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1、做职业规划的注意事项 职业生涯规划并不等同于你的职业志向。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业志向，但这些职业志向都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让我带你去看看做职业规划的留意事项，希望能帮助到大家! 高校生，如何认清自己，做好职业规划 1、认清自己是谁以及想要什么 首先，最重要的是弄明白几个问题，我是谁?我想做什么?环境支持或允许我做什么?然后对自己的职业爱好、气质、性格、实力等进行全面相识，清晰自己的优势与不足，避开规划中的盲目性点。 要对目标职业所在的行业现状和发展前景有比较深化的了解，比如人才供应状况，平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职
2、业所须要的特别实力。 最终经过以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和发展方向，并在就业过程中，根据自己的职业规划有意识的去找寻。 学生可以通过自我分析，从而了解自己的职业倾向、实力倾向和职业价值观，你的爱好在哪里?喜爱与人打交道，还是喜爱与物打交道?这才是做好职业生涯规划的第一步。 2、认清自己已经驾驭的实力是什么 从专业技能/工作技能上来说，你现在能够驾驭的实力是什么?文字处理实力?数据分析实力?组织培训实力?你的优势特长又在哪里?在这些实力之中，又有哪些是可迁移的实力，能够与你所期望得到的职位之间存在关联性?你要确定就业方向是否与你所学专业相关?你要衡量自己所学专业的技能与你
3、准备从事工作的关系。 假如你的职业爱好与你高校所学专业相关性较低，那么你要尽早为你的爱好职业做一些打算! 比如说你高校学的是文科类专业，而你以后倾向于计算机技术或者IT行业，那么在高校所学的专业技能基本都是不能干脆作为工作技能的，这时候就要考虑，是要自学技术还是通过培训驾驭IT相关的技能。 3、从企业看高校生须要什么实力 现在许多企业聘请的实习生职位，大多都有肯定的要求!当你把目标定在某个职位时，不要想着你从实习中可以收获什么，而是思索以你目前所驾驭的技能，能否胜任这个工作? 假如不能，应当如何才能做得更好?实习可以让你了解真实的社会须要，也可以让你相识到你是否对这份工作有热忱。许多学生干脆去
4、到了实际的工作中，会发觉现实与想象中有很大的差距。 趁着还没毕业正式进入职场，你可以在不同的工作中试错，终归你现在还有时间! 俗话说的好，安排恒久赶不上改变，现代社会充溢变数，如今公务员也不再是铁饭碗，高校毕业生就业观念也是紧跟社会不断改变，所以职业规划是一个随之改变的动态过程，确定目标之后就要刚好行动。 应届生，如何做好职业规划 如何做好自己的职业规划 职业规划因人而异，每个人的职业规划都不一样，做好自己的职业规划必需依据自身的性格、工作、环境来确定。 我们要多思索我能够干什么，我想干什么，自身条件又允许我干什么，我的职业目标或人生目标又是什么，只有多分析多思索自身，才能做好自己的职业规划。
5、 1、想清晰自己的幻想 假如将来你的职业能够与你的幻想相关，那么这会是多么奇妙的事情。你做着自己喜爱的事情，确定会比做自己不喜爱事情的时候更加有动力，对于你的职业生涯也是特别有帮助的。 所以，现在的你须要一张桌子，一把椅子，坐下来好好想想自己喜爱什么，在这个想的过程中，你不必要考虑到现实的因素，你尽管放心去把你心中所喜爱的想出来即可。 2、自我分析，职业定位 在选择职业时，须要深层思索、分析、挖掘自身的方方面面，结合个人爱好、性格、实力综合选择，搞清晰自己喜爱什么样的工作，自己适合什么样的工作。 只有选择自己感爱好、自己擅长、发展空间大的职业，你才会坚持努力奋斗，这样制定的职业规划才能够更好的
6、实施。 如何去分析，如何去定位，取决于每个人对自身的了解，也可以通过网上的一些方法进行测试，比如爱好测试，实力倾向测试、职业测试等等。 3、职业发展目标的确定 职业发展目标分为近期目标和长远目标，也可以说是小目标和大目标。就是在自己选定的领域里，在自己实力所及的范围内，成为最好的专家(最好的自己)。列宁曾说：“要向大目标走去，就得从小目标起先。” 发展目标的制定不能好高骛远，不能凭空想象，必需结合自身的状况和发展预期，制定适合自己的，有可操作性的发展目标。 4、学会列出自己的资源表 你在做出行动之前，要学会先把自己所拥有的资源列出来。而且在列这张表的时候，最好越具体越好，只有在行动前把资源都列
7、出来了，你在行动中遇到困难的时候才可以找到帮助自己的资源，而不至于让自己陷入死胡同中不行自拔。 5、制定实施安排 古人云：凡事预则立，不预则废。谋定而后动，无往不利。意思是做事情要胜利，必需要有安排性，否则就会失败。 发展目标确定后，还要依据小目标、阶段性目标以及最终目标逐步设置倒计时，以及实现目标须要达到的标准、条件和要求。 要想发展目标实现，还必需要有久久为功的努力行动才行，而倒计时的安排就是在落实发展目标。 走出职业规划盲区 1、将职业规划等同于职级规划 大多数应聘者会告知你，他的职业规划是现在从基层销售起先做起，将来希望能够做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划，或者说是一个无意义的
8、回答，因为大多数人在职场都是希望自己从基层渐渐做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充溢了自信和目标，其实是一个无效的回答。 2、将职业规划等同于收入规划。 有些人会告知你，他的职业规划是现在的收入怎么样，3年之后能够租房，多少年后可以买房，全部的目标都数量化了。假如以收入来衡量的话，其实和职业是没有关系的，因为大家其实都知道，最赚钱的行业确定不是在职场，社会上能赚钱厦门人才网最新聘请信息的行业多了去了。这份工作是不是能够满意你的收入规划，面试官心里很清晰，所以你的机会就不会很大了。 做职业规划的留意事项本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页