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1、 二O一二年神经内科工作总结 二O一二年神经内科工作总结 二O一二年神经内科工作总结 201*年在院领导的关怀和支持下，在神经内科全体医护人员的共同努力下，科室根本完成了年初制定的各工程标规划，实现了经济效益与社会效益的双赢，得到病人的认可和领导及同事们的赞同，现总结如下：一、根本状况 内二科共有医护人员22名，医生9名,护士13名,其中副主任医师2名,主治医师3名,主管护师4名，护师5名.实际开放床位40张。二、业务收入 201*年全年门诊人次18553人，收住病人1890人次，总收入977.83万，比上年增长11.33%，药占比47.87%，全年床位利用率为91.89%.三、努力提高医护人
2、员的思想素养，做爱岗敬业的白衣天使 优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提，内二科始终把加强职工的思想政治素养教育、不断提高思想觉悟作为工作前提。全科医护人员自觉树立全心全意为人民效劳的意识，不断提高自身素养，加强岗位技术练兵，科室有深厚的学习气氛，大家利用工作之余仔细学习专科理论学问，尽可能抽时间参与各项专业学术活动，关注本专业国内新学问及新动态，准时及尽可能将新的理念、学问应用于临床，使病人受益，得到更标准的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修，拓展了我们的视野，提高了我们的诊疗水平，推动了医院向前进展。 过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，这
3、既是我们的承诺，也是我们的效劳宗旨。在艾学恒主任的带着和指导下，郭兴春主治医师、金红进医师团结协作对脑疝患者进展精准定位，颅脑微创术去除血肿挽救了多位患者的生命。四、提高安全意识，防范医疗纠纷。 安全治理是治理的重点，安全工作常抓不懈。科主任护士长常常对科室人员进展安全教育，提高了安全意识，增加了效劳意识，注意沟通，注意效劳的细节，效劳的质量，严格执行三级查房制度、交接班制度、查对制度等，准时完成各种医疗护理文件的书写与审签，严把病历质量关，对急、危、重症及特别病人、疑难病人特殊关注，确保医疗护理质量及病人满足度，实现了全年无医疗事故及大的过失，无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。
4、每周四下午对疑难危重病人开展病历争论。 护理组在安全治理方面，除仔细落实各项核心制度外，注意细节治理和环节监控，培育和养成护士注意细节的习惯。对于新入院、新转入及急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，重点催促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时，均加强监视和治理。护士长加强对科室硬件设施的常规检查意识，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。结合临床实例，进展生动、深刻的安全教育，强化护理法律意识。进一步完善护理缺陷争论，让护士参加到每月的缺陷争论中去，从流程和环节上加以改良来削减或杜绝缺陷的发生。 五、临床路径标准化 为提高医疗质量，保障医疗安全，掌握医疗本钱，提高病
5、人满足度，贯彻落 实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径治理工作及二级医院评审标准实施细则中有关要求，经讨论打算我院开展15个病种的临床路径。其中脑梗死为我科常见病。根据要求我科有条不紊的对脑梗死进展标准化治疗，掌握医疗本钱。六、新技术进展 我科颅脑微创术已经标准化，全年颅脑微创56例，挽救了患者生命，同时也积存了丰富的阅历。 治愈格林巴利患者2例；诊治1180例癫痫患者，其中许多是四处求医，经名院名医诊治，最终在我科癫痫发作得到掌握。 存在的问题： 一、因我科医护人员严峻缺编，致超负荷工作，影响我科医护人员的身体安康和 生活质量，同时因长期超负荷工作，在医疗效劳中沟通不准时和病历完成不
6、准时，影响病人的满足度和医疗质量安全。二、少数医生药占比掌握不严，对细菌送检不够重视。 三、发表学术论文积极性不高，对根底理论的思索和学习不够。 二O一三年神经内科工作规划 经过201*年的进展，我们对201*年布满盼望和向往。经过上年度的努力，各项工作逐步步入正轨，本年度重点是提高科室医护人员素养及业务技术水平，开展新业务新技术，强化医德医风建立，医患沟通互动；注意医疗安全，防范医疗风险；全科人员将在院班子的正确领导下，努力以安全、优质、高效的全层效劳，打造出具有专科特色、一流品牌的人性化的临床科室。详细分述如下：一、年度目标 1、积极备战二级医院评审，争做先锋。 2、打造品牌科室，争取在医
7、疗考核指标上和患者口碑上到达全县先进水平。二、加强学科及学术建立 1、完善脑血管病的二级预防，提高脑血管的诊治技术和对危重症病人的危急熟悉。力求到达三级医院水平。 2、开展专科专病建立争论制定专病诊疗可行性规划和方案。重点考虑“脑血管病、癫痫”的诊治。 3、在卒中后抑郁、脑血管病、癫痫等相关性讨论。4、落实临床路径至少一个病种。5、发表学术论文2篇以上。三、二级医院等级复审， 1、连续在201*年该项工作的根底上加强，强调科室全体人员的积极主动参加，熟识应知应会及各项流程。 2、完善本科室人员的档案资料。201*年、201*年各种统计数据；学习会议记录；抗菌药物应用、知情告知、医疗安全、院内感
8、染等各项资料；相关制度人员职责诊疗常规及其他资料。3、并在评审完毕后将该项工作常态化，贯穿于今后日常工作及医疗活动中，使得科室各项工作持续不断改良。四、核心制度执行与拓展1、严格15项核心制度执行 2、三级查房严格执行，主任医师查房、主治查房或互查记录要有新突破，除了常规记录外，对重点疾病新进展、或统计资料进展分析记录。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历争论。 3、各种争论记录每月一次以上，争论除了对疾病诊疗预后争论外，要对疾病发生进展过程进展分析，对国内外各种观点进展学习分析。请兄弟科室人员参与争论，开拓学问面。 4、新技术准入及相关文件的申请，及方案制定。五、
9、三基训练连续教育 1、学习神经系统解剖学问及生理病理学问，学习神经内科学课本，争取1年内复习一遍。 2、连续学习中国脑血管病诊疗指南、学习癫痫病、肌病等诊疗指南。3、参与年会学习新业务新技术。4、学习并开展临床路径等相关学问。5、复习各种技能操作，腰穿必需娴熟操作。六、质量治理与持续改良 1、制定表格式量化式质量治理标准。 2、每月针对医院和科室检查结果进展分析并提出改良意见。 3、亲密医患沟通，至少把患者当朋友对待，关心关怀，并准时进展各项诊疗的沟通；出院患者，每月一次电话沟通，必要时按行程路径到家随访。以上是201*年神经内科的主要工作规划，盼望全体医护人员亲密协作，同心协力，在院领导支持
10、下及全部科室人员的共同努力下，打造出具有专科特色、一流品牌的人性化的临床科室! 神经内科二O一二年十二月二十八日 扩展阅读：二O一二年工作总结 201*年工作状况汇报 201*年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，是深入贯彻落实国发2号文件及黔党发15号文件关键的一年，为开好头，起好步，我们在区委、区政府的正确领导下，高举中国特色社会主义宏大旗，仔细贯彻中心、省、市、区经济工作会议精神以转变经济进展方式，增加自我进展力量为主线，以加速进展，加快转型，推动跨越为主基调，以抓机遇、提速度、上台阶为总要求，以进一步做大城市、做强产业，夯实根底，实现跨越为第一目标，紧紧围绕区委、区政府下达的目标任
11、务，以开展“三个建立年”、“四帮四促”和“创先争优”活动为载体，团结带着全办干部职工群众开拓进取，锐意改革，干事创业，做到了时间过半、任务过半，截止201*年6月31日，全办国内生产总值（GDP）完成4.5亿元，与去年同比增长19.68%，财政税收2675万元，与去年同比增长7%，工业总产值1.2994亿元，与去年同比增长101.43%。工程落地实施30个，固定资产投资6.02亿，与去年同比增长160%，完成招商引资工程14个，工程估计总投资80.13亿元，到位资金8.69亿元，与去年同比增长660%。回忆半年来的工作，主要抓了以下几个方面： 一、抓好党的建立，助推各项事业全面进展（一）全面落
12、实基层党建工作责任制1、抓好协调指导，增加基层党建工作合力 建立党政班子领导联系部门包保制度，确保每一个村居都有一名党政领导联系，有相应的职能部门进展帮扶，要求联系村居领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制 定党建工作规划，积极参加村级组织建立，指导基层组织建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展基层组织建立年活动，协调解决基层组织在推动工作进展过程中遇到的详细困难和问题。*党工委于年初就组织召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，安排制定党建工作意见，把党建目标任务进一步细化、量化，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。 2、
13、加强队伍建立，提高党员干部整体素养 一是抓好党政班子队伍建立。坚持集体领导和个人分工负责制，对党政班子成员进展合理分工，明确每名班子成员所分管的工作和所联系、指导的村（居），并在必要的时候结合本办工作实际和工作需求进展适当的调整，坚持凡重大问题必需民主讨论决策，每周一按时召开党政联席会议讨论部署全办的各项工作，充分发挥领导班子主观能动性，使大家拧成一根绳，心往一处使，群策群力，真正做到民主与集中的相融，民主决策、科学决策。二是抓好机关干部队伍建立。从抓学习、抓纪律、抓效率入手，仔细学习党和国家的有关方针、政策和各种业务学问，狠抓效能建立工作和机关作风教育整顿，以三级班子队伍建立为中心来带动全办
14、机关干部队伍建立。于201*年4月着手针对*三级班子队伍年龄老化、工作适应力量不强这一实际，通过民主推举、重点考察等程序并上报区委组织部审批，准时对原有的三级班子进展了调整和充实，组建了一支年轻化、学问化、现代化的中层干部队伍，在这支队伍的带着下，把全办机关队伍塑造成了推动*经济社会进展的中坚力气；三是抓好村居干部队伍建立。在第八届村居两委班子换届工作中，结合村情民意，大胆选用能人、新人，选好配强基层党组织负责人，探究实施了支书、主任“一肩 挑”村居两委成员穿插任职，进一步强化了村居干部队伍建立，使*村居干部队伍成为推动*经济社会进展的顽强保障。 3、落实“肯定三有”，抓好基层党建工作保障 针
15、对农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，力量素养有待提高等比拟突出问题。在调查分析的根底上，依据上级部门的安排部署，仔细抓好“肯定三有”政策的落实：一是抓好文件政策落实；明确村居支部书记和其他村居干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探究建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“肯定三有”农村党支部书记保障鼓励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建立中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政根底。二是兑现落实村居干部酬劳；在全办24个村居根据不低于当地劳动力平均收入水平兑现
16、落实村居干部酬劳，行政村干部最低标准为1000元每月，最高1100元每月；社区干部最低1100元每月，最高1350元每月。三是落实村干部离任生活补助；按任职年限和补助标准，201*年全办共有58人享受离任生活补助。四是积极推行政治鼓励机制；注意在实践中发觉、推举那些政治素养好、参政议政力量强的优秀村支部书记，担当党代表、人大代表。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和制造性。同时加大宣传力度，形成舆论强势，在全办党的党员干部中形成了创优争先、奋勉向上的深厚气氛。 （二）深入开展基层组织建立年活动 1、科学谋划、多措并举，确保基层组织建立年活动有序开展 依据区组织人才暨
17、基层组织建立年活动发动大会会议精神，*党工委高度重视，通过加强组织保障、加大宣传力度、积极发动部署、科学谋划实施，有效推动基层组织建立年活动的全面开展。一是健全建立机构；成立党工委书记任组长，党政班子成员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建立年活动领导小组，加强开展活动的组织领导。同时，结合党政领导联系包保制度，明确各村居的联系领导作为活动指导员，加强了开展活动的催促指导；二是加强宣传力度；通过制作宣传标语、发放宣传画册、开拓活动宣传栏和党建远程教育系统，为开展党的基层组织建立年活动充分造势，营造良好活动气氛；三是积极发动部署；准时组织全办机关党员干部、职工、村居干部召开发动大会，传达学习区
18、组织人才工作会议暨基层组织建立年发动部署会议精神，学习罗建强书记在全区组织工作和人才工作会议暨基层组织建立年发动部署会议上的讲话，要求全办上下统一思想，层层传达，明确职责任务，推动活动全面开展；四是科学谋划实施；通过深入分析讨论，根据*区基层组织建立年重点任务“十五项工程”的要求，结合*实际，制定了开展基层组织建立年活动方案，逐项对“十五项工程”进展详细细化，活动中注意在抓落实、见成效、夯根底、促进展上下功夫，进一步稳固和提升基层组织建立成果，解决基层组织存在的突出问题，优化组织设，扩大组织掩盖，创新党组织和党员效劳进展的方式，提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素养、党员队伍生气活力、基层根
19、底保障水平，努力实现基层党组织“五好”目标。 2、实事求是、深入研讨，抓好基层党组织调查摸底和分类定级 依据市委、区委关于开展基层组织建立年活动的有关精神，紧紧围绕开展基层组织建立年的目标要求，严格根据领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”标准，通过组织民主争论、开展调查摸底，结合201*年度*村居考核结果，组织党政领导、相关部门、支部党员和群众开展民主评议，从基层组织建立状况、班子建立状况、制度建立状况、经费场所保障状况、作用发挥状况、工作业绩状况、群众反映状况等七个方面对基层党支部进展评议分类定级。依据村居支部民主测评结果，由于*、*村支部在近年来以*区北部新城
20、的开发建立为契机，进展观念转变较快，进展意识剧烈，支部战斗堡垒作用发挥明显，党员积极性高涨，支部带着群众脱贫致富成效显著，在此次分类定级中评比为“很好”。*村党支部属*少数民族村寨，*党工委、行政在近年来通过完善党组织班子队伍建立、帮忙修建村级组织活动场所、实施“一事一议”财政奖补、加强根底设施建立、加快产业构造调整等等举措大力实施帮扶，但由于受地域偏僻，交通条件不好，村民思想观念落后等客观缘由影响，支部在新农村建立进程中村级经济社会进展与其他支部相比有肯定差距，在此次分类定级中被评比为“差”支部。 （三）扎实推动帮县、联乡、驻村工作1、积极帮助上级部门开展帮扶 *积极协作上级部门开展联系帮扶
21、工作，结合各部门所包保联系的村居，对上级部门前来开展帮扶工作时，*所联系工作部门均有部门负责人或者工作员全程参加，对帮扶工作中存在的问题和困难准时向党工委进展反应。市、区两级机关选派干部和帮促部门到我办联系工作以来，通过逐户走访，与群众面对面沟通， 急躁细致地做好群众思想工作，帮忙化解冲突，有力地促进了干群和谐，有效地提升了群众满足度，各村居干部群众反映良好。 2、加强联乡驻村工作跟踪治理 到我办开展联乡驻村工作的区级各部门下派干部共计18人，其中区委副书记*作为*的联乡领导，*等17名同志分别联系我办17个行政村，*按组织部要求，一是对联系*的17名驻村干局部别明确了相应的职务，是党员的担当
22、联系村“第一书记”，非党员的担当联系村主任助理。二是在省委组织部建立的“万村千乡”网页上完善了联乡驻村干部个人信息、工作规划、工作承诺，通过农村远程教育网在全办范围内进展了公示。三是对每个到*的驻村干部建立完善了联乡驻村工作台账，实施跟踪治理。四是成立了党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长的驻村工作组，加强对联乡驻村工作的监视治理，定期或不定期组织驻村干部进展沟通座谈。明确了驻村工作联络员，加强对联乡驻村工作的对接协调。 3、大力推动联系群众包户工作 根据市委、区委和区委组织部的要求，扎实开展干部联系群众活动，制定具体工作方案，对辖区生活困难党员、五保户、低保户、老复退军人及帮教
23、人员等各类帮扶对象进展摸底，确定联系对象，发动全办干部职工参加联系帮扶群众，明确*党政班子成员每人联系10户，一般干部职工联系5户，要求做好民情日记，目前全办干部联系群众736户，撰写民情日记653篇，实地走访629次，帮忙群众办理实事131件。 （四）党的基层组织建立全面进展1、开展党建扶贫工作 建立健全了党内鼓励、关心、帮扶机制，一是把城市贫困党 员纳入“城低”，农村贫困党员纳入“农低”，使贫困党员生活有保障。二是把纳入“城低”和“农低”对象的困难党员作为党内关心帮扶的对象，实行供应就业信息，优先优待办理相关证件、手续，聘请选人优先考虑以及适当的临时经济救助等方式予以关心帮扶。三是将党建扶
24、贫工作纳入财政预算，每年从*财政中协调划拨3万元作为*党员鼓励、关心、帮扶基金，总资金的治理使用由纪委监视治理，财政所统一调拨，为建立健全长效机制供应有力保障。四是党内关心帮扶工作实行党工委书记负总责，分管领导负直接责任，实行班子成员分片联系指导与重点帮扶、支部内部建立结对帮扶的方法进展。 2、加强大学生村官治理 *党工委坚持“治理培育并重、引导帮扶并举”的指导思想，积极探究大学生村干部治理培育方式，不仅注意履行好治理职责，更注意充分发挥培育职能，力促进村工作的大学生尽快成长成才，充分发挥作用。对201*年以来到我办工作的12名进村工作大学生和3名“三支一扶”志愿者明确联系村居，下派到村居担当
25、支部副书记和科技副主任，给他们压担子、交任务，鼓舞他们在基层干事创业，使他们在详细实践中经受熬炼、积存阅历，提高他们为基层农村效劳的力量和本事。二是结合大学生村官的工作职责，实行*与村居评价相结合、平常与年度考核相结合方法，对大学生村官进展全面考核。三是加强进村工作大学生进展党员工作，先后在大学生村官中进展7名党员。通过*治理和培育，目前在我办熬炼的15名大学生已有7人先后考录为国家公务员，其中一名为*区乡科级干部。 3、抓好党组织和党员干部作用发挥 *党工委以开展“创先争优”活动为契机，不断创新载体， 因势利导，有效促进了党员干部主体作用的发挥。一是抓学习教育，培育党员的主体意识。将党员的主
26、体意识教育融入支部各项学习活动的全过程，在学习内容上，将政治理论学习与业务力量提高、党性教育有机结合，使每个党员坚固树立党员本位意识、标准效劳意识，不断增加与做好本职工作的使命感和责任感。二是抓载体创新，发挥党员的主体作用。围绕如何做一名合格的党员，充分发挥党员榜样带头作用，如何向先进人物学习等党员感兴趣的话题，通过组织党员干部仔细学习杨善洲等同志艰难朴实、苦干实干的优良作风，使每名党员干部深刻的熟悉到，作为一名党员干部，要自觉始终保持一股艰难奋斗的劲头和锐意进取的激情，要把全部心思和精力用在干好本职工作上。三是因势利导设立“党员效劳岗”，在*群众效劳工作中心和各个网格工作室设立“党员效劳岗”
27、，增加了党员做好本职工作的荣誉感。 4、开展评先选优工作 *党工委近年来严格根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、进展业绩好、群众反映好”工作标准，充分增加党组织的战斗堡垒作用，切实发挥党员的先锋榜样作用，坚持不断加强和完善作风建立，扎实开展评先选优工作；201*年培育创立了6个区级“五好”基层党组织（机关第五支部、离退休支部、*村支部、*村支部、*村支部、*支部），2个区级先进基层党组织（*村支部、*村支部），4名区级优秀共产党员。同时，培育创立*支部、*村支部、*村支部3个省级党建精品示范点。 5、推动党员创业带富工程 *党工委高度重视，周密安排，以提升农村党员自富力量和带着群众共同致
28、富力量为工作中心，积极创新工作举措，大胆统筹谋划安排；一是靠实工作责任，注意宣传引导。利用公示栏、 黑板报、标语等多种行之有效的宣传形式，广泛宣传农村党员致富力量培育工程实施的必要性和重要意义。根据地域相邻、产业相近的原则，将全村党员划分为富有型、小康型、相对贫困型和贫困型4大类，并确定了由*分管农业的党政领导和农业效劳中心、畜牧站负责人驻村帮忙开展工作。*党工委、行政依据产业进展方向和农业、扶贫部门的要求，引导创业带富积极分子合理确定进展工程，向村党组织提出书面申请，通过评比推举、综合审核、张榜公示等程序进展工程报批，鼓舞和支持创业带富积极分子带头创办种植、养殖、加工、贸易、效劳等工程，或领
29、办农夫专业合作社，促使他们把创业带富的好想法准时落实到行动上。二是强化教育培训，提升内在素养。坚持根据“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，以增收致富为核心，以教育培育为平台，因人施教，分类指导，实行集中培训、专题辅导、座谈争论等行之有效的方式，充分利用远程教育资源，组织农村党员开展了以繁制种技术、马铃薯丰产栽培技术、现代农业种植技术、畜禽养殖技术等为重点的农村有用技术培训。三是健全帮带措施，完善效劳机制。在积极做好支部结对、党员帮扶工作的根底上，强化政策扶持，制定优待政策，搭建致富平台，实行无偿划拨土地、协调贷款支持、跟踪指导技术、供应致富信息和制定党员强弱结对等帮扶制度，鼓舞党员带头创
30、业致富。目前，全办机关党员全部同各村贫困党员实现了结对帮扶，形成了上下联动、相互促动、共同致富的良好局面。通过开展党员创业带富工程，*农村党员的“双带”力量得到了进一步提升，农村经济变得更加活泼，村级党组织的核心领导作用得到了充分发挥。，目前，*共培育了8名党员创业带富典型。 6、做好党员的进展、教育治理与效劳工作 加大进展党员工作力度，推行进展党员工作责任追究制。坚持“既要积极进展党员，又要坚持标准”的方针，强化学习教育，重点做好在基层一线的进展党员工作，做到早教育、早培育、早进展，并坚持党员标准严格工作程序，坚持成熟一个，进展一个，把好入口关，确保党员的质量。上半年共进展党员62人，培育积
31、极分子109人，同时健全和完善城乡党员动态治理机制，充分发挥好*流淌党员效劳站和各村居流淌党员联络登记点的作用，连续做好流淌党员活动证发放使用、组织关系接转、询问效劳电话受理、信息采集工作，加强对农夫工党员的教育治理。二、抓好各项社会事业，助推*和谐进展（一）抓好“一事一议”财政奖补建立 201*年上半年，*实施“一事一议”财政奖补工程7个，金额68.32万元，群众累计投工投劳3689个（折资18.08万元），其中道路硬化1.38万平方米0.306公里，文化活动场所硬化875平方米，道路保坎修建160米等。经过努力，全部工程保质保量完成任务，今年上半年经区政府组织验收，均为合格以上，得到了上级
32、的确定和好评。 （二）扎实开展“三创”活动，深入推动“整脏治乱”专项治理 1、扎实开展“三创”活动 围绕区委区政府提出的“创立国家卫生城市；创立国家环境爱护榜样城市；创立全国文明城市”以及“创立国家园林城市”的总体目标，根据创立工作步骤，坚持条块结合、上下联动，重点突破、整体推动的原则，建立创立工作考评体系，层层落实责任制和门前“三包”制度，做到任务落实、人员落实、经费落实，上半年*财政投入“三创”工作经费50余万元。使“三创”工 作进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭，做到家喻户晓，人人皆知，人人参加。并通过持续开展“整脏治乱”专项行开工作、纵深推动“与文明同行、满足在*”主题活动
33、、着力抓好“未成年人思想道德教育工作”等工作的开展，同时开展文明单位、文明村镇、文明窗口、文明机关、文明企业、文明社区、文明学校、文明市民、文明楼院、文明家庭等创立活动，较好地完成了上半年的“三创”工作任务。 2、推动“整脏治乱”专项治理 一是健全和完善“整脏治乱”长效治理机制，充分协调辖区单位积极参加整治工作，落实责任制度；二是连续深入开展辖区环境综合整治工作，加强日常巡查和治理，稳固整脏治乱工作取得的成绩；三是加强集贸市场规划和建立工作，以标准集贸市场治理，完善环卫根底设施，实现集贸市场治理标准、划行归市、干净有序。 （三）切实维护社会稳定 一是扎实抓好“六五”普法，全面提高依法治理、依法
34、行政水平，不断提高全民的法制意识；二是扎实推动“平安创立”工作，以创立平安*为载体，完善治安防范体系，建立横到边、纵究竟的防控体系；三是完善各类应急预案，建立公共突发大事应急机制，提高处理公共突发大事的应对力量；四是深入开展严打专项斗争，狠狠打击各类刑事犯罪分子，把发案率降至最低；五是进一步加强毒情治理力度，健全完善各种档案资料，做究竟数清、状况明，全面落实专人帮教负责，尽最大努力削减新增吸毒人员，摘掉毒情重点整治办的帽子；六是加大学校、企业周边治安环境的整治力度，严峻打击各类刑事犯罪活动，确保学校的正常教学秩序、企业的正常生产秩序、确保人民群众安居乐业；七 是加强信访工作，仔细落实信访工作责
35、任制和领导接访制度，准时化解民间纠纷，切实维护好人民群众的切身利益，力争做到一般纠纷不出村（居），把冲突纠纷解决在基层，不和谐因素化解在萌芽状态。 （四）稳步推动人口和规划生育工作 切实稳定低生育水平，着力提高人口素养，连续强化人口和规划生育基层根底工作，全力抓好村（居）民自治，稳固提升优质效劳水平，努力实现人口和规划生育工作“双降”。上半年至五月份人口诞生率为6.8，符合政策生育率到达98.1%。以抓主体指标的完成和流淌人口效劳治理为重点，不断创新工作机制，上半年根本完成区委、区政府下达的人口和规划生育工作目标任务。 （五）做好劳动和社会保障 仔细贯彻“劳有所得、病有所医、老有所养”的方针政
36、策，根据进展要有新思路、改革要有新突破、工作要有新举措的精神。通过努力上半年完成了一是抓好新农保工作，完成参保人员9179余人，参保率达64%；二是落实城镇居民养老保险制度，全办共计应参与城镇社会养老保险人数为1511人，已参保658人；三是帮忙城镇下岗人员、“4050”人员实现再就业，积极做好劳务输出；四是本着农夫志愿参合，个人、集体、社会、政府多方筹集资金，以大病统筹为主，兼顾根本医疗的原则，扎实开展新型农村合作医疗保险工作，全办共参合27157人，参合率为99.57%；五是推动城镇居民医疗保险工作，实现7307人参保，完成目标任务数的105%。 （六）抓好民政工作 一是仔细落实城乡低保动
37、态治理原则，做到应保尽保，加强农村五保户供给工作，全办共计有城乡低保户1990户3939人， 截止5月底累计发放城乡低保等补助资金425.08万，共有农村五保户23户26人，半年累计发放五保供给金2.08万元；二是做好“双拥”和优抚工作，准时向老复员军人、军烈属、伤残军人发放优抚款及抚恤金、解决生活困难问题，全办共有各类优抚对象151人，截止5月底累计发放优抚金、抚恤金、生活补助等款12.6931万元；三是仔细落实城乡医疗救助政策，1-5月共计申请救助重大疾病困难家庭53户，发放医疗救助金21.268万元（其中农村29户11.108万元、城市24户10.16万元）；四是加大殡葬改革工作力度，努
38、力推动全办范围实行100%火化，同时对清镇高速大路沿线坟墓进展整治；五是仔细开展救灾救济工作，做到救灾救济款物按时发放，截止5月共计救助因灾困难群众1836户4613人次，累计发放自然灾难救助款5.41万元、大米34.17吨、棉衣276件、棉被174床。 （七）加强教育工作 连续稳固“两基”成果。取得了小学辍学率掌握在0.02%以下；初中辍学率掌握在1.72%以下；仔细开展高中阶段教育进展工作，实现初中毕业生升学率到达85%以上，以确保此项工作顺当通过省级考核验收；加大对校园周边环境的整治力度，积极协调相关部门和组织人员对辖区内15个办学点的周边环境进展整治。 （八）强化安全生产工作 要树立安
39、全生产重于泰山的理念，全面落实安全生产“一票拒绝”责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实政府监管和企业安全生产主体责任，全面提升安全生产监管工作根底整体效能。一是连续强化安全生产监视治理及安全生产责任体系建立，建立安全生产治理网络，年初与辖区单位、村（社区）签订了安全生产目标责任书和道路交通安全目标责任 书以及消防安全目标责任，同时安全生产实行党政领导分片包保责任制。二是连续强化安全生产宣传教育培训，通过开展形式多样、内容丰富的活动，全面提高全民安全素养，努力营造深厚的安全文化气氛，积极引导企业提高安全生产主体责任意识，增加安全防范力量。三是强化重点行业领域的监管和整治，
40、上半年共计组织安全生产及隐患排查36次，加强对非煤矿山、道路、市场等简单公共场所的安全治理，加强危急化学品、烟花爆竹、建筑工程安全专项整治，强化监视检查力度，把隐患毁灭在萌芽状态，防患于未然，坚决遏制重特大事故发生，确保实现“双降”，切实维护人民群众的生命财产安全。 （九）全方位开展招商引资工作 以国发2号文及黔党发15号为契机，不断拓宽招商思路，优化投资环境，效劳工程进展，狠抓招商引资，建立健全“抓工程、引工程”的治理措施、集中力气、全方位开展招商引资，力争一批好工程落户*，形成新的经济增长点，带动*经济持续增长。通过多方努力，截止6月全办共计完成招商引资工程14个，工程估计总投资80.13
41、亿元，到位资金8.69亿元，与去年同比增长660%，占我办招商引资工程全年目标任务的130%。 （十）深入推动农村改革进展 深入推动农村改革进展，努力增加农夫收入，提高农业和农村经济进展活力。充分利用资源优势，因地制宜，大力调整农业产业构造。在稳定进展粮食生产的同时，以市场及城市的需求为导向，因地制宜，以点带面，大力调整农业产业构造。抓住省、市、区大力进展旅游业的机遇，引导各村爱护生态环境、美化村容村貌、挖掘自身优势，以城市为依托，进展乡村旅游业；在有条件的村组建经济专业协会组织，通过协会与市场对接，提高农 产品的知名度和市场竞争力，促进农夫增收致富。要积极做好返乡农夫工就业引导等相关工作，积
42、极开展对返乡农夫工的非农技能培训和农夫有用技术培训14期，培训农夫201*人次，帮忙返乡农夫工实现再就业，引导返乡农夫工参加新农村及拉动内需相关工程的建立。要加强农村根底设施和环境建立。加快解决农村人畜饮水安全问题，加强农村大路建立，搞好村庄建立规划，推广沼气池，改水、改厨、改厕、改圈，不断改善农村卫生条件和人居环境。克制干旱少雨及冰雹等自然灾难的影响，完成油菜籽总产量238吨，实现春播总面积3536亩（其中水稻2836亩、玉业700亩），复种蔬菜5000亩，种植大棚西瓜100亩。大力进展畜牧养殖业，进展规模养殖大户25户，完成肉类总产量1320吨，禽蛋产量16吨。 三、抓好工程建立，助推经济
43、跨更加展 *在推动城镇化、工业化以及农业现代化进程中，注意工程的引进及落地，201*年我办共计需要建立的工程达55个，估计总投资达84.6611亿元，截止6月已开工30个，投入建立资金12.4812亿元。不断改善投资环境，全力为工程的实施服好务，已开工的工程进展状况良好，至目前合办共计完成固定资产6.02亿元。重点工程落实进展状况如下： *城中村改造：该工程占地面积170亩，建筑面积86万平方米，工程改造总投资额29亿元，累计完成投资8677万元，该工程已于3月15日推地进场，目前拆迁补偿安方案已报请区政府通过，现正在进展房屋征收的预备及对屏风山实施爆破，累计安房土石方开挖64000立方米；
44、*城中村改造：*“城中村”改造工程建筑面积43.6万平方米，总投资18.9亿元，累计完成投资3503万元，目前原花鸟 市场已经全部撤除，地勘工作已根本完成，现施工方正在做降方工作，此次降方工程为30000平方米； *棚户区改造：*一期二标段建立工程已经完工，累计完成投资1380万元；二期建立工程总投资1400万元，累计完成投资130万元，目前工程正在进展开工挖土；*5-1、7-1地块的开发，工程建筑面积99万平方米，工程总投资5亿元，累计完成投资834万元，目前正在做工程的征地拆迁工作。北二环路建立工程总投资1.2亿，目前工程处于预备开工阶段；北航路延长段正在建立中，工程总投资1380万元，累
45、计完成投资488万元。 *铁路建立工程：工程涉及*小坡、二桥、西瓦、*、*五个行政村的七个村民组，过境段全长8.5公里，工程建立用地950亩，总投资6亿元，工程建立有四个隧道、六个特大桥，累计完成投资1.5亿元，目前征地工作根本完工，正在做拆迁工作，涉及拆迁户245户。 上半年*虽然取得了肯定的成绩，较好地完成了区委、区政府下达的各工程标任务，但工作中也存在很多缺乏，如投资上的硬软环境仍需改善，工程征地难落实，工程实施过程中，有阻工现象的发生，城中村改造推动缓慢，与建立百万人的旅游城市有差距，产业构造调整力度不够，村级组织建立需进一步加强，构建和谐*工作仍需努力，机关作风建立有待加强等。 下半年，*党工委、行政仅仅围绕区委、区政府下达的各工程标任务，以抓工程建立为重点，全面推动招商引资，着力优化进展环境，着力加强机关作风建立，全力做好协调、效劳、保障工作，抓机遇、提速度，进一步做大城市，做强产业、夯实根底，努力加强进展，加快转型，推动跨越，全面完成区委、区政府给予的各项工作，努力实现经济社会又好又快进展，连续在全区迈 大步、走前列、做表率、作奉献。 中共*工作委员会 201*年6月30日 友情提示：本文中关于二O一二年神经内科工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，二O一二年神经内科工作总结：该篇文章建议您自主创作。