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1、 企业安全生产管理标准规章制度7篇（） 1.依据生产规划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并依据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。 2.进展各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。 3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控力量，准时对生产特别做出反响，发觉问题准时追踪，并提出合理建议。 4.解决和处理生产过程中消失的特别状况和突发大事，并准时与上级领导进展汇报。 5.负责员工的培训和培育及相关工作指导; 6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故; 7.
2、完成公司领导交办的其他任务。 企业安全生产治理标准规章制度2 1、仔细贯彻执行相关安全、环境、职业安康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产状况，准时讨论解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。 2、监视、检查安全生产责任制度的实施和落实状况。 3、帮助经理治理工程部的安全生产、环境、职业安康安全等工作，做好工程部召开生产、安全会议的预备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施状况进展监视。 4、负责制定、审核安全生产治理制度和安全技术操作规程及安全生产规划，审核重大工程安全技术措施，并催促落实。 5、负责工程部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核
3、指标，并对实施状况进展监视。 6、组织安全、环境、职业安康安全检查，发觉重大隐患，组织有关人员现场讨论整改措施，并对整改状况进展监视。 7、仔细听取员工的建议，保证工程部安全生产保障体系的有效进展。 8、审核工程部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场指挥，准时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和蔼后工作，支持、协作事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。 企业安全生产治理标准规章制度3 一、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产治理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌
4、握和削减道路交通事故的发生。 二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。 三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 四、积极参加各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。 五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故缘由不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落
5、实不放过;教训不吸取不放过。 六、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 七、安全生产和日趟检机构人员名单。 企业安全生产治理标准规章制度4 1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评比安全生产先进集体和先进个人，并赐予适当的嘉奖。 2、安全生产先进集体的根本条件 各部门必需仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全治理。 严格执行岗位责任制和各项安全生产治理制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量。 加强安全生产检查，准时发
6、觉事故隐患和尘毒危急，并准时报告和整改，积极改善劳动条件。 连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。 3、安全生产先进个人条件 遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。 积极学习安全生产学问不断提高安全学问和自我爱护力量。 坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和违章作业。 4、对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。 5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)赐予扣发工资总额的最高30%惩罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。 6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或有意延迟不报的
7、，除责成或补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额最高30%的惩罚，对事故责任者视状况轻重赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。 7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。 对安全生产不检查，不催促、不指导、放任自流的。 延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。 违反操作规程
8、冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。 擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 不听从指挥和劝说，进展违章作业的。 施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 对以上行为造成事故者应按情节轻重赐予适当的惩罚。 企业安全生产治理标准规章制度5 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的安全生产工作必需贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必需管安全的原则，生产要听从安全的需要，实现
9、安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职贡 第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工 作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则
10、和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专 (兼)职安全生产治理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条公司安全生产专职治理干部职责： l 帮助领导贯彻执
11、行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 2 汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 3 制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。 4 组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 5 总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6 参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7 参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。 8 依
12、据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 9 组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10 对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。 第十条各生产单位专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要常常检查、催促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全
13、技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 四、设备、工程建立、劳动场所 第十五
14、条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮 湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技
15、术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 其次十二条有高温
16、、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 其次十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证需明火作业者还须填写(公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。 五、电信线路 其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。 其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平
17、底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 其次十九条易燃、易爆物
18、品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。 七、电梯 第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。 第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)修理保养点或正式托付保养点。 第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的(电梯使用合格证儿 第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 第三十四条负责
19、治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测屯梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗 第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业
20、点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班
21、后检查制度;特别工种和设备的操应进展每天检查。 第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 企业安全生产治理标准规章制度6 1、参加生产运营体系的规划与建立，并负责组织落实; 2、负责生产治理制度的制(修)订、执行督导与检查改善; 3、负责生产运营指标制定、重点工作规划统筹，分解、跟踪与评价改良; 4、负责组织生产力量规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化; 5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整; 6、负责制造本钱掌握，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作规划; 7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用; 8、负责重大订单产供
22、销、区域工厂产能联动与协调; 9、负责生产治理人才队伍的资格认证制度并组织落实培育规划。 企业安全生产治理标准规章制度7 本公司为了加强生产治理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地协作，以便提高生产效率和质量，并到达降低本钱，互惠双赢的目的，特制订以下规定： 一、听从领导，听从安排，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带心情，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。 二、保守公司机密，对私自泄露机密者赐予开除并扣发工资。 三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并仔细写请假条，事假一天由组长批，两天(含两
23、天)以上有车间主管批，并报陈生(生产总负责人)，否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资，每迟到15分钟罚款5元、520分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。 四、仔细做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发觉不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破裂处理。仔细检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要准时清理完毕前方可印刷。 五、上班前仔细检查生产设备(如：印刷机、网板等)并定期保养，确保安全生产，如发觉故障准时排解，如因不检修或人为缘由造成事故者，责任人及车间照价赔偿。 六、印刷油墨必需提前调试好，严格按操作规程进展调配确保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题
24、后再印刷。假如印刷消失问题由调墨人负全责。 七、印刷时仔细检查质量，操作按程序，如发觉特别马上停下并检查缘由，不能扩大损失，对于印坏的玻璃准时处理，如不严格把关造成的损失，该班担当原料费用。 八、冲网时必需冲刷洁净，由组长负责并记录，如因网不净造成损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。 九、下班后照实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫生区卫生，如发觉卫生脏、乱、差罚款10元。 十、生产区制止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律赐予开除。 十一、加强本班技能或学问学习，增加上进心，坚持做好每天班前及班后会议。 企业安全生产治理标准规章制度