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1、 书面雇佣合同书雇佣合同书电子版(三篇)书面雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇一 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城全部街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从2022年2月10日至2022年12月31日止。 二、乙方工作内容 对县城的全部街区及背街小巷进展清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，详细路段依据个人实际状况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事治理和工作安排，并进展监视。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购置意外损害保险一份，非因公损害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 (五)
2、、其他。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉承受甲方的治理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进展惩罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有以下状况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，
3、经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观状况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成全都的。 (二)、乙方有以下状况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量; 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、争议的处理 七、违约的责任 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： _年_月_日 书面雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇二 妻子： 丈夫： (一)婚后，双方必需在下班后正常时间，带坐车的正常时间回家，
4、若消失加班或者聚餐等特别状况，准时向另一方打招呼。 (二)婚后，消失一方出轨，发生离婚现象，若有子女，出轨者将不具有领养权。若未离婚则既往不咎。 (三)婚后，关于吃饭与刷碗现象，若一方先回家则具备做饭的义务，其中若另一方未到家，则具备刷碗的义务，另一方迟回家，未吃到饭，则还具备刷碗的义务，若双方共同回家，则具备共同做饭和共同刷碗的义务，在早晨，则依据两人的睡眠质量作出推断，早睡早起做饭，晚起刷碗的政策。若同时起床则共同执行做饭与刷碗。 (四)婚后，若消失离婚现象，二者将首要考虑父母及子女的首要利益，听从子女和父母的意见或者建议。 (五)婚后，若一方出轨，其出轨者占据大局部资产，其财产比例根据1
5、：1及壹比壹的比例安排，若出轨者持少局部财产则根据2：1及贰比壹的比例安排，若两方协议离婚，则不追究出轨者的责任，若两方同时出轨，则根据一比一的比例安排。 (六)婚后，关于孩子及各自父母的抚养及赡养义务，由两方共同抚养。 (七)婚后，若消失特大变故，假如消失死亡或者疾病等灾难，应当首要考虑病故者及监护人与被监护人的首要利益。 妻子：丈夫： 监护人：被监护人： 书面雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇三 甲方：(外企代表处) 乙方：(外事效劳机构派谴员工) 依据相关法律及聘用中国雇员劳务合同的商定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议： 一、本协议期限与聘用中国雇员劳务合同相全都。 二、乙方因未完成工作
6、任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作需要，经与乙方协商全都，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的根本工资。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费依据工作需要和记录凭票据照实报销;途中伙食补助费为_元/日，出差地住勤伙食补助费为_元/日，住宿补助费_元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位担当，则甲方不再担当其住勤地的食宿补助费用，协议书雇佣协议范本。如遇特别状况，双方可另行书面商定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资： (一)全年工作日
7、出满勤; (二)全年根本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定如下： (一)工作满1年不满3年的为7天; (二)工作满3年不满6年的为10天; (三)工作满6年以上的为14天。 六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可连续休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。 七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。 八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面担当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。 九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业隐秘，包括但不限于：_ _。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。 十、本协议送外事效劳机构备案，并作为聘用中国雇员劳务合同及劳动合同的附件。 十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字)