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1、第二小学（20112012）学年度第二学期学校工作计划坚持科学的发展观统领教育教学可持续发展，进一步贯彻县教科局2012年工作思路，坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，继续倡导以“促进学生、教师、学校健康可持续发展”为办学宗旨，积极培育和发展教师的职业幸福感，提升教师的专业化水平，深化课程改革，促进学生全面发展和个性优化，塑造“高质量、现代化、有特色、可持续”的“高效课堂”。 总体目标是“提升教师品位，强化特色教育，开发教学资源，打造高效课堂”。 一、重视科研导向，狠抓实践与研究。以课改求发展，树立新课程意识，促进学校的全面质量的提升。努力实现教研科研一体化。 1、以课题促发展。学校发展的根
2、基在教师，教学的提高在课题。要靠实干教师、要有学科名师等支撑和推动学校发展，更需要以学习和科研带动全体教师素质的综合提升。本学期我们继续推动课题研究，积极面对现状，把握时机发挥优势，审时度势，善于从问题中寻求对策，并坚持发挥全体教师的能动性，让学生在全体教师努力中，在危机中胜出。 2、倡导“以学习求发展”的教师可持续发展工作思路。坚持校本研修，以“专业化成长”为核心，以“爱心工程”、“真情奉献”为载体，积极开展研讨课和教学沙龙等活动。不断拓展交流空间，做好与友好结对学校的教学交流活动，鼓励教师参与网络教科研，为教师搭建成长的舞台，构筑人才战略目标。聘请各领域专家指导，发挥骨干教师的作用，共享教
3、育资源，以学习促进校园文化“软实力”的提升。 3、进一步完善制度，落实制度。根据中心校科研工作整体指导思想，及时修订、完善教师绩效考核，突出电子化管理和目标达成意识，推进整体队伍的优化。 4、强化教学研究力度，突出问题意识。围绕学科特色、现有问题，组织讨论，开展课题研究工作。5、针对我校科研工作缺乏普遍性和深入性的情况，牢固树立“问题即课题”、“教学即研究”、“教师即研究者”的思想，努力实现“在教学中研究，为教学而研究，在研究中教学”。继续搞好开发教学资源打造高效课堂子课题的研究和实践。在上期基础上继续抓好课例研究，让更多的老师参与课题研究。 6、挖掘身边问题，开展踏实研究。发动教师提出在教育
4、实践中遇到的具体问题，并将问题作为沙龙话题，具体突出五个环节：一是征集问题，发动教师，提出小、真、实的问题；二是筛选问题，组织人员进行分类，归纳出有价值的问题；三是“认领”问题，以教研组、课题组等为单位，选择相关问题进行探究；四是解决问题，组织开展教育沙龙活动、网上研讨活动，并邀请专家进行点拨；五是提炼总结，评比优秀成果并汇编成册。 7、优化过程管理，促进深层研究。要落实调研制，组织课题组成员，对开展的实验工作进行调研，健全观摩制，组织课题组成员围绕研究课题上研讨课；优化协作制，加强课题组间以及校际间的横向协作活动；规范汇报制，学期末举行汇报会，展示、共享研究成果。进一步提高教师发表文章的普及
5、面和档次，组织好每一次论文的评比活动，骨干教师更要起到模范带头作用。 二、重视教学创新，狠抓理念与行为，努力实现课堂效益最大化。 针对我校教师课堂教学水平的提高缓慢、优质课缺乏等情况，本学期要坚定地立足课堂，通过多层次、多形式的校本研究，更新教学理念，探索教学规律，努力实现理论与实践的统一、共性与个性的统一、形式与效益的统一。 1、立足有效，打造高效课堂教学。通过上课、说课、评课，现身说法，为教师们指点方法。通过多形式的引领，努力让教师逐渐实现视域的拓宽、理念的刷新、行为的改变。 2、多头尝试，指导课堂教学。每个教师都要一节以上汇报课。在开课中提高，在评课中改进，在反思中感悟。 3、合作互助，
6、研讨课堂教学。我们要切实加强合作备课，优化备课环节。要继续改进备课方式，真正做到时间落实、形式朴实、措施扎实、成果切实。努力做到突出对教材的理解，务必正确、全面、深刻；突出对方法的选择，既要选择教法，又要选择学法；突出对练习的设计，练在重点处、难点处、疑点处，力求有趣味性、层次性、多样性；突出对差生的考虑，让他们参与教学过程，获得最大可能的发展。我们要不断强化合作磨课，提高教学水平。要做到结合新课程理念，注重学生学习方式的革新；结合课题研究，注重成果的推广应用；结合现代信息技术，注重教学手段的创新。深化“一课三议”和“三课一评”两项活动，教研组内教师要人人上课、听课、评课，评课有上课教师说课、
7、听课教师议课、骨干教师点评，真正做到“人人参与，人人思考，人人发言，人人受益”。 4、组织调控，推动课堂教学。要树立发展意识、质量意识，落实“四项调控”:一是加强对备课的调控。指导教师对教案进行课前修改，在共性中体现个性。二是加强对课堂的调控。既关注课堂教学，也关注课前准备；既关注语文、数学、英语，也关注综合实践、体育、艺术、健康教育等。三是加强对作业的调控。不仅要注重作业布置的数量和质量，更要注重作业的批改与讲评，要继续推行“双优”制，积极提倡对话式评价。四是加强对质量的调控。要引导教师提高过关练习的质量，不定期地调测有关学科的教学质量，切实提高语文、数学、英语学科质量。 三、重视校园氛围，
8、狠抓物质与精神，努力实现学校文化精品化。 我们要将物质与精神并举，有形和无形并存，紧扣四个方面，整体推进学校文化建设，努力提升学校文化底蕴，争创“学校文化建设先进学校”、“安全文明校园”。 1、以育人为根本，营造物质文化。物质文化对学生起着潜移默化的教育作用。因此，我们要继续做好校园布置的内容的更新优化工作，尽可能让学生“看得懂、记得牢、能做到”。各班要精心布置富有教育性、艺术性及个性的班级文化，特别是外墙报的更新；各专用教室要做好标语、师生作品的布置。为争取召开现场会做好准备；在巩固学校“文明问候语”、“交通标记记心间”、“古文诗句”、“忠孝仁爱，礼仪廉耻”等环境布置育人成果的同时，校园的橱
9、窗、板报、画廊等布置要尽量发动学生参与，努力创新，体现育人为根本的宗旨。 2、以习惯为目标，建设行为文化。我们要依据中小学德育工作规程中小学德育大纲小学生日常行为规范等法规，大处着眼，小处入手，规范学生行为，培养良好习惯，让学生成为环保小卫士、诚信小使者、节俭小能手等。我们要通过丰富多彩的活动，一是要将目标教育和“读名著、听名曲、唱名歌、背名诗、看名片”的“五名工程”活动有机结合；二是要强化自主管理活动，开展礼仪、安全、节俭、护绿、环保等岗位检查、示范活动；三是要集体育人，评比规范班、特色班、示范班，充分发挥良好的班集体的育人功能；四是要注重家庭育人，开展“好家长”评比活动，汇编优秀家庭教育经
10、验集；五是要社会育人，续聘一批校外辅导员，正常开展德育基地活动；六是要赏识育人，评比班级之星、年级之星、校园之星等单项荣誉称号，激励学生内化要求，规范行为，养成习惯。 3、以规则为核心，形成制度文化。我们将重点抓好三个方面：一是依靠教师完善制度，力求科学。二是引导教师认同制度，力求内化。并逐步成为自觉的行为。三是要求全体遵守制度，力求公正。要健全监督机制，规范实施流程，切实做到“有规必依”、“有章必循”，“制度面前，人人平等”。 四、重视队伍建设，狠抓师能与师德，努力实现师资队伍优良化。 根据教育局和中心小学要求，我们将强化校本培训，引导教师增师识、强师能、修师德，努力建设学习型团体、敬业型集
11、体、研究型群体，造就一支素质较高、结构合理、充满活力、可持续发展的教师队伍。 1、鼓励教师自主学习。学校要创设条件、提供平台，组织、引导教师自觉学习，充实底蕴。第一，要组织教师参加培训学习。要继续开展各类校本培训，让教师们享受到更多的优质教育资源，为提升自己的教育教学水平找到一条方便快捷的通道。要有计划地组织教师观看特级教师上课及专家讲座录像，并开展评议、交流等活动。第三，要倡导教师自觉读书学习。学校将结合新教育实验，努力营造“书香校园”。要规范教师阅读课的管理，并组织读书心得演讲和征文比赛。 2、引导教师严格自律。我们要完善师德师风建设长效机制，引导教师严格执行中小学教师职业道德规范。努力在
12、教师中树立团结协作精神、吃苦耐劳精神、乐于奉献精神。要树立典型，激励全体，全体教师都要注重细节、率先垂范。我们要开展以师德师风为话题的沙龙、主题的演讲、征文等活动，寓教育于活动中。 3、激励教师积极进取。我们将根据学校教师的实情，落实分层要求，进行分类培养。为教师的专业发展、成长创设平台与阶梯。通过压担子、搭梯子、指路子等方式，提升其层次。 五、重视语言文字工作，狠抓规范与创新。我们将以科研为先导，以师生为主体，以活动为载体，以育人为宗旨，寻求发展突破口，建设学校特色，逐步实现学校发展的个性化。 1、抓好科技小制作活动。我们要在继续搞好综合实践活动的课题研究的同时，争取出成效；同时积极探索学生开展科技活动新思路、新方法，努力培养学生的动手、实践、创新的能力。 2、有计划地开展普通话和文字规范的培训工作，确保语言文字的规范化、标准化和健康发展。学校定期组织有关专家到校进行培训，同时指定学校在普通话和文字规范水平高的教师对全校师生进行单项培训，并对师生的语言文字的应用水平进行定时考核，将考核结果纳入教师聘用、晋级和评优的条件之一。同时，继续抓好学生的写字教育，保证时间，落实内容，培养尖子学生，以点带面促提高。通过写字教育渗透审美教育、爱国教育等，并且提高学生文化内涵和自身修养。