业务员聘用合同14篇.docx

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1、 业务员聘用合同14篇业务员聘用合同 篇1 甲方_ 乙方_ 甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务商定如下： 1、乙方的工作为外贸销售。 2、甲方为乙方供应相应的培训。 2、合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3、因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4、甲方制定的治理制度乙方需严格遵守，如

2、乙方违反甲方治理制度或由于乙方自身状况的变化不相宜连续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。 5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 6、未尽事宜双方另行协商。 7、本合同双方签字后生效。 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条 申请业务员的条件： 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府制止的任何_和非法组织成员。 2.听从治理，有拓展业务力量。 其次条 协议期限 1.协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 2.聘用期满前

3、，经双方协商全都，可以续订聘用协议。 第三条 工作岗位 1.甲方依据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。 2.甲方依据公司需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条 工作纪律 1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2.敬重社会公德，遵循自愿、公正、诚恳、信用的原则开展业务活动。 第五条 工作酬劳 1.甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、奉献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度) 2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服

4、可向人民法院提起诉讼。 2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_ 月_ 日 业务员聘用合同 篇2 甲方：_乙方：_代表人：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 经甲方协商打算，聘请 先生/小姐为甲方部门 职务，详细职责参考公司各岗位职责，为爱护双方的共同利益，双方签定如下协议： 一、乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能仔细执行，为甲方制造最大利益。 二、薪资 1、试用期 试用期为_个月，试用期底薪为_元，若

5、试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。 2、正职员工 1、乙方在职期间底薪为_元， 2、每月工资余次月_号发放。 3、乙方享有每月多_天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所打算。 4、甲方为考虑乙方的.利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并制造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之_予乙方作为绩效奖金。于活动完毕后隔月，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方_%工资以及全部奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方

6、赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金；若乙方因力量问题而被甲方辞退者，甲方赔偿乙方_个月的底薪。 4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。 5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。 6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结全都，爱惜甲方的公共设施设备，节省用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，根据甲方相关制度赔偿。 7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进展全面的审核，无在职期

7、间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的详细损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。 四、不行抗力 如因不行抗力，或非双方所能掌握或所能预见大事的发生，包括自然灾难、战斗、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于_天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方大事的发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。 五、本协议受中华人民共和国法律的管辖假如产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，假如争议发生_个月内协商无法解决

8、的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。 六、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，复印无效，乙方兹成认已阅读本协议内容，并承受本协议内容。 七、未尽事宜，后续以附件形式进展补充，补充之条款具有同等法律效率。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 业务员聘用合同 篇3 甲方： 乙方： 电话： 电话： 地址： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为XXX科技有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完

9、成A的工作及不影响A的状况下，绽开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额） 01、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。 03、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的.兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。 04、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 05、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见：附件1兼职业务员薪酬规划书、

10、附件2公司产品报价，甲方不担当乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。 06、本着双方诚信合作的根底上，甲方赐予乙方足够的产品和效劳支持及相关其他的帮忙，乙方应严格敬重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将担当相关法律责任。 07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资料，公司产品和效劳的具体介绍，并协作乙方作好销售效劳工作。 08、乙方可享用甲方供应的各种产品和公司现有的资源。 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并准时精确的供应给甲方。 10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。 11、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。

11、 12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续。 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。 14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方： 公司签章/代表人签字：乙方签字： 签订日期： 年 月 日 业务员聘用合同 篇4 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 电话：_民族：_ 诞生日期：_年 _月 _日 身份证号：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月

12、 _日起，至 _年_月 _日止 其中试用期为 _个月(自 _年_月 _日起，至_年 _月_日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的技术培训和业务进修条件，并进展业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关

13、考核。 4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。 四、用工性质：_(全职) (兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本公司的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 以以下计

14、算薪资的方法选(_ ) 1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金 2、底薪计算方法：业务员底薪为 3、业务提成计算方法： 方案一：有底薪,提成,按公司专职业务提成方法作业(底薪+总营业额5%) 方案二：无底薪,提成,第一单:总营业额的6%;其次单:总营业额的7%;第三单及以后:总营业额的8%10%. 4、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 5、甲方应在每月底向乙方按合同支付酬劳。(乙方的提成必需是在收回全部货款才能支付) 六、劳动纪律 全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司协

15、作时，需要协商协作进公司报到。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的” (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 (4)被依法追究刑事责任的 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方

16、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业私密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任 2、乙方在职期间，利用公司资源或其他手段或最终将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式，造成订单流失或泄密，乙方按总案的10%赔付给甲方，如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。 3、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接

17、收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费 4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密，甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。 九、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不满足的，可以向人民法院提起诉讼 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 甲方：_乙方：_(签字)法定代表人：_ 签订日期：_年 _月_日签订日期：_年 _月_日法定

18、代表人：_身份证号码：_ 公司地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在公平、自愿的根底上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款： 一、合同期限 乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期) 。 乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必需在甲方处效劳贰年(即自_年 _月 _日至_年 _月 _日止)。 二、工作内容 第一条甲方安排乙方在 _岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方必需严格执行。 其次条甲方有权协作营运需要，

19、调整乙方的岗位。 三、劳动纪律 第一条乙方必需自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱惜甲方的财产，尽职尽责，听从治理，积极做好工作。 其次条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地赐予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。 四、薪资 第一条乙方每月按个人业绩提成_%，(其中：全勤奖_元)。每月按任务目 其次条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。 五、合同的终止、解除 第一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方连续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。 第三条在合同期内，有以下情形之一的，

20、甲方可以解除合同： 1.乙方严峻违反甲方规章制度而被开除的。 2.乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。 3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。 4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。 5.乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成损失而被开除的。 6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。 7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。 8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。 9.甲方经营发生严峻困难或濒临破产整顿、关闭营运、转变全部权期间而被辞退的。 10.乙方不能胜任本合同商定的工

21、作(乙方有意不协作的不属此状况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。 11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。 乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必需按甲方损失数额担当赔偿责任。 第四条在合同期内，甲方不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。 第五条乙方欲解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。 第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应担当违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。 第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进展多方面的培训、

22、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。 本合同期满或属本合同第三条第9、11状况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)状况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款状况的，甲方发还给乙方一半培训费。 第八条乙方在任何状况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。 六、关于赔偿事宜 1.甲方出资技术培训或出资招收乙方

23、的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同商定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。 2.培训费用退还状况。 (1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。 (2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。 3.有以下情形之一的不退还培训费。 (1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。 (2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。 (3)合同期未满离开公司。 (4)未按公司流程办理离职手续的。 (5)未遵守公司规章制度被开除的。 七、其它商定 第一条甲方的全部规章制度均为本合同

24、附件，对乙方具有约束力。 其次条月份，甲乙双方各持一份。 第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。 八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。 甲方(签章)： _乙方(签章)：_ 法定代表人：_身份证号码：_ _年_月_日 _年_月 _日 业务员聘用合同 篇5 甲方用人单位：_ 乙方员工：_性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，身份证号码 _联系电话_。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则

25、，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据生产工作实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。 二、合同期限 合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期见习期。 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 一工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两局部构成。 底薪：_元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 二工资发放方式： 1、10日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、业务

26、考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上涵百万工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员兼职只有提成。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的”过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不行抗力未能

27、履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 八、双方需要商定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十二、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 业务员

28、岗位职责说明; 甲方公章：_ 乙方公章：_ 法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员聘用合同 篇6 甲方（公司代表签字）：_ 乙方（业务员签字）：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来（如该价位有变更，甲方应准时通知乙方）。 1、乙方的试用期为_个月，

29、即_年_月_日至_年_月_日。 2、在试用期_个月内，月薪为_元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：_万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减_元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周_加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。 三、乙方的义务： 1、每天必

30、需到公司打卡上班，否则试为旷工处理； 2、每日出去访问客户前，必需在业务助理登记； 3、访问客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过_次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿； 4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权： （1）、不予支付乙方全部未发业绩提成； （2）、没收全部诚信金； （3）、马上解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 五、乙方对外的业务往来需用甲

31、方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。 九、本协议一式_份，甲、乙双方各_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 附：乙方身份证复印件 业务员聘用合同 篇

32、7 甲方(公司代表签字)：XXXXXXXXXXXXXX 乙方(业务员签字)：XXXXXXXXXXXXXXXX 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 1、乙方的试用期为XXXXXXX个月，即XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXX

33、XX年XXXXXXX月XXXXXXX日。 2、在试用期XXXXXXX个月内，月薪为XXXXXXX元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期XXXXXXX个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMBXXXXXXX万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减XXXXXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承

34、诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。 三、乙方的义务：1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去访问客户前，必需在业务助理登记;3、访问客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户，业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过XXXXXX次的.，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权：(1)、不予支付乙方全部未发业绩提成;(2)、没收全部诚信金;(3)、马上解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐;乙方对外的业务

35、往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向XXXXXXX市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

36、X乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX 日期：XXXXXXX年XXX月XXX日日期：XXXXXXX年XXX月XXX日 附：乙方身份证复印件 业务员聘用合同 篇8 编号： 甲方： 乙方（应聘方）： 法定代表人：身份证号： 公司地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 甲方聘用乙方为业务员，经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同 以下条款： 一、合同期限 、合同履行期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作岗位 、乙方工作岗位为业务员

37、，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务需要，配备业务专用车赐予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方全部，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求

38、，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用车的精神，爱惜和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章惩罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿局部外，一切法律后果均由乙方自行担当。 、乙方对于业务款待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，

39、经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则 将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给 予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章惩罚等。 3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 4、业务提成计算方法：酬劳=成交量提成比例 ，提成比例为 5、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的.，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动