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1、 作业管理制度范本一般作业管理制度(5篇)最新作业治理制度范本一 _租户（以下简称乙方），提交的室内二次装修方案，经_（以下简称甲方）批准，在_号房屋进展室内二次装修的施工。为便于二次装修的治理与效劳，使已入住客户有一个良好的办公环境，经双方协商签订本协议，共同遵守。 1、乙方托付的装修公司应事先向甲方及消防局报批装修方案并获准，交纳有关费用和办理装修许可证后，方可开头装修。装修垃圾应运至园内指定地点。所应交纳的费用为_m2以内，支付垃圾处理费_?元，超过_m2的，?整数倍面积的局部按倍数计收，其余的面积按比例计收。同时乙方应按装修房屋的租赁面积向甲方缴纳_元/平方米的装修保证金。因此乙方托付
2、的装修公司所交纳的费用为垃圾处理费_元，?押金_元。装修完成并经甲方验收后，待三个月内确认周边环境和用房单位不受损坏和影响，退还乙方托付的装修公司押金。 3、甲方向乙方供应的场地应符合国家有关消防安全的规定，而乙方二次装修局部的消防核准则由乙方负责。乙方应正确使用并爱惜场地内部的各项设施，防止非正常损坏。协议终止时，乙方应当按时交回场地，并保证其原有消防设施的完好，同时结清应当由乙方担当的各项费用。 4、?乙方应向甲方供应全部进场装修人员的身份证复印件及登记照片各一张。 5、乙方须到甲方治理效劳部办理施工人员临时出入证，凭证进场施工，无证者拒绝进场。出入证押金每证_元，含工本费_元（实退还_元
3、，遗失出入证，押金不予退还。 6、?乙方应严格根据经甲方审核批准的二次装修方案及图纸组织施工，并承受和协作甲方监管。二次装修方案图纸的审核报批手续，由租房用户办理，施工中如有局部变动，应于改动前报经甲方审批。 7、?无论在什么状况下，未经甲方同意，乙方装修人员不得使用客梯，全部装修人员和材料只能搭乘消防（货）梯。装修材料只能选择_至次日_之间运至装修房屋内，公共场地严禁占用和堆放材料等杂物。 8、?乙方施工人员应做好文明施工，保证公共场地清洁畅通，爱惜楼房内外公共设施，合理使用卫生间。如因乙方人员导致的卫生管道堵塞、其他公共设施、设备以及房屋构造和内外墙（窗）的损坏，则由乙方负责赔偿相应的经济
4、损失或费用，并处以_-_元/次的违约罚金。 9、?每周一至周五_，严禁从事一切可能造成噪音、粉尘污染、剧烈气味的施工操作，如使用电锯、冲击钻、撤除天花和隔墙、油漆等作业。以上操作必需在每晚_至次日_或双休日内进展，全部装修施工必需关窗作业，以免因施工影响其他客户。违者若劝阻不改，甲方有权对乙方处以_元/次的违约罚金，并酌情赐予停电处理，由此而耽搁的施工进度，由乙方自负。 10、?乙方在装修期间，不得开启室内_空调，并应封闭新风口，以免粉尘和油漆等异味通过_空调系统影响其他客户。装修施工中不得造成室内外原装设施、设备的损坏和消防系统的误报，否则，除照价赔偿外，违者一次处以_元的违约金。 11、为
5、统一科技园形象，如装修涉及安装门铃、密码锁及铭牌等，均须向甲方提出申请，经批准后在指定位置安装。 12、乙方施工前应做好各项安全防范措施，施工期间严禁室内吸烟，做到安全防火，严格遵守中华人民共和国消防法的有关规定，如有违反，乙方担当一切经济损失及法律责任。装修房屋内应配备灭火器不少于两只，可向甲方借用，（每只有偿使用费_元），装修竣工后退回。若遗失或损坏，则照价赔偿。施工如需动火作业，必需向甲方申请动火许可证。违反动火规定，处以_元/次违约罚金。 13、施工用电时，要采纳标准接线板和插头，严禁用电源线直接插接在插座上。如需增加用电负荷，可向甲方申请临时用电，经批准前方可作业?（乙方自备电源线开
6、关）。若由于乙方缘由造成甲方配电房线路跳闸而影响到对其他客户供电，则由乙方赔偿相应的经济损失，并处以_元/次违约罚金。 15、乙方装修过程中的垃圾杂物，必需用包装袋包好，准时清理，不得漏撒在装修范围之外的其他公共地方。 16、装修保证金除支付电费外，还将用于因装修过程中造成楼房损坏部位的修补费用或支付装修过程中的违约罚金等，假如该保证金缺乏以弥补其损失及费用，甲方有权追收差额局部。 17、乙方装修施工期间，甲方负责供应装修用水、消防（货）梯运输和卫生间等生活设施的使用，并保障装修室内的电源开通（电费由客户担当）。 18、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，甲乙双方签字盖章后生效，装修施工完毕时
7、终止。如乙方在装修施工中严峻违规，甲方有权单方解除协议，停顿装修室内的供电，待问题解决前方能恢复装修施工。 甲方：乙方： 代表：代表： 日期：?年?月日日期：?年月?日 最新作业治理制度范本二 为贯彻落实教育部五项治理实施方法的精神，进一步落实市教育局202325号文件关于进一步加强义务教育阶段学生作业治理工作的通知，加强并优化学校作业治理，探究减负增效新举措，科学有效的提高。标准学校的教育教学治理工作，减轻小学生的课业负担，真正为学生减负，制定方案如下: 作业是学校教育教学治理工作的重要环节，是课堂教学活动的必要补充。各地各校要遵循教育规律、坚持因材施教，严格执行课程标准和教学规划，坚持小学
8、一年级零起点教学。在课堂教学提质增效根底上，切实发挥好作业育人功能，布置科学合理有效作业，帮忙学生稳固学问、形成力量、培育习惯，帮忙教师检测教学效果、精准分析学情、改良教学方法，促进学校完善教学治理、开展科学评价、提高教育质量。 组长：龚贻美副组长：伍学艺 成员：全体教师 七、仔细批改反应作业。教师要对布置的学生作业全批全改，不得要求学生自批自改，强化作业批改与反应的育人功能。作业批改要正确标准、评语恰当。通过作业精准分析学情，实行集体讲评、个别讲解等方式有针对性地准时反应，特殊要强化对学习有困难学生的辅导帮扶。有条件的地方，鼓舞科学利用信息技术手段进展作业分析诊断。 八、不给家长布置作业。严
9、禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长批改作业。引导家长树立正确的教育观念，切实履行家庭教育主体责任，营造良好家庭育人气氛，合理安排孩子课余生活，与学校形成协同育人合力；催促孩子回家后主动完成学校布置的作业，引导孩子从事力所能及的家务劳动，鼓励孩子坚持进展感兴趣的体育熬炼和社会实践；不额外布置其他家庭作业。 九、严禁校外培训作业。按国家有关规定，把制止留作业作为校外培训机构日常监管的重要内容，坚决防止校外培训机构给中小学生留作业，切实避开校内减负、校外增负。 十、健全作业治理机制。完善作业治理细则，明确详细工作要求，并在校内公示。要切实履行作业治理主体责任，加强作业全过程治理，每学期初要对学
10、生作业作出规划，加强年级组、学科组作业统筹协调，合理确定各学科作业比例构造，建立作业总量审核监管和质量定期评价制度。 十一、纳入督导考核评价。把作业设计、批改和反应状况纳入对教师专业素养和教学实绩的考核评价。设立监视电话和举报平台，畅通反映问题和意见渠道，切实落实各项工作要求，确保义务教育学校作业治理工作取得实效。 最新作业治理制度范本三 光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，从教已九年了。“做一名好教师”是很多教师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”标准自己的教育教学工作，以“当一名好教师”作为自己工作的座右铭，在我教学领域
11、履行小学一级教师职责中，我也是努力做到勤奋耕耘、不断进取的几年，现将个人工作总结报告如下： 过去的几年中，我始终担当小学语文教学。在实践过程中，我仔细加强师德修养，提高道德素养。仔细学习义务教育法、教师法、中小学教师职业道德标准等教育法律法规；严格根据“有事业心、有责任心、有上进心“、“爱校、爱岗、爱生“、“团结协作、乐于奉献、勇于探究、积极进取“的要求去标准自己的行为。对待学生做到：民主公平，公正合理，严格要求，急躁教育；对待同事做到：团结协作、相互敬重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。我积极参与各种学习培训，做好业务笔记，仔细参与政治
12、学习。我还深知要教育好学生，教师必需先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能承受我、喜爱我。作为一名教师自身的师表形象要时刻留意，我在留意自身师表形象的同时特别重视对学生的全面培育。由于我深信良好的品德是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于承受学校布置的各项工作；我还注意文化学习，自修湖北大学汉语言专业的专科和本科。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务力量都得到较快的提高。 在教育教学方面，我努力加强教育理论学习
13、，提高教学水平。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前预备：备好课。仔细学习新课标理念，钻研教材。了解教材的根本思想、根本概念、构造、重点与难点，把握学问的规律。了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的施。 考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。 2、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的留意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，课堂提问面对全体学生，留意引发学生
14、学习的兴趣，课堂上讲读结合，布置好课外作业，减轻学生的负担。 3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。小学的学生爱动、好玩，缺乏自控力量，有的不能按时完成作业，有的抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比方，握握他的手，帮忙整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重。对于后进生，我急躁的教育，鼓舞他们。 4、培育学生良好的行为习惯和学习习惯。不管是带哪个年级哪个班，我都抓学生的养成习惯，
15、好的习惯打算孩子的一生。好习惯打算好性格，好性格打算好命运，好命运打算好人生。所带班级的习惯很好，学生也习惯成自然了。这样也有助于自己的教学。 为了不断提高自己的教学水平，向有阅历的教师学习，我都努力去听其他教师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的缺乏之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，让学生在漂亮的语言中感受到生活，在生活中学习语文，急躁对待每一个学生提出的问题。我真正做到了每一位学生都喜爱我上的每一节课。注意学生的朗读力量的培育。几年下来，我任教的班级，学生成绩明显上升，每次考试成绩都到达学校的优秀标准，得到了师生，家长的好评。 作为一名教师，教学是我的根
16、本工作，而教与学是一个良性互动的过程，在教中学，在学中教，才能实现自己在业务上的进步与飞跃。走进21世纪，实施素养教育对教师的素养要求更高，在今后的教育教学中，我将严格要求自己，做好教学工作规划，努力工作，发扬优点，开拓进取，不断的反思，为美妙的明天奉献自己的力气。 实施语文素养教育，为教育改革指明白方向。在教育教学过程中，我发觉了一些新问题，运用素养教育的观点、方法分析这些问题，通过教学总结提出了自己的观点和看法，并从理论的角度加以升华。我的教学过程，多注意发觉新问题，解决新问题，以素养教育为动身点，提出的观点、建议也较为符合客观实际，具有肯定的有用价值。积极撰写教育教学论文，有许多的论文获
17、奖。身为语文工作室长的我，参与培育小学生良好学习习惯的途径与方法讨论，从自己的教学实际动身，讨论学生个案，为学生效劳。讨论培育小学生学习语文的兴趣，重点以识字教学，朗读教学，阅读教学和作文教学讨论为中心，提高自己的教研力量。 从教以来，我始终担当班主任工作，同时担当语文，英语，微机，美术，等学科的教学工作。我对任何事都仔细负责，勤勤恳恳，踏踏实实，刻苦钻研，精益求精，全面关怀学生安康成长。教育是教师的本职工作，是一项艰难，简单而又讲究细致的工作，教书育人，是教师全身心地把学问，才智，爱心，时间奉献个每一个学生。教师在教会学生学问的同时，也教会学生做人的道理。每天我都是早出晚归，风雨无阻，平常很
18、主义自己班主任工作应有的职责，课外常常对学生进展急躁，细致的辅导工作，做他们的知心朋友。在课堂上，为了调动学生的积极性，我常常鼓舞他们，用赏识的眼光对待每一个学生，看他们的优点和闪光点，想尽一切方法，常常和他们谈心。为了使学生进步，我还利用双休日，节假日，黄昏去家访，和家长共同教育好子女。功夫不负有心人，这些学生在我的细心培育下，思想有了较大的转变，各方面有了进步。因此也得到了家长的好评。我始终信任，关心等于暖和，宽容等于信任，用博大的爱心去教育每一个孩子，没有教不好的孩子。把喜爱教育事业和喜爱学生结合起来，用美妙的师爱感染学生。 我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重
19、大的历史使命和对将来的历史责任感。为了不辱使命，为了无愧自己的良心，我只能在教学这片热土上，做到更加勤恳。用自己的心血去拼、去搏“蜡炬成灰泪始干，春蚕到死丝方尽”。 最新作业治理制度范本四 甲方：有限公司 乙方 为了保证安全生产，安全施工，本着“谁施工，谁负责”的原则，经甲乙双方协商签订施工作业安全治理协议书详细内容如下： 一、乙方要依据国家法律、法规和公司规章制度的要求，听从公司的安全监视治理。 二、乙方对施工人员要进展安全教育培训，配备必要的劳保用品和安全装备，制订确保工程工程安全进展的安全技术措施。 三、乙方进入工作场地后要落实好安全措施，确保不发生各类伤亡事故。 四、乙方人员进入生产区
20、施工作业，只能去规定的作业区域进展施工活动，未经许可不得擅自进入其他危急区域和场所，若发生事故，后果自负。 五、高处作业必需系好安全带，用电设备要采纳安全电压，要有漏电爱护设置，要有防雨防潮设施，严禁乱接乱设电源，进入受限空间必需佩戴必要的防护用品，必需有安全监护人，方可进入作业。 六、生产中的车辆要做到安全驾驶，进入工作现场听从领导，听从指挥，在指定的区域内进展作业，司机要随时留意四周的地质环境，在确保安全的前提下进展作业，由于违章作业造成的损失及事故由乙方担当。 七、由于乙方违章作业，造成公司财产和人员的伤亡事故，由乙方负责调查处理，造成的经济损失及事故费用由乙方担当，甲方帮助调查处理。
21、甲方责任人签字： 乙方责任人签字： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 最新作业治理制度范本五 现场整理 但凡现场不需要的废品、呆滞物件，废置工装、设备等都属不要物。不要物应准时进展清理，去除诞生产作业现场。 必需按公司有关废弃处理制度、流程处理废置物，避开给公司带来损失。 去除呆滞、废置物时，必需与归口治理部门协调解决。6s治理制度。未经许可不得任意转嫁到其他责任部门区域，严禁乱扔乱放。 凡临时无法去除消失场的不要物，应标准场地整齐放置，挂牌“待处理品”加以标识，并限期去除消失场。 区域负责人应常常核对规划，定期清理整顿现场的工件物料，去除不要物，腾出空间，最大限度地减轻现场区域负荷
22、。 现场整顿 整顿摆放根据分类、标准化要求，符合定点(放置在适宜的地点)，定容(采纳适宜的容器和颜色)，定量(规定适宜的数量)三原则。 工件、物料(零部件、半成品、成品、原材料、帮助材料、配套用品等)应摆放在工装架、物料架、托盘或枕木上，符合三定三要素原则;要求摆放整齐标准，不着地、不占道、不压线。不允许杂乱混放。凡配送、转运、外协的工件物料应按要求摆放在区域内，该区域责任人负责协调和落实整顿到位，并对违规行为予以相应的惩罚。6s治理制度。 设备(加工机器、焊接设备、切割设备、喷涂设备、起重设备等)应合理布置，与其它物品分别，便于安全操作、维护保养和日常清理。移动设备定位放置，配套气瓶要使用固
23、定架(乙炔瓶与氧气瓶间隔为不小于5米)。焊机按统一方式标准绕线摆放，不靠窗户墙边放置，防止雨水受潮。设备所用各种管、线应合理布置，标准走线，防止现场混乱。 工装(模具、胎具、夹具等)应有标识，合理定位摆放; 工位器具(工件架、物料架、工具柜、工作平台、托盘、零件盒、枕垫物等)应分类、标准摆放整齐，并保持干净，不得乱丢乱放或杂乱混放。 转运车辆(叉车、小拖车、货车等)应摆放在给定位置，且有定位线标示。 垃圾箱定位放置在定位线区内。垃圾超过警示线应准时进展清理。 现场责任区域治理 责任区域须有明确的责任人治理。 责任区域内要做好有关设施(电器、厂房设施)的日常维护治理，准时做好维护修复工作。 责任
24、区域要做好日常的整理、整顿、清扫工作，维护清洁效果，按要求填写6s实施相关记录。 现场通道治理 生产现场必需保持通道畅通，维护通道秩序。凡因转运工件需临时占道时，必需经部门负责人同意，并按标准要求放好临时占道牌，严禁违规和无序占道。行车吊钩、操格手柄不应停放在过道中并按规定高度放置，以免影响通行。 现场标识标准治理 现场标识应报董办运营部核定后实施。 划线标示:通道线为黄色，线宽120mm;行车标示线为黄色，线宽100mm;责任区域线为黄色，线宽80mm;定位线为黄色，线宽30mm(如垃圾箱定位)。 现场责任区域标示:应明确责任区域以及责任人，立牌标示。 工具柜、电器柜(盒)、设备、工装、工位
25、器具、工件物料标示:按标准贴装标签标牌。现场工位器具应统一油漆颜色(灰色为宜)。 转运车辆标示:标准贴标识 看板:符合vi标准，张贴标准，干净美观，准时更新。 凡属公共区域划线问题报行政本部统筹标准筹划，并通过董办运营部核定实施。 现场清扫治理 维持厂房内设施、地面、工件洁净清洁。应准时清扫积灰，去除垃圾，去除积水、油污等。 实施责任区域清扫表并准时填写。 现场安全治理 各部门应贯彻“安全生产，预防为主”的方针，严格遵守安全治理规章制度，落实安全措施和安全生产责任制。 生产现场员工必需按岗位要求穿戴劳保、安全防护用品(包括工作服、安全帽、防砸鞋、防毒口罩、耳塞等)，严格遵守安全操作规程，防止安
26、全意外大事发生。 各部门对于违反现场安全治理规定的状况必需严厉查处，安全事故必需“四不放过”。 办公区域治理 各部门办公区域6s治理依照文明办公规定，符合本6s治理制度。 各部门应充分熟悉办公区6s治理的重要性和必要性，维护部门办公区6s形象。部门6s专(兼)干依据办公区6s治理考核标准和属地原则进展日常监视、检查考核、协调反应、落实整改。 办公设施及用品治理 办公设施及用品应按规定要求定点、分类、整齐、标准摆放;完好、洁净;标识清晰、专人治理;无乱涂乱画乱张贴;个人用品定点存放置，公用办公用品应指定位置集中标准存放。 办公桌上应有个人工作岗位卡。办公桌面上不得放置与办公无关的物件，办公桌下面
27、不得放置与办公无关的闲杂物品。下班时应对办公桌、办公区域进展整理、整顿、清扫、清洁。 办公现场破损的办公家具应准时报行政本部修理或更新处置。 办公安全保密治理 文件资料治理:分类标识、归档，定点、标准摆放;或按规定定期清理、销毁;涉密文件资料要按规定存放，更不得擅自带出办公室;涉密文件借阅和复印必需按有关保密制度执行。 电子文档治理:严格掌握涉密共享文件的使用权限;未经批准不得利用电子邮 件向任何人传递涉密信息;屏幕爱护设置时间不得超过5分钟。 部门安全治理:明确部门主管为安全保密负责人，部门专(兼)职保密员履行安全保密监视检查职责;下班后全部保密文档及资料都必需处于保密状态;言谈不涉及公司保
28、密内容;离司人员离司前要将有关文件资料全部交出，并对交接过程进展监控。 卫生间治理 卫生间设施(包括房间门、窗、墙面、地面、水管龙头、洗手台柜、电灯电器及其它设施)必需保持完好状态。 卫生间应按要求备好卫生纸，保证各间蹲位有卫生纸。 卫生间应有香熏，便盆应有卫生球，消退异味。 卫生间应保持清洁，准时做好各项清理、清扫、清洁工作。 卫生间应加强监视掌握，对违规吸烟人员乱丢烟头、烟灰、烟盒者按规定惩罚。 卫生间严禁涂鸦，对违规乱写乱画者从重惩罚直至辞退。 各精品参观线上的卫生间要求按宾馆方式进展治理。 公共区域治理 公共区域由行政本部负责巡查，准时去除违规占道车辆、物品，去除废杂物、垃圾，清扫或清
29、洗门窗和相关设施，维持日常清洁卫生;按制度落实车辆管制 公共区域的基建垃圾由基建办落实清理整改;工业垃圾由就近责任部门协调处理，不得推委和拖延处置。 凡属公司重大接待活动统一安排的整改指令，各事业部、部门必需顾全大局，全力、准时完成责任区域整改任务。 员工素养及团队风貌 各部门应仔细组织做好誓词培训和早操活动。应实行多种形式对员工进展素养素养方面的培训，大力提倡三一文化，抓好文明办公、文明生产，培育团队过硬的精神风貌，提升员工意识素养，形成良好的行为标准习惯。 员工应留意仪容仪表和自身形象，按规定着装，佩带工卡，准时修理边幅，留意文明用语，讲究文明礼貌。 生产工人应列队下班，上下班、就餐不得穿
30、脏工作服进出公司大门和食堂。 上班时间应无呆坐、磕睡、闲谈;无溜岗、串岗、睡岗;不做与工作无关的事。 按公司规定严禁在工作时间及工作区域抽烟、嚼槟榔。 现场整改 各部门按6s日检通报或董办运营部整改通知书要求，在限期内组织完成相关整改事项。对现场限时整改实施确有困难的，由责任部门拟报整改方案反应协调，可酌情另行考核处理。 责任部门对惩罚不服时可以向主管公司领导申诉，但不得借口延误现场问题整改。对于没有安排落实整改的部门加倍惩罚，按6s惩罚条例连带惩罚部门主管。 未按公司要求完成重大接待活动整改指令、影响公司整体接待活动的部门，落实责任人从重惩罚。 6s整改工作流程图详见附件四 6s考核奖惩 各部门应加强所属责任区域6s自检自查和考核奖惩，落实整改。 董办运营部依据6s治理考核标准和生产工作现场6s治理惩罚条例(附件五)及本制度实施考核奖惩。必要时组织有关人员对各部门6s治理进展全面大检查和考核评比活动。 部门所属责任区域受到董事长批判时，每次惩罚责任部门50100分。 一般6s奖罚由董办运营部主管公司领导批准;重要6s奖罚报董事长批准。 董办运营部每月将各部门6s考核奖罚状况统计反应人力资源部执行。 6s考核的罚款金依据行政处分条例在月工资中扣除。 6s考核的嘉奖金由董办运营部负责发放。 集团各部门6s治理人员考核治理状况局部绩效由董办运营部汇总，纳入绩效考核。