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1、 企业报通讯员管理办法 浙江*有限公司 *报通讯员治理方法 为准时、精确地捕获公司的新闻信息，更好地效劳于公司的生产、治理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进展新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，依据公司领导的指示精神，现将公司*报通讯员报道组成员治理方法公布如下，望各部门、各子公司积极协作，大力协作： 一、*报通讯员任职条件要求： 1. 喜爱祖国，喜爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动力量； 2.爱岗敬业，擅长观看生活，具有肯定的新闻敏感性；能够向编辑部提出合理化建议，收集并准时反应读者、的意见和要求； 3. 熟识本单位的状况，爱好写作，具有肯定
2、的文学创作或新闻写作力量，高中及以上文化程度，性别、年龄不限； 4.热心此项工作，能仔细履行通讯员职责，能够完成编辑部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。 二、*报通讯员聘任方法 1.本着公司员工自主报名为主，部门主管推举为辅的原则，由编辑部依据自主报名员工的详细状况，在征求本报总编、主编和各方面意见的根底上，打算发给通讯员聘任证书及本报近期报道重点的相关筹划资料。 2.通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可连续连任； 3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘； 4.因工作变动等缘由，不能连续担当通讯员工作的，由所在单位主管再推举其他人选，并通知编辑部予以确认。 三、*报通讯员职
3、责 1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，准时宣传报道本单位、本部门生产、治理等各方面信息，内容必需真实、精确； 2.任职期间，必需仔细写稿，投稿，在*报或者其它宣传媒体发表作品或主动供应新闻线索。 3.听从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成编辑部和公司网站所交付或托付的宣传报道和采访任务； 4.积极参与编辑部或公司举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。 四、*报通讯员权利 1.通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各单位应为通讯员开展工作供应必要的条件和支持； 2. 编辑部依据工作需要，不定期进行座谈会，通报信息、沟通工作阅历等活动，各部门、各单位应为通讯员供应便利参与各项活动的必要条件； 3.通讯员有针对*报编辑思路、报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利； 4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，编辑部将报请公司领导，予以表彰和嘉奖； 5.编辑部每年度进行一次年终工作总结会议，依据工作考核状况，表彰优秀，并赐予相应嘉奖。 集团办公室*报编辑部 2023年10月1日