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1、 党建引领基层治理调研报告集合10篇 为进一步提升社区治理和效劳效能，构建以党建为引领、以公共效劳为依托、以“三社联动”为载体、以志愿者效劳为补充的“四位一体”综合信息效劳平台为支撑的社区效劳体系，X社区从X年起加快推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的联动效劳机制建立，为居民供应更高效、更便捷的效劳。 一、社区简介和建立状况 （一）社区简介。市区社区位于区路中段，现在的社区成立于年。辖区东起路，西至路，南起厂，北至西路，总面积平方公里。辖区效劳单位为重工，共有个居民小区，栋楼，户，总人口约万人。 （二）社区建立状况。自年构建社区党组织、居委会、工作站、综治办“四位一体”的
2、社区治理新体制，推行以片区和楼栋为单元的“两级网格”社区治理新模式以来，社区的效劳职能真正得到最大发挥，极大地提升了居民幸福指数。年月依据区委、区政府安排部署，提出建立区“四位一体”综合信息效劳平台之后，社区于年月完成了公共效劳综合信息化平台标准化建立，并新扩建平方米社区用房，现社区总面积平方米。 二、搭建信息化平台，实现职工居民双受益 （一）社区工作人员减负。公共效劳综合信息化平台标准化建立之前，名社区工作人员中出名专职负责计生、民政、组织等业务，全部从事窗口业务办理工作，办理事项以人工填报为主，办件量大、存档资料多、手工统计报表多。另外，这名人员还肩负社区各居民楼院的网格长、安全巡查员、冲
3、突调解员等工作，日常工作繁重、压力较大。自年公共效劳综合信息化平台标准建立后，社区建立了社会事务受理中心，受理窗口由原来的人减至人，供应“站岗式”效劳，即通过设立便民驿站和个业务岗位，实现“前台一口受理、后台分类办理、中心一流治理”，形成了新的工作模式，到达了“办事效劳零距离、办事流程零障碍、办事过程零过失、办事对象零投诉”的目的，提高了办事效率，削减了工作误差，使社区工作人员从繁杂的事务性工作中抽身，有更多精力参加“三社联动”和网格化工作，真正实现了人员减负，提升了社区治理效劳力量。 （二）业务办结时间“瘦身”。年月公共效劳综合信息化平台正式运行以来，社区业务办理由原来的手工办理变为电子办理
4、，办件与流转件比例由原来的:，上升为:，事项办理效率提高了倍。以办理岁以上老年人公交卡事项为例，社区每年需新办、年审老年公交卡约张，之前，工作人员不仅要将老人的身份证号、联系电话、乘车卡号等内容手写填入自制表格中，还要一一汇总，平均耗时为分钟/人次；现在，此项工作平均耗时削减至分钟/人次，仅此一项工作，全年可节约小时，大大提升了社区办事效率。截至目前，平台共受理业务总量为件，其中民政事项件，计生事项项，人社事项项，残联事项项，居民信息采集量为人。 （三）居民办事手续简化。公共效劳综合信息化平台建立后，社区充分利用高拍仪、网络等平台，为居民供应信息采集、在线查询、预约办事、系统自动匹配填表等特色
5、效劳，像系统设置的自动告知单，让居民清晰地知道是否符合办理要求、需要哪些手续等内容，真正做到了“让信息多跑路，让居民少跑腿”。在信息平台使用之前，假如居民来办理事务时资料没有带齐，有些事项就无法办理，甚至有的事项需要居民来回屡次进展办理；而信息平台使用后，就算居民少带了局部材料，工作人员依旧可以从系统中查找并调阅该居民的信息和材料，简化了办事流程，大大缩短了办结时间。 三、“三社联动”良性互动，效劳居民零距离 （一）坚持社区正向引导，满意居民多样化需求。为实现社区效劳的优质化，社区以社区正向引导和群众所想所需为依据，充分利用社区网格长、社工和志愿者，在广泛征求辖区居民群众意见建议的根底上，科学
6、划分社区党群效劳中心功能室，合理设置效劳工程，设立了等功能室，设立了等效劳工程，培育了等特色效劳工程，最大程度满意了居民群众多样化需求。今年，社区还开办了社区学堂，并将其与讲习全部机融合，结合居民需求，开设了书画、舞蹈、瑜伽、模特、智能信息等门课程，营造了深厚的讲学气氛。2023年共开讲余节，受益学员余人，受到了居民的全都好评。 （二）强化社会组织对接，实现社区专业化效劳。为了让社会组织能够在社区稳定开展工作，社区成立了社会组织效劳中心，中心以“引进社会组织，推动共治参加，创新社会治理，效劳基层群众”为进展理念，先后引进等支社会组织，并聘用社会组织中心的名社工，引导其参加社区建立和效劳工作，实
7、现社区效劳的专业化、标准化、科学化。2023年，引导社会组织利用双休日、节假日等时间节点，针对双职工家庭、未成年人等不同群体，先后开展了“家风小课堂”“传统汉代礼仪系列活动”“小小主持人”“环保义集”“美丽妈妈化装术”“邻里邻外粽是情”等各种多彩效劳活动余次，受众余人次，丰富了辖区居民业余文化生活，拉近了社区与居民之间的关系，促进了邻里关系友爱和谐，进一步提高了居民参加社区事务治理积极性和主动性。 （三）立足社区工作实际，发挥群众自主参加意识。社区原有志愿者缺乏人，在“三社联动”工作全面推动特殊是社会组织进驻社区开展活动后，一大批老党员、退休职工踊跃参加社区活动，为社区志愿者队伍注入了近名的“
8、新奇力气”。之前，这些志愿者并不了解社区工作，也不情愿参加社区活动，对志愿效劳的内容和意义也一知半解，后来，通过参与社区学堂等主题活动，认可了社区的效劳，也自觉参加到社区志愿者队伍中。在日常治理上，为了进一步增加居民参加意识，每个功能室出名志愿者分包治理，包含功能室活动的组织开展等，比方社区学堂，志愿者作为班长，参加课程安排、学员组织等治理运作中，也带动了更多的群众参加志愿效劳。再比方，今年以来，市开头实行退休人员养老资格认证网上申办，社区学堂开设的智能手机课教会了参加课程的居民使用手机认证，这些居民也自发地组成志愿者队伍，义务帮忙那些还不会使用智能手机认证的老邻居，通过这种“传、帮、带”的形
9、式，在辖区内真正形成了“人人参加志愿效劳”的良好气氛。 目前，社区“三社联动”信息综合平台及党群效劳中心现已经过摸索试行阶段，成为了社区与居民群众联系的纽带和桥梁，社区工作质量和效劳水平也得到全面提升。社区先后荣获了全国综合减灾示范社区、省先进基层党组织、省先进基层党校、省科普示范社区、市先进基层党组织等市级以上荣誉多项。 其次篇: 党建引领基层治理调研报告 依据关于在全市开展解放思想集中学习研讨活动的方案中关于开展“加快建立国家中心城市、致力打造自创自贸高地”大调研活动要求，近期，我立足自身职能职责和当前正在做的推动党建引领基层创新治理工作，实行走访了解、集体座谈、个别谈心等方式，深入各社区
10、(村)。调研存在的实际问题。现将有关状况报告如下： 一、x区党建基层创新治理工作根本状况 近年来，x区在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导、支持下，贯彻落实“1+5党建规划”全面强化年要求，深入推动党建引领基层创新治理，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层党组织的组织力、治理力、效劳力不断增加，推动社会治理体系和治理力量现代化，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增加。 二、x区党建引领基层创新治理工作主要做法 主要是3个方面： (一)当好“主心骨”，确保基层组织顽强过硬。在基层转型进展建立中，坚决不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在强化“四个意识”中增加“四
11、个自信”，坚决把省、市三级党委指示精神落到实处。一是严厉组织生活。持续抓好“两学一做”学习教育，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点促进党员干部在常学常新系列讲话中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。严格落实好“三会一课”制度，确保人员全掩盖。运用好移动媒体功能，敏捷开展形式多样的“户外党课”，增加党课时代感和主动性、针对性、实效性。创新在外党员治理方法，仔细组织党员进展汇报，确保思想不断线。二是建强组织体系。把支部建在小区，构建城市基层“基层党委社区党党委小区党支部楼栋党小组”四级组织体系，切实织密党组织网络，把党建纵向抓究竟。紧盯基层商务楼宇、商圈市场、互联网、律师行业，稳
12、固“两新”组织“两个掩盖”建立成果，扩大党组织掩盖面。三是开展争先创优。以“五星支部”创立活动为抓手，加强支局部类治理;已建成x个“五星支部”，同时将x个党委打造成为“市级标杆式示范点”，不断增加党组织制造力、分散力、战斗力。制定党员积分治理详细考核细则，并依据形式任务的变化准时调整、补充完善，引导党员紧贴时代、与时俱进，在推动改革进展稳定中领先锋、做表率，充分调动党员的积极性、主动性和制造性。 (二)当好“领头雁”，促进为民效劳提质增效。坚决不移“改善民生、决胜小康”，以高质量的效劳满意人民群众对美妙生活的憧憬。一是填好“三张清单”。紧盯效劳群众的“需求侧”，激活“供应侧”。坚持问题导向，多
13、渠道收集群众意见建议，建立“需求清单”;绽开“地毯式”摸底排查，梳理人、才、物等方面的优势，盘活“资源清单”;综合各方意见建议，形成惠民“工程清单”，制定任务图，做到挂账销号。指导社区全力打造开放融合、互联互通，共建共享、高效便捷的区域化党建效劳体系。二是建好“邻里中心”。根据“三创五化”工作要求，依托洛轴南山生活区，建成x个邻里中心，探究“垃圾分类回收+积分治理”机制，依托育苗基地，收集厨余垃圾，发酵为生态酵素和有机肥，实行立体种植模式生产绿植、蔬菜等;开展志愿效劳、社区活动、助贫助困、献智献策等一系列活动，不断提高小区自治水平。三是用好“道德银行”。坚持党建为引领，秉承“以人为本、助人自助
14、、公益为先、共促和谐”的理念，采纳“3x3”模式(“三治”并进+“三社”联动+“三库”同建)，建成“1空间+6驿站”的基层“道德银行”体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等五个效劳品牌，孵化社会组织，培育公益工程，培育专业人才，链接“道德联盟”商家资源，丰富社区效劳形式，有效效劳辖区居民。 (三)当好“火车头”，推动社会治理精细高效。持续落实各级组工会议精神，积极构建党建引领，自治、法治、德治“三治并进”的基层组织体系和治理体系。一是共商共建强自治。用好基层和社区“两个工作法”，在两级党组织的领导下，以辖区内的社区居民、驻区单位为主体，发挥“两代表一委员”的参政议政和联系群众作
15、用，共商区域进展，共抓基层党建，共育先进文化，共同效劳群众，共建美妙家园。不断调动广阔群众和驻区单位参加基层社区事务的积极性、主动性、制造性，提高自治力量。疫情防控期间，基层指导社区建立“党员先锋岗”x个，招募党员志愿者xxx人、群众志愿者xx人，接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人，同时组织基层干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进展全天候不连续体温检测和信息登记。二是传承家风强德治。开展好“传承红色基因弘扬焦裕禄好家风活动”，通过制定社规民约、共享家风寄语、宣讲家风故事等，深入挖掘优秀家风，用传统美德促进社会治理。结合群众性
16、文化活动，组织干部群众编排家风题材文艺节目，润物无声推动优秀家风根植家庭、融入群众，促进家庭和美、邻里和谐、社区和谐。疫情防控期间，基层制作横幅x条、展板x个，向居民发放宣传手册、活页x个，利用微信公众号公布信息x条，营造凝心聚力共克时艰的良好气氛。三是多措并举强法治。依托“三新”大讲堂，组建固定的师资团队(外聘+居民)，根据居民点单、社区下单、团队接单流程，为居民开展法治讲座。用“微信+”开展法治宣传，将法治融入群众生活中。依托党代表工作室，建立“第三调解室”，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”(1+1+N)的调解团队，主要通过志愿者调解较小的邻里纠纷，社区调解员调解一般的邻里冲突，
17、社区法官调解较大的民事纠纷，让居民依法维权意识内化于心。 三、调研中发觉的问题和缺乏 主要存在于3个方面： (一)基层党建工作有短板。抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实滞后;抓党员教育治理不严格，对常常不参与组织活动的党员缺少有效的治理措施，导致党员教育掩盖率仅90%;组织生活形式单一，内容缺少活力，参加党组织活动的党员还未到达80%。 (二)基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不严密，人才储藏缺乏，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。社区运用民主科学决策制度不标准，没有真正集民情、表民
18、意，群众参加率较低，三“治”并进工作机制效果不突出。如x个城市社区运用“一征三议两公开”工作法、x个社区运用“四议两公开”工作法解决事项不常常，流程记录不清楚。 (三)基层效劳力量待提高。社区存在效劳力量不强、解决民本民生问题的思路不够宽、方法不够活的问题，习惯按老一套、老阅历、旧框框办事，缺乏创新意识。局部非公企业党支部的党员作用发挥普遍很弱。党员干部常态化联系群众不够，虽然根据区委要求开展了“万名党员连心群众、不忘初心担当使命”活动，但是存在“雨过地皮湿”，没有抓常抓长。 四、对推动x区党建引领基层创新治理工作的意见建议 在党建引领基层创新治理工作上，主要是做到“四个坚持”、提升“四个力量
19、”。 (一)在守正创新，提升基层政治领导力上下功夫。一是学好“第一议题”。始终把政治建立摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯穿、知信行统一中增加“四个意识”、坚决“四个意识”、做到“两个维护”、基层和社区召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，实行书记领学、研讨沟通、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂3个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和基层党建工作生动实践;用好“学习强国”平台、“才智党建”融平台、组工微信公众号3个软件，发挥其“短平快”3个特点，持续唱
20、响党的好声音。三是开展丰富活动。深入推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日;围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占据和稳固党员和群众思想的“主阵地”。 (二)在强基固本，提升基层群众组织力上下功夫。一是建强组织，打造阵地。全面摸清x个小区党员底数，实行单独建、联合建并用、“拆建转”三步走的思路，年内建成x个小区党支部，实现小区党组织掩盖率到达100%。推动党支部标准化建立，年内创立x个市级标杆式示范点、x个“五星支部”。列支专项资金x万，总结打造邻里中心阅历做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升x个党
21、群效劳中心、x个商圈党建阵地，新建x处邻里中心，实现培训中心、效劳驿站和党建阵地等功能，有效效劳辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化社区党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步稳固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立x名社区后备干部库。实行以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将基层x名党组织书记和党务工全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，基层每半年、社区每季度集中组织x次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，规划进展党员x名，确定入党积极分子x人，年内将全体党员分x批集中培训x次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，基层党委班子成员和科级干部每
22、人分包12个居民小区、联系2户群众，社区干部每人分包5个楼栋、联系1户群众，一般党员每人联系1户群众，促进党心民心交融。建成基层“1空间+6驿站”的“道德银行”体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等效劳品牌，结合“三张清单”制度，培育公益工程，培育专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让基层更有力量为居民效劳。 (三)在强化治理，提升基层统筹协调力上下功夫。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培育x名协商联络员，通过民主决策，大力提倡协商共议机制，共建美妙社区。强化“公约精神”，年内指导全部社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培
23、育x个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区效劳形式，有效效劳辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安才智小区建立，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立治理平台和功能室，实现小区平安治理、智能治理、精准治理。打造x个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”冲突调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增加居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，敏捷运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4种宣讲方式，第一时间把x的好声音润物无声地传播出去。加强基层新时代文明实践站、社区实践所和家风家训馆
24、软硬件建立，培育良好家风和淳朴民风。积极选树基层“道德典范”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好气氛。 (四)在惠民利民，提升基层效劳保障力上下功夫。一是全天候效劳。依托x个社区党群效劳中心和x个小区邻里中心，逐步引入与居民生活亲密相关的效劳工程，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民效劳圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活效劳，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位效劳。整合社区邻里中心、社区党群效劳中心、社区活动室、社区警务室、幼儿园等场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生效劳站，重点打造党建综合效劳体，
25、使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等效劳，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型效劳。向居民公开基层、社区政务效劳清单，坚持一网通办，让基层多操劳，让居民少烦心;让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购置社会效劳力度，确保让专业化的效劳惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立基层党建共建共享机制，不断强化基层党组织的效劳力量。 第三篇: 党建引领基层治理调研报告 依据关于在全市开展解放思想集中学习研讨活动的方案中关于开展“加快建立国家中心城市、致力打造自创自贸高地”大调研活动要求，近期，我立足自身职能职责
26、和当前正在做的推动党建引领基层创新治理工作，实行走访了解、集体座谈、个别谈心等方式，深入各社区(村)。调研存在的实际问题。现将有关状况报告如下： 一、区党建基层创新治理工作根本状况 近年来，区在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导、支持下，贯彻落实“1+5党建规划”全面强化年要求，深入推动党建引领基层创新治理，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层党组织的组织力、治理力、效劳力不断增加，推动社会治理体系和治理力量现代化，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增加。 二、区党建引领基层创新治理工作主要做法 主要是3个方面： (一)当好“主心骨”，确保基层组织顽强过硬。在基层转型进展
27、建立中，坚决不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在强化“四个意识”中增加“四个自信”，坚决把省、市三级党委指示精神落到实处。一是严厉组织生活。持续抓好“两学一做”学习教育，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点促进党员干部在常学常新系列讲话中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。严格落实好“三会一课”制度，确保人员全掩盖。运用好移动媒体功能，敏捷开展形式多样的“户外党课”，增加党课时代感和主动性、针对性、实效性。创新在外党员治理方法，仔细组织党员进展汇报，确保思想不断线。二是建强组织体系。把支部建在小区，构建城市基层“基层党委社区党党委小区党支部楼栋党小组”四级组织体系
28、，切实织密党组织网络，把党建纵向抓究竟。紧盯基层商务楼宇、商圈市场、互联网、律师行业，稳固“两新”组织“两个掩盖”建立成果，扩大党组织掩盖面。三是开展争先创优。以“五星支部”创立活动为抓手，加强支局部类治理;已建成个“五星支部”，同时将个党委打造成为“市级标杆式示范点”，不断增加党组织制造力、分散力、战斗力。制定党员积分治理详细考核细则，并依据形式任务的变化准时调整、补充完善，引导党员紧贴时代、与时俱进，在推动改革进展稳定中领先锋、做表率，充分调动党员的积极性、主动性和制造性。 (二)当好“领头雁”，促进为民效劳提质增效。坚决不移“改善民生、决胜小康”，以高质量的效劳满意人民群众对美妙生活的憧
29、憬。一是填好“三张清单”。紧盯效劳群众的“需求侧”，激活“供应侧”。坚持问题导向，多渠道收集群众意见建议，建立“需求清单”;绽开“地毯式”摸底排查，梳理人、才、物等方面的优势，盘活“资源清单”;综合各方意见建议，形成惠民“工程清单”，制定任务图，做到挂账销号。指导社区全力打造开放融合、互联互通，共建共享、高效便捷的区域化党建效劳体系。二是建好“邻里中心”。根据“三创五化”工作要求，依托洛轴南山生活区，建成个邻里中心，探究“垃圾分类回收+积分治理”机制，依托育苗基地，收集厨余垃圾，发酵为生态酵素和有机肥，实行立体种植模式生产绿植、蔬菜等;开展志愿效劳、社区活动、助贫助困、献智献策等一系列活动，不
30、断提高小区自治水平。三是用好“道德银行”。坚持党建为引领，秉承“以人为本、助人自助、公益为先、共促和谐”的理念，采纳“33”模式(“三治”并进+“三社”联动+“三库”同建)，建成“1空间+6驿站”的基层“道德银行”体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等五个效劳品牌，孵化社会组织，培育公益工程，培育专业人才，链接“道德联盟”商家资源，丰富社区效劳形式，有效效劳辖区居民。 (三)当好“火车头”，推动社会治理精细高效。持续落实各级组工会议精神，积极构建党建引领，自治、法治、德治“三治并进”的基层组织体系和治理体系。一是共商共建强自治。用好基层和社区“两个工作法”，在两级党组织的领导下
31、，以辖区内的社区居民、驻区单位为主体，发挥“两代表一委员”的参政议政和联系群众作用，共商区域进展，共抓基层党建，共育先进文化，共同效劳群众，共建美妙家园。不断调动广阔群众和驻区单位参加基层社区事务的积极性、主动性、制造性，提高自治力量。疫情防控期间，基层指导社区建立“党员先锋岗”个，招募党员志愿者人、群众志愿者人，接收市直机关到社区报到党员人、区直机关到社区报到党员人，同时组织基层干部人、社区工作人员人、网格长(员)人，在辖区小区设置个人员出入检测点，进展全天候不连续体温检测和信息登记。二是传承家风强德治。开展好“传承红色基因弘扬焦裕禄好家风活动”，通过制定社规民约、共享家风寄语、宣讲家风故事
32、等，深入挖掘优秀家风，用传统美德促进社会治理。结合群众性文化活动，组织干部群众编排家风题材文艺节目，润物无声推动优秀家风根植家庭、融入群众，促进家庭和美、邻里和谐、社区和谐。疫情防控期间，基层制作横幅条、展板个，向居民发放宣传手册、活页个，利用微信公众号公布信息条，营造凝心聚力共克时艰的良好气氛。三是多措并举强法治。依托“三新”大讲堂，组建固定的师资团队(外聘+居民)，根据居民点单、社区下单、团队接单流程，为居民开展法治讲座。用“微信+”开展法治宣传，将法治融入群众生活中。依托党代表工作室，建立“第三调解室”，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”(1+1+N)的调解团队，主要通过志愿者调
33、解较小的邻里纠纷，社区调解员调解一般的邻里冲突，社区法官调解较大的民事纠纷，让居民依法维权意识内化于心。 三、调研中发觉的问题和缺乏 主要存在于3个方面： (一)基层党建工作有短板。抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实滞后;抓党员教育治理不严格，对常常不参与组织活动的党员缺少有效的治理措施，导致党员教育掩盖率仅90%;组织生活形式单一，内容缺少活力，参加党组织活动的党员还未到达80%。 (二)基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不严密，人才储藏缺乏，引入社会组织仅家，专业志愿者队伍支，缺少专业的个人或组织。社区运用
34、民主科学决策制度不标准，没有真正集民情、表民意，群众参加率较低，三“治”并进工作机制效果不突出。如个城市社区运用“一征三议两公开”工作法、个社区运用“四议两公开”工作法解决事项不常常，流程记录不清楚。 (三)基层效劳力量待提高。社区存在效劳力量不强、解决民本民生问题的思路不够宽、方法不够活的问题，习惯按老一套、老阅历、旧框框办事，缺乏创新意识。局部非公企业党支部的党员作用发挥普遍很弱。党员干部常态化联系群众不够，虽然根据区委要求开展了“万名党员连心群众、不忘初心担当使命”活动，但是存在“雨过地皮湿”，没有抓常抓长。 四、对推动区党建引领基层创新治理工作的意见建议 在党建引领基层创新治理工作上，
35、主要是做到“四个坚持”、提升“四个力量”。 (一)在守正创新，提升基层政治领导力上下功夫。一是学好“第一议题”。始终把政治建立摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯穿、知信行统一中增加“四个意识”、坚决“四个意识”、做到“两个维护”、基层和社区召开党的会议时，把学习领悟习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，实行书记领学、研讨沟通、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂3个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和基层党建工作生动实践;用好“学习强国”平台、“才智党建”融平台、组工微信公众号
36、3个软件，发挥其“短平快”3个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。深入推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日;围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占据和稳固党员和群众思想的“主阵地”。 (二)在强基固本，提升基层群众组织力上下功夫。一是建强组织，打造阵地。全面摸清个小区党员底数，实行单独建、联合建并用、“拆建转”三步走的思路，年内建成个小区党支部，实现小区党组织掩盖率到达100%。推动党支部标准化建立，年内创立个市级标杆式示范点、个“五星支部”。列支专项资金万，总结打造邻里中心阅历做法，整合
37、小区闲置房屋，年内改造提升个党群效劳中心、个商圈党建阵地，新建处邻里中心，实现培训中心、效劳驿站和党建阵地等功能，有效效劳辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化社区党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步稳固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立名社区后备干部库。实行以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将基层名党组织书记和党务工全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，基层每半年、社区每季度集中组织次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，规划进展党员名，确定入党积极分子人，年内将全体党员分批集中培训次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，基层党委班子成员
38、和科级干部每人分包12个居民小区、联系2户群众，社区干部每人分包5个楼栋、联系1户群众，一般党员每人联系1户群众，促进党心民心交融。建成基层“1空间+6驿站”的“道德银行”体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等效劳品牌，结合“三张清单”制度，培育公益工程，培育专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让基层更有力量为居民效劳。 (三)在强化治理，提升基层统筹协调力上下功夫。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培育名协商联络员，通过民主决策，大力提倡协商共议机制，共建美妙社区。强化“公约精神”，年内指导全部社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。
39、年内孵化培育个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区效劳形式，有效效劳辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安才智小区建立，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立治理平台和功能室，实现小区平安治理、智能治理、精准治理。打造个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”冲突调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增加居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，敏捷运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强基层新时代文明实践站、社区实践所和家风家
40、训馆软硬件建立，培育良好家风和淳朴民风。积极选树基层“道德典范”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好气氛。 (四)在惠民利民，提升基层效劳保障力上下功夫。一是全天候效劳。依托个社区党群效劳中心和个小区邻里中心，逐步引入与居民生活亲密相关的效劳工程，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民效劳圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活效劳，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位效劳。整合社区邻里中心、社区党群效劳中心、社区活动室、社区警务室、幼儿园等场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生效劳站，重点打造党建综合效劳体，
41、使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等效劳，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型效劳。向居民公开基层、社区政务效劳清单，坚持一网通办，让基层多操劳，让居民少烦心;让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购置社会效劳力度，确保让专业化的效劳惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立基层党建共建共享机制，不断强化基层党组织的效劳力量。 第四篇: 党建引领基层治理调研报告 依据市委组织部关于开展领导干部下基层调研的通知要求，结合自身工作实际，围绕打造共建共治共享的社会治理格局仔细开展调研工作。现将有关状况报告如下：
42、 一、全区“打造共建共治共享社会治理格局”工作状况 近年来，全区打造共建共治共享社会治理格局工作在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导、支持下，紧紧围绕市委、市政府关于开展“打造共建共治共享社会治理格局”试点工作的实施方案，将X村确定为市级试点单位，将X村确定为区级试点单位，坚持以人民为中心，坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参加、法治保障，坚持基层治理社会化、法治化、智能化、专业化方向，以平安建立为统领，根据“先试点、后推广”的原则，把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，紧扣新时代新使命，适应新冲突新要求，探究新时期社会治理科学路径，创新社会治理体制机制，
43、打造共建共治共享的社会治理格局，推动社会治理体系和治理力量现代化，较好的完成了各项工作任务，取得了明显成效，进一步提高了效劳和保障全区经济社会进展大局的力量，提升了维护社会公正正义的水平，社会治理体系更加完善，公共效劳、公共治理、公共安全得到有效加强，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增加。 二、“打造共建共治共享社会治理格局”主要做法 (一)在“共建”方面。一是稳固优化大党建工作格局。在城市社区，健全完善了“兼职委员制”和联席会议制度，与辖区单位签订了“十个一”区域化联建协议书。建立完善了“双清单、双认领”联建机制，社区党工委通过社区自主制定、上门征集辖区单位需求等方式，认领了辖区单位效劳
44、需求事项，向辖区居民开放了棋盘室、书画室、红观影室、培训场所等效劳场所，做到办公场所最小化，效劳场所最大化。辖区单位认领了社区效劳事项，开放了各自单位体育馆、篮球场、羽毛球馆等资源共享场所。辖区单位党组织、党员积极发挥行业部门优势，根据“四定”“六个一”标准开展集中志愿效劳，参加社区“全域无垃圾”专项整治、文明城市创立、辖区平安建立守护等工作。在农村，打造了共建共治共享社会治理格局的“五四八”(五项机制、四项力量和八项体系。即：“建立党组织领导机制、政府负责机制、社会协同机制、公众参加机制、法治保障机制;提升党组织的组织力、村级治理力量、法治效劳力量、德治教育力量;建立公共效劳保障体系、共同进
45、展体系、信用评价体系、网格治理体系、治安防控体系、安全责任体系、信息效劳体系、心理效劳体系”。)综合治理体系。二是持续深化网格化工作模式。进一步健全标准了城乡社区网格化效劳体系，深入推动“全科网格员”工作，落实了“六必访、六必到、八必报、十条为民效劳线”工作法。三是探究实行巷长负责制。在城市社区，组建了由社区党工委班子成员兼任巷长，由网格员、在职党员、社区民警、物业公司负责人等力气组成的治理队伍，由社区党工委主要负责人和社工委副主任分别担当巷长，综合协调治理各类事务。同时，建立完善在职党员、网格员、物业公司职工兼任信息员制度，通过建立微信群、群，准时反应网格内各类信息，准时将特别群体的信息反应
46、到楼栋党小组、网格党支部、巷长及社区党工委，做到第一时间把握社情民意。四是以职业化治理提升战斗力。全区全部行政村四委班子成员实行正常上班制，全天候效劳人民群众。大力推行村“两委”正职“一肩挑”，切实提高村干部待遇保障水平，强化绩效考核，2023年村干部年工作酬劳人均X万元，村干部职业化治理水平显著提高。积极探究实行村干部廉洁保证金制度，将村主要负责人每年绩效考核嘉奖酬劳总额的40%作为廉洁承诺保证金，在届中或任期届满离任时一次性发放，让村干部廉洁管事。 (二)在“共治”方面。一是建立健全完善自治机制。充分发挥社区民情接待室、代表委员工作室、社区警务室、社区党组织活动场所功能作用，开展居委会成员
47、、人大代表、党代表、居民代表议事工作，收集社情民意，解决居民诉求。建立完善“周集月议季报”居民议事机制，打造居民协协商事阵地，讨论解决违章建筑撤除、生活垃圾乱堆乱放、地埋式垃圾桶安置等突出问题。二是坚持“法治”“德治”相结合。社区结合综治中心标准化建立，打造心理询问室和法律询问室，聘请法律参谋，常态化开展心理疏导和法律询问效劳。加强公民思想道德建立，依托道德讲堂、市民学校、群众性文化活动等广泛宣传社会主义核心价值观，大力弘扬中华传统美德。三是丰富拓展党员作用发挥平台。探究推行以“党员+网格员”“党员+志愿者”“党员+群众”为主要内容的“党员+N”效劳模式。实行多形式打造过硬网格队伍，以“双向培
48、育”建强党员、网格员队伍。设立小区巡逻岗、文明劝导岗等效劳岗位，组织居民老党员开展不明文劝导、车辆乱摆乱放等“逢六”志愿效劳活动。开展在职党员进社区集中志愿效劳活动，深化“先锋圆梦微心愿”活动，兑现微心愿。突出主题党日“党味”，组织支部党员深入群众开展结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、义务劳动、文明宣传等志愿效劳活动。四是探究基层协商民主新实践。在全部行政村根据“l+7+X”模式组建协协商事会(“1”即村党支部书记;“7”即七类固定成员：包括村党组织班子代表、村民委员会班子代表、村监委会班子代表、两代表一委员、法律工、辖区内经济组织和社会组织代表以及村民代表;“X”主要包括协商事项涉及的利益群体代表、政府相关职能部门代表等)，对群众普遍反映的共性问题和涉及群众切身利益的热点难点问题，实行“六步议事”程序开展协商(收集议题、确定议题、议前调研、协协商事、公开公示、跟踪落实)，引导农夫群众通过协商表达诉求、化解冲突，初步构建了“民事民提、民事民议、民事民办、众人的事情由众人商议”的基层治理主体多元联动格局。五是构建村民自治新机制。修订完善村规民约，切实发挥“