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1、 人力资源专题面试题目 1、 谈谈你的最突出优点和缺点，这对现在的工作有什么影响? 2、 你的同事或是好友怎样评价你? 参考答案：通过这个问题可以了解求职者的共性。 不好的答复：我认为他们会说我是一个好玩的人。对我最恰当的评价就是，我喜爱努力工作和尽情消遣。 好的答复：朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有相互依靠的感觉。我们都很忙，并不能常常会面，但我们都知道，大家随时可以相互依靠。 3、 你如何对待现在网上热议的“力量重要还是文凭重要”的话题?(或者由唐骏文凭大事来提问) 参考答案：这个问题可以考察对方对社会热点问题的关注度，同时从对方答复这个问题的角度考察其价值观和思想
2、成熟度。 4、 水资源严峻缺乏，许多城市(如北京)严峻缺水，你有什么详细的解决措施? 参考答案： (1)宣传和增加人们的节水意识; (2)在生活用水方面。水利部门可以调整用水价格政策， 居民用水越多，平均价格会越高。对单位用水，实行规划定额制度; (3)在农业用水方面。对农业用水进展技术革新，提高农田浇灌的技术，提高水资源利用率; (4)在工业用水方面。要尽量削减污水的排放，使用高科技对污水进展净化循环使用; 5、假如下属单位相当一局部职工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来帮助该单位领导来解决问题，你怎样解决这个问题? 参考答案： (1)调查了解状况，找出员工积极性不高的缘由，把握员
3、工的思想动态，然后对症下药; (2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。 (3)要找到一种有效的鼓励手段，如树立典型、表彰先进等。 (4)解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧 6、假如录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比拟详细地答复。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的局部。 参考答案：这个问题上答复的人选择B最多，A次之。B的答复能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有全都性。A的答复则是特别实际，有些人事主管由于观赏应征者的坦诚，能够承受这样的答复。 7、你为什么
4、觉得自己能够在这个职位上取得成就吗? 参考答案：这个问题可以让应聘者表达自己的热忱和挑战欲。对这个问题的答复可以推断应聘者是否对这个职位有足够的动力和自信念。 不好的答复：我不知道。我擅长做许多事情。假如我能得到并且打算承受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好。 8、出于职业进展的考虑，你准备连续深造吗? 参考答案：这个问题可以考察应聘者的雄心。 不好的答复：我不知道。我已获得了学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作阅历比在学校里学到的东西更有价值。 好的答复：假如有适宜的时机，我固然会考虑连续深造。但是，我会仔细考虑这件事情，我觉得许多人回学校学习是很盲目的。假如我发觉自己所做的工作的确有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得精彩，我固然会毫不迟疑地去学习。 9、你怎样比拟自己的口头技能和写作技能? 不好的答复：任何说明自己的某一技能比另一技能好的答复; 好的答复：企业越来越重视职员的综合力量，盼望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清楚、明确。我总是利用时机提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在事业上取得胜利的人，这两种技能都不行缺少。 【人力资源专题面试题目】