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1、 企业写手培训心得体会写公司培训心得体会(九篇)关于企业写手培训心得体会一 大家好，我演讲的题目是讴歌石油劳模精神，争做新时代排头兵。沐浴着春的温暖，伴随着春的脚步，又一个国际“五一”劳动节向我们走来。在这个宏大而荣耀的节日里，我站在这里，心中有一种抑制不住的喜悦和感动，在定边油田建立进展的宏大历史进程中，我们石油战线涌现出了大批先进榜样人物。他们始终站在时代的前列，他们是先进生产力的代表，是石油人学习的楷模。他们的崇高思想和榜样事迹，展现了当代石油工人的精神风貌，昭示了定边油田事业的美妙将来，显示了石油工人作为油田开发建立的制造者，在推动石油企业持续进展中的主力军的宏大作用。我要说劳动荣耀，
2、劳模荣耀！让劳模精神成为二次创业的最强音。 在我们的身边有这样一些劳模，他们无论面对怎样的困难，总是乐观向上，勇于拼搏，无论处在什么样的环境，总能坚韧不拔，不屈不挠，无论走在什么岗位上，总是无私奉献、尽职尽责，他们有的是领导、有的是技术骨干、有的是业务尖兵，有的是一般工人，尽管所处时代不同、职业岗位各异，但他们都以剧烈 的仆人翁责任感，立足本职，忘我劳动，坚韧拼搏，积极进取，集中展现了当代定边石油工人阶级的时代风貌和崇高品行，他们不愧为建立油田的精英、企业进展的栋梁、增收创效的典范。劳动榜样是时代的旗帜、社会的楷模，在他们身上表达出来的艰难创业，诚恳劳动，拼搏奉献，勇于创新的精神，是我们现在以
3、及今后应当继承发扬光大的。 时空在变，环境在变，唯有不变的正是我们不断讴歌的这种劳模精神。当前，我们每一位定钻人应当正视自身的缺点和困难，以劳模为典范，反思行为，学习先进榜样“爱岗敬业、争创一流、艰难奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的宏大劳动精神”，在这汹涌澎湃的进展大潮中，严密团结在采油厂党委四周，以时不我待、只争朝夕的责任感、使命感、紧迫感，满腔热忱地、义无返顾地投入到炽热的进展建立中去，发扬劳模精神和我们采油厂特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献，敢想、敢干、能干、会干的荣耀传统，发挥聪慧才智，不折不扣、扎扎实实、任劳任怨地干好每一项工作，做好每一份奉献！ 人最大的悲伤莫过于干了一辈子工
4、作却什么成绩也没有。好的待遇、高的收入，靠的是好的业绩。非淡泊无以明志，非安静无以致远。因此，我们应当在 劳模精神的鼓励下，把兴趣和时间转移到工作需要的地方来，静下心来努力工作，从一点一滴的小事做起。考虑问题应从现实动身，坦然面对，不能跟着感觉走，不盲从，不拜金，遵纪守法，干好工作。工作做好了，业绩突显出来了，即使自己不说，领导和群众也不会遗忘。 假如我们把人生比作大树，把事业比作花朵，把汗水和热血比作春雨，那么我们生命之树的枝头上不就永久绽放着一朵朵绚丽的花儿吗？我们的人生不就永久保持着青春吗？站在石油战线上，我们听劳模报告，学劳模精神，都是为了实现共同的抱负进展壮大我们的采油厂，做经济建立
5、的龙头支柱。 一代人要有一代人的作为；一代人要有一代人的奉献；一代人要有一代人的精神；新一代的定边石油工人要在自己的岗位上，用我们才智、汗水和热血，踏着石油劳模的闪亮脚印，争做新时代石油事业的排头兵，书写定边石油事业新的绚丽篇章。 有一种追求，看似平凡渺小，它却成就者非凡的业绩；有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着一个人的一生，那就是：劳动制造美！ 有一种事业，需要用青春和抱负去追求；有一种追求，需要付出艰辛的劳动力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求，我 愿我们所从事的石油事业蒸蒸日上，愿我们的采油厂更加兴盛而兴旺、永久绿树常青! 我的演讲完了，感谢大家！ 关于企业写手培训心得体会二 一.节
6、目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;x公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进展排练 4 、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二.2023年中秋晚会现场 主干时间安排：1、民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2、 领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请xx先生给xx公司员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3、 由各个部门选报的活动(详细编排待订) 4、 xx公司生活秀 说明：此项活动旨在让xx公司人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个xx公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性
7、和欣赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人预备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场xx公司人的生活秀。在秀完毕后，我们将邀请观众上台来评述。 5、 嬉戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是(cd 小家电，日常用品 可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果) 嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。 6、
8、抽奖与礼品的颁发 媒介传播策略 1、鉴于xx公司天地9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在xx公司主页新闻中心发表通讯一篇。 2、活动执行后跟踪报道，有效运用xx公司天地和xx公司主页的优势。 3、活动执行后在相关的物流行业网站进展新闻通讯类投稿。 4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以实行宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。 广告媒介传播策略 1、既定演出局部事先发函至各部门(文件通知)。 2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。 3、 一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确
9、定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。 效果猜测 鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参加和外部企业肯定的关注，估计活动的实 际参人数可达600以上，网络报道5篇。对xx公司员工掩盖面有望到达1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展现亲切 团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 活动场地布置 1. 在设计和布置上，必需留意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的全都，充分利用现场原有的条件下，做出新意。 2. 中心背景有一面珠光气球和细霓虹组成的背景墙构成，上
10、面粘贴活动的主题和xx公司的形象标志。 3. 在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙协作电脑投影设备工作。 实现活动方案的措施 1. 联络x分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。 2. 经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。 3. 建立统一的实施筹划小组，将工作进展分类，实施落实至责任人 中秋节礼品方案 1、公司中秋节活动场地布置方面 可用公司专用汽球装饰以制造出节日的欢快气氛，并在职场内悬挂公司司旗，表达公司专业良好企业形象。 2、公司中秋节活发动工奖品(依据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称
11、号，并颁发奖品) 给每人颁发荣誉称号的喜报，并赐予价值20元以内的奖品以资鼓舞，如： 价值5元的滑动式名片盒、价值6元的欢乐小子 价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔 3、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品到达鼓励最正确效果) 价值20元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具 价值30元以内的礼品：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯 价值50元以内的礼品：安康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯 价值100元以内的礼品：苹果氧吧、时尚对表、化装镜、水晶摆件 4、表演节目奖(可评出最正确默契奖、最正
12、确表演奖、最正确亲切奖并授予不同的奖项礼品) 价值10元以内礼品：水晶杯垫、情侣开瓶器、杯 价值20元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣 价值30元以内礼品：摩托车雨披、cd盒、不锈钢餐具套装 5、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候) 价值60元的温馨团聚系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具 价值98元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+安康之路 价值128元的绿之光系列：月饼礼盒+有机杂粮礼盒 注明：以上礼品介绍仅供参考，各公司可依据各自不同需求再作相应调整，详细需求可也可参照活动筹划礼品名目再作选择。为表示对员工家属的敬重，可发请柬邀请其参与，同时表达公司
13、的良好企业形象。 关于企业写手培训心得体会三 1、年度销售目标600万元； 2、经销商网点50个； 3、公司在自控产品市场有必须知名度； 空调自控产品属于中心空调等行业配套产品，受上游产品消费市场牵制，但需求总量还是比拟可观。随着城市建立和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。湖南地处中国的中部，空调自控产品需求量比拟大：1、夏秋酷热，春冬严寒；2、近两年湖南房地产业进展快速，共性是中高档商居楼、别墅群的兴建；3、湖南纳入西部开发、将增加各种根底工程的建立；4、长株潭的融城；5、郴州、岳阳、常德等超多兴建工业园和开发区；6、人们
14、对自身生活要求的提高；综上所述，空调自控产品共性是高档空调自控产品在湖南的进展潜力很大。 营销方式总体来说，空调自控产品销售的方式不外三种：工程招标、房产团购和私人工程。工程招标渠道占据的份额很大，但是房产团购和私人工程两种渠道进展快速，已经呈现出多元进展局面。 从各企业的销售渠道来看，大局部公司采纳办事处加经销商的模式，国内空调自控产品企业20xx年都加大力度进展全国营销网络的部署和传统渠道的稳固，加强与设计院以及治理部门的公关合作。对于进入时间相对较晚的空调自控产品企业来说，由于市场积存时间相对较短，而又急于快速翻开市场，因此根本上都采纳了办事处加经销制的渠道模式。为了快速对市场进展反响，
15、凡进入湖南市场的自控产品在湖南都有库存。湖南空调自控产品市场容量比拟大而且还有很大的潜力，进展趋势普遍看好，因此对还未进入湖南市场的品牌存在很大的市场时机，只要采纳比拟得当的市场策略，就能够挤进湖南市场。目前上海正一在湖南空调自控产品市场上根底比拟薄弱，团队还比拟年轻，品牌影响力还需要稳固与拓展。在销售过程中务必要非常清晰我公司的优势，并加以发挥使之到达极致；并要找出我公司的弱项并准时提出，加以克制实现最大的价值；提高效劳水平和质量，将效劳意识渗透到与客户沟通的每个环节中，注意售前售中售后回访等各项效劳。 1。空调自控产品应以长远发展为目的，力求扎根湖南。20xx年以建立完善的销售网络和样板工
16、程为主，销售目标为600万元； 2。挤身一流的空调自控产品供应商；成为快速成长的成功品牌； 3。以空调自控产品带动整个空调产品的销售和发展。 4。市场销售近期目标：在很短的时间内使营销业绩快速成长，到年底使自身产品成为行业内知名品牌，代替省内同水平产品的一部分市场。 5。致力于发展分销市场，到20xx年底发展到50家分销业务合作伙伴； 6。无论精神，体力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪资发展； 假如空调自控产品要快速增长，且还要取得竞争优势，最正确的选取必定是“目标集中”的总体竞争战略。随着湖南经济的不断快速进展、城市化规模的不断扩大，空调自控产品市场的消费潜力很大，目标集中战略
17、对我们来说是明智的竞争策略选取。围绕“目标集中”总体竞争战略我们能够实行的详细战术策略包括：市场集中策略、产品带集中策略、经销商集中策略以及其他为目标集中而配套的策略四个方面。为此，我们需要将湖南市场划分为以下四种： 战略核心型市场长沙，株洲，湘潭，岳阳 重点进展型市场郴州，常德，张家界，怀化 培育型市场娄底，衡阳，邵阳 等待开发型市场吉首，永州，益阳， 总的营销策略：全员营销与采纳直销和渠道营销相给合的营销策略 1、目标市场： 遍地开花，中心城市和中小城市同时突破，重点进展行业样板工程，大力进展重点区域和重点代理商，快速促进产品的销量及销售额的提高。 2、产品策略： 用整体的解决方案带动整体
18、的销售：要求我们的产品能构成完整的解决方案并有胜利的案例，由此带动全线产品的销售。大小互动：以空调自控产品的销售带动阀门及其他产品的销售，以阀门及其他产品的工程促进空调自控产品的销售。 3、价格策略： 高品质，高价格，高利润空间为原则；制订较现实的价格表：价格表分为两层，媒体公开报价，市场销售的最底价。制订较高的月返点和季返点政策，以掌握营销体系。严格掌握价格体系，确保一级分销商，二级分销商，工程工程商，最终用户之间的价格距离级利润空间。为了适应市场，价格政策又要有必需的能活性。 4、渠道策略： （1）分销合作伙伴分为二类：一是分销客户，是我们的重点合作伙伴。二是工程商客户，是我们的根底客户。
19、 （2）渠道的建立模式：a。实行逐步深入的方式，先草签协议，再做销售猜测表，然后正式签定协议，订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议；b。实行查找重要客户的方法，透过谈判将货压到分销商手中，然后我们的销售和市场支持跟上；c。在代理之间挑取竞争心态，在谈判中因有当地的一个潜在客户而使我们把握主动和高姿势。不能以低姿势进入市场；d。草签协议后，在我们的广告中就能够消失草签代理商的名字，挑取了分销商和原厂商的冲突，我们乘机进入市场；e。在当地的区域市场上，随时保证有一个当地的能够成为一级代理的二级代理，以对一级代理成为威逼和起到促进作用。 （3）市场上有推，拉的力气。要快速的增长，就要采纳推动力气
20、。拉需要长时间的培育。为此，我们将主要精力放在开拓渠道分销上，另外，负责大客户的人员和工程商的人员主攻行业市场和工程市场，力争在三个月内完成45项样板工程，给内部人员和分销商树立信念。到年底为止，完成自己的营销定额。 5、人员策略： 营销团队的根本理念：a。开放心胸；b。战胜自我；c。专业精神； （1）业务团队的垂直联系，持续高效沟通，才能作出快速反响。团队建立扁平。 （2）内部人员的报告制度和销售嘉奖制度 （3）以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+效劳+品牌。实际销售的是一个解决方案。 （4）编制销售手册；其中包括代理的嬉戏规章，技术支持，市场部的工作范围和职能，所能解决的问题和带
21、给的支持等说明。 关于企业写手培训心得体会四 第一章 总则 第一条 依据中华人民共和国合伙企业法(以下简称合伙企业 其次条 本企业为一般合伙企业，是依据协议自愿组成的共同经营体。 第三条 本协议条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政 第四条 本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人根据合伙协 其次章 合伙企业的名称和主要经营场所的地点 第五条 合伙企业名称： 第六条 企业经营场所： 第三章 合伙目的和合伙经营范围(及合伙期限) 第七条 合伙目的：为了爱护全体合伙人的合伙权益，使本合伙企业取得最正确经济效益。(注：可依据实际状况，另行描述) 第八条 合伙经营范围： 。 (注：参照国民经
22、济行业分类标准详细填写。合伙经营范围用语 第条 合伙期限为年。 (注：合伙协议商定合伙期限的，增加本条) 第四章 合伙人的姓名或者名称、住宅 第九条 合伙人共 个，分别是： 1、 证件名称： ， 证件号码： ; 2、 证件名称： ， 证件号码： ; (注：可续写) 以上合伙人为自然人的，都具有完全民事行为力量。 第五章 合伙人的出资方式、数额和缴付期限 第十条 合伙人的出资方式、数额和缴付期限： 1、合伙人: 。 以货币出资 万元，以 (实物、学问产权、土地使用权、 2、合伙人: 。 以货币出资 万元，以 (实物、学问产权、土地使用权、劳务或其它非货币财产权利，依据实际状况选择)作价出资 万元
23、，总认缴出资 万元，占注册资本的 %。 第六章 利润安排、亏损分担方式 第十一条 合伙企业的利润安排，按如下方式安排： 。 第十二条 合伙企业的亏损分担，按如下方式分担： 。 (注：不得商定将全部利润安排给局部合伙人或者由局部合伙人担当全部亏损。合伙协议未商定或者商定不明确的，由合伙人协商打算;协商不成立的，由合伙人根据实缴出资比例安排、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均安排、分担。) 第七章 合伙事务的执行 第十三条 合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 经全体合伙人打算(注：也可依据合伙企业法其次十六条的规定在本条商定其它打算方式，例如“经三分之二以上合伙人打算”)，托付(列出所托付合
24、伙人)执行合伙事务;其中法人合伙人1委派 、其他组织合伙人1委派 (注：可依据实际续写，如无非自然人合伙人，此内容删去)代表其执行合伙事务，其他合伙人不再执行合伙事务 (注：假如全体合伙人都执行合伙事务，此内容应删除)。执行合伙事务的合伙人对外代表企业。 第十四条 不执行合伙事务的合伙人有权监视执行事务合伙人执行合伙事务的状况。执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行状况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业担当。 第十五条 合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，暂停该事务的执行。
25、假如发生争议，依照本协议第十六条的规定作出表决。受托付执行合伙事务的合伙人不根据合伙协议的打算执行事务的，其他合伙人可以打算撤销该托付。 第十六条 合伙人对合伙企业有关事项作出决议，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决方法。 (注：也可依据合伙企业法第三十条的规定在本条商定其它表决方法) 第十七条 合伙企业的以下事项应当经全体合伙人全都同意(注：也可依据合伙企业法第三十一条的规定在本条商定其它同意方式，例如商定以下全部或某一事项“应当经三分之二以上合伙人同意”或“经全体合伙事务执行人全都同意”等)： (一)转变合伙企业的名称; (二)转变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点; (
26、三)处分合伙企业的不动产; (四)转让或者处分合伙企业的学问产权和其他财产权利; (五)以合伙企业名义为他人供应担保; (六)聘任合伙人以外的人担当合伙企业的经营治理人员。 第十八条 合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除经全体合伙人全都同意(注：也可依据合伙企业法第三十二条的规定在本条商定其它同意方式)外，合伙人不得同本合伙企业进展交易。 第十九条 合伙人经全体合伙人打算，可以增加或者削减对合伙企业的出资。(注：也可依据合伙企业法第三十四条的规定在本条商定合伙方式) 第八章 入伙与退伙 其次十条 新合伙人入伙，经全体合伙人全都同意(注：也可依据合伙企业法第四十三条的规定
27、在本条商定其它同意方式)，依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人照实告知原合 其次十一条 有合伙企业法第四十五条规定的情形之一的，合伙人可以退伙。(注：合伙协议商定合伙期限的，保存;否则，删除) 合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的状况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。(注：合伙协议未商定合伙期限的，保存;否则，删除) 其次十二条 合伙人有合伙企业法第四十八条规定的情形之一的，固然退伙。 合伙人被依法认定为无民事行为力量人或者限制民事行为力量人的，经其他合伙人全都同意，可以依法转为有限合伙人，一般合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能全都同意的，该
28、无民事行为力量或者限制民事行为力量的合伙人退伙。 其次十三条 合伙人有合伙企业法第四十九条规定的情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名。 其次十四条 合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，经全体合伙人全都同意(注：也可依据合伙企业法第五十条的规定在本条商定其它同意方式)，从继承开头之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。 有合伙企业法第五十条规定的情形之一，合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额。 合伙人的继承人为无民事行为力量人或者限制民事行为力量人的，经全体合伙人全都同意，可以依法成为有限合伙人，一般合伙企业依法转为
29、有限合伙企业。全体合伙人未能全都同意的，合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还该继承人。经全体合伙人打算，可以退还货币，也可以退还实物(注：也可依据合伙企业法第五十二条的规定在本条商定其它退还方法)。 其次十五条 退伙人对基于其退伙前的缘由发生的合伙企业债务，担当无限连带责任。合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本协议第十一条的规定分担亏损。 第九章 争议解决方法 其次十六条 合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据合伙协议商定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。合伙协议中
30、未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的， 可以向人民法院起诉。 第十章 合伙企业的解散与清算 其次十七条 合伙企业有以下情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人打算不再经营; (二)合伙协议商定的解散事由消失; (三)全体合伙人打算解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天; (五)合伙协议商定的合伙目的已经实现或者无法实现; (六)依法被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销; (七)法律、行政法规规定的其他缘由。 其次十八条 合伙企业清算方法应当按合伙企业法的规定进展清算。 清算期间，合伙企业存续，不得开展与清算无关的经营活动。 合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费
31、用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照第十一条的规定进展安排。 其次十九条 清算完毕后，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。 第十一章 违约责任 第三十条 合伙人违反合伙协议的，应当依法担当违约责任。 第十二章 其他事项 第三十一条 经全体合伙人协商全都(注：也可依据合伙企业法第十九条其次款另行商定)，可以修改或者补充合伙协议。 第三十二条 本协议一式 份，合伙人各持一份，并报合伙企业登记机关一份。(注：此条供合伙人参考，设立合伙企业必需依法向企业登记机关提交合伙协议) 本协议未尽事宜，按国家有关
32、规定执行。 全体合伙人签名、盖章：(注：可选择。合伙人为自然人的应签名，合伙人为法人、其他组织的应加盖公章) 年 月 日 关于企业写手培训心得体会五 大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微缺乏道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微缺乏道，由于企业收留了我们，由于我们从事的是供排水效劳这一宏大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业奉献自己的一份力气，我们要做企业里不行缺的人。 不行缺的人总是在做着两件事：一种人创新创意发觉新大陆，开创新的事业引导将来;另一种人日复一日地做同一件事，少有过失而且越来越好。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋
33、前进。 然而，企业的常态，却是一年365天里，后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙、不断努力完成任务的过程。一个办公室人员把材料规整得无可挑剔;一个司机十万里行车无事故;一个抄表员精确无误地完成每一次抄表工作;一个设备维护人员把机器保养得十年如新不管在什么岗位上，不管职位凹凸，全部员工都有时机在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出只要你专注，方法正确，努力执行“即使是清扫厕所，也肯定要比别人扫得洁净”这就是不行缺的人。这些过程司空见惯而又举足轻重。因此，员工的状态就是企业的状态，更多的员工成为不行缺的人，企业才能更优秀;更多的员工不断进步，企业才能生生不息。 物以稀为贵，人以杰为尊。由于社会
34、的规律，总是将优秀的人放在重要的位置上，每个人都想成为优秀的一员。而对于一名一般的员工来说，做到优秀其实非常简洁：只要你做一个不行缺的人。或许，你做不了决策者，那么，你就做一名忠实执行的员工吧!我们公司的姜源海同志，进公司不到三年，定职是一名司机。由于他细心，工作仔细负责，所以领导放心把很多重要的工作交给他做。他也不负使命，自4月份工地开工以来，从没有休过假日，他负责工地安装现场的指导和检查工作，确保工程质量万无一失，得到了工地甲方的好评;目前，我们公司在我市负责安装了19套二次供水设备，全部设备每月至少两次的巡察维护工作也由他负责，不管多么晚，不管哪个小区停水，只要接到热线中心的通知，他都会
35、立刻前去调整设备，他仔细负责的工作态度极大地保障了市民的正常用水，为公司树立了良好的形象。定职不定岗，哪里需要哪里去。这是一种精神，企业里不行缺的人都有的一种精神，一种“勇创大业，追求卓越”的企业精神。这不仅仅是一句口号，更是一种精神境地，一种行为纲领。这种精神能够带发动工树立明确的目标，并在为此目标奋斗的过程中保持全都的步调;这种精神能够在员工中形成非同寻常的的积极性，使员工在共享的价值观念和行为方式的指导下情愿为企业出力;这种精神还供应了必要的组织构造和治理机制，使员工从条条框框的行为约束中学会“自我治理”。 我们个人本身是渺小的，我们所从事的供排水效劳工作却是神圣而宏大的。这项工作的性质
36、打算了我们的一切经营活动都要以市民满足为衡量标准。我们有共同的愿景：建立活力水务，打造品牌水务，提倡和谐水务。我们所做的每一项工作最终会直接与用户接触，所以这需要我们每一个水务员工成为企业里不行缺的人，在平凡的岗位上把工作做得越来越好，树立起良好的企业形象，为企业的做大做强增加一份力气。 不行缺的人是企业的中流砥柱，是平凡岗位上不平凡的劳动者。 做一个不行缺的人，个人幸福。 做一个不行缺的人，企业兴盛。 关于企业写手培训心得体会六 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，
37、以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 二、试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从自至止。 其次条、工作岗位 一、乙方的工作岗位（部门、职务）为_。 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条、工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供
38、应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条、教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间 甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 第六条、劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资为_元/月。 二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条、劳动保险和福利待遇 甲方根
39、据国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有以下情
40、形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方到达法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十一条、劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务； 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支
41、付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方进展法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有以下情形之一的
42、，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方； 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的； 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十二条、合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条、
43、违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第十四条、劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十五条、其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。 三