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1、 业务员劳动合同书电子版（5篇） 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行
2、_工时制。 （一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 （二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币
3、_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。 （一）根本工资为_元。 （二）提成工资：根据月销售量考核，详细为_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳局
4、部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。 （二）听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。 （四）积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八
5、、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。 （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来
6、岗位工作的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的。 （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。 （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合
7、同期限届满的。 （二）乙方到达法定退休条件的。 （三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。 其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的。 （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未到达商定的效劳期限或者违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方
8、解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_。 （二）_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要
9、时签订补充协议。 第三十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 业务员劳动合同书电子版2 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位： ，在试用期间，甲方依据工作需要和乙方工作力量，有权对乙方进展调岗;
10、 (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：按公司规定执行; (三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书; (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按 工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
11、 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 (一)乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为 元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日
12、为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算; (五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的
13、; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利; 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、法律法规规定的其他情形。 (三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权
14、债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议商定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除
15、本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。(详见附件保密与竞业限制) 八、双方需要商定的其他事项： 九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关治理方法
16、，均属本合同的主要附件。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方名称： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的”规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、治理方法。该规章制度及治理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必担当任何违约责
17、任。 二、合同期限 本合同期限: 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，主要负责在公司授权范围内进展公司产品营销及治理等工作; 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的业务数量，到达规定的标准; 3、因工作需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动酬劳 1、双方商定乙方月合同工资标准为(底薪 +津贴 +提成); 2、乙方薪酬福利标准、薪资构造、提成及计发方法以甲方文件为准; 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行; 4
18、、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可依据其经营状况或社会生活水平，适当调整乙方工资。 五、劳动纪律及考核 1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并成认其生效; 2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进展考核或处置，乙方对甲方的考核或处置打算不认可的，须在知晓该打算后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置打算。 六、工作时间、待遇及休假 1、乙方参与各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根
19、据甲方考勤与休假治理制度、奖惩治理制度、及其它相关制度执行; 2、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进展合理调整和安排; 3、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资; 4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市生育政策规定执行。 七、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐秘、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务; 2、乙方因工作需要所持有
20、或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方; 3、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不赐予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保存向其追究其他法律责任的权利。 八、劳动合同的解除 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方如消失以下情形的，将被视为不符合录用条
21、件，包括但不限于： A、乙方未能根据甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的; B、乙方向甲方供应的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的; C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成10000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的; 4、乙
22、方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内的; 2、甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的; 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 九、劳动合同的变更、续签、终止 1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同治理方法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续; 2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一
23、方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意; 3、具有以下情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位： 1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同商定的工作岗位的; 3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 上述客观状况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织构造调整、甲方转产或者进展重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消逝等情形; 4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进展岗位调整的。 十、其他商定 1、乙方依法享有辞职权，但应
24、提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职治理方法为准; 2、如乙方和甲方订有培训效劳期协议且在效劳期内的，且效劳期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至效劳期截止日; 3、乙方必需在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等; 4、如因乙方缘由不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明准时送达乙方等状况，致使甲方不能准时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方担当; 5、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不全都的，以本合
25、同为准; 6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉; 7、本合同一式两份，甲乙双方执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员劳动合同书电子版3 用人单位：（以下简称甲方） 员工：（以下简称乙方） 因甲方业务需要，依据我国劳动法律、法规及劳动治理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法
26、律效力），以资双方共同遵守。 一、协议期限： 协议期限为： 年（ 年 月 日起至 年 月 日）。本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。 二、工作内容及职责： 1、甲方雇用乙方从事电话营销工作， 1）按上级主管供应的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。 2）每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。 3）以及完成甲方（治理人员）交办的其他任务。 2、乙方签订本合同时，已认真阅读甲方企业的企业文化/治理制度（附后），并明确表示严格遵守并自愿承受考核的嘉奖和惩罚。 三、劳动纪律和劳动条件： 1、甲方应依据国家有关规定
27、，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心安康。 2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、节假日休息。 3、乙方签订本合同时，已认真阅读甲方企业的劳动纪律规章制度、考勤治理制度（附后），并明确表示自愿承受，如有违反自愿承受惩罚。 4、乙方除完本钱职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权根据规定进展惩罚。 5、乙方要爱惜甲方财产，保守甲方业务隐秘与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。 四、乙方工资待遇： 资250元，全
28、勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；其次个月，根本工资1150元，延时工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元； 、根本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司电话3次以上取消此嘉奖），业绩奖300元（完成每个月800册有效寄出图册量），共2050元； 、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册嘉奖0.5元，超出800册以后有效寄出一册嘉奖1元。 3、各级人员都必需积极协作考核人员的考核工作，如发觉有人弄虚作假的，第一次弄虚作假扣1000元钱，其次次弄虚
29、作假扣2023元并且赐予无任何补偿辞退（如情节严峻的，追究其经济法律责任）。 4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的根本工资，加班工资中已经包括法定时间内工作工资、经协商全都乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。 5、乙方确认自己已经另行参与社会保险，甲方实发的福利津贴中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳，后果由乙方自行担当。 6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。 五、劳动协议的终止条件： 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合雇用条件的； （2）严峻违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的；
30、 （3）严峻失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的； （4）考核成绩达不到商定条件的； （5）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有以下状况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议： （1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作的； （2）乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的； （3）因甲方业务需要，精减人员的； （4）企业发生困难需要裁减人员的。 3、甲方有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力威逼或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未根据劳动协议的规定支付劳动酬劳或供应必要的劳动条件的。 4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议
31、应提前三十天以书面形式通知甲方，并应同甲方协商达成全都。 六、违约处理： 合同期内，未经对方同意或无正值理由，一方不得擅自处理。假如打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5%。自解除劳动合同。 1、乙方行为符合本合同商定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月收入的违约金。 2、甲方行为符合本合同商定，乙方单方违约的，乙方向甲方支付乙方本人相当于一个月的全部收入的违约金。 七、争议处理 因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条商定事项的争议，双方可直诉请法院解决
32、。 八、其他 本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后马上生效。 甲方：（签名） 乙方（签字） 签订时间： 年 月 日 业务员劳动合同书电子版4 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、华人民共和国劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此根底上，就劳动合同中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议。 一、本协议签订的目的 因公司业务性质的缘由，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出商定。 二、本协议的适用范围 本补充协议适用于因各种缘由已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，
33、但给公司带来业务特殊是投资业务的非公司编制人员。 三、双方的责任 甲方： 连续为乙方供应必需的技术支持和资源供应。 做好其市场售后和维护工作。 乙方： 保持与甲方以及效劳对象协调、沟通与联络。 和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济隐秘。 四、条款内容 甲方申明：我方成认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。 无论何种缘由而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款
34、余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。 五、违约责任 本补充协议是公司商业投资合同重要的组成局部，对已与我司签订了投资合同的被效劳方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被效劳方提取其业绩提成。 六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。 七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法人签字或盖章 身份证号码： 日期：x年x月x日x 日期：x年x月x日 业务员劳动合同书电子版5 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代
35、表人：_职务：_ 乙方：_房地产中介代理有限公司 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人：_职务：_ 甲乙双方经过友好协商，依据中华人民共和国民法通则和中华人民共和国合同法的有关规定，就甲方托付乙方(独家)代理销售甲方开发经营或拥有的_事宜，在互惠互利的根底上达成以下协议，并承诺共同遵守。 第一条合作方式和范围 甲方指定乙方为在_(地区)的独家销售代理，销售甲方指定的，由甲方在_兴建的_工程，该工程为(别墅、写字楼、公寓、住宅)，销售面积共计_平方米。 其次条合作期限 1.本合同代理期限为个月，自_年_月_日至_年_月_日。在本合同到期前的_天内，如甲乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动延长
36、_个月。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终止条款处理。 2.在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。 3.在本合同有效代理期内，甲方不得在_地区指定其他代理商。 第三条费用负担 本工程的推广费用(包括但不仅包括报纸电视广告、印制宣传材料、售楼书、制作沙盘等)由甲方负责支付。该费用应在费用发生前一次性到位。 详细销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。 第四条销售价格 销售基价(本代理工程各层楼面的平均价)由甲乙双方确定为_元/平方米，乙方可视市场销售状况征得甲方认可后，有权敏捷浮动。甲方所供应并确认的销售价目表为本合同的附件。 第五条代理
37、佣金及支付 1.乙方的代理佣金为所售的_工程价目表成交额的_%，乙方实际销售价格超出销售基价局部，甲乙双方按五五比例分成。代理佣金由甲方以人民币形式支付。 2.甲方同意按以下方式支付代理佣金： 甲方在正式销售合同签订并获得首期房款后，乙方对该销售合同中指定房地产的代销即告完成，即可获得本合同所规定的全部代理佣金。甲方在收到首期房款后应不迟于3天将代理佣金全部支付乙方，乙方在收到甲方转来的代理佣金后应开具收据。 乙方代甲方收取房价款，并在扣除乙方应得佣金后，将其余款项返还甲方。 3.乙方若代甲方收取房款，属一次性付款的，在合同签订并收齐房款后，应不迟于5天将房款汇入甲方指定银行帐户;属分期付款的
38、，每两个月一次将所收房款汇给甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。 4.因客户对临时买卖合约违约而没收的定金，由甲乙双方五五分成。 第六条甲方的责任 1.甲方应向乙方供应以下文件和资料： (1)甲方营业执照副本复印件和银行帐户; (2)新开发建立工程，甲方应供应政府有关部门对开发建立_工程批准的有关证照(包括：国有土地使用权证书、建立用地批准证书和规划许可证、建立工程规划许可证和开工证)和销售_工程的商品房销售证书、外销商品房预售许可证、外销商品房销售许可证;旧有房地产，甲方应供应房屋全部权证书、国有土地使用权证书。 (3)关于代售的工程所需的有关资料，包括：形状图、平面图、地理位置图、室内设备、
39、建立标准、电器配备、楼层高度、面积、规格、价格、其他费用的估算等; (4)乙方代理销售该工程所需的收据、销售合同，以实际使用的数量为准，余数全部退给甲方; (5)甲方正式托付乙方为_工程销售(的独家)代理的托付书; 以上文件和资料，甲方应于本合同签订后2天内向乙方交付齐全。 甲方保证若客户购置的_的实际状况与其供应的材料不符合或产权不清，所发生的任何纠纷均由甲方负责。 2.甲方应积极协作乙方的销售，负责供应看房车，并保证乙方客户所订的房号不发生误订。 3.甲方应按时按本合同的规定向乙方支付有关费用。 第七条乙方的责任 1.在合同期内，乙方应做以下工作： (1)制定推广规划书(包括市场定位、销售
40、对象、销售规划、广告宣传等等); (2)依据市场推广规划，制定销售规划，安排时间表; (3)根据甲乙双方议定的条件，在托付期内，进展广告宣传、筹划; (4)派送宣传资料、售楼书; (5)在甲方的帮助下，安排客户实地考察并介绍工程、环境及状况; (6)利用各种形式开展多渠道销售活动; (7)在甲方与客户正式签署售楼合同之前，乙方以代理人身份签署房产临时买卖合约，并收取定金; (8)乙方不得超越甲方授权向客户作出任何承诺。 2.乙方在销售过程中，应依据甲方供应的_工程的特性和状况向客户作照实介绍，尽力促销，不得夸张、隐瞒或过度承诺。 3.乙方应信守甲方所规定的销售价格，非经甲方的授权，不得擅自给客户任何形式的折扣。在客户同意购置时，乙方应按甲乙双方确定的付款方式向客户收款。若遇特别状况(如客户一次性购置多个单位)，乙方应告知甲方，作个案协商处理。 4.乙方收取客户所付款项后不得挪作他用，不得以甲方的名义从事本合同规定的代售房地产以外的任何其他活动。 第八条合同的终止和变更 1.在本合同到期时，双方若同意终止本合同，双方应通力协作作妥当处理终止合同后的有关事宜，结清与本合同有关的法律经