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1、 企业公司培训心得体会公司的培训心得(3篇)推举企业公司培训心得体会(精)一 企业法定代表人：_企业工会主席：_ 企业方首席代表：_职工方首席代表：_ 第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定等有关法律、法规和规章的规定，经双方公平协商，签订本合同。 其次条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中商定工资支付的内容，商定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企
2、业有责任不断改良生产治理，掌握延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明状况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。 第五条企业每_月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。 第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资安排制度、工资安排形式、工资收入水公平事项进展公平协商，在协商全都的根底上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第七条企业必需建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进展安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事
3、项进展公平协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特别权益。职工代表与企业代表可就女职工权益爱护事项进展公平协商，签订专项协议。女职工权益爱护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。 第十条企业应当建立职业培训制度，有规划地对职工进展职业技能培训和职业卫生培训。 第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十二条企业建立劳动争议调解
4、委员会，处理本企业的劳动争议。 第十三条本合同经职工代表大会争论通过。 第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监视检查小组，对合同履行状况进展定期监视检查，准时协商解决检查中存在的问题。 第十五条本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。 第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。 甲方：_乙方：_ 企业方首席代表：_职工方首席代表：_ _年_月_日_年_月_日 附： 1、工资集体协议参考文本; 2、职业安全卫生协议参考文本; 3、女职工权益爱护协议参考文本;
5、4、签订集体合同的有关说明 推举企业公司培训心得体会(精)二 物业治理公司企业文化 1、万科物业效劳有限公司 效劳宗旨：全心全意全为您 核心理念：懂生活、识品质、会聚幸福 质量方针：效劳至诚、精益求精、治理标准、进取创新 2、长城物业集团股份有限公司 公司使命：效劳社区，报效社会 公司愿景：成为社区生活方式引领者 此外，长城开展多元化全方位的企业培训和文化生活 3、上海陆家嘴物业治理有限公司 企业价值观：公正、敬重、简洁、激情 企业理念：不断超越员工和客户日益增长的需求 效劳理念：陆家嘴物业让您满足，感动，惊喜 4、深圳市华侨城物业治理有限公司 企业宗旨：厚德载物、人企合一 企业精神：忠诚敬业
6、、自强不息 效劳理念：创想优质生活，制造精品效劳 5、北京均豪物业治理公司 企业价值观：敬重 经营理念：专业治理、至诚效劳 治理理念：真、善、美 6、中海物业治理有限公司 核心价值观：精细、专业、诚信、和谐 企业精神：严格苛求、自觉奉献 治理方针：守法诚信、关爱身心；绿色环保、安全温馨；追求卓越、持续创新 7、北京悦豪物业治理有限公司 企业宗旨：推动进步 创立和谐 奉献社会 实现自我 核心价值观：关注员工 诚信为魂 感动顾客 追求卓越 行为准则：全心全意为客户效劳 效劳理念：以人为本 8、北京大唐物业治理有限公司 企业愿景：建立一个为客户供应享受，为员工成就事业，为股东猎取回报，为社会建立和谐
7、的平台 核心价值观：诚信 创新 市场 责任 经营理念：用效劳制造效益 以品质赢得信誉 9、华宇集团 企业理念：诚信如节，以人为本，开拓创新 企业精神：对社会负责，对企业负责，对自己负责 效劳宗旨依法治理，合理收费，业主至上，效劳第一 10、北京安信行物业治理有限公司 企业精神：诚信、敬业、务实、进取 效劳宗旨：精诚效劳，热心奉献 企业目标：效劳转变生活，细节铸就经典 物业治理公司企业文化 推举企业公司培训心得体会(精)三 1. 安全制造幸福，疏忽带来苦痛。安全就是效益，安全就是幸福。 2. 加强劳动人员爱护工作就是爱护生产力。爱护职工的安全安康是企业的头等大事。 3. 安全第一，预防为主。生命
8、珍贵，安全第一。 4. 员工就是自己产品的仆人。 5. 先安全后生产，担心全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。 6. 质量治理，每天需要创新。 7. 品质意识属于企业文化的范畴。 8. 员工的品质意识，就是领导的品质意识。 9. 优秀的品质是优秀的人做出来的。 10. 把下一道工序当作你的客户。 11. 我们卖的不是产品，而是信誉。 12. 人命执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动爱护，人人学会爱护自己。 13. 当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己。 14. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。 15. 安全文化是企业文化建立的根底，安全文化是企业文化的组成局部。 16. 留意安全用电，防止触电事故。 17. 卓越的品质，我们的追求。 18. 把质量目标量化，责任到人。 19. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。 20. 千锤百炼，成就品质。 21. 在不增加本钱的根底上提高产品的品质。 22. 努力，专注，追求，卓越。 23. 挑战自我缺乏，追求品质突破。 24. 帮忙供给商改善质量治理，成就国际电工优秀品质。 25. 明天的品质定位比今日更高!