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1、 指挥部安全生产管理规章制度7篇 为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体安康得到有效保障，公司严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。 一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局相关生产法规规定的范围内进展。 二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进展。 三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防
2、为先，科学治理，持续改良”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。 四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产规划部、物资供给部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作治理;各部门主要负责人负责本部门全面安全生产治理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项治理工作状况;主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。 五、各部门安全生产负
3、责人执行监视检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。 六、生产车间要严格根据生产操作规程操作设备，定期对设备进展安全检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产安全。 七、生产各部门和车间要严格根据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。 八、公司各部门严格根据安全防火相关规定进展治理，对化学危急物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强治理，毁灭事故隐患，杜绝事故发生。 九、生产各部门要严格根据生产设备、电气、线路、能源供应安全治理制度执行，检查、维护、保养治理工作。 十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品治理，生产员工应严
4、格根据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱护用具。 十一、为确保安全生产工作顺当进展，生产各部门应定期对员工进展安全生产教育与安全技术学问方面的培训工作。 十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作;加强员工安全技术专业学问的培训教育工作。 十三、生产各部门加强员工安全生产根本学问的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作力量。 十四、生产各部门按国家食品药品监视治理局的相关规定，定期对生产员工进展身体安康检查，确保员工身体安康，保证产品质量。 指挥部安全生产治理规章制度2 1、自觉参与队组每周一次的安全学习，坚固树立“安全
5、第一、预防为主”的观念。 2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。 3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉马上订正。 4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。 5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。 6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。 7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开
6、对面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。 8、在大路修理作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺当和安全。 9、在路上作业中不准来回奔驰相互打闹玩耍，不准在大路上乘坐和休息，随时留意来往车辆及行人状态。 10、雨季要坚持值班巡路，发觉塌方阻车问题应做好标志，同时马上报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通准时清理路面杂物。 指挥部安全生产治理规章制度3 1、目的 为了加强公司安全生产治理，强化各级生产、治理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护
7、正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与安康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩治理。 3、职责 3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标; 3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计; 3.3公司安全委员会依据公司进展适时提出安全鼓励措施; 3.4各部门依据以下嘉奖细节，向公司提出嘉奖要求;重大嘉奖事项，由安全环保质监部门提出书面报告; 3.5各级安全生产治理人员，可以向本部门提出对有关人员的嘉奖建议，经领导批准后按规定执行; 3.6发生事故的部门，由公司依据本制度进展惩罚，全公司范围内通报惩罚结果。 4、详细嘉奖与惩罚方法 4
8、.1嘉奖 4.1.1对个人的嘉奖：凡符合以下条件之一的人员，公司依据详细状况，赐予1001000元的嘉奖 4.1.1.1本职工作仔细负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者; 4.1.1.2积级参加安全生产治理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者; 4.1.1.3查出或排解重大事故隐患，避开重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者; 4.1.1.4准时制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，避开重大事故者; 4.1.1.5为改善劳动条件，创造或改良安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;
9、4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者; 4.1.1.7对安全生产工作有其他特别奉献者的嘉奖由公司安全委员会讨论打算。 4.2惩罚 4.2.1治理惩罚 4.2.1.1有以下状况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金： a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的; b.不按规定建立本部门安全生产治理机构或配备安全生产治理人员的; c.新建、改建、扩建和技术改造工程不进展职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的; d.按上级主管部门安全生产
10、考核标准进展考核达不到合格标准的; e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的; f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进展准时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的; h.不参与安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。 4.2.1.2有以下状况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除治理岗位其他责任人员当月安全责任奖： a.不按有关安全生产规章制度进展安全生产日常治理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产治理混乱; b.未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进展三级
11、安全教育; c.对本单位的各种安全设备、设施的治理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位; d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全; e.不按期完成事故隐患的整改; f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的; g.发觉职工违章作业，不准时订正制止的。 4.2.2违规惩罚 根据劳动纪律治理条例和安全责任考核奖惩细则执行。 4.2.3事故惩罚 4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的1020%; 4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖
12、总额的3050%; 4.2.3.3发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额1525%;造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%; 4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100300%(注：上级的惩罚单独执行)。 4.2.4罚款处置 4.2.4.1对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知办理; 4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进展扣罚，罚金直接交财务治理部门，交款人要准时将交款凭证交相关职能部门备
13、案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。 指挥部安全生产治理规章制度4 为了标准村的安全生产规章制度，特制定以下条例。 一、安全生产治理机构 1、安全生产工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： 二、安全生产责任制 (一)安全生产工作领导小组职责： 1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作规划，总结年度工作。 2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全村安全生产形势，讨论和部署全村安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。 3、负责协调村义务消防队、安全工作人员参与事故的应急救援工作。 4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作。 (二)安全生产工作领导小组组长职责：
14、 1、村委会主任是全村安全生产第一责任人，对辖区的安全生产工作全面负责。 2、积极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规。 3、了解把握本村安全生产治理状况，建立安全网络，落实安全资金。 4、定期听取安全工作汇报，实行各种有效措施，协调解决本村内的事故隐患。 5、本村内发生伤亡事故时，应准时组织抢救，协作有关部门做好事故善后处理工作。 6、每年向乡政府报告本村的安全生产工作状况。 (三)副组长安全生产职责： 1、对本村的安全生产工作负详细责任，帮助第一责任人做好安全生产工作，传达学习上级安全生产工作有关会议、文件等精神，负责安全生产的日常工作。 2、把安全生产工作纳入村“两委”日常工作
15、的重要议事日程，落实安全生产目标治理责任制。 3、帮助第一责任人定期主持召开安全生产工作会议，讨论安全生产工作，分析安全生产形势，提出改良工作措施和意见;准时总结推广先进阅历;对存在的安全隐患，催促有关人员提出解决方法和防范措施。 4、承办上级交办的其它事务。 (四)安全生产工作领导小组成员安全职责： 1、对挂点或所负责村民小组的安全生产工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。 2、做好本小组安全生产宣传工作，发觉安全问题应准时解决，一时不能解决的应要马上向安全员报告或向第一责任人报告。 3、在发生安全事故时，应准时报告并快速组织抢救，最大限度削减事故损失，协作处理好善后工作。 (五)
16、安全员职责： 1、负责协调组织全村安全巡查检查工作，对危急路段、桥梁、山边、低凹地带等危急场所进展重点检查，做好有关记录，协作有关部门催促检查村所在地企业整改安全隐患。 2、在全村开展形式多样的安全生产宣传教育工作，提高村民的安全意识和安全技能。 3、制定完善道路、消防、农机、学校等各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高村民自我爱护和自我救援力量。 4、协作上级有关部门做好生产经营单位、机动车辆、驾驶人员等状况的调查摸底工作。 5、准时处理群众安全方面的举报、投诉，并马上向有关部门报告。 6、做好资料档案治理及各项台帐记录，并按时上报安全生产有关材料。 7、仔细做好各类安全生产事
17、故调查的协作工作。 8、完成上级部门交办的其他工作。 三、安全生产奖惩制度 (一)奖惩对象为本村所属有关单位和其工作人员。 (二)安全生产奖惩由村安全生产工作领导小组负责组织评审，并提出奖惩意见。 (三)嘉奖的条件： 1、仔细落实安全生产责任制，在安全生产中成绩显著的; 2、仔细开展安全隐患排查整治，发觉事故预兆准时实行坚决措施，避开重大事故发生的; 3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特殊突出的; 4、运用现代安全科学治理方法猜测预防事故，取得明显成果的; 5、对安全生产工作有其他突出奉献的。 对有以上表现的，将赐予嘉奖，嘉奖以精神嘉奖为主，物质嘉奖为辅。安全生产嘉奖实行每年一次。 (四)惩处
18、的条件： 1、对安全生产工作不重视，发生生产安全死亡事故的或突破上级下达的掌握死亡指标的; 2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的; 3、影响镇政府年度安全生产目标治理工作考核分数不及格的; 4、对因安全生产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。 对有以上行为的，将赐予批判或全村通报批判，并赐予适当的经济惩罚，同时取消当年度评先的资格。 四、安全生产根本工作制度 1、准时传达镇政府季度会议及安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。 2、安全会议均应作好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、打算和工作部署要形成书面文字或文件，必
19、要时应将有关状况向乡安办报告 指挥部安全生产治理规章制度5 第一章总则 第一条为了加强_地区营林生产工作的安全治理，防止和削减营林生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，确保安全生产，依照相关规定、标准，结合我区营林工作实际，制定_地区营林生产安全治理暂行规定。 其次条_地区辖区内从事营林生产作业的经营单位，适用本规定。 第三条营林生产经营单位必需坚持“安全进展、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 第四条营林生产经营单位必需遵守国家、省政府安全生产的法律、法规和相关规定，加强安全生产治理。 第五条营林生产经营单位要建立健全安全生产组织机构、安全生产责任制、安全治理制度和岗位操作规程。要严格
20、落实“管行业必需管安全、管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”要求。完善安全生产设施条件，确保营林生产经营活动顺当进展。 第六条营林生产经营单位工会依法组织从业人员参与本单位安全生产工作的第七条营林生产经营单位的从业人员享有安全生产保障权利，并依法履行安全生产方面的义务。 其次章营林生产安全治理根本要求 第八条营林生产经营单位应逐级落实安全生产责任制，签订安全生产责任状。外聘作业人员必需签订用工合同，明确安全生产义务和权利。单位要为生产作业人员参与工伤保险，并积极投保安全生产责任保险。 第九条营林生产单位必需配备安全员，安全员必需熟知安全生产学问，在一线检查时候应有明显的标识，如佩戴袖标等。
21、 第十条营林生产经营单位必需准时为从业人员发放符合国家标准、在使用期限内的劳动防护用品。发放时仔细填写发放记录，并监视从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 第十一条营林生产经营单位要对从业人员进展安全生产教育、培训，培训合格前方可上岗作业。 第十二条营林作业场所要明确安全治理责任。各作业组要有班组长跟班作业，随时催促检查班组安全生产工作，发觉安全隐患要准时整改。 第十三条营林生产经营单位要制定安全生产应急预案，发生紧急状况时要启动应急预案，各小组要分工明确，妥当实行有效措施防止事故扩，爱护事故现场，要根据时限要求准时、精确、完整的向当地治理部门和安全监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
22、并做好善后处置工作。 第十四条作业人员工作时应做好个人防护，穿长袖紧身衣服及高筒靴，枉防虫罩，扎紧袖口、领口和裤脚口以防止蜱虫(草爬子)的叮咬;春季要为作业人员注射森林脑炎疫苗，提前做好预防。 第三章车辆安全治理 第十五条营林生产车辆、通勤车辆必需严格遵守道路交通安全法，驾驶机动车上道行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志、配置安全设施，并随车携带机动车行驶证。保证行车安全;与客车会车时，必需先行避让。 第十六条营林生产车辆、通勤车辆要按规定检验机动车安全性能，定期修理、保养，保证车辆状态完好。严禁车辆带病运行使用。 第十七条营林作业组建点、撤点时，要选择驾驶阅历丰富，熟识路况的
23、驾驶员，严禁客货混载、超员、超速。同时要有专人(治理人员)押车，掌握安全车速，保证安全行驶。 第十八条营林生产经营单位要使用或雇佣合法资质的车辆，并加强对驾驶员的安全教育，催促遵章守规。 第四章营林生产作业点安全治理 第十九条营林生产作业点搭建营地要选择地势平坦、背风、朝阳的地点(坡度5度以下)。在雨季或多雷电区，营地绝不能扎在高地上、高树下或比拟孤立的平地上。要将已经选择好的帐篷区清扫洁净，去除石块，矮灌木等各种不平坦、带刺、带尖物的物品，并填平地面。 其次十条营林生产作业人员在春秋两季生产时，必需办理野外作业证，经过防火学问培训合格后，方可进山作业。 其次十一条营地四周要打防火隔离带,烟筒
24、必需安装防火罩。在防火期内应有二号工具、防火桶及细沙等灭火器具。 其次十二条用火区应在下风处，距离帐篷区应保持肯定安全距离，防止火星烧破帐篷。炉筒和帐篷连接处要实行防火隔离措施。生产、生活用火要确定有专人治理。使用蜡烛时要与帐篷和可燃物保持肯定距离。严禁卧床吸烟和随便丢弃烟头。 其次十三条机库与员工帐篷不得连接搭建，机具、油料严禁放置于帐篷内。机库与员工帐篷之间安全距离不得小于50米。 其次十四条营林生产作业点必需设置醒目的安全标志，张贴或悬挂安全标语、条幅。要建立健全安全生产责任制、岗位职责、操作规程、安全教育、安全检查记录等。 第五章割灌机、油锯、作业人员安全治理 其次十五条割灌机操作人员
25、、油锯手必需经培训合格后，方可上岗作业。首次使用前要认真阅读使用说明书。 其次十六条严禁酒后、疲惫、患病者操作割灌机、油锯。 其次十七条要穿紧身的长袖上衣和长裤，不要穿短袖、裙子、穿戴围巾、领带和工作衣进展作业。 其次十八条按规定穿工作服和戴相应劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套、防滑工作鞋等。 其次十九条添加油料时，油箱盖和加油口四周必需在加油前清洁，以免有杂物进入油箱，割灌机要放置一平坦地方，使油箱盖朝上，加满时不能外溢，加油后肯定要用手拧紧油箱盖。 第三十条要常常检查安全装置是否坚固，各局部的螺丝和螺母是否松动，燃油是否漏出，特殊是刀片的安装螺丝及齿轮是否坚固。 第三十一条保养与修理时，
26、关闭发动机，卸下火花塞高压线。 第三十二条割灌机手在同一工作面作业时，安全距离不得低于20米，油锯手在同一工作面作业时，安全距离不得低于50米。 第三十三条割灌机与捡枝丫人员之间要保持20米以上的安全距离。 第三十四条留意怠速的调整，应保证松开油门后锯头不能跟着转。 第三十五条严禁在使用机器时或在机器四周吸烟，防止产生火灾。 第三十六条如碰撞到石块、铁丝等硬物，或是锯片受到撞击时，应将发动机熄火。检查锯片是否损伤，假如有特别现象时，停顿使用。 第三十七条割灌机手、油锯手在5级以上风或者降雪天气制止作业，以免风折木伤人或者视线不清伤人。 第三十八条割灌机手不宜长时间作业，3-4小时应强制休息，同
27、时检查各个零部件是否松动，特殊是锯片部位。 第三十九条机器运输中应关闭发动机。搬运或存放机器时，锯片上肯定要有爱护装置，搬动时要使锯片向前方。 第四十条油锯在清理风倒木、悬浮木、折断木时不得单作业，应配备助手，使用支架，并截断就地归堆。 第四十一条中幼林抚育人员必需正确使用佩戴劳动防护用品，经过培训合格前方可上岗作业。严禁酒后从事生产作业。 第四十二条抚育后采伐木和藤条灌木不得高于5公分，伐区内高于40公分的.旧伐桩必需伐掉。 第四十三条枝丫归堆后必需横山堆放，长不超过2米，宽不超过1.5米，高不超过1米，堆要整齐，成行成列，在林地空间，不得靠近活树。 第四十四条修理打枝时，要将低于1.7米的
28、死枝清理洁净，确保树干光滑。 第六章采种作业人员安全治理 第四十五条采种作业人员，要选择技术娴熟，受过专业训练的人员担当，患高血压、心脏病、癫痫和不适合高空作业人员，制止上树采种。 第四十六条上树采种，必需使用爬树器、安全带、安全绳等设备，保证防护设备质量，结实适用。采种作业人员每组不得少于3人。 第四十七条在上树采种时，必需站在不易折断的枝丫上，并系好安全带，严禁跨越树采种。采纳机械设备采种作业的，应留意机械的安全使用和油料的安全治理。 第四十八条遇有搭挂树和挂枝的树木，以及身畸形怪状等易折易断树木和五级以上风、雨、雪天时，不准上树采种。 第四十九条地面捡运种子人员应佩戴好安全帽,严禁与采种
29、人员穿插作业。 第五十条采种人员上下树时，地面上要有人监护以防蹬空坠落，不准单人作业。 第七章割带、整地、造林人员安全治理 第五十一条割带、整地等作业人员，在作业时必需保持5米以上的安全距离。 第五十二条清理倒木、树头、枝丫时，要抬运，不准用肩扛，在坡度较和有滚动危急的地段清理倒木时，不准站在下坡作业。 第五十三条割带、刨穴、抚育等作业使用的工具，要常常检查，安装要坚固，并将刀、斧上套，锯上夹。 第五十四条刨穴时，首先去除障碍物，确保作业安全。 第五十五条整地与造林同时进展时，前后距离不得小于3米。 第五十六条在30度以上陡坡造林时，要防止浮石滚落伤人。 第五十七条造林设临时假植棚、要搭坚固，
30、经安全员检查，合格前方可使用。 第五十八条作业人员要了解熟识生产作业场所的环境，严禁单人出行，以防丢失迷山。 第八章附则 第五十九条本规定由_地区行署安全生产监视治理局负责解释。 第六十条本规定自_年x月x日起施行。 指挥部安全生产治理规章制度6 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技
31、术措施费用等; 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一; 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进展分析和总结; 六、安全生产目标职责治理与经济职责制严密挂勾。 指挥部安全生产治理规章制度7 现将_矿山企业安全生产工作制度印发给你们，请仔细贯彻执行。 一、建立健全组织
32、机构生产经营单位是安全生产的责任主体，其法定代表人或实际掌握人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。生产经营单位应依法依规履行安全生产职责，取得安全生产许可，设置安全生产治理机构，配足安全治理人员，层层签订安全生产责任状，将安全生产责任分降落实到班组和岗位。 二、建立安全生产会议制度生产经营单位每半个月召开一次安全生产会议，乡安监站每个月召开一次矿山企业安全生产工作会议，通报当月的安全生产状况，布置安排下个月的安全生产。 三、建立安全生产教育培训制度、严格准入。生产经营单位对新招员工必需先进展体检、培训、考试合格前方可上岗。特别工种持证上岗。严禁未培训就上岗或先上岗后培训。新招员工必需实行
33、工伤保险。 1、严格培训。生产经营单位每年开工复产前，要组织员工集中培训三天，每月集中培训一天，使安全生产教育培训形成制度化、标准化。 2、严格治理。实行员工统一编号制度、持证上岗制度、挂牌上岗制度、出入井销号制度，严禁混岗、替岗、无证上岗，员工与单位签订安全生产责任状，员工离开单位时，需进展体检，体检表交乡工业办备案。 3、建立档案。生产经营单位应建立员工档案，实行一人一档，将员工的培训资料、编号、工伤保险金、养老保险金、身份证复印件、体检表、上岗证、安全生产责任状等资料，统一整理归档。 4、严格落实矿级领导下井带班制度，矿长必需每月亲自下井带班8次以上。 四、建立安全生产现场治理制度、实行
34、值守制度。生产经营单位实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通，随时有人接听电话，确保值班工作正常运转。井下和地面的通话系统要畅通。 1、严格上下班制度。员工上下班要搞好交接登记，下井前进展搜身检查，严禁带烟火等与生产无关的物品下井。安全治理员坚持下井带班，不脱离现常 2、加强顶板治理。逐步淘汰木支护，采纳金属支架，每架不超过0.5米，严禁空顶作业。 3、搞好防治水。煤矿要制定防治水技术治理责任制，制定本矿防治水应急救援预案，做到“有疑必探、先探后掘”。 4、扎实做好“一通三防”。矿井必需完善通风系统，做好防火、防尘、防瓦斯。瓦斯监测必需做到“一炮三检”、“一班二检”。 5、强化机电运输。设
35、立特地的治理机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。 6、标准现场排险。员工在井下作业时，发觉险情后，须由二人以上共同排险，并有专业人员指导，严禁单独排险作业。 五、建立事故应急救援和事故报告制度、生产经营单位制定科学的应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。 1、突发安全事故发生后，当事人或者现场有关人员应当马上报告企业主要负责人，主要负责人必需马上报告乡政府，乡政府必需在45分钟之内电话报告，90分钟之内文字报告县安委办，应急办和主管部门。 2、事故发生后，企业在报告的同时，应积极组织事故应急救援，防止事态扩大。 3、不得瞒报、漏报、谎报事故或有意拖延不报，有意破坏伪造事故现常
36、六、建立安全生产监视检查及事故隐患排查治理制度、由乡安监站牵头，组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期地监视检查。 1、对检查中发觉的问题应当场下发整改通知书，责令限期整改到位。 2、未限期整改到位的，责令停产整顿，并以文字的形式上报县主管部门和在全乡通报。 3、严峻打击无证开采行为，坚决取缔非法开采行为。 七、严格奖惩制度、未造成人员伤亡，但社会影响较大地安全生产大事，要查清事故缘由，分清事故责任，提出防范措施。 1、凡发生一般事故的企业，轻伤一人，罚款2023元;重伤一人，罚款5000元。 2、矿级领导下井带班制度未落实，被盛市、县检查受惩罚的，乡政府赐予同额罚款。 3、凡发生死亡事故的企业，死亡一人惩罚50000元。 4、罚金与矽肺病救助资金一并收龋。 指挥部安全生产治理规章制度