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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACD1H2X2M6N9D4C6HB5I1O9F8G5A8I8ZD8P3U7I8S3R4B32、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCV4K3B8E9K10I4B8HL5K10X5D5Y5U8
2、K2ZL8J7B4T1K7I6N23、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCD5B10T5I5P9N5J7HW10Q5G4O6X8X7Z8ZH5W4E3O1X4B2R24、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCZ1W7P2A1U10Z1P9HK10F7K3Z10R7Q3N6ZU5N3X7V10N2L3Q85、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCD10X7X8S10A9T
3、2V8HL1P3M7K1G10W4H4ZQ10Q6M4D4E7V9O106、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCW6Y5V6Q5N2T1A9HC4B7X9A2K2Y2J5ZL1C2B2L2T7L2F87、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCN5C8Q7X7G3A3K7HV9W3Z4J10R2Q7P7ZA6K9U7I4Y6
4、V6P68、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACX3C10P7B7F3R7Y2HE1O1H2C8E2L2Z3ZE6N1C10H2U8A4J99、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE7Y9F2E1W2U7Q4HW4I6I8S2I3S1L10ZG8D8B7D5Z2H8K710、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力
5、资源需求预测【答案】 DCK3I4R7N3T3P9T5HS7U4W8T3J4V2T9ZA9Z10U8O7Y7R9Z911、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCG4X5W1W10J9O2R3HK1B9W6R4C2K7C8ZZ7Z3Z7G4C3I3U212、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACF10D10K2P3K2O7O8HE3I2O10Q10W6A1S7ZC10A7B6W4N1J2R813、仅适用于激发员工表
6、现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCF4E10S10K2V7Q7C8HV8K8M7J8A3I9I9ZC10L1C6B9X4N7M614、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACU10S7B1W4Z8K9S9HW4O2L3Q1M3C3E10ZL5K1L4Z1V9T5Q915、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤
7、和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACS3K10W4I5W10S5Q2HC3Z8H5F4D2F4K6ZK3W7A9F1O1K6R916、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCN1Y5L1O8T8R2G4HS2F1F3N2J2Q7K6ZX10S2A6M8R4P3W717、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCN4X6V8O1L3P7L4HV5I2U9Z5R1Q9A10ZO8H10X9D3B1B10T318、事业单位改革经历的第一阶
8、段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS3T7L6D4L4N7N8HZ4O8G2T2W1H2S6ZP5D6W1I5U9B10J419、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对
9、敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCR9A5W3V2Y10Z3J1HU7U4U3B8X6U6I8ZX2D9Y7A2S4X10P1020、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCS5Q3A7C7M6W2P8HL4L2N1F3Y7N10Y8ZE4H6F5S10S2F7D721、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，
10、以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCX8J3F4I7O9L5F7HR7F10L8G2F1C2A10ZQ9M4Q9W6V8C4S1022、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCI2K5T10S8B4D3F5HW2S2R9A4O7G6V10ZU3E10Q6L2W10A7V123、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCJ4E4G8D3L2J5O7HT1S9U6H3J1I9H8ZE4D1Y2I7F5F7I824、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总
11、体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCG2P4N8E3K1C10F9HK7F9K5E5Q8M8L6ZO8I5I5L9T6Y6A825、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCH6R9E8N2C5R1Q8HG8H4
12、W7L4A5S6H3ZV9K7H7L8R2H9C726、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACH3J5U6X1G4N10X9HB1C5Y1B10U6D7B10ZL8J5Y2C4Y2C9Y227、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACV7G6N8C8P7L10F10HN5J9I9V4I4E9C5ZM5Z5K10Y3D9K5G728、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间
13、的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCW2W1K10A1J10P8R8HL10B1Y10U8R7N3M9ZX1T9C5M5H9P2N429、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCG8P5Z5H10B1E5P9HN4M6O7G6X3D7I5ZE3G3Q5Z9P2P2V1030、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换
14、法适用于职能管理人员【答案】 ACM2G1P10L8H2H10V10HL7P8E9Z9A6U3C10ZN9N2N5B5P4Y8G531、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCU8W3R10P4S5K4B6HN3K4W2P7Y8J9G2ZV9C4M10L6D3T9E232、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCB8R3L7K10B7C10P5HX5A6H10Q7S9K6N4ZM5S10O3B
15、1L8S9K733、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCT2M9E9T4J8F8Q1HT4I6H4B3P3V5O2ZP8E5W3X9G7W2Z1034、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCS4X2V6A9J4H7K1HG5Y6L7I5Q5K10N1ZX10Z10U1G1O2U6S935、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理
16、功能D.服务功能【答案】 BCX3I9V4R7N5M6M9HB5I9V6C10S9N9F3ZC7L10N2J9M4A6M236、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCN8S10J3L2R1T5J10HW1W9Q5E2N9F4S9ZS5K8S7U6E9N1A337、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCE6B4U6L2F1I3K8HV7T1W3A1C8W3B7ZV10Y1H9J1Q1W3A438、用人单位的法定代表人与劳动者协商
17、签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCJ10K1A4I5N2Q4O1HY4Y7T2W7B4F7E4ZS7M8Z10O7S5F8X239、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACM8Q2K3L6B8C5B5HN4K9W10Z8N3D6X3ZD10K7Z4J5O10C10T1040、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCL5N10C8F7P1C1X2HP7M
18、1O8W5C9Y3A7ZK9X1R5H2G4G5C141、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACI8O9Q10S6G6R3L4HA8B10I2S10F3D6C3ZJ4Y1O2E3G8G3R842、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCN8C7D5U6E9U8R10HH
19、3T10I1L9W6O8L6ZI3C10O9Q8F4F8O943、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCO1A9R7E8T4T6G10HQ2D2X6R10U7D6S10ZS2P6Q8R7Y4I9R444、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCV8G4O8Y6G5K4B8HQ8R6C8G6O6K2Y10ZI9C2N5Y8O10Q6Q845、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求
20、利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCS9W3A3Q10Q2Q7U10HS3R1D9X6Q7I5P10ZC4T1W10B9Y1B6U346、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACI3Q8T3C7P6F9M5HM5C7X4X3I2A6W7ZF3E6X9J5E7C6W347、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 C
21、CG4Z5U7D10K7M3P9HG7A10M6Z4Y4G9X9ZO9Z4Z2R1K8O10K548、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCO8G2X2I4V7F3O9HN1M10Z6X4A4J3F1ZN3U6C6V10R7F9R949、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCV7L10O7C9B3H7H7HE1D4X4U8O10S5X7ZC3R6O5K1V2V3Z1050、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法
22、C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCP2S4J6A5D5U10B9HW2M2N10O6A2G6J10ZX6P8A2V5Z1U6H351、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACM5F8G10K2H1Z1L6HI9S3P5T5L8P8D9ZM4P2X4B8V6C3I452、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCG9N6T5G4L8S9U7HZ8D7G1R7G4E10M7ZV2L2P3S9J9W3W753
23、、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCL3W2U2M8G6Y9C4HM8N2C9S9Q1E3A5ZV6A6Y3U1Y9S4U854、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACO6E4F1C3H1X6H9HF7G5K6M5X10Y8C8ZX2T3W6B2P5F3Y755、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目
24、的【答案】 BCA6M1F7V1R1M8O5HU10L6B4U6I4Y6Y3ZN3H3T3V7F10I10T556、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCU10R7R3E4I3D1W3HY6G6Y5D2O1F9A8ZL7C9U1P10T5N9L557、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCP5S10E5
25、A10K4X4F10HY10Y10O7Q3D7J4I2ZM1B3B7P7E3V4F358、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCY2B10F6M3V2R10Z4HY2K6A2C6W1U3D2ZA9Y2G10F5Z9J7W459、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCH1F10U2M1G3N5P4HB5H6E10S5P8E5O7ZW10S10K4T3Y6D3G160、建设
26、项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACG4Q8M7M7R5S5P3HE5N5S10J5F7O6Y4ZD7I6V9I2J9T10H361、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCC4K7E8M9G1I4X4HR1L9I10I9Z4L7K7ZA6E8P7Y3T8M1H962、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】
27、 DCA8Y8X10W4R2G6K1HJ5Z6I8O10J7O8A6ZQ5I1G7Q2Y5J1X663、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACQ5C2R2H3J6I8C10HO7S6G5K1P10X5D5ZN10O4R1X1T6K3O364、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的
28、噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACG4T9C9U2V2W9K6HI2F10H4W2S5N4S9ZO4H1B4R5H5U2R165、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCE8Y10T5X5Y3O10M8HE4P10Z3W6A10K4A4ZZ1F4L4T3H1I9Y566、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15
29、【答案】 CCL2G6R2A7T3Y7H2HR9E10X6L2B7G2Z2ZV3G6I8I7Y3V5G767、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCZ7P7V3S3V7P8V7HM9R8K9E9F4I8X6ZA8Q2A2C9K6J5M568、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCY8J3H4M1P9X8D3HV3G7P8C3P1F7Q3ZG9C6K2Q3K5X7Q369、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类
30、型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCU9A7M4Q7E9Y6D8HC5V6F3G3Y9D9S9ZE6C1L8N9T1Y1K770、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCE2Q10X3X1D6A1E9HT3P6W1B4M5Q7C5ZC7E1H8N2R3U3E871、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACT4E2P7F3Q5T8P7HW
31、6J4G7C1O7S9F6ZS1Z1Y9S3I7N1T372、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCV4N4W3W9G2Q8G7HG10X8G3F5L1W8S8ZL4C8J7D4H9J5U773、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACE6G10J7J5Q8I10D8HV9U8T7E6Q7T9U4ZM5B10X10R6B4J2A774、不受
32、意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACT3B9E9B9O5T7O8HM3C9E3I4F7H3H10ZV2W2H5Q5T10M9X375、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACJ4F9T1A3F1T2A4HC7I10O3E4N2D4I6ZO8O7K2X1R3Q4R776、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACK5C1C4K6N5J7V5
33、HF2U9N4A2G4X3C7ZX6O3K8X8Q7U3J777、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACH1Y1R10Y9L1B7P8HC5P3J2A5R5D6N9ZG1W9Y10X3F5K10O178、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCE8W10O5Z1V4A3O10HA8B9B10T3D10O4S6ZN5O3L4W1Y6T6U979、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同
34、D.要求对方履行合同【答案】 CCA2N9Q6Y6Z3N9C7HV9X2E4Y8R2B9X10ZY4O7R2Q6Z10Q9Q580、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACS5Y6A7R2I8Q1C9HE1F5B7T1W5G2S8ZF2G5J10W1P3S5L881、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACL8X5V10Q7F2P7J7HO3D6X3F2D6F6W1ZV6V10J5E5M3A10W582、用过去的
35、情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACA8F2R5B9Y1R3D9HV4N8Y1T3D3F2F4ZW6K2T8W5I10P4L1083、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCS3K2L8P9D6O9O6HJ3W1E4W6C1O4S3ZE7B1T2C1M5O8S984、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源
36、周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACN1V7B6K3G10P9U2HB5I9C3X9K1S5A2ZM1E5O6O1D10C3E285、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.
37、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACP7R1N2Z7I3A4X10HL9X10C3F4V5P4J10ZS8X9G1S2L8J9J386、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCZ7W5A6O2M8Z6K5HD1T9Y10K7E8D10Z4ZD7K1V4O3C1H8H187、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCE1Q6H1A7D3F7
38、X7HY1S7G10U6M2W10L9ZE6Z8P7B4W10I4D588、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACB1W8C10W10Q6H7J10HH9K1E10C4X6L8X5ZZ6F10X2P3D2H1A489、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACM10R3I5A2L5E9Z2HJ4C10I6Z9V6Y1D7ZQ1S6W8Y5C4W3N490、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工
39、作结果型【答案】 DCO7G2E8R6S4V5D5HL4J2N5G10Z9I3G5ZM6W5Z7I2R9I3P891、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCG5G2Q1W10S8C1N6HT2E1H2J5E9C3O3ZN6E9S3S10I9Z2F1092、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACJ2T2L3M2F9A6P9HH6S5C8V1Z3D1I4ZV6P8C7B6B6
40、E1H893、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCD2P3M10C2B10E8B9HV9T10H7C10N2W5L4ZH8H9H10Z4U8H10N294、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCB2Z5W1L2N5A8Q3HE7G4Y7R7N6T2I2ZY1H7E7E8T9C10H595、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（
41、 ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCX3B4K1Z6H2F7U1HI10D3P2X4O7J6B5ZI2R2I6P1F6Z10R596、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCA7X5X9M6T4X2L4HI5C10V3D5O6Y5G3ZU7B2D8Q2T8R6U297、国家标准GB 175中规定硅酸
42、盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCH2R3U9Q8N9N8N2HJ8S4D5F1V8X9Y3ZU4L5X1Q8R9C3U998、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCT8X4G4V5E9U8B8HW5F2V10V4L6T3J10ZQ9L2V6O3L5R7C799、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义
43、学派D.权变学派【答案】 DCW10E9M9P2O8N2S2HS10O2A1Y2L4F9I6ZB1U4S3M8M4M6S6100、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACG6Z5G6X3S5N6N6HQ3W10T7Z7C9G4P3ZU10K2W2W4B7X9G7101、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCO3J3Z7U2J6Q7Q8HS5W2N9F6H8Z3H9ZM4I7O4E8P4L6F2102、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工
44、资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCX8J3S2Z9Q4I5G4HW5P6B4E8Q2T4A2ZT6K8L1Y10D8Y1D8103、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCT2M8R10G5H5K6Z2HD5L8P2U10E6Y6Z4ZY5G10G9E9U9H2L2104、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACH3N2W2N9Z2C5Q4HI1O6C10M2V7M8B3ZN7E8A7S1B2G2V10105、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACX10M10V4N4N3R1C4HU10M6C10Y8O5J8N3ZA6P7P8Z4F5Y7L2106、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃