单位员工聘用合同范本3篇.docx

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1、单位员工聘用合同范本3篇 公司聘用不同职位的员工的要求是不同的，不同的公司对员工的要求也会不同，这在聘请说明书中都会有所体现。以下是学习啦我为大家细心打算的：单位员工聘用合同范本3篇，欢迎参考阅读! 单位员工聘用合同范本一 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应

2、出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的 津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方

3、职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一

4、式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： (签字) 职称： 单位员工聘用合同范本二 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 企业注册号： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

5、 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止; (二)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标记性事务为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、考核依据公司考核方法实行。 三、

6、劳动条件和劳动爱护 1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产、各生产环节及各种规章制度的教化和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满

7、，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 六、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度

8、对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)、乙方患

9、病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2、负责对乙方进行

10、政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之

11、一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、在试用期内(需提前3天通知甲方); (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1、必需遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐私)的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳

12、动保险和福利待遇 1、甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同

13、。 3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离职通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔

14、偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以干脆申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 十二、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 托付代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点： 单位员工聘用合同范本三 甲方：*有限公司 乙方： 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根

15、据扑自愿、同等、协商一样的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。员工聘用合同范本第三条工作条件和劳动爱护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。

16、2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品 3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教化。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励、物质激励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动

17、纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 看了;单位员工聘用合同范本;的人还看了： 1.正式员工聘用合同范本3篇 2.单位员工雇佣合同范本3篇 3.公司管理人员聘用合同范本3篇 4.企业员工聘用合同书范本3篇 5.公司员工聘用合同样本3篇 6.公司员工雇佣合同范本3篇 7.单位聘用合同书范本3篇 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页