业务员聘用合同集锦15篇.docx

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1、业务员聘用合同集锦15篇业务员聘用合同1 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：_ 性别_ 民族_ 诞生年月_ 文化程度_ 身份证号码_ 联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公正、自愿、协商全都的原则，签 订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。 二、合同期限 合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。 底薪：元/月; 提成：按签约工程总造价

2、%计提。 (二)工资发放方式： 110日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资支配制度和管理方法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的.过错造成

3、合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 八、双方需要商定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方(盖章)： 法

4、定代表(托付代理人)： 乙方(签名)： 年月日年月日 合同鉴证人(签章)： 合同鉴证机构(盖章)： 年月日 业务员聘用合同2 甲方(公司主管签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(应聘业务员签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 本着“公正自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容

5、的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人准备，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的XXXXXX%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。

6、如办理入库退款手续，时限不得超过XXXXXX天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付XXXXXX元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 公司签章/代表人签字：XXXXXXXXX乙方签字：XXXXXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

7、X电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日 业务员聘用合同3 甲方：_ 乙方（应聘业务员签字）：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、恳切信用原则的基础上，经公正自愿、协商全都签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定，甲方聘用乙方为合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期为_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方依据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负责完成公司下达的销售方案；对

8、客户进行全程式跟踪服务。工作地点：_。 三、工作时间和休息休假及考核管理方法 1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情 2、甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方支配如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按国家法定假期休假。 四、乙方工资待遇及提成管理方法 依据销售任务及回款的状况视工作力气的不同设定以下规章； 1、底薪：_/月。 3、业务提成计算方法 A：每月业绩达到，当月业绩底于_元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪_元/月，享有业务提成。

9、 4、提成及货款回收 a：业务员直接联系带入公司的客户，其薪资业务提成属该业务员享有； b：业务提成在收回货款之当月月低发放； c：连续_月业绩低于_元的业务员，公司有权随时终止合同； d：业务员所接客户之首次订单必需由总经理签名后方可交生产部支配生产； e：全部客户的货款结款期原则上为0天到天，特殊状况必需呈报总经理批准后方可接单； f：回扣必需在报价之前事先申明由公司担当，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发觉做假行为，立刻开除当事人并扣除全部业务提成； g：客户延期付款业务员承受公司处理，延期_月只能领取总货款%的提成、延期_月只能领取总货款%、延期_月将取消货款提成 五、乙

10、方对外活动的相关规定 1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，消逝打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为； 2、乙方外作出消逝徇私舞弊，严峻损害甲方利益及声誉行为的； 3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身平安无保障行为的； 4、如乙方对外活动有上述1、2、3条状况的，甲方按本合同第六条的规定处理。 六、乙方的离职规定 1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理： （1）乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及全部属于甲方的物品。 （2）乙方主动提出辞职的须提前_日向甲方提交辞职申请。 （

11、3）甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。 2、甲方由于乙方自身缘由，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理： （1）因乙方有过失的，应就过失先担当赔偿责任。 （2）乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。 （3）甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。 六、劳动工作纪律 1、甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的支配下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合

12、同。 2、乙方不依据工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，依据实际损失状况由乙方全额担当经济责任。 3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方担当全部责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在合同期间，个人信息资料不真实存在哄骗的.； （2）严峻违反劳动纪律或甲

13、方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失

14、的，由乙方担当经济及法律责任。甲方商业机密包含如下；管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。 十、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、乙方有以下状况的，甲方有权不经乙方同意赐予解除劳务合同 1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或

15、者没有实现回款的； 2、乙方连续3天不和甲方保持联系的； 3、乙方违反公司制度和违反国家法律的； 4、虚报费用和兼职的； 十一、其他事项 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。 2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公正协商解决。 3、甲乙双方商定劳动合同履行地： 4、合同的解释权归甲方， 5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同， 6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款 7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。 8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法

16、律效力。 甲方：_公司乙方签名：_ 日期：_年_月_日 业务员聘用合同4 甲方： 乙方： 代表人： 身份证号码： 身份证号码： 经甲方协商准备，聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务，具体职责参考公司各岗位职责，为爱惜双方的共同利益，双方签定如下协议： 一、 乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方制造最大利益。 二、 薪资1.试用期 试用期为 个月，试用期底薪为 元，若试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。 2.正职员工 1、乙方在职期间底薪为 元， 2、每月工资余次月10号发放。 3、乙方享有每月多一天的

17、满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所准备。 4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并制造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及全部奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因力气问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙

18、方半个月的底薪。 4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。 5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。 6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结全都，疼惜甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，依据甲方相关制度赔偿。 7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。 四

19、、不行抗力 如因不行抗力，或非双方所能把握或所能预见大事的发生，包括自然灾难、战斗、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方大事的发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。 五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。 假如产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，假如争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接

20、受本协议内容。 七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。 签字盖章： 签字盖章： 签约日期 年 月 日至 年 月 日终止 业务员聘用合同5 甲方用人单位：_ 乙方员工：_性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，身份证号码 _联系电话_。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公正、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据生产工作实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。 二、合同期限 合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期见习期。 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

21、 四、工资待遇 一工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。 底薪：_元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 二工资发放方式： 1、10日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资支配制度和管理方法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上涵百万工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有

22、权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员兼职只有提成。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的.，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的

23、，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 八、双方需要商定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 业务员岗位职责说明; 甲方公章：_ 乙方公章：_ 法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员聘用合同6 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

24、 1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具有完全民事力气和劳动力气的合法公民。 3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。 6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。 7、乙方为业务级人员

25、，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的.劳动关系。 8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。 9、 甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20_/月，供应中餐和晚餐。 10、 乙方的销售提成依据以下方式计算： 销售额：RMB 180000(考核期6个月) 乙方所得薪资为： 底薪+(销售额_2%) 11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过500)并依据规定办理社会保险。

26、12、转正后甲方将为乙方供应每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。 13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。 14、员工薪金发放：每月15号发放工资。提成发放在客户全款付清的状况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。员工自行准备提成领取方式按月或按季度均可。 15、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理。 16、本协议有效期为三个月，期满后甲方视乙方表现予以转正，转正乙方需与甲方另签正式聘用合同。 甲方签字：_ 日期：_ 乙方签字：_ 日期：_ 业务员

27、聘用合同7 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 电话：_民族：_ 诞生日期：_年 _月 _日 身份证号：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，本着“公正自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月 _日起，至 _年_月 _日止 其中试用期为 _个月(自 _年_月 _日起，至_年 _月_日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱惜、平安生产的法规制度

28、，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱惜。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。 3、乙方上岗后应依据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，疼惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，如因此

29、造成甲方损失的照价赔偿。 四、用工性质：_(全职) (兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本公司的内部工资支配形式并依据“按劳支配”的原则，依据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 以下列计算薪资的方法选(_ ) 1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金 2、底薪计算方法：业务员底薪为 3、业务提成计算方法： 方案一：有底薪,提成,按公司专职业务提成方法作业(底薪+总营业额5%) 方案二：无底薪,提成,第一单:总营业额的6%;其次单:总营业额的7%;第三单及以后:总营业额的8%10%.

30、 4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 5、甲方应在每月底向乙方按合同支付酬劳。(乙方的提成必需是在收回全部货款才能支付) 六、劳动纪律 全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司协作时，需要协商协作进公司报到。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解

31、除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 (4)被依法追究刑事责任的 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业

32、私密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任 2、乙方在职期间，利用公司资源或其他手段或最终将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式，造成订单流失或泄密，乙方按总案的10%赔付给甲方，如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。 3、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费 4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密，甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。 九、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委

33、员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 甲方：_乙方：_(签字)法定代表人：_ 签订日期：_年 _月_日签订日期：_年 _月_日法定代表人：_身份证号码：_ 公司地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在公正、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款： 一、合同期限 乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期) 。 乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为

34、甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必需在甲方处服务贰年(即自_年 _月 _日至_年 _月 _日止)。 二、工作内容 第一条甲方支配乙方在 _岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方必需严格执行。 其次条甲方有权协作营运需要，调整乙方的岗位。 三、劳动纪律 第一条乙方必需自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，疼惜甲方的财产，尽职尽责，听从管理，乐观做好工作。 其次条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地赐予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。 四、薪资 第一条乙方每月按个人业绩提

35、成_%，(其中：全勤奖_元)。每月按任务目 其次条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。 五、合同的终止、解除 第一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方连续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。 第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1.乙方严峻违反甲方规章制度而被开除的。 2.乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。 3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。 4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。 5.乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成损失而被开除的。 6.乙方在职期间，在与甲方经

36、营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。 7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。 8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。 9.甲方经营发生严峻困难或濒临破产整顿、关闭营运、转变全部权期间而被辞退的。 10.乙方不能胜任本合同商定的工作(乙方有意不协作的不属此状况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。 11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作而被辞退的。 乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必需按甲方损失数额担当赔偿责任。 第四条在合同期内，甲

37、方不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。 第五条乙方欲解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。 第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应担当违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。 第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。 本合同期满或属本合同第三条第9、11状况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、1

38、0、11款除外)状况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款状况的，甲方发还给乙方一半培训费。 第八条乙方在任何状况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。 六、关于赔偿事宜 1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同商定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。 2.培训费用退还状况。 (1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。 (2)乙方在甲方工作期间没有造

39、成任何经济损失，可全额退还培训费。 3.有下列情形之一的不退还培训费。 (1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。 (2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。 (3)合同期未满离开公司。 (4)未按公司流程办理离职手续的。 (5)未遵守公司规章制度被开除的。 七、其它商定 第一条甲方的全部规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。 其次条月份，甲乙双方各持一份。 第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。 八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。 甲方(签章)： _乙方(签章)：_ 法定代表人：_身份证号码：_ _年_月_日 _年_月 _日 业务员聘用合同8 甲方：_ 甲方代表：_ 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 住址：_民族：_ 诞生日期：_年_月_