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1、企业（公司）安全生产教育培训制度企业(公司)安全生产教育培训制度为保证企业的安全生产，提升全员的自我维护和维护他人意识，在员工中稳固践行“安全第一”的思想，并使员工懂安全生产的基本晓得，掌控安全生产的操作技能。特制订本制度。1、企业推行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门非政府实行，车间的培训由各车间的主要负责人非政府实行，班组的培训由各班组长负责管理非政府实行。2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。3、培训的原则。必须本着“必须精、必须管用”的原则
2、，培训理应针对性和实效性。4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式。自学可以实行灵活多样的培训形式。例如课堂自学、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看看视频、研讨交流、现场示范点等。6、培训的学时建议。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时严禁多于72学时，每年严禁多于32学时;其他行业主要负责人培训严禁多于48学时，每年严禁多于16学时;崭新从业人员严禁多于24学时，高危行业严禁多于48学时)7、新技术、新工艺、崭新设备、新材料在采用前，必须展开安全教育培训;崭新从业人员和服兵役人员在上岗前，必须展开安全教育培训，崭新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可以上岗。特种作业人员必须出席有关部门的培训获得特种作业人员操作证，努力做到上岗上岗。8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。