个人述职报告（11篇）.docx

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1、 个人述职报告（11篇）个人述职报告 篇1 敬重的领导： 大家好！ 我今年的工作压力特别大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的状况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹安排整体推动，在董事长的逐项授权下开展详细工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司进展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的根底建立从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建立为重点，以公司体系建立为保障，以公司日常治理为根底，绽开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司进展中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建立问题和制度流程体系的完善。10月

2、份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕帮助总经理工作，参加公司经营生产治理与决策绽开。 本部门或本公司年度内部治理及团队建立状况： 内部治理工作 1、制度建立：作为常务副总，面对公司多工程治理的实际需要，我积极推动公司内部制度流程建立工作，在年初即定20xx年为公司制度建立年，盼望通过一年打根底，二年做完善，三年成系统的制度建立，完成公司三级业务流程的建立，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。 2、业务理顺：并在实际工作中，我积极引进人才，我主见解决问题从源头抓起，从模板建立防范风险，合同治理标准经营，通过本钱治理逐步解决公司原来的遗留问题，依据公司进展的状况不断探究新的盈利

3、模式， 团队建立工作： 20xx年5月我初到公司时，公司房地产专业人员特别缺乏，到20xx年底，通过我的努力完成了总部高层队伍的建立，通过聘请面试20xx年12月份，产品研发总监到岗，20xx年1月人力行政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而在年初我就安排行政部与猎头公司，签订了高级人才引进的合作协议，10月份杨总正式到岗就职，至此完成了集团总部的人员组织工作。 另外，完成了南召公司工程总经理，内黄公司常务副总等工程高管的聘请。 对公司的团队建立工作，我做的工作还很有限，虽然我屡次在各种会议中提出“树正气，讲效益，公司利益高于一切”，在工作我始终是以身作则

4、，影响了公司一批想干好工作的同志，他们也是悄悄奉献，点滴做起，任劳任怨，公司的根底建立才得以初步达成。 年度目标治理状况： 20xx年集团公司年度销售金额是6亿，总销面积21.2万平米。到三季度末据各下属公司实际状况调整目标为：销售目标3.28亿，销售面积为16.97万平米，xxx因龙湖，兰考两工程未开建xxx；实际实现销售收入：2.73亿；总销售面积：12.3万平米。 虽然整体完成的状况不抱负，有受到大环境影响的因素，更有公司经营战略布局的问题，但是为达成目标，我带着集团刚刚创立的团队为年度目标达成努力，在人员少任务重的状况下，为工程公司解决我所能解决的全部问题，包括召开各种类型业务会议、实

5、操完成各工程公司的招采和预结算工作、制定加快工程推动促进生产力进展的政策和制度，安排各口专业人员的屡次下工程支援、内外部资源的整合和引入等。 目前存在的问题及今后努力的方向： 关于执行力 公司610月份的浮夸风：仔细反思我的工作，有些事情消失有我的责任，比方北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力，耗时半年时间做的无法使用的半成品制度，不仅没有对公司的标准化治理起到推动作用，反而起到了很大的副作用，这里有我整体高度不够的缘由，也有发觉问题没有准时处理，发觉询问公司实际驻场工作人员整体业务素养差、发觉阶段性成果不能合格时、发觉公司内部个别人员力量及专业度不够却越权指挥，越级汇报，我没有准时制止工作

6、的推动和方向的调整，最终造成询问公司的工作重心严峻偏离，大搞浮夸风，即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动担心工作。 有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似状况消失，应当严格根据公司的治理层级进展治理，不能允许相关人员越权行事，对自己的分管的工作要加强执行力，既定目标要加强监视把控，把问题毁灭在萌芽中。 个人述职报告 篇2 各位领导、各位同事: 大家好! 首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的时机，同时，也向一年来关怀、支持和帮忙我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我根本上完成了自己

7、的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的状况作如下述职，请予以评议： 回忆既紧急而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需把握肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必需具备的根本素养和力量，至此，我遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法根底财务学问、治理制度等，有压力才有动力，紧急而又充实的工作气氛赐予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短。 我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营

8、的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成精确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营本钱和现金流量，并据以做出经济决策，进展宏观经济治理供应真实、牢靠的财务数据信息，固然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末准时收取各工程部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各工程部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的治理工作，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，此外帮助各个工程部尽我所能去做工作，不仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工

9、作态度来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。 各位领导，各位同事，回忆自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务力量有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心承受评议意见，仔细履行本职工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿势，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取来年实现自己工作和生活中的美妙抱负。 感谢大家！ 个人述职报告 篇3 日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。 虽然，我已拥有25年的幼儿教育阅历及多年的园长工作阅历，但

10、接手这样超大规模、治理人员缺乏、师资短缺、人心松散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上承受挑战。 首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀

11、他们。用自身的影响力来分散全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，积极寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、重视软件建立，稳定和充实师资力气 1、培训教师队伍： (1)重视新教师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新教师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的根底。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新教师培训规划，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新教师进展入职培训，分别

12、学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流程使她们在专业思想、专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 (2)开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教，还能依据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进展英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。 2、标准教师行为，创立优良园风统一员工思想，标准员工行为是园风建立的重要途径，我利用每周的教师例会组

13、织教师学习一些有关教师职业道德、教师素养、教师礼仪标准等方面的学问，注意在日常工作中催促教师树立良好的教师形象，特殊重视检查和标准教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德标准，成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，教师的语言、动作应文静大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对教师行为标准的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的教师，把欠标准的行为重点提出批判，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，让适宜的

14、人做适宜的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我非常注意园内人文环境建立。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商议、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位教师，积极对待教师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。 3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调发动工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的教师都由于待遇问题离去。为了幼儿园的长

15、远进展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园治理的教师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学标准治理及长远进展奠定了坚固的根底。 二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。 我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 1、定期检查全园安全设施，排解安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进展安全检查并记录，提

16、出整改措施。 2、抓好幼儿接送安全 (1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进展盘查和登记，确定不是危急分子前方可准其进园 (2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮番接送幼儿，由治理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从效劳态度、操作细则上标准治理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机

17、、接送教师、值班教师、生活教师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全学问的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。 3、注意班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想熟悉，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全学问、安全案例分析，增加教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进展安全教育，增加幼儿的安全意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保

18、育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中对安全学问和安全教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。 个人述职报告 篇4 敬重的领导亲爱的同学们： 大家晚上好！ 我是二区区队长，很荣幸能在这里向大家陈述我的述职报告，首先感谢同学们的信任与理解，感谢队长的指导与帮忙，感谢其他区队干部的支持与协作，现将一学年以来的个人履职和区队状况做出汇报陈述。 我有这份自信担当这一职务，一撇一捺最好写，一撇一捺最难做，一撇一捺最难带，自担当区队长一职以来，秉承“正人先正己”的原则，未尝不严格自律，要想约束别人，首先要约束自己，受任以来，身体力行，恐托付不效，脑中紧绷纪律与责任之弦，在区队日常工作事务中仔细对待小小详

19、细的工作，做到信息通知的准时精确传达，削减信息失误，多于同学沟通，催促同学们遵守学校各项规章制度，带着大家刻苦学习仔细训练，区队的队列内务水平显著提高，积极协作团支书开展团会等教育实践活动，协作生活副区催促检查内务整理状况。利用课余时间开展区队聚餐户外活动，组织与兄弟区队看电影联谊等，增进同学间了解，加深彼此友情。帮忙同学学习，开展学术主题争论，使同学们有所收获有所提高。同时在工作中也存在诸多缺乏，常因自身素养不过硬不能带好整个区队而苦恼，落实缺乏，执行不彻底，从而导致工作标准不高，没能发挥好骨干作用和带动作用等。 以上为个人工作履职状况，下面对区队状况做出总结陈述：一学年来，区队许多同学非常

20、努力，很优秀，强者恒强，从成绩上看，高分段的同学许多且平均成绩较高，从上课的参加程度来看，区队同学课堂互动效果很好，很积极参加协作教师的教学活动。但另一方面，区队低分同学也较多，不遵守课堂纪律的状况也时有存在。在我们区队，许多同学既遵守纪律又很有进取心和探究的热忱，他们投身大队、校学生会，校团委等公共事务，发挥着不行替代的作用，同时，同学们发挥自己的主观能动性，创办属于自己社团，如方言社，在全中队开展活动，如击剑协会，同学自己联系教师，购置用具，组织活动，平心而论我个人是特别敬佩这些同学的。由于是他们给我们平淡的生活注入了活力，这莫非不是制造力的萌芽和表达吗？可是再看另一方面我们区队受批判通报

21、的同学也较多，有违反纪律规定的存在，不仅过多牵扯到队长的精力，而且影响他人和区队日常治理，既然我们生活在同一个集体，我们必需要有追求，尽管追求各有不同，但是每个人都尽心尽力去做，成为自己想成为的那个自己。这些方面，很大程度上说是我的失职。 下面我谈一下个人的成长收获和将来工作的规划准备通过一年的任职，我对责任二有了更深刻的理解，使我渐渐成熟并成长为一个擅长克制困难和解决问题的人，遇山开山，遇水架桥，方法总比困难多，没有什么问题不能解决，也没有什么事情做不好，只看你专心不专心，许多时候累了疲乏了，但咬咬牙，再忍一忍，扛一扛，事情就过去了。在今后的工作中，我会在落实与执行上下功夫，日常工作做到更稳

22、慎认真。我永久不会遗忘我担当之初所说的三个原则：、 1、绝不占用大家吃喝玩的私人时间。 2、肯定不让狡猾人吃亏，在XX年3月24日区队会上，我在这句后面又加了一句，肯定不让不狡猾的人得逞。 3、像报班这样的原则性问题，我肯定不会让步。 不占用大家的时间是为了让大家有更多的时间和空间去做自己想做的事情，去追求自己想追求的。我是一个很有性格的人，不想过早的磨没了自己的棱角，对于那些违反规章的，不管孰谁，只论是非。 最终，也鼓舞大家多参加区队干部，学生会，团委等多方面的”公共事务。最美妙的不是拥有什么而是拥有有关的回忆。至于会收获什么，只有经受过才会知道，只有经受者才配对拥有。 而今我谓昆仑：不要这

23、高，不要这多雪。安得倚天抽宝剑，把汝裁为三截？一截遗欧，一截赞美，一截还东国。太平世界，环球同此凉热。 个人述职报告 篇5 我叫xx，今年37岁，中国共产党党员，现任xx路社区居委会副主任，分管计生、综治、卫生和工会工作。在过去一年的工作中，我和同事们一起完成了上级交办的各种工作任务，没有辜负大家的信任与支持。现对20xx年工作简要汇报如下： 一、在政治思想上，喜爱社会主义，坚决拥护中国共产党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。遵纪守法，爱惜公共财产，团结同事，乐于助人。勇于批判与自我批判，无论在什么状况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。 二、

24、在工作上，求真务实，真抓实干，廉洁自律，努力工作，没有迟到早退的状况发生。我热忱接待群众，仔细听取群众反映问题，提出的要求建议，对群众要求解决，但一时解决不了的问题仔细对待，急躁做好群众思想工作，树立社区良好的形象，并准时向主任反应群众意见。在做好自身工作的同时，听从安排，帮助主任、团结同事，发挥大家的积极性、制造性，共同完成了各项工作任务，增加了居委会的分散力和战斗力。 三、在学习上，我通过多种形式进展学习，提高政策理论水平。为适应工作需要，加强了文化技能学习，不断提高自身协调力量及工作力量。 一年来，我在工作中有一些缺点和失误，也熟悉到自己还有许多缺乏之处，如政策、理论学习力度还不够大，解

25、决实际问题的力量还不够高，工作思路方法创新意识还不够，特殊是理论学问水平，治理水平还很低，还有待进一步提高。今后我将在领导、同事们和社区居民的支持和帮忙下，连续深入学习，不断充实自己，提高自身素养。在今后的工作中，努力效劳居民，做好社区的各项工作，为建立社区美妙和谐的明天出力。 报告人：xx 20xx年11月 个人述职报告 篇6 敬重的领导： 一年来，在上级的正确领导下，自己严格根据相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促进展、抓稳定，全面完成年初的各工程标任务。现将自己一年来履职状况汇报如下： 一、注意学习，提高力量 学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平

26、和力量的重要途径。多年的工作经受使自己越来越深刻地熟悉到，要全面推开工作更好更快地进展，要在工作中更精确地把握规律性，增加预见性，削减盲目性，克制片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务学问学习作为重要任务来对待，仔细钻研了各种法律法规以及各种科技文化学问。在加强自学的同时，要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺当进展。 二、攻坚克难，促进工作 自己始终认为，工作是实现个人价值的最大平台。不管从事什么工作，处在什么岗

27、位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互协作下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，把握科学领导艺术，依据班子成员特长，准时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。 支持、鼓舞干部大胆干事、勇于干事，为干部干事供应良好的进展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促进展的措施和方法，指导催促分管部门围绕全年的各工程标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。 三、廉洁自律，树立形象 作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己

28、都一贯高标准，严要求，始终把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，时时到处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。 一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注意节省，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张铺张，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过

29、任何不廉洁行为。 总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克制了比预料大的困难，各项工作取得了肯定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有很多细节，亟待改良和加强，我诚意盼望组织和同志们多给我批判指导，并在工作上一如既往的关怀支持，帮忙我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好进展。 此致 敬礼! 述职人：XXX 2022年XX月XX日 个人述职报告 篇7 敬重的领导： 您好! 2022年，在公司的正确领导下，我根据公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、仔细努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，依据上级领导的安排和

30、要求，就自己2022年工作状况向领导和同志们做如下述职汇报，如有不当，请批判指正： 一、仔细学习，提高思想道德品质(德) 我仔细学习公司的工作精神和工作纪律，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建立，保持政治上的糊涂和坚决，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，听从领导，团结同志，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，仔细努力工作。 二、刻苦钻研，提高业务工作技能(能) 我是公司副总经理，分管一个部门、两个工程队的日常治理工作，需要把握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保证工作质量。为此，我平常非常注意业务学习，常常学

31、习国家法律法规和业务工作学问，钻研相关业务问题。在寻常实际工作中，做到虚心好学，不耻下问，但凡自己不了解或不懂的问题，仔细向领导和同事们请教，以此提高自己的业务力量，适应工作进展的需要。通过仔细学习，刻苦钻研，我切实提高了自身业务素养，把握做好本职工作必备的业务技能，具有从事本职工作的岗位力量，能够全面做好工作，促进公司各项工作进展。 三、勤奋工作，全面完成工作任务(勤) 我的工作涉及面比拟广，详细事务比拟琐碎繁杂，但这些工作都与公司的整体工作严密相关。我忠实履行自己的工作职责，全面执行公司的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进

32、公司各项工作进展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做外表文章，增加岗位责任心，勇于担当责任，仔细做好每一件工作;我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效;我强化时间观念和效率意识，坚决克制工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。 四、求真务实，取得良好工作成绩(绩) 我求真务实、仔细努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。在分管XX部门工作上。在分管两个工程队上，我着重抓好三方面工作：一是加强工程治理，确保按时竣工。我要求工程队仔细制定施工组织

33、方案，加强员工治理，防止员工窝工，提高施工效率;加强设备治理，提高设备完好率，尽量实行机械化作业;亲密关注天气，充分利用有利天气施工，削减天气对施工的影响;通过这些工作，做到保质保量、按时完成工程施工。二是加强质量治理，确保工程优良。我要求工程队坚固树立“质量是工程的生命、也是企业的生命”的意识，在注意完成工作任务，精力放在抓施工、抓进度上的同时，更加重视工程质量，真正把质量当作一件头等大事来抓，摆上议事日程，做到质量第一，维护公司形象。三是加强安全治理，确保施工安全。我要求工程队坚持领导24小时生产值班制度，准时处理生产工作中发生的问题，执行“安全第一，预防为主”的方针和坚持“管施工必需管安

34、全”的原则。坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话，检查当班作业的安全状况，确保安全。在施工过程中，要全面落实安全制度，仔细排查安全隐患，确认无安全隐患再投入生产，要老狡猾实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、标准生产，确保不发生安全事故，维护公司财产和员工生命的安全。 五、严格要求，争当清正廉洁干部(廉) 我是公司副总经理，手中有肯定权力，严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是效劳的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司效劳。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗寻常心，不见利忘

35、义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守公司廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受员工群众拥护的干部。 六、存在的缺乏问题 1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。 2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关怀不够，工作上有肯定本位思想，大局意识不够强。同时与员工群的联系、沟通还不够严密，有时了解状况不够全面，征求意见听取建议少。 3、创新意识不强。

36、我能够仔细负责根据公司意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步进展。 七、下一步工作规划 1、勤奋学习，提高思想熟悉。我要仔细勤奋学习，学好科学文化与业务学问，提高工作本事，争做学习型干部，切实做好各项工作。 2、勤政勤业，仔细努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探究工作新思路和新方法，正确领悟和把握公司的工作精神，根据公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。 3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行公司廉政精神，根据“责任到位、监视到位、追究到位”的要求，明确自身责任，承受群众监视，做到遵纪守法、以身作则

37、、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得公司领导和员工的满足。 此致 敬礼! 述职人：XX 2022年XX月XX日 个人述职报告 篇8 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我担当的是XX村的驻村工作，一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村社干部的共同帮助下，在各位同事的热忱帮助下，我顺当的完成了驻村工作的各项任务，虽然在工作中经受了许多困难，但就是这一年来的每一次熬炼，让我在思想上更加成熟，同时也使我对农村工作有了更加深入的了解。现将一年来自己履行岗位职责和完成村内工作的状况，从以下几个方面对领导述职： 一、一年来的主要状况 1、仔细做好农村灾后修理重建的扫尾工作。XX村共有XX户重建

38、户，全村都是修理户，灾后重建修理验收任务巨大，从填写表册到悬挂修理重建户的牌子，从发档案袋到催促重建户入住，我都全程参加，在分管领导吕书记的亲自参加指导下，在村干部的大力支持帮助下我村最终成功完成了灾后重建的扫尾工作。 2、专心推广全垄XX播玉米技术。在向群众推广之前，我自己先对这项技术进展了仔细的了解，我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进展发动，给他们讲解该项技术的好处，帮他们铺地膜，最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。 3、仔细完成XX村段的征地摸底工作。应对群众对摸底工作存在的抵触心情，和他们不情愿在摸底表上盖章签字的局面，我仔细分析，讲究方式方法，注意对社长的思想发动，由于他们是接

39、触群众最多的干部，也是社员最信任的人，首先要让他们熟悉到建立园区将会很大的提升群众的生活质量，摸底工作也只是为了更好的把握整个征地工作的状况，消除他们的疑虑。最终，我负责的一社快速的完成了摸底盖章工作，同时在此次活动中，我接触到了更多的群众，也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。 4、为开展好全村的每一项活动奉献自己的力气。从农夫杯运动会的筹备到五德教育表彰大会的进行;从完善村上的各种资料到迎接各级领导的检查，从平常的清扫卫生到屡次现场会的成功召开，我始终用专心向上的心态细心预备，仔细对待每一项工作，也最终得到了领导和同事的认可。 5、顺当完成伏镇村2022年农村合作医疗的收缴工作，针对我村村

40、大人多，村情简单的特点，为了保证广阔群众都能够专心缴费享受参保，我加大宣传，专心发动村两委早动手，早预备，早宣传，为了充分调动各位社长的专心性，我特地制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表，在村社干部的帮助下，我屡次亲自深入群众家中进展宣传、发动，到最终我村的参合率到达了XX%以上，顺当完成了镇上制定的任务。 6、完成贫困农户登记表的填写和两项制度连接工作。在接到上级安排的任务后，我专心协作，仔细预备，组织村文书和社长，群众对他们进展了培训，保证了表册填写的质量。 7、保质保量的完成夏、冬季长治工程。长治工程开头前，我充分利用开社长会议，播送宣传、逐户发动等各种形式发动广阔群众专心投身到长治工作中

41、，并且能利用长治工作，深入到群众中去，仔细和他们进展沟通，倾听他们的呼声，不管是夏季长治，还是刚刚完毕的冬季长治，伏镇村都能保质保量的完成。 二、存在的主要问题 在这一年的工作中我也发觉了自身存在的许多问题与缺乏，我存在的问题主要有： 1、理论学问还待进一步加强，参与工作以来，虽然常常参加村上各种资料的填写，也撰写各种实施意见等等，但是理论学习蜻蜓点水，满意于一知半解，缺乏深入、系统的学习讨论，所以，仔细讨论党建学问、对创先争优活动有更深入的了解，作为一名年轻的党员是很有必要的。 2、驻村工作的深度不够，虽然在这一年中我做了许多的工作，也完成了党委安排的各种任务，但是这些也只是由于工作而进展的

42、工作，我自己并没有完全沉下去，对村情还是没能吃透摸清，许多工作都只满意于村社干部的反应，我自己没能深入到群众中去，没能真正了解他们的内心和他们的需求。 3、想得多，但是干得少，我对驻村工作，对农村的文化进展都有着很完善的想法和愿望，但是应对四周的环境，我放松了对自己的要求，作为一名村干部，工作张弛度是很大的，由于贪图玩耍，也放松了对学习上的要求。 三、今后努力的方向 在这一年中，虽然在工作量繁重的时候我曾有过埋怨，在看到别人工作悠闲的时候我也曾艳羡过，在村干部不协作工作的时候我也曾愤怒过，但我始终认为，做为一名选调生，既然来到基层，就要沉下来，钻进去，每当思想松懈的时候我都告诫自己要始终把工作

43、摆在首位，所以不管遇到什么挫折，我都会坚决的克制，我信任只要心中信仰是坚决的、精神状态是专心向上的，就必需能够克制任何困难。为此结合自身存在的缺乏，我争取在接下来的工作中做到以下几点： 1、加强理论学习，树立远大崇高的政治抱负。作为一名年轻党员，我始终不能遗忘自己肩负的重任，我不仅仅要在书本上学，更要在平常的实践中去探究学习，把理论和农村的实际结合起来，切实转变思想作风，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己，时刻以选调人的精神鼓励自己，树立自己兼济天下的崇高的政治抱负。 2、转变观念，做群众真正的知心人。我首先得沉下身子，明白驻村工作并不是文书工作，不是单纯的迎接检查、填各种表册、补写村上的记

44、录，而是要做到上情下达，把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中，并且要留意做好村社干部的思想工作，监视村社中存在的不良现象，把群众的事当成领导安排的任务来办，尽自己的努力帮助解决群众在生产生活中遇到的困难，并准时向领导汇报村社状况。 3、勤于思索，擅长行动，在实践中实现自己的价值。我深切的体会到在工作中不仅仅要擅长思索，还要擅长行动，要克制懒散和畏惧心情，鲁迅曾说过世界上本没有路走的人多了就变成了路，我为什么不能做一个实践者，先行者，多付出点，把自己的幻想变为现实，为农村的各项事业发挥自己微薄的力气，或许只有真正找到方向和目标的人才是最充实的，也只有在工作中做出了成就的人才能获得其应有的价

45、值。 述职人：XXX 2022年XX月XX日 个人述职报告 篇9 敬重的领导： 您好! 时间过得真快，一晃一年又过去了!在这一年里，我在街道党工委办事处，社管科，街道计生办的领导下，仔细贯彻落实党的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探究社区进展的新路子，开展了以效劳社区居民为宗旨的系列活动，准时顺当的完成了上级下达的各种任务和目标。现将一年的工作述职如下： 一、主要指标完成状况 1、常住人口信息状况。 每月按时上报月信息报告单，报表，做到账账相实，相符，XX到XX月初婚人数为XX人，其中晚婚XX人，怀孕XX人，诞生XX人，其中女孩XX人，男孩XX人，实施四项手

46、术XX例，包括结扎，放环，取环，人流，引产。 2、主要工作开展状况。 一年二次孕环情状况，上半年孕环情应透人数为XX人，已透人数为XX人，透环率为百分之XX，下半年孕环情应透人数为XX人，已检XX人，透环率为百分之XX。 在XX月份发动妇女参与妇女病普查XX人，在避孕药具随访工作中，每季度发放避孕药具XX余只，在亲情随访工作中，做到一星期内上门随访，送去宣传资料，避孕药具。今年是XX的一年，从XX月份开头，计生的全部台账都由县计生局统一部署，我根据街道的标准，把计生的全部工作思路都进展了统一，在XX月份，市里，省里要来考核，我同XX二人日夜加班半个月，把全部的计生常住台账同流淌人口台账进展了统一整理，把XX路XX路作为计生的一条示范街，在这条街上做了计生宣传墙面同计生宣传橱窗，在这次检查中，赢得了市里，县里的全都好评!在XX月底，进展了一次XX省全员人口信息采集，这次的任务时间紧，工作量大，我又日夜加班加点，在一星期之内把XX千多条信息如期做好核对好准时的上交了!在这次创国优当中，虽然很辛苦，但是辛苦换来的是笑容，是成果!在XX月份，创国优验收合格! 二、流淌人口信息状况 XX社区外来流淌人口总数为XX人，其中外来育龄妇女为XX人，外来男性为XX人。今年我社区是创立省级流淌人口优质效劳社区，在这一年里，社区做了大量的工作，在XX月份把流淌人口育龄妇