业务员聘用合同15篇.docx

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1、 业务员聘用合同15篇业务员聘用合同1 甲方(公司主管签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(应聘业务员签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来

2、由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。 三、甲方负责供应本公司业务往来的.商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的XXXXXX%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过XXXXXX天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义

3、签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付XXXXXX元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 公司签章/代表人签字：XXXXXXXXX乙方签字：XXXXXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 日期：XXXXXXX年XXXX

4、月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日 业务员聘用合同2 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满_周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡_张，并获得销售嘉奖编码。 4、乙方须具体阅读本协议并了解甲

5、方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费规划书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货_值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课

6、程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为_年，期满后可续签。 15、本协议一式_份，甲方、乙方及当地联盟

7、店各执_份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_ 公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 业务员聘用合同3 甲方： 乙方（应聘方）： 法定代表人： 身份证号： 公司地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限 、合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作岗位 、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调

8、动乙方的工作部门和工作岗位。 、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 、乙方对于业务款待所需费用，

9、应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动

10、酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元；工龄二年底薪为 元；工龄三年底薪为 元；三年升为业务经理。 3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元； 4、业务提成计算方法： 5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 6、当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，且业务总额为业务部第一

11、者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准） 7、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意

12、，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限

13、届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

14、 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：北京 乙方：(签字) 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 业务员聘用合同4 编号： 甲方： 乙方（应聘方）： 法定代表人：身份证号： 公司地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 甲方聘用乙方为业务员，经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同 以下条款： 一、合同期限 、合同履行期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作岗位 、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务需要，配备业务专用车赐予乙方使

15、用。但该配备的业务专用车仍是属甲方全部，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲

16、方职能部门的有关考核。 、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用车的精神，爱惜和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章惩罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿局部外，一切法律后果均由乙方自行担当。 、乙方对于业务款待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 、乙方不得以任何形式私

17、自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则 将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给 予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及

18、交通违章惩罚等。 3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 4、业务提成计算方法：酬劳=成交量提成比例 ，提成比例为 5、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发

19、生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过

20、培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直

21、接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：(签字) 法定代表人： 签订日期：年月日签订日期：年月日 业务员聘用合同5 甲方（公司代表签字）：_ 乙方（业务员签字）：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责供应本公司业务

22、往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来（如该价位有变更，甲方应准时通知乙方）。 1、乙方的.试用期为_个月，即_年_月_日至_年_月_日。 2、在试用期_个月内，月薪为_元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：_万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减_元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周_加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确

23、认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。 三、乙方的义务： 1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理； 2、每日出去访问客户前，必需在业务助理登记； 3、访问客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过_次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿； 4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权： （1）、不予支付乙方全部未发业绩提成； （2）、没收全部诚信金； （3）、马上

24、解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。 九、本协议一式_份，甲、乙双方各_份，均具同等

25、法律效力。 甲方：_乙方：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 附：乙方身份证复印件 业务员聘用合同6 甲方： 乙方： 电话： 电话： 地址： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为XXX科技有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的状况下，绽开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额） 01、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 02、

26、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。 03、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。 04、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 05、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见：附件1兼职业务员薪酬规划书、附件2公司产品报价，甲方不担当乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。 06、本着双方诚信合作的根底上，甲方赐予乙方足够的产品和效劳支持及相关其他的帮忙，乙方应严格敬重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将担当相关法

27、律责任。 07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资料，公司产品和效劳的具体介绍，并协作乙方作好销售效劳工作。 08、乙方可享用甲方供应的各种产品和公司现有的资源。 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并准时精确的供应给甲方。 10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。 11、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。 12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续。 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。 14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲

28、方： 公司签章/代表人签字：乙方签字： 签订日期： 年 月 日 业务员聘用合同7 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方成为_科技有限公司(以下简称甲方)兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 兼职业务员定义：乙方若已在固定单位(以下简称A)上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的状况下，绽开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。(包括但不限于产品品种、价格、销售额) 01、双方本着真诚合作，共谋进展的.原则，友好协商共同订立本协议。 02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。 03、乙方须供应精确

29、的个人资料，照实仔细填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。 04、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 05、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见：_附件1兼职业务员薪酬规划书、附件2公司产品报价，甲方不担当乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。 06、本着双方诚信合作的根底上，甲方赐予乙方足够的产品和效劳支持及相关其他的帮忙，乙方应严格敬重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将担当相关法律责任。 07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资料，公司产品和效劳的具体介

30、绍，并协作乙方作好销售效劳工作。 08、乙方可享用甲方供应的各种产品和公司现有的资源。 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并准时精确的供应给甲方。 10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。 11、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。 12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为_年，期满后可续。 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。 14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_乙方签字：_ 签订日期：_签订日期：_ 业务员聘用合同8 甲方名称：_ _ 法定代

31、表人：_ 乙方姓名：_ _ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、合作合同期限。 (一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从_年_月_ 日起至_年_月_ 日为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的

32、工作条件，保障乙方在安全、安康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在合作期间的根本工资为月_1000_元，业务奖金如下: 1、设计按成交价的10%，但必需以收到实际数量为准; 2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必需以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最终增加削减局部与此已无关; 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的”规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合合作条件的; (2)

33、乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益; (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲

34、方解除合作合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按合作合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性

35、付给乙方。 2.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执 甲方：_ _ 乙方：_ 法定代表人：_ 年月日： 业务员聘用合同9 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具有完全民事力量和劳动力量的合法公民。 3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方外贸业务人员。 4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠

36、诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。 6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。 7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。 8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。 9、 甲方试用期为一个月，乙方在

37、试用期内底薪为RMB20_/月，供应中餐和晚餐。 10、 乙方的销售提成依据以下方式计算： 销售额：RMB 180000(考核期6个月) 乙方所得薪资为： 底薪+(销售额_2%) 11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过500)并根据规定办理社会保险。 12、转正后甲方将为乙方供应每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。 13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。 14、员工薪金发放：每月15号发放工资。提成发放在客户全款付清的状况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。员工自行打

38、算提成领取方式按月或按季度均可。 15、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理。 16、本协议有效期为三个月，期满后甲方视乙方表现予以转正，转正乙方需与甲方另签正式聘用合同。 甲方签字：_ 日期：_ 乙方签字：_ 日期：_ 业务员聘用合同10 甲方：_乙方：_代表人：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 经甲方协商打算，聘请 先生/小姐为甲方部门 职务，详细职责参考公司各岗位职责，为爱护双方的共同利益，双方签定如下协议： 一、乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能仔细

39、执行，为甲方制造最大利益。 二、薪资 1、试用期 试用期为_个月，试用期底薪为_元，若试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。 2、正职员工 1、乙方在职期间底薪为_元， 2、每月工资余次月_号发放。 3、乙方享有每月多_天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所打算。 4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并制造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之_予乙方作为绩效奖金。于活动完毕后隔月，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方_%工资以及全部奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金；若乙方因力量问题而被甲方辞退者，甲方赔偿乙方_