公司、关联企业的日益增多,截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位,两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴,问题也就频繁消失。

18、鉴于统一代缴制度的问题频繁消失,我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳,这项工作得到了公司领导的同意,现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位,核算、汇总起来也简洁多了,也能准时、精确的缴纳了,并且账目也都能对得清了。 三、技术中心出纳工作方面 我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此,按国家的规定,技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出,每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大,但很零散,且业务的跨月份的比拟多处理起来不便利。这就要求我每个月要认真的计好每一笔资金的流出与流入,尽可能的不要跨月份,防止账实不复的现

19、象消失。 从五月份开头科技治理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来:俞总工的预算,技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定,导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开,科技部按公司的预算走,技术中心则以工程核算列支,没有工程的就不列预算,不允许列支。 四、下一年度的工作思路 20xx年的工作中取得了一些收获,但是同时也消失了很多问题,针对20xx年消失的一些问题,现在谈一谈下一年的工作思路 1、在统计报表方面,明年要严格标准报表的格式

20、,上报的时间,上报报表的质量,假如有可能的话,最好能够对基层的统计员进展考核,以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传,主要是对基层领导的宣传,提高熟悉,使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的状况下,建议20xx年增加去基层检查工作,核实数据的次数,多实行突击性的,不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素养不一的状况,建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量; 2、在住房公积金上,明年还是要求认真、仔细核算,做到不漏交一个人。且抓紧时间,将以前年度的住房公积金核对清晰,且尽可能的制定出一制度来,严格要求各单位的公积金

21、,以确保员工的利益; 3、技术中心的出纳工作,虽然工作量不是很大,但是,也不能放松,要尽可能的保证每一笔汇款精确无误。同时针对今年的预算中消失的大量问题,在明年的预算工作中,要提出合理的建议,以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20xx年的预算,以避开像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。 企业员工个人年度总结6 这一年,是咱们企业奋斗的一年,也是咱们祖国成立七十周年,所以大家在这一年里都是布满了干劲,只盼望能多为企业奉献出自己的一份力气。我身为xx部门的一员,自然也是想多干一些成绩出来的,这就得通过自己的行动来证明白。在20xx年里,我力争让自己的工作效率再上一个档次,并降低自己的工作失

22、误率,我为了实现这个目标,始终都在努力地学习业务学问,加强我和客户的联系,通过一段时间的调整后,我在处理工作业务这方面有了不小的进步,干起事情来也没有之前那种生涩感了,全年消失工作失误的次数也是屈指可数。我来到咱们企业的时间其实并不久,但是我在这里感受到了不一样的工作气氛,这可比我以前的工作环境要喧闹的多,所以我也不能拖大家的后腿了,只要没有特别状况的发生,我根本上就没有消失过迟到早退的状况,始终都坚守在自己的工位上。 咱们企业始终在进展,我也始终都在汲取养分来壮大自己,究竟我的工作资格还是太浅了,相比企业里面的前辈,我真的是还有太多的东西需要去学习了,光是从企业里业务规律这一块,就够我仔细的

23、学习上好几年,更别说谈大型业务、职场阅历等等了,所以我身上的压力还是很重的啊,要是我想向着更高的目标进发的话,那么我肯定需要尽快的提升好自己工作力量,这样才能在诸多的同事里脱颖而出。现在,我也该预备一下20xx年的工作规划了,究竟大家都在做预备了,要是我漫无目的工作着,那么也无法有效的开展往后的工作,所以我预备在新的一年里,多多参与一些企业内部组织的培训,要是有时机的话,我也要多多争取一些出差的时机,去外地看一看别人是怎么工作的,想必这肯定会对我的工作有着不小的帮忙。 新的一年,首先祝福咱们企业的全体同事能健安康康,在家过一个快乐欢乐的春节,然后在新年里连续发光发热! 企业员工个人年度总结7

24、我是去年十二月份进入公司的,直到现在为止恰好一年了。这一年的时间我胜利的转型成为了一名合格的业务员,我也在时间的历练之中渐渐成熟,在此我也要特别感谢公司赐予的这一个珍贵时机,也很感谢这一年来领导对我的赏识和帮忙,感谢同事们对我的包涵和理解,我在此一一向大家表示感谢,也祝福大家在新的一年会有新的成绩和新的期盼! 一、提升个人业务力量 来到公司做业务员是我想了很久的一件事情,在每做一件事情之前或许我们都会迟疑,会有一些担心。所以我们经常没有士气去做下这个打算。这次能够有士气来公司跑业务,是由于自己的确想熬炼一番自己了,只有个人快速成长了,提升了个人的力量,才有可能在这个社会上有立足之地。所以这一年

25、我踏实的走好了每一步,先学习,然后实践,接着再自己找出口,进展提升。这一个步骤说起来很简单,但是做起来绝非一件简洁的事情。所以这一年在学习之中我渐渐的提升了自己的业务力量,平常有空就会去向优秀的同事请教,然后自己进展模拟,再去实践。做任何事情都要有一个先后挨次,这样我们才有可能更好的连续下去。 二、提高个人工作效率 效率这两个字涉及的领域很宽,无论是学习还是工作中,效率都是一个很重要的存在。前期刚刚进入工作的时候,效率是最低的,那时候刚刚接触这个行业,许多地方都不清晰,效率的确很低,但是这也可以理解。随着自己渐渐的熟识,我的效率也渐渐提升上来了。直到到达了一个稳定的水平。但是当我们到达了稳定之

26、后,我们很难再轻易的作出一些突破了,所以这时候就需要我们自己思索怎么去提升自己的效率了。我也想了许多的方法,实践之后也的确做出了一些改进。最重要的还是要用心致志,最大化利用时间,少做一些无用功,这样效率就肯定可以提升上来了。 三、改进工作中的缺乏 做业务许多时候会都犯一些潜在的问题,比方说自己的语言表达不正确,或者在许多事情上小细节没有留意好。这些问题我都有犯过,但好在问题不是很大,所以我也很轻易的就改正过来了。我盼望接下来一年的时间里我不需要去改正问题,而是去培育自己怎么避开问题的力量。所以这也是我的一个新的目标,我也会朝着这个方向不断前行的。面对以后的时间,我会更加努力,也会更加的奋进。盼

27、望能够在接下来一年得到一个我想要的答案! 企业员工个人年度总结8 我在工作中要求诚意对待工作,工作就犹如我的生命,已经与我密不行分,工作对我的帮忙也同样特别大,我也喜爱工作的时间,享受工作的乐趣,每一天工作都会当做一次成长,每一次都特别努力的去完成自己的工作每天如此,不会把工作当做是压在自己肩上的负担,反而是生活的一种体验,让我工作起来没有了那种如山的压力,轻松的工作让我有了更加活泼的思维,可以在工作中不断去总结成败得失,由于我知道我不是优秀的,学问公司一般一员,想要成为一个优秀的员工,我的路还有很长,要坚持的时间还有很久,但是我可以一点点的超越自己,朝着好的方向前进,对待每一份工作都做到仔细

28、,用最好的状态,去做到自己能做到的最好,从细节,从小处要求自己让自己不断成长,不断壮大,一步步的走好工作的每一步,恳切的工作,这是我人生的一局部,我不盼望自己人生由于工作做的不好留下污点,盼望能够做好自己的根本工作。 积极向上,朝着幻想也朝着目标前进,迈步,每年都会给自己定一个目标给自己做一个要求,为的是让自己有一个工作的方向,有一个引路的指标,始终前进着,当工作没有要求,只需要完成最根本的事情,这只会让我沉迷在工作的时间中,却没有朝着山巅看齐,假如一个员工没有一刻向上攀登的心,代表这已经腐朽,已经没有了积极向上的动力,没有了追求成长的目标,这是对自己的纵容,对自己的不负责,让自己永久的平凡,

29、我不愿情愿永久成为一粒沙尘,不情愿永久的成为珍宝的陪衬,我也要成为一个闪亮的珍宝,要成为一颗光明的宝石在广袤的沙漠中呈现自己的光芒,发出自己的颜色,所以为了这个方向我始终都在前进,从没有停留,从没有放弃吗,在工作中给自己加任务,在工作中舍命学习,接人与其他人有差距那就努力学习,积沙成海,滴水石穿,总有一天我能够胜利,所以始终都在坚持,也始终都在努力由于我盼望自己可以不断的进步,不断的前进,朝着幻想朝着盼望前进,用自己的士气用自己的坚持不断奋斗。 工作不但要看到现在更要看到将来,在将来到来之际,我要连续努力明年是新的开头,也是我人生的旅程中的一段,我会连续坚持下去,连续努力下去,完成自己的愿望实

30、现自己的工作期盼,让我有一个更高的起点。好报答始终给我帮忙的公司。 企业员工个人年度总结9 20年,对于我来说,是不平凡的一年,是布满激情的一年! 回忆走过的20年,我完成了一次重大的角色转变,20年9月走出校门,来到xx公司,三个月的实习经受,通过各部门的考核,于11月份正式成为宝光宝辉的一员。 付出总会有回报,在宝辉工作的五个月里,过得很充实,也很快乐。我学会了许多,也转变了许多。从刚开头对消防行业、对仓储部的一无所知,到现在对公司产品、理念、以及操作流程,都有了特别深刻的熟悉和理解,对仓储部的日常工作和一些突发大事都能很好的协作同事处理,得到了宝辉全部同事的认同和赞扬。固然,应当感谢XX

31、公司这个团队,让我能最大化的发挥自己,同时也要感谢团队的每一个同事的帮忙和指正,让我能更快更好更有效率的工作。 诚然,XX公司还很年轻,我也很年轻,在处理一些事情上可能会缺少阅历,甚至会犯错误,但是我有信念,在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人胜利的阅历、不断的相互帮忙相互提高之下,肯定会做得更好,走得更远! 展望马上到来的20年,我以宝光宝辉的正式员工承诺:在将来的工作中,我将以更好的心态做好自己的本职工作,贯彻执行公司里的每一个政策和方针,并努力跟上团队和同事的节奏,做好每一个细节!同时也盼望在将来的工作中,连续得到公司和同事的认同指导和帮忙! 企业员工个人年度总结10 在马上过去的20x

32、x年里,我在公司领导和同事的关怀帮忙下,顺当完成了相应的工作,现对20xx年的工作做一个总结。 一、前台接待方面 20xx年x月至x月,我从事前台接待工作,接待人员是呈现公司形象的第一人,在工作中,我严格根据公司要求,工装上岗,热忱对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导供应了便利,也为客户供应了便利。一年来,共计接待用户达xx人次。 二、会议接待方面 1、外部会议接待。参加接待了xx财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、xx经营部工作会议、xx分公司与xx分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格根据会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中

33、的效劳,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,效劳礼物等相关学问,积存了许多的阅历。 2、内部会议治理。根据各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并留意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员供应更好的效劳。一年来,共安排内部会议xx次以上。 3、视讯会议治理。在召开总部或省分视讯会议的时候,根据通知要求,提前x小时准时翻开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时状况消失;在召开对县区会议时,提前进展会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作 在这方面,严格根据公司要求,汇总收集报销单据,找领导签字后录入xx

34、系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据xx余份。合同录入xx余份。 四、综合事务工作 20xx年x月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂治理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库治理等工作。 至xx月底,共接待公安查询xx次左右,并做到态度热忱,严格根据公司规定办理。收发外来文件xx份左右,做到准时上传下达,不延时,不误事。报送信息xx篇,采编联通之窗x期。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作,准时联系修理网点,进展电脑维护与修理,与其加强沟通,并要求为我们供应备用机,以免耽搁正常工作。 五、其他工作 在完本钱

35、职工作的同时,仔细完成领导交办的随机工作,并积极参与公司组织的各项活动,帮助领导同事筹备了首届职工运动会等工作。 六、工作中的缺乏 在工作中主动性缺乏,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到准时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在全省的信息排名。 七、20xx年工作规划 1、加强了自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。 2、积极学习了其他单位、酒店等会议接待阅历,提高了接待水平,提升了公司形象。 3、做好了工会工作,推出了有意义的活动,加强了沟通沟通,并将“工会送暖和”活动连续开展下去

36、。 4、加强食堂治理工作,进展市场调查,加大费用管控力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。 20xx年马上过去,布满挑战和机遇的20xx年马上降临,在新的一年里,我将总结阅历,克制缺乏,加强学习,为公司的进展壮大奉献自己的绵薄之力。 企业员工个人年度总结11 时间飞逝,伴随着比拟紧凑又略显紧急的工作节奏,20xx年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有许多所感所悟,现将一年的工作总结如下: 一、学习业务学问,作好本职工作 学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开头,所以初期就很盲目,给自己的岗位

37、学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的准时引导,加上自我深入的感性熟悉和学习,渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开头,我信任以后的工作会进展的很顺当,自己的进步会很明显。 二、理论联系实际,在实践中成长 无论我们的理论学问多么丰富,最终都是要回归到实践中来,由于工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉,以前的想法都是片面的或形而上学的,由于以前思索问题都是基于完全的理论之上,没有真正触遇到实践的东西,才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作,并在工作中去处理

38、以一些问题,才发觉理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本领是应当具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。 我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论根底上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进展总结和思索,为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积存,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改良自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 三、加强思想文化建立,提升综合素养 我作为公司的一名新人,也将是将

39、来的新生力气,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问,多参与各种活动,熬炼自己多方面的力量,以提高自身的素养层次。 我平常也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功绩。 经过了这一阶段的工作和学习,感受许多,收获也许多,尽管有了肯定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改良。在今后的时间里,我将仔细学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的进展做出更大更多

40、的奉献,也为个人的提高制造更多的空间。 企业员工个人年度总结12 一年到头,四个字很短,却包含了我们每一个员工的苦与乐,和我们每一个人的哭与笑。每年写年度工作总结的时候,也是我们每一个人感慨万千的时候,感慨时间的消逝,也感慨自己这一个的付出与收获。我也照常总结一下个人这一年度的工作: 一、看山是山,看水是水 今年是我来我们企业的第一年,也是我跨入新行业的第一年。进入这个行业,进入我们企业,是我始终以来的幻想,因着这个幻想,我来到了这里,带自己全部的期望。刚来的时候,可能是由于自己的热忱,使我在看起来光鲜亮丽,但实则平淡如水的工作中,我做得有滋有味,也布满了盼望,当时我一点也不理解老员工在工作之

41、余不当心流露出来的疲乏和埋怨是源自什么,甚至还在心里默想不要像他们一样,要连续喜爱着我的工作,由于这是我最终跨入的幻想! 二、看山不是山,看水不是水 等到我做了差不多半年的时候,我开头理解那些老员工的疲乏,开头明白这份工作背后的不易。也是在这样的状态下,我开头疑心自己的幻想,莫非我的幻想是在现在这种枯燥乏味的工作中度过每一天每一月每一年吗?我甚至直接去我的领导谈话,盼望能够从他那里获得一些工作的盼望。对,我和那些老员工一样,已经到了丢失了盼望的地步,我知道一个人在工作中没有了盼望,没有了期盼,那这份工作是怎么样做不好做不长的。要想做好工作,还是得有盼望!可是在这个看山不是山,看水也不是水的阶段,我每天都是无望的。 三、看山还是山,看水还是水 后来一次偶然的时机,我那丢失了盼望的状态被打破了。让我重新回想起了鲁迅先生写过的“无望之为虚妄,正与盼望一样。”我通过那次事情找回了自己的初心,不再被四周的环境所影响,重新熟悉了这份工作,也明白了细水流长的平淡里才能获得真正的成长。转变了整个人的状态后,连我的领导也在会上点名表扬了我,说我是一个值得大家学习的好员工。虽然我没觉得我如领导夸奖的那么好,但我至少把埋怨停顿了,把疲乏扔掉了,每天像还能跑马拉松一样积极面对着我的工作。或许我是在一种满意里找到了适宜自己的位置吧,总而言之,我又看山还是山,看水还是水了。

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