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1、 企业安全生产培训制度范例 在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，结合本公司实际，特制定本制度。 第一条 安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺当进展。 其次条 本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 第三条 安全培训教育原则“依据上级要求和公司安全生产经营实际，注意针对性、有用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条 职责 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安
2、全培训教育。 安全治理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条 员工安全生产培训教育的形式和内容 公司级安全培训教育。 其重点是进展安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，治理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全治理规定和岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产治理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产治理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进展一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进展分析，如何实行预防事
3、故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全治理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进展一次安全生产培训。 第六条 常常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条 劳动爱护培训教育，对象是生产工人、治理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体安全安康，预防工伤、职业病的发生。 篇2:电站安全生产检查隐患整改制度 电站安全生产检查与隐患整改制度 安全检查是搞好安全
4、生产的重要手段，其根本任务是：发觉和查明各种危急的隐患，催促整改;监视各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。安全检查的内容分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。 1、安全检查活动，必需有明确的目的、要求，内容和详细规划，并建立相关安全检查台帐。 2、必需建立由电站领导负责和有关职能人员参与的安全检查组织，做到边检查，边整改，准时总结和推广先进阅历。 3、综合检查由电站领导、安全治理负责人、班组长组织有关人员进展以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。电站(包括节假日检查)安全检查每月不少于一次(一般于每月下旬检查);班组安全检查每半个月不少于一次。 4、专业
5、检查应分别由安全治理负责人组织有关人员进展，每年至少进展二次，特殊是汛前检查，主要是对重要电气设备和水工建筑物、起重机械、厂房建筑、安全防护用品以及防火防爆等进展专业检查。 5、季节性检查由安全治理负责人组织有关人员进展，主要有汛中、汛后检查和对防洪、防火、防职业危害和地震后等进展预防性季节检查。 6、日常检查由安全生产治理负责人和岗位工人巡回检查。生产工人上岗应仔细履行岗位安全生产责任制要求的班中巡回检查。 7、各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。 8、各级组织的检查结果，对查出的隐患都要逐项分析讨论，并落实整改措施。 9、对严峻威逼安全生产但有整改条件的隐患工程，应下达隐患整改通知书，做到定工程、定时间、定人员限期整改。 10、电站无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对有关主管部门和当地政府报告。 11、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入规划，限期解决或停产。由于某些缘由不能马上整改的隐患，应逐项分析讨论，做到定详细负责人、定措施方法、定整改时间;但凡自己能够解决的问题，不得推给别人。 12、各级检查都应将检查出的隐患和整改状况报告有关部门，重大隐患及整改状况应由安全治理负责人汇总并存档。